创先争优活动总结

按照市委组织部关于深入开展”一创双争“创先争优活动的总体安排部署,中鹤集团党总支高度重视创先争优活动,精心组织、周密部署、狠抓落实,圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下:

一、高度重视,加强领导

中鹤党总支高度重视创先争优活动,成立了以王学军董事长为组长、王安东总裁为副组长、以及各子公司、部门负责人为成员的创先争优领导小组,领导小组下设办公室,由党总支组织委员任办公室主任,专人负责创先争优活动的具体事项。同时,拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知,确保活动有组织、有机制、有保障,稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题,认真部署

按照市委安排部署,中鹤党总支结合企业工作实际,提出“本职岗位争先进,日常工作创优秀”这一主题,严格按照“六好”党组织标准,支持党建工作优秀企业家标准,优秀党组织书记标准,进一步深化中鹤集团“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,强化思想认识,充分发挥党员在党内生活的主体作用,增强党员队伍的生机活力,激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时,围绕市委提出的目标要求,将目标与中鹤集团工作特色相结合,对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际,制定创先争优活动计划和工作安排,确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样,措施得力

(一)紧密结合工作实际,实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容,由党总支带头,在集团广泛实施了公开承诺的活动,全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合工作实际,在征求群众意见基础上,报集团党总支审定通过,并及时将承诺内容向社会公示,接受社会监督。集团党总支为让公开承诺不沦为空话、套话,将党支部、党员公开承诺事项纳入集团重点工作和党员考核目标,确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论,提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。党总支围绕“坚定不移,聚精会神抓好党的建设”为主题,从加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课,要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设。二是组织专题学习,党支部召开专题会议,并组织专题座谈会,学习、传达了《关于转发中共鹤壁市委组织部《关于在非公企业中开展“一创双争”活动的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,创建先进基层党组织,争当优秀共 产 党员。三是开辟第二课堂,在抓思想认识的同时,继续加强工作能力培养。

2、开展实践活动,营造浓厚氛围。开展表彰先进活动,按照支部推荐,党总支讨论研究,

集团党总支决定的程序,对1个先进党组织、10名优秀共 产 党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛活动,营造浓厚的创先争优氛围,使创先争优活动深入人心。

四、有序推进,成效显著

(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设中一项重要的经常性工作。同时,也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习,全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”这个主题,进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性,切实增强了创先争优意识。

(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研,各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求,确立了“本职岗位争先进,日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找,原因帮助分析,措施细化分解,创先争优公开承诺,使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求,为下一步结合公开承诺、创争目标,认真践行承诺事项,广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(三)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展,进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性,特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合,加强了纪检监察队伍建设,提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高,全局意识更加牢固,全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定,真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机,在凝心聚力上下功夫,努力实现纪检监察工作的创新发展。

(死)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度,建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集,进一步加强档案保管工作,注意创先争优活动记录,全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理,对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档,确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。

 

第二篇:创先争优活动总结

越西县公安局**分局创先争优

活动总结

今年x月份党号召全国开展争先创优活动,根据

县委、政府的安排部署,越公委发[20xx]15号文件精神,**分局积极相应号召,开展了争先创优活动,总结如下:

“保平安、促和谐、创满意”创先争优活动深入开展,**公安分局始终坚持贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以民意为导向,从小事做起,积极回应人民群众的新期待,推行三种意识、提高三种能力、架设三座桥梁,创品牌、争先进、促服务,把公安工作的成

效更好地体现在服务发展、促进和谐、惠及民众上。 推行“三种意识”。一是服务意识。大力推行惠民便民措施,努力增强服务意识,切实提高服务效能,想方设法方便办事群众。窗口单位一律实行着装上岗,微笑服务,严格落实服务上的“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话相送”,便民上的“有桌椅、有茶水、有纸笔、有警民联系卡”,警务上的“办事承诺公开、办事程序公开、收费标准公开、警务纪律公开、办事结果公开”,工作上的“紧

急事情紧急办、疑难事情认真办、特殊事情设法办,能办的事情马上办、未办成的事情上门办”。二是责任意识。严格落实首问责任制。对于群众的求助,要求民警带着浓厚的感情,积极为群众提供帮助。同时,建立全警绩效考核机制,实行开门评警议警,逐步把对民警及公安机关考核评判权交给群众。三是爱民意识。广泛开展警民恳谈及“爱民、为民、惠民”活动,真正为民排忧解难。认真落实关爱民警措施,坚持每逢节日组织慰问民警,关心民警的家庭况;坚持民警及家属生病或过世慰问制度等系列措施,让民警及家属感受到组织的温暖和关爱。 提高“三个能力”。一是提高民警的执法能力。切实加强对基层执法一线民警的教育培训力度,积极运用案例教学、现场教学等方式,对公安执法细则、群众工作、涉警舆情舆论引导等相关知识进行全面培训,进一步提高民警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力和舆论引导能力。二是提高民警做群众工作的能力。要求民警切实做到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调解纠纷、会主动服务、会宣传发动”,努力化解老矛盾,有效预防新矛盾,努力实现社会矛盾由事后调处向源头预防、由应对应付向着力治本的根本转变。三

是提高民警办“小事”能力。着力在“五小工程”上做好文章,即“快速破小案、调解好小纠纷、排查小隐患、做好小服务,实施小帮扶”,把关系到人民群众切身利益的小事情办好,把发生在老百姓身边的小事做好,时刻把人民群众的冷暖挂心头。 架设“三座桥梁”。一是利用载体,架设警民联系桥梁。公安局法制、纪监、信访部门加大办案回访力度,要求各办案单位在办结案件3日内必须对案件当事人通过电话等方式进行回访,最大限度地方便群众随时咨询业务,了解办理程序和办事进度,检举违反法律法规的行为。二是深入开展大走访、警民恳谈,架设警民互助桥梁。结合“大走访”、“警民恳谈”活动,对工作进行梳理再梳理,思考再思考,确保爱民惠民实践活动的针对性、时效性。20xx年1至7月,在“大走访”、“警民恳谈”活动中,金坛市警方共走访企业656家、集中帮助困难企业58家、困难群众768户,排查化解矛盾纠纷1036件、排查治安隐患16个,开展警民恳谈46场次,走访社会各界、人民群众5256余人,收集到群众反映的各类问题120个,征集意见、建议27条。三是加强舆论宣传引导,架设警民理解桥梁。为提高群众对公安工作知情面、参与面、支持面,公安局通过召开民情恳谈座谈会,主动争取人大代表、

政协委员和社会各界人士的支持、理解,并利用报纸、电视、电台、网络等媒体加强公安宣传工作,进一步向社会各界和人民群众宣传公安工作、普及法律知识、展现人民警察风貌。

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