玄武区后宰门商会20xx上半年工作总结

今年以来，在街道党工委、办事处的直接领导和上级工商联的指导下，按照年初拟定的工作目标，锐意进取，开拓创新，在加强非公经济代表人士思想政治工作，招商引资，为会员企业服务，维护会员企业合法权益，推动光彩事业、组织建设及构建和谐社区等方面取得了一定的成绩，主要体现在：“政府搭台，商会唱戏”的作用；实施了社会、政府、企业“三赢”的理念；积极发挥非公经济代表人士的作用；提升了商会的良好形象。现将商会半年工作总结如下：

一、把握商会性质，强化服务意识。

街道商会始终坚持把为企业服务作为工作的出发点和落脚点，把服务体现在每一个会员企业身上，支持发展，促进交流，深化合作，积极营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。积极帮助解决企业在项目审批、环保、施工、融资、等方面的困难。自去年以来，驻地会员企业在受到国际经济大萧条的影响，为尽快有效帮助会员单位渡过难关，街道召开工委会，按照分工，由街道商会牵头，分成2个小组，对辖区会员企业进行走访慰问，及时组织部分会员企业代表和街道政协委员、人大代表召开座谈会，广泛听取会员单位的意见和建议，一方面街道能够解决的困

难及时帮助解决，另一方面与上级主管部门取得联系，积极争取政策扶持，帮助企业渡过难关，深受会员企业的好评。

二、着眼商会发展，提高自建能力。

一是商会计划周密细致。为更好发挥街道商会的各项职能作用，顺利完成好基层商会在由政府办会转为民营企业家办商会的过渡时期，坚持把商会年度工作任务与街道年度经济发展奋斗目标共同规划，制定了长远的工作规划和年度工作计划，保证商会组织健全，制度完善，活动正常，有所突破。二是商会作用发挥明显。半年来，商会班子成员坚持把发展经济、服务企业作为己任，科学谋划街道经济发展，准确把握地区形势，充分发挥商会的桥梁纽带作用，不断为辖区企业发展捕捉商机，积极加强横向交流和沟通信息，共向执委以上企业发送信息13条，QQ信息3条，为商会的发展壮大出谋划策。至今街道商会已经发展成为拥有会员单位80家，成为街道经济发展的主要实体。三是商会工作制度健全。针对街道发展实际，建立和完善了商会领导班子成员分工负责制，重大事项集体议事制度，每季一次会长办公会议、执委会议、会员的发展和会籍管理制度、定期交流和活动、学习培训和联系、走访调研等制度，今年商会组织走访20余家会员企业，归纳出5条意见，其中部分被街道采纳，通过制度建设进一步促进了商会工作的规范化。四是商会组织活动经常。定期组织商会活动，开展会员学习交流，是商会工作的重要内容。目前，商会筛选3家企业参加全国上规模民营企业调研，推荐6家企业

参加江苏省民营企业履行社会责任统计，定期组织2次会员企业之间交流活动，共同探讨企业发展大计，帮助企业及时了解地方经济发展，促进企业相互沟通交流，起到了积极作用。五是商会自身建设更加规范。我们遵循“入会自愿、商会自建、经费自筹、会务自理”的原则发展街道商会，同时坚持商会自我管理、自我服务、自我协调，一是及时补充完善商会班子。今年，商会对领导班子及时进行补选，先后吸收了有实力、有影响、又热心商会工作的柯菲平医药、江苏天鸿投资发展有限公司的负责人为商会副会长谷子文化艺术发展有限公司（金陵竹刻博物馆）的负责人为商会执委，增强了商会领导的整体实力，确保了商会工作正常运行；二是认真抓好会员骨干队伍建设。坚持抓好“三级梯队”会员骨干队伍建设，形成了一套“三级梯队”培养会员企业办法，认真开展会员企业普查工作，对会员企业逐一进行普查和筛选，采取先“纳新”后“吐故”的方法，及时吸收新的会员企业，取消了迁出和不积极参加活动会员企业，纯洁了会员企业队伍，完善了商会的数据库建设。

四、开展商会活动，形成特色亮点。

街道商会注重发挥特有优势，积极为政府和企业穿针引线，组织会员企业开展以街道经济发展、加强合作交流、促社会进步为目标的各种特色活动。一是创造性地开展商会工作。年初商会年会上通过了举办企业家沙龙――“企业家联谊会”，以加强商会会员企业之间的沟通与交流。5月份由会长牵头召开了企业家

座谈会，会议围绕地区经济结构调整和企业的转型展开，街道工委书记到会并参与讨论，会上会员们畅所欲言，为街道经济社会发展献计献策，并形成了一篇调研文章。二是建立便于企业间交流的新平台。建立了后宰门街道商会QQ群，我们的年初的走访中向会员企业宣传，积极鼓励他们加入这个平台。通过两个多月的发动，目前QQ群已有近20家企业和个人在册，今后不仅继续发展QQ群的数量，而且多多开展活动，不断充实QQ群的内容，使其发挥真正的作用。三是抓好商会特色活动。1、参与和举办就业招聘活动，积极参加省市区工商联举办的各类“民营企业招聘”活动2次，街道商会与劳保科举办再就业招聘活动4次，有11家企业达成招工意向共计32人，为减轻社会负担和缓解了企业用工难的问题。2、开展就业培训，针对失业人员的特点和需求，举办编织、婴儿照料、护理、早期教育等专业技能培训班，培训的失业人员80多人。3、积极参加文明城市创建，5月份富贵山社区商会组织会员上街文明劝导、值勤；佛心桥社区商会组织所属网吧会员自觉遵守未成年人不准入内的规定；北安门社区商会组织所属旗帜店会员优先、优质、优惠为街道、单位创建文明城市服务等，都收到良好的社会效果。

半年来，商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新；为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大；对会员企业的文化建设和法

制观念还有待于进一步加强指导。随着新时期非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市区工商联（商会）的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使街道商会工作再上新台阶。

后宰门街道商会 20xx年x月x日

 

第二篇：工会20xx上半年工作总结

以人为本 搭建平台

全心全意为职工服务

街道总工会

20xx年x月

今年以来，xx街道总工会在区总工会的正确领导下，在街道党工委的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻落实上级工会有关会议、文件精神，以“六个专项行动”和“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动为契机，积极为广大职工群众参与地区经济建设搭平台、抓保障，尤其是把困难职工与农民工的基本生活保障、权益保护、信访问题、合理化建议等方面做为工作重点，确保工会组织在促进地区经济平稳发展与构建和谐社会工作中发挥积极作用。半年来开展的工作情况汇报如下：

一、转变思想，树立为企业职工服务的理念

针对xx街道地区大型企业少，小企业多的特点。xx街道总工会积极转变工作思路，改变工作方法。即：变被动为主动、变固定为活跃、变零散为集中、变广泛为突破。就是

在工作中，积极下到企业中，根据企业需求开展有针对性的培训和活动，增加工会组织的凝聚力和向心力，在难点和热点问题上集中加以解决和寻找突破口。把地区的零散企业，逐渐地纳入到工会组织的各项工作中，利用行业协会等有效载体，坚持以为企业和职工服务的态度和工作内容，为企业职工提供“保姆式”全方位服务，在地区内形成有活力、有朝气、有凝聚力的地区工会良好氛围。

二、紧紧围绕“进企业”活动，开展街道总工会“三百活动”

3月份，街道总工会组织工会干部认真学习了省委常委、省总工会主席赵国红在全省“进企业”活动视频会议上的重要讲话内容以及省、市总工会关于“进企业”活动的《实施方案》。街道总工会下发文件通知，要求从20xx年x月至20xx年x月期间，街道总工会包括社区工会联合会工会干部全部参加“xx街道总工会三百活动”。即，“用一百个工作日进百家企业、走访百户困难职工或农民工”活动；通知要求走访对象包括小微型企业、中型非公企业、困难职工家庭、单亲职工家庭、农民工家庭；覆盖企业管理层、一线职工、困难职工、单亲职工、老党员职工、老干部职工、下岗失业人员、进城务工人员和创业致富带头人等9类群体。通过收集职工建议，解决职工实际问题，信访突出问题。做到与职工面对面交流，实地了解职工真实情况。

街道总工会组织召开了专题会议研究部署，成立xx街

道总工会“三百活动”领导小组，结合街道实际，制定印发了《xx街道总工会“三百活动”实施方案》，细化目标任务、活动主体、活动步骤、活动内容、走访形式和活动要求，明确了全员参与的活动范围。街道总工会陆续走访了非公企业，向各企业负责人了解企业近况、职工保险和待遇情况以及生活较困难的职工的基本信息等。

总工会深入总结活动中的经验和不足，细化走访安排，完善工作方法，扩大走访区域，为更好的开展下半年工作打下坚实基础。

三、推行区域性职代会制度，全面维护职工合法权益

xx街道辖区企业共有114家，职工1300余人，其中农民工270余人，女职工440余人。街道总工会下设区域性工会联合会7个，包含会员单位110家，工会会员978名；独立建会非公企业工会4个，工会会员320名。20xx年工资集体协商工作即将开展，为了全面深入推进工资集体协商制度，充分维护职工的合法权益，街道总工会逐步完善了区域性职代会制度，努力推进区域性“平等协商”和“集体合同”工作，在维护非公有制企业职工的切身利益和企业的整体利益、深化民主管理工作上迈出了坚实的一步。

首先，街道总工会努力扩大宣传，深入完善区域性职代会制度。xx街道辖区非公企业规模小，职工人数少，单独建立职代会制度，参与企业民主管理，开展工会代表职工与企业签订集体合同，存在较大难度。为了在人员少、管理差、

经营随意性大、监控不利的小企业建立制约机制，规范经营者行为，维护企业职工合法权益，解决辖区内非公企业规模小单独不好召开职代会的问题。街道总工会深入企业，以4家独立建会非公企业为起点，再到辖区小微型会员单位，大力宣传《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》；宣传市、区总工会围绕中心、服务大局、强化维权机制、创建劳动关系和谐企业的工作要求；宣传企业开展“平等协商”、签订“四项合同”的重要意义，通过召开区域性职代会，签订区域性“四项合同”，依法实施主动、科学维权。

其次，街道总工会狠抓结合，强化区域性职代会制度管理。将区域性职代会制度与建立劳动关系三方协商制度、劳动关系预警制度结合起来，推行平等协商工资集体协商制度、集体合同制度、劳动安全合同制度，女职工权益保护制度，通过职代会这个职工民主管理的基本形式，明确企业、工会、职工三方的权利义务，通过督促企业全面履行合同，构建和谐劳动关系，切实维护职工、农民工、女职工的合法权益。全面推进“四项制度”在民营企业的落实，进一步巩固签订率、履约率和覆盖率。

四、创新工作方法，强化对农民工、困难职工的服务

xx地区企业共有农民工271人，所从事的行业大多为建筑业和服务行业。总工会把困难农民工生活保障与维权问题作为今年工作的一项重要内容，综合运用行政、法律等手段，着力解决农民工社会保障、计划生育、子女教育、医疗卫生、

民主政治等问题。

首先，街道总工会采取政策扶持、自主创业、技能培训、劳务输出等多种形式，通过组织各类活动，对农民工“政治上关心、生活上照顾、权益上维护、素质上提高”。xx街道总工会在开展区总工会安排的活动计划工作同时，创新思想，统筹兼顾，开展了其他一系列活动，如2月开展的元宵节为困难职工送元宵活动；4月开展的“三百活动”，5月的普法维权知识竞答，6月的情暖困难职工、慰问农民工子女活动等以外，还举办了“庆六一，xx地区幼儿联欢会”，聘请了专家举办了专题为“如何更好的工作”的岗位意识培训，xx地区企业书法比赛等形式多样的活动。在“进企业”活动中对辖区内农民工就业较多的建筑、餐饮服务等企业的农民工工资兑付、劳动合同签订、劳动保障法律法规落实情况进行了全面检查。为了使广大农民工好就业、就好业，xx街道总工会开展多项技能培训，通过远程培训等方式免费为农民工培训指导，力求广大农民工能够在城市有更多更好的就业机会。

其次，街道总工会强力推行工资集体协商制度。坚持企业与职工合法权益“双维护”原则，积极推行企业工资集体协商制度，将工资协商作为加强民主管理的重要抓手，抓好试点、强力推进，大力在辖区企业内进行宣传，形成“党委重视、政府支持、各方配合、共同推进”的格局。

xx街道总工会始终以维护职工合法权益，解决职工实际

问题为着力点和工作的出发点，努力提高工作水平，做地区职工的贴心人和保护伞。积极了解各个企业的状况、努力解决职工的生产和生活困难，让职工能够更好地、全身心地投入到工作中去，我们相信，通过我们的努力，工会组织和广大职工心贴得更近、工会工作会做的更好。