发展党员工作总结

在镇党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我镇20xx年共发展党员86人，其中农村党员50名，企业党员34名，机关党员2名，涉及14个村，24家企业。转正党员79人，涉及17个村，*个企业和1个经合组织。

一、党委重视，各基层党组织措施得力

镇党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点并作为“四个覆盖”的重点工作，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，今年*月镇党委专门召开发展党员工作会议，石万新书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

各基层组织集合自身特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校20xx年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。

二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训 在做好发展党员工作中，镇党委注重抓两支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。并对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个

代表”重要思想为指导，*等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

三、

对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入各村调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与组织沟通情况。

虽然今年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各村之间发展不够平衡，个别村党员队伍老龄化严重，年富力强的党员较少，影响党员在村中的模范带头作用，也制约村内各项工作的发展。二是部分村或企业对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；三是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

 

第二篇：发展党员工作总结总结

司法局20xx年发展党员

工作总结

年初以来，我局认真贯彻落实党中央关于发展党员工作的精神，严格按照市委组织部要求，充分结合工作实际，把发展党员工作的重点放在基层一线的优秀青年干警和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，今年共发展党员6名，其中35岁以下的优秀青年占83%，大专以上文化程度的占100%；培养积极分子15人，其中社会组织积极分子4人。

一、明确责任，严格措施，确保目标任务的落实 一是局党委高度重视关心发展党员工作，将发展党员工作列入党建工作的重点内容之一，要求各基层党组织要经常通过支部委员会议、党员大会认真总结分析发展党员工作，定期向上级党组织汇报工作进展情况。二是坚持发展重点向基层一线优秀青年倾斜的工作思路，同时加强在新社会组织（律师事务所）内发展党员工作的力度，将那些政治素质高、业务能力强的社会律师吸收到党组织中来，在保证新发展党员质量的同时努力解决新社会组织中党员数量较少的问题。三是局党委严格对各支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。

二、坚持标准，严格程序，提高新发展党员的质量

一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。二是在发展党员过程中严格按照组织程序积极推行公示制度，充分征求广大党员群众的意见建议。三是认真抓好培训工作。组织入党积极分子积极参加市委组织部的理论培训班，加强入党积极分子党的基本知识、基本理论和形势任务教育。四是加强培养考察工作。坚持按期汇报思想制度。要求入党积极分子每半年向组织做一次书面思想汇报，重点积极分子和预备党员每季度汇报一次。考察工作坚持单位表现与社会表现相结合、关键时刻表现与一般情况下表现相结合的原则，要求考察材料能够实事求是、客观公正地反映考察对象的思想、工作、生活方面的表现。

三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍

一是不断加强入党积极分子队伍的建设，将其列为发展党员工作的“源头”工程来抓，为发展党员工作提供充足的人员储备。二是努力提高入党积极分子的质量。不但要求入党积极分子具备一定的业务能力优势和思想政治素养，还要注重工作中、生活中的具体表现，特别是在关键时刻和大是大非面前的行动和态度。三是狠抓入党积极分子的培养教育。利用培训班、理论中心组（扩大）会议、优秀党员事迹

报告会和科室集中学习等形式，加强入党积极分子的理论学习，引导他们树立正确的世界观和人生观。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，组织积极分子到靖宇烈士陵园缅怀先烈，参加“唱红歌、诵经典”文艺演出，进一步加强了入党积极分子的爱国主义教育和光荣传统教育。四是通过加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各基层党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了“全国政法十大英杰”、司法行政系统“四型模范党员” 等一批先进典型，局机关党总支和党员律师 在 “扬旗亮徽促民生”活动中被市委分别授予“示范党组织”和“示范党员”荣誉称号。通过对先进典型的培树、表彰和宣传，极大提高了党组织和党员在职工群众中的威望和吸引力，有效增强了党组织的战斗力、凝聚力，使越来越多的优秀分子能够自觉心系党组织、靠近党组织，年初以来有多名优秀分子向党组织递交了入党申请。

司法局

二○20xx年x月

 

第三篇：党员发展工作总结

托里一小党支部党员发展半年

工作总结

半年的时间，我校逐步走上了正常的发展轨道，在校长和书记的带领下，各项工作也在有条不紊的进行着，而这其中的党员发展工作一直是支部的工作重点，因此有必要对其进行总结，提炼工作中做得好的地方，并在以后的工作中继续坚持，同时发现工作中存在的缺点和不足，在以后的工作中进行改进和提高。

本次的发展工作秉承“严肃认真，协调高效”的工作原则，采取了责任分派到人的工作方式，将五十名考察对象分配给二十几名预备党员负责，并由组织发展委员结合支部发展党员工作经验及学院党员发展指导思想对各位负责人进行专门统一的培训，通过培训，各位同志提出了自己的疑问，大家共同交流并最终达成了共识，从而极大地节约了单独提问逐个解答有可能浪费的时间。同时学习党员手册中不仅涉及到了党员发展所需的各类文件的范本，还涉及到了党员发展流程。这些都有助于促成工作的顺利进行和工作的高质量进行。各位支部委员积极协作，及时回答各位同志提出的疑问，为组织发展委员分担了部分的工作压力，学校老师也在支部自主发展的基础上适时地给出了一些有用的建议。专业集中的培训，组织发展手册的出台，在支委及支部书记及老师的帮助协作使得本次的党员发展工作得以比较顺利的完成。

虽然从总体来说，我们这次的工作进行的还是比较顺利的，但是依然存在着一些不到位的地方，而这些都是我们在以后的工作中应当注意的。

首先，有的负责人没有认识到工作的重要性，导致把自己的考察对象弄错，差点造成了支部工作安排的混乱；有些同志没有充分认识到专业培训的重要性及意义，当时不认真听，事后给组织发展委员和各个支委造成了许多麻烦，也给自己的工作带来了许多的不便，比如材料填写错误，重复多次的电话提问等等都给工作效率的提高造成了负面的影响，有的甚至导致了材料的作废，从而给发展对象造成严重的后果。发展对象中有人没有深刻认识到入党的动机和意义，对自己负责不到位，过分的依赖他人，没有时刻以一个党员的标准严格要求自己。支部委员们事先没有预估到可能发生的一些情况，造成了工作的滞后和一些不必要的麻烦。总之，工作的不足之处是多方面因素造成的，大家都应承担起自己的责任。

在以后的工作中，我们应当做到以下几点：

1.充分强调事情的严肃性，充分考虑到可能出现的情况并制定应急预案。

2.各个支部成员都应树立支部一份子的主人翁意识，主动承担责任，并积极投身工作中。

3.作为待发展对象，考察人要充分了解其入党动机和其对党的认识，充分估计考察对象的入党态度，并及时反馈，不符合要求的对象坚决不予发展。

4.完善支部的工作文件，如发展手册之类，使之更加具有指导意义和实用性，并且易于解读。

支部在下阶段的工作中要努力培养支部成员间的协作意识和支部的凝聚力，是大家共同求进，共谋发展。

总的来说，我校这次的工作还是取得了一些成绩的，但我们更应当看到自己身上的不足并在日后的工作中改正提高，使我们的工作做得更加的高质高效。

托里县第一小学

20xx年x月x日