模拟招聘大赛活动总结范文

长沙民政职业技术学院第一届“华夏风”

活动总结书

社工系HR协会 20xx.11.5.

活动简介:

三年大学生涯匆匆而过,在即将踏入社会的我们来说,参加企业招聘面试将是我们遭遇的第一道门槛。然而,很多在校大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏了解,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液,从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对社会就业形势缺乏正确的了解,使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准,企业也无法将此要求顺利地传达给学生,这就意味着举行一场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。

对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争,为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,特举办此届模拟招聘大赛。本次活动由社工系HR协会承办,活动将面向民政学院的所有学生展开。为确保这场具有重大意义的模拟招聘赛顺利进展,协会提前一个月作好了周密的部署和计划安排,各个部门也都作好了相应的准备工作。

活动具体策划: 一、活动主题

模拟招聘大赛

二、活动宗旨

在人类所拥有的一切资源中,人力资源举足轻重,而人才又是人力资源的精

华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉,企业必然重视人才的开发与储备。身处知识经济时代,我们要既要敢于做弄潮儿,更重要的是通过实践与学习成长为一代英才,我们希望通过举办模拟招聘大赛,让民院学子们进一步认清就业形势,并做好充分准备。

三、活动具体时间

20xx年x月x日晚7:00—9:30

四、活动具体地点

学生会议厅

五、活动主办单位

社工系HR协会 华夏风教育咨询 民政学院图书管理管委员会

六、活动前期准备:

1、召开HR协会动员大会:活动前两周在西区召开会员动员大会,集思广益,商讨活动各项细节,以及会长对人员安排作详细说明,明确每个会员在本次活动中的职责。 2、活动宣传:

选手,并传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息;

(2) 横幅宣传:分别悬挂于服务长廊及教学楼,宿舍区周围。横幅在活动开

始前2周挂出。

3、邀请嘉宾人员: (1) (2) (3)

(4)赞助单位特邀嘉宾。 (5)各院系领导等。

(6)社团联干部及各协会主要负责人。 4、资金来源:

(1)社会赞助:本活动赞助商分别为华夏风教育咨询,理发店

(2)会费:金费若有少量不足可由会费充给(不超过会费的三分之一)。 5、舞台布置:

(1)舞台顶上横幅一条。 (2)舞台台前鲜花一排。

(3)本场晚会的主题背景一幅,以营造良好的招聘现场氛围。 6、服装与化装:

参赛选手应着装正式,女生着正装,男生着西服。 7、节目挑选:

8、彩排:11月5(第九周星期五)下午4:30在罗马广场对本次活动进行彩排,

以确保招聘大赛的顺利开展.

11、人员调度:

(1)总调度:社工系HR协会会长刘景瑶,副会长杨恒 (2)策划组:学术研究中心负责人:张雪利,李娜 (3)宣传组:宣传策划中心负责人:王珊珊,刘晓芬 (4)节目组:会长助理张璐,秘书处负责人杨月,罗婷 (5)赞助组:实践发展中心负责人:唐涛,邹博文

(1)宣传板宣传:宣传板共三块,在活动开展前3个星期开始摆出,招募参赛

(6)后勤组:负责布置会场人员10名,负责叫场工作人员1名,提醒演出人

员各1名,负责资料传送、收集、整理人员1名,负责紧急情况处理,协调部门间工作人员2名,负责核分人员5名。共计20名,均为大一HR协会会员。

(8)记录组:学术研究中心成员:陈慧慧 (9)迎宾组:系礼仪小姐队队员

七、比赛具体流程:

1、会长向观众宣读SHE提示(即安全、健康、环保提示),并向观众指明安全出口和安全人员所在地;

2、由主持人逐个介绍本次晚会到场嘉宾,介绍完毕,宣布比赛开始; 3、收取各应聘选手的简历;

4、各应聘选手按决赛前的抽签顺序进入面试场地。(该环节要求应聘选手进行自我介绍和各自的应聘岗位); 5、面试官提问环节,面试官对应聘选手所要应聘的岗位和相关的基本资料进行提问;

6、面试官分别在每位应聘选手面试后给出分数;

7、所有选手面试结束后,理事会成员对所有分数进行汇总。汇总过程中,应聘选手进行个人才艺展示;

8、主持人公布比赛结果,并颁发奖状;宣布比赛圆满结束。

八、 会后处理及后期工作:

1、散场时全体演员及幕后人员上台谢幕并合影留念。 2、由HR协会会长欢送嘉宾。

3、由后勤人员以及工作人员清理现场。 4、认真总结本场晚会的得失。

5、加大后期宣传,以提高协会声誉,协会成员撰写新闻稿及总结报告,以作

为日后宣传资料。

6、由财务部对本次活动财务进行整理。

九、活动预算:(活动预算根据实际情况进行具体周密预算)

1. 活动宣传(包含宣传板3张,条幅4条,海报、笔墨、纸张、糊精等):

100元

2. 会场布置(会场中心活动横幅,展示台前的花盆,主席台前花、气球等):

100元

3.晚会主持人、演员费用(男女主持人化装,女主持人做头发等,主持人服

装,节目道具):100元

4.印制入场券500章:50元 5.嘉宾纪念品、表彰先进:200元 6.获奖选手水晶奖杯及证书:300元 7.其他杂费:100元 总计:元

长沙民政职业技术学院HR协会

学术研究中心 20xx年x月x日

 

第二篇:模拟招聘大赛活动总结书

大学生实践与就业促进协会

模拟招聘大赛

大学生实践与就业促进协会 20xx年x月x日

一 活动名称

模拟招聘大赛

二 活动主题

身在校园,心系职场,了解职场需求,尽早完善自我

三 活动目的

提升大学生的就业意识,了解招聘单位的用人标准,尽早挑

战自我完善自我,增强自身实践能力

四 主办单位 共青团陕西理工学院委员会

协办单位 陕西理工学院大学生社团联合会

承办单位 陕西理工学院大学生实践与就业促进协会

五 活动时间 20xx年x月x日20xx年x月x日活动地点 六号教学楼501教室 六号教学楼507教室

六 活动总结

此次“模拟招聘大赛”活动旨在让同学们能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争,使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力,促进其求职观念的改变,引导其对求职能力的培养。 初赛分为笔试和面试,决赛是以问答形式为主。初赛中选11名选手进入决赛,决赛中取一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名。 前期宣传阶段,我们面向全校学生,通过设置摊点以及宿舍宣传等方式,争取最大限度的让全校学生了解这个活动,参与这个活动。邀请专业老师、学生代表做评委。比赛中,选手表现的很好,准备的挺充分的,观众也很有积极性,

基本没有出现冷场的情况。现场气氛稍有严肃而又轻松,与正式的面试气氛较为相似,同时在活动的形式(上台演说)上,更加具有挑战性,锻炼了选手的心理素质、应变能力等。 活动最后评委老师对本次活动做了总结与点评,对选手的表现予以了很高的评价,同时提出了许多中肯的意见建议,为本次活动划上了圆满的句号。

虽然此次活动得到老师与同学的好评,但仍然存在诸多不足:如本次活动仍有一些同学准备不充足,比赛仓促,在笔试过程中仍有一些同学因时间冲突,以致无法参加。活动中评委随机提问,参赛人员应变能力,细节问题考虑不足,未达到预期效果。通过本次活动要积累经验,发现不足,吸取教训,不断提高和完善自己。

“经验要在不断的探索中积累,发现不足,吸取教训,不断的提高和完善自我。”我相信通过本次活动的锻炼,我们以后举办的活动会更加成功。

大学生实践与就业促进协会 20xx年x月x日

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