市城投公司招聘公告

荆州市城市建设投资开发有限公司（简称“市城投公司”）是荆州市政府直属的国有独资公司。该公司注册资本

7.3亿元，现资产规模近40亿。公司有4家直属子公司，即荆州市城通线网管道投资有限责任公司、荆州市城嘉建筑材料有限公司、荆州市城投地产有限责任公司、荆州市城投资产管理有限公司；2家控股参股公司，即荆州市商业银行、荆州水务集团有限公司。其经营范围为：城市土地的收购储备、开发经营；受政府委托的公共资源的特许经营；城市基础设施、公用事业、基础产业的建设和营运；国有资产的授权经营管理以及本市范围内企（事）业、产业及项目的融资参股、投资、委贷、咨询服务。根据公司业务发展的需要，公司面向社会公开招聘相关专业管理人才，公告如下：

一、招聘计划

公司拟招聘相关专业管理人才10人，其中公司总部3人，所属子公司：城投地产公司3人、城投资产管理公司4人。

二、招聘条件和职位要求

（一）基本条件

政治素质合格、身体健康。

（二）职位条件及薪酬（能力突出者可以适当放宽有关

条件）

1、公司总部3人。

（1）财务部副部长，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，初级以上会计专业技术资格，会计基本业务熟练，熟悉财务法律、法规、制度，胜任企业财务管理工作，具有一定的协调、组织能力。有融资专业知识的优先。

月薪：3000元。

（2）文员，要求：本科以上学历，年龄30岁以下，有一定文字写作功底。文秘专业，有人事、档案管理工作经历的优先。

月薪：20xx元。

（3）土地管理员，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，熟悉土地法律、法规及征地拆迁业务，了解城市规划、建筑相关知识，有一定文字写作功底和协调沟通能力，有从事土地管理工作经历的优先。

月薪：20xx元。

2、城投地产公司3人

（1）办公室主任，要求：本科以上学历,年龄35岁以下，有较强的文字综合能力和写作能力。有工程建设或房地产开发经历的优先。

月薪：3500元。

（2）土地收储部副部长，要求：本科以上学历，年龄35

岁以下，有房地产策划、开发和经营的经历，能力突出者，年龄可适度放宽。

月薪：3000元。

（3）规划运营部部长，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，熟悉工程项目规划和建设程序，有一定工作经历。

月薪：3500元。

3、城投资产管理公司4人

（1）工程部部长，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，具有中级以上工程专业技术职称，懂工程管理及造价，注册造价师、监理师优先。

月薪：3500元。

（2）经营部部长，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，有中级以上的经济类专业技术职称，具有一定的协调能力和沟通能力，有相关工作经验的优先。

月薪：3500元。

（3）会计，要求：本科以上学历，年龄35岁以下，具有会计从业资格证，会计基础业务熟练，熟悉财务法律法规制度，能胜任企业财务管理工作，具有一定的协调组织能力。有中级以上会计专业技术资格的优先。

月薪：3000元。

（4）文员，要求：本科以上学历，年龄30岁以下，有一定文字写作功底，会基本的公文写作。懂电脑，有驾驶执照

的优先。

月薪：20xx元。

三、聘用方式

本次聘用的人员试用期为二个月，试用期满经考核，称职者与公司所签订的劳动合同正式生效。

四、相关福利待遇

（一）聘用人员试用期每月工资按岗位工资标准80%发放。

（二）试用期后正式录用，按确定岗位工资标准执行，年终按绩效考核发放奖金。

（三）公司按正式员工待遇为聘用人员购买社会基本保险和住房公积金，提供工作日中餐。

五、招聘程序

（一）报名时间：报名时间从20xx年x月x日——20xx年x月x日。

（二）报名地点：荆州市人事局2楼市场交流部办公室。联系人：田部长，电话：0716-8278473、138xxxxxxxx；邮编：434000；地址：荆州市太岳东路8号。

（三）报名方式：可现场报名（允许代报），也可邮寄相关资料，邮寄资料全部为复印件，审核后全部销毁，时间以邮戳为准。

（四）报名交纳资料：现场报名应向报名点递交个人简

历、身份证及复印件、学历证书原件及复印件、相关证书、相关工作经历和受训经历、个人可靠联系电话、1寸近期免冠彩照2张，现场填写《求职登记表》。邮寄人员可到荆州人事信息网毕业生就业指导服务专栏板块中（www.jzrs.gov.cn）下载后填写。

（五）资料审查：报名截止后，资料初审由荆州市人才服务中心负责。中心审查后通知合适人员参加面试的时间和地点，其余人员也在一月内反馈信息。外地人员由市城投公司报销来回路费.

六、公开招聘工作的全过程，要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行。本方案未尽事宜，按公司相关规定处理。

荆州市城市建设投资开发有限公司

荆州市人才服务中心

20xx年x月x日

 

第二篇：能源投资有限公司招聘公告

神华集团国华能源投资有限公司招聘公告

“绿色未来，你我成就”

一、神华集团简介

神华集团有限责任公司（简称神华集团）是于19xx年x月经国务院批准设立的国有独资公司，中央直管国有重要骨干企业，是以煤为基础，电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型能源企业，是我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭经销商。主要经营国务院授权范围内的国有资产，开发煤炭等资源性产品，进行电力、热力、港口、铁路、航运、煤制油、煤化工等行业领域的投资、管理；规划、组织、协调、管理神华集团所属企业在上述行业领域内的生产经营活动。神华集团总部设在北京。由神华集团独家发起成立的中国神华能源股份有限公司分别在香港、上海上市。神华集团在20xx年度《财富》全球500强企业中排名第178位。

面向未来，神华集团将在“建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”战略的引领下，坚持优化完善独有的煤电油运一体化商业模式，稳中求进，改革创新，加快建设世界一流企业。

二、国华能源投资有限公司简介

神华国华能源投资有限公司（以下简称“公司”）成立于19xx年，隶属于中央直管特大型骨干企业神华集团有限责任公司，是国内领先的新能源投资开发企业。截至20xx年底，公司共有独资、控股子公司32家，员工3000余人，管理资产超过500亿元。

公司主营业务是从事以风力发电为主的清洁能源投资开发、管理及生产运营，并涉足金融、房地产等业务领域。公司自成立以来专注于能源领域的投资开发，投资成 立了国华电力公司（现已划归神华集团管理），并参股华能国际电力等多个能源企业，取得了良好的经营业绩。近几年来，公司密切关注国家新能源产业发展，以开 发新能源为己任，集中精力大力发展风电业务，为国家清洁能源开发和节能减排做出自己的贡献。目前，公司已在我国河北、山东、江苏、东北及内蒙等风资源丰富 地区，形成了“六大区域、九大基地”的风电开发建设格局。截至20xx年上半年，公司风电装机与并网规模均超过350万千瓦，全国排名第四位，全球排名第 十一位，已经成为国内外新能源领域的一支重要力量。

公司秉承“诚信、包容、变革、责任、合作”的企业核心价值观，坚持“以人为本、稳健经营、爱岗敬业、勤奋好学、团结合作、健康生活”的经营管理理念，实施 协调发展、人才兴企、科技领先和低成本战略，努力创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业，以全面创新与实施精细化管理 推动公司的高速高效发展，向着建设国内领先、国际一流新能源企业的目标阔步迈进。

三、人才理念

公司成立以来，高度重视人才队伍建设，重视人力资源管理机制和制度的建设完善，建

立并实行适应市场需求、切合公司实际的人才政策，有力地保证了公司事业的健康快速发展。公司始终坚持以人为本，重视人才，着力建设选拔培养人才的激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，培养选拔与公司发展相适应、结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍。 采用规范招聘流程，实行内部培养为主、外部引进为辅的用人机制。公司总部岗位优先从本部及子公司中经验丰富的员工中选聘，公司还实行了岗位轮换及外派挂职、实习锻炼等方式，着力为员工成长提供更多的机会，为员工发展提供了广阔的空间。

为加快推动实施国华投资公司“人才强企”战略，加速培养造就适应公司风电事业发展所需要的各类风电专业人才，公司推动实施“123工程”人才战略，加大人才培养力度，制定相关人才激励政策，最大限度的稳定公司现有风电人才，以确保公司风电发展战略目标的实现。

? 重视员工激励。

? 重视员工培养，提供更多、更全面的培训机会，鼓励与支持员工不断学习。

? 逐步完善以能力和业绩为导向的员工绩效评价体系和薪酬管理制度，激发员工在本职岗

位建功立业、为公司多做贡献。

? 公司按照国家劳动法和神华集团有关规定严格规范劳动用工管理，坚决做到依法用工，

保护员工的合法权益。

三、招聘信息

? 招聘类型：社会招聘（全国）

? 招聘部门：综合管理部、项目开发部、项目建设部、生产部、安建环部

? 招聘岗位：电厂建设管理、土建技术人员，电厂管理、运营、检修人员（电气、机械、

机电、质检、环保等），项目办公人员（文员、翻译、行政等）

? 人数：若干

? 学历要求：技术人员大专学历，管理人员本科学历，核心技术人员硕士学历

? 招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、决定聘用的程序

进行。

? 截止日期：20xx年x月x日

四、联系方式

? 联系人：王先生

? 招聘专线：130xxxxxxxx

? 招聘邮箱：ghtz_zp@yeah.net

? 地址：北京市东城区东直门南大街3号国华投资大厦

? 邮编：100007

国华能源投资有限公司社会招聘组 20xx年x月x日