通知
3月x日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
身为外发主管,理应带头遵守公司规章制度,做下属的表率。在办公室大声争吵严重影响了办公秩序,身为公司干部,自身尚且不能严格要求自己,如何引导下属遵守公司规章制度?又如何营造良好的企业文化及团体活力?
鉴于成传枝和龙松青屡犯同类错误的行为,理应从重处罚。根据《员工规章制度》第七条规定“办公区内禁止高声喧哗,大声争吵,违者一次计旷工处理,并扣除全勤奖金。”为严肃公司规章制度,达到教育同仁和警醒其本人以及全体员工为目的,现决定处理如下:
给予外发部成传枝和龙松青扣除当天工资和全勤奖,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------…
处罚通知XXXX年XX月X日公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故造成严重的经济损失经查此次事故系人为失误所导致为了规范员工生产行为提高员…
员工处罚通告员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项对其本人罚款100元责令1500字书面检查一次并处警告处分一次上级领导…
通知3月x日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!…
【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书处罚通知书格式处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------…
企事业单位员工处罚通告范文4篇篇一处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为违反…
员工处罚通告范文大全员工处罚通告范文大全参阅一编号日期姓名所属部门职位所犯过失擅自旷工不按规定着装代打考勤卡个人工位区卫生不达标物…
关于对总装车间李伦焊装车间于晓飞的处理决定集团公司各部门关于总装车间李伦焊装车间于晓飞严重违反公司规章制度经集团公司研究决定做如下…
关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及整改情况的通报Xxx中心、各乡(镇)xxx所、局机关各科(室):20xx年x月x日,…