年终总结大会

地点：xxx

时间：xxx年xxx月

人员：xxxxx公司所有人员

主题：回首感恩，昂首前行。

——xxx公司xxxx年工作总结xxx年工作计划。

第一项：由xxxxxx进行大会发言以及工作总结

讲词：首先感谢各位领导在百忙之中来参加我们xxxx公司年终总结大会，首先由我做一下个人总结。

第二项：新老员工讲话。

老员工代表讲话：

讲词: 我们xxxx集团发展到今天，与这些一直跟随天同风雨同舟、同甘共苦的老员工是分不开的，我们xxxx有今天的规模，有他们的汗水，也有他们的心血，他们不但是能臣，更是忠臣，下面请我们老员工xxxx作为代表向大家发言；

新员工代表讲话：

讲词：公司发展需要不断注入新的力量，我们也对新员工有很高的期望，下面请新员工代表xxx向大家发言：

部门主管发言：xxxxx

第三项：部门互动——xxxxxxxx

以部门合作、精诚团结为主线——前期工作的总结，以及xxxx

年工作表态。

第四项：xxxx领导发言 第五项：合唱《xxx》

 

第二篇：年终总结大会

年终总结暨表彰大会

策 划 书

会议时间：20xx年x月会议地点：D3座512室

31日

参会人员：全体员工

一．会议目的：总结全年的项目结果，分享全年工程经验，加强公司员工的凝聚力，激励员工的工作热情。 二．会议主题：积极进取，开拓市场。 三．会议主持：*** 四．活动方案

（1）业务主管上台做总结，总结今年重大项目的经验，指出工作的缺点和不足，勉励员工在来年努力工作，增强进取精神。

（2）人力资源部长发言，总结员工工作情况，并对优秀员工进行表彰。

（3）优秀员工代表发言。 （4）总经理讲话。

（5）大会结束，主要领导可以留下来开个小会，内勤人员负责打扫大会现场。 五．会前安排

（1）经理以及部门主管准备正装以备会议穿戴。各部门主管负责把会议时间、地点告知部下员工，并提示员工做好发言准备。

（2）人力资源部主管要记录好员工到场名单，请假名单，

和实际入场名单。

（3）办公室人员准备好会议需要的资料，视频，PPT等，以及做好会议现场布置和会议记录。

（4）财务部主管负责将员工表彰奖金和会议现场布置的资金落实到位，并做好支出记录。 六．突发事件处理 （1）会议进行中突发冷场

解决办法：安排控场人员，前场人员调动气氛，带动鼓掌，后场人员稳定会场秩序。 （2）有员工当众辱骂与会领导

解决办法：控场人员予以劝阻，劝阻不听请其出去。 （3）有员工突然打断会议进行并蓄意破坏气氛

解决办法：其部门主管予以劝说，尽量缓和气氛，不予接受的话由控场人员进行控制，并由办公室人员记录在案。 （4）其他无秩序和无法控制的情况

解决办法：尽量让大会圆满，如果执意不听的话，人力资源主管可以当场宣布开除。 七．会后安排

（1）主持人宣布大会结束后，办公室人员应立即打扫会场。 （2）办公文员对此次大会做出书面总结，并由总经理查阅签字，保存留档。

（3）人力资源部在会议后对此次缺席的员工名单做出总

结。

（4）如有特殊情况发生，相关部门领导在会后要总结教训，并汇报解决办法。 八．财务预算

总计：2750元