工作月度总结

20xx年x月份工作总结

20xx年x月份,通过公司全体员工的共同努力,各项工作正常、顺利开展,基本完成了预定的目标任务。现将20xx年x月份工作内容汇报如下:

一、工程业务开展情况:

江东大道至机场路连接线工程、萧山区江东大桥东接线工程六标、杭州萧山机场疏港公路(义南至六工段)工程、钱江通道及接线工程南接线段工程的试验检测是当月的重点工作。公司员工及时的根据委托内容进行检测并出具检测报告。满足了施工单位计量支付的需要。

二、公司日常工作情况:

1、参加质安局20xx新春团拜会,为团拜会节目进行排练工作;

2、整理20xx年度的会计凭证和审计所需资料,完成了20xx年度的审计报告;

3、对20xx年度的试验费清单进行汇总,做好试验费的催讨和结算工作。

4、召开公司会议,布置春节安全工作和值班安排。顺利度过了20xx年春节。

三、进一步完善文明创建工作。

文明创建工作是20xx年的重点工作,也是20xx年的重点工作。公司文明创建工作小组围绕20xx年底的文明窗口自查报告,在20xx年进一步讨论并完善创建工作。

20xx年x月份计划

1. 启动03省道杭州绕城高速至萧山临浦段改建工程的试验检

测工作。

2. 进行杭州萧山机场疏港公路(义南至六工段)工程、萧山

区江东大桥东接线工程六标等跨年在建工程的试验检测工作。

3.

4.

根据计划安排,认真做好文明创建和争先创优工作。 正常开展公司的日常事务工作。

大正检测公司

20xx年x月x日

 

第二篇:工作月度总结

11月份轮岗实习总结

岁月如梭,时光仍然。转眼间我在550烧结工段已然快两个月了,随着十一月份的岁月时光悄悄的从我身边溜走,我也即将结束第二轮的轮岗实习。蓦然回首,十一月份依然是个收获的季节。

从记否,初到 烧结工段的时候,在刘工艺员的带领下,我们从燃料破碎开始,顺着生产工艺流程,经过配料,混匀,布料,烧结,成品筛分然后到成品矿槽,就这样将550烧结工段从头到尾走了一遍,那时的我对烧结工艺的认识还仅仅只限于书本上所学的工艺流程图。跟从刘工艺员的这两个月的时间,对我来说是一笔宝贵的财富。他的谆谆教诲,让我从中受益匪浅。

在 烧结工段的这两个月中,虽然说我们我们每天都在不厌其烦的的做同一件事,但是对我来说,每天都有每天的收获。在这两个月里,每天早上开完早会之后,我们的工作就从配料开始拉开序幕了。我们顺着皮带依次对每个配料仓的皮带卫生以及电子皮带秤的卫生进行检查,发现卫生不合格的就通知岗位工,让他们对卫生进行整理和清扫。以及对电子皮带秤进行跑盘,以确保电子皮带秤所测量的数据的准确性。对于焦粉这一块,每天都必须对焦粉粒度进行测量,发现焦粉粒度不合格立马上报给工段,以便及时的采取相应措施,改善焦粉的粒度组成。随着生活水平的提高,环保越来越受到人们的重视,因此每天查看生石灰和除尘灰的加水情况也是我们每天工作的一个重点,以确保水份在合适的范围内波动。一方面水份不能过干以防出现扬尘,另一方面,水份也不能过湿,以防混匀料成分的不均匀对烧结过程及烧结矿质量的影响。在混匀过程中,主要是对混匀料的水份以及混匀料的料温的监控。接下来就是烧结的核心过程了—看火。在这个过程中我们主要要看的就是:1.点火。有没有堵塞的,点火的温度及点火的火

焰的颜色和走向是不是正常。2.烧结台面。有没有拉钩现象,烧结料面发不发黄,白点多不多,混匀料的水份以及烧结台面有没有老鼠洞。3.机尾烧结断面。看机尾断面是否存在夹生料,花脸,过烧的现象以及通过烧结机尾断面判断混匀料的水份及焦粉的配比是不是正常。除此之外,测量返矿,铺底料及9#高炉和10#高炉的成品烧结矿的粒度以及检查各岗位的台账也是我们每天的工作内容。

总的说来,这一个月的轮岗实习,我感受颇多。经过这轮轮岗实习,加深了我对烧结理论与工艺的理解。就机尾断面的判断而言,在此之前,我只片面的认为机尾断面燃烧带在总料层的三分之一左右,焦粉配比正常,如果机尾断面燃烧带过大,焦粉配比过大,机尾夹生料,焦比配比过小。通过这两个月的实习,我认识到机尾断面焦粉的判断首先要看机尾断面燃烧带,如果燃烧带过宽,红层亮度大,烧结矿粘台车且整块向下掉及大烟道废气温度过高,机尾冒青烟说明焦粉配比过大,相反,燃烧带过窄,红层亮度低,机尾夹生料,烧结矿松散,大烟道废气温度低,机尾冒灰严重说明焦粉配比过小。在焦粉配比正常时,如果机尾出现大量的炉篦条发红,大烟道废气温度高,说明机尾过烧,这时候应该加快烧结机的机速或者增加料层厚度;如果机尾断面上层夹生料,说明混匀料的水份过高或混匀料的料温过低;若果机尾断面出现花脸说明生石灰没有消化好或者加水过多。

业精于勤,荒于嬉;形成于思,毁于随。在跟随刘工艺员的这段时间里,我发现我离成为一位熟练的操作工还有很长一段路要走。就拿测量粒度和水份而言,他随便看看说出来的结果基本上和我所测量的结果相差不多。在以后的工作生涯中,我将摆正自己的心态。一方面我将更加勤奋的学习,以弥补我在经验上的不足,追求早日成为一名熟练地操作工;另一方面,尽可能的将自己所学的理

论知识与实践联系到一起,不骄不躁,争取早日为公司做出自己的一份贡献。

20xx-11-28

 

第三篇:月度工作总结范文

一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:

一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。

三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不

相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作:

一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。

二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。

在未来的时间里,我一定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下,

我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!

相关推荐