整训工作总结

沧县马连坦中学

关于加强教职工整训工作的总结

为深入贯彻落实《沧县教育局关于加强教育干部队伍整训工作的实施方案》的文件精神,切实加强和改进我校教职工(包括领导班子,以下同)作风建设,不断优化教学环境,树立良好形象,提高教师队伍整体素质,全面推进我校教育教学工作又快又好发展,4月份开始决定在全校开展“讲师德、强作风、提效能、促发展”为主题的教育整训工作,现本阶段工作开展情况总结如下。

一、以本次活动为依托,全校教职工从思想上得到洗礼 本次活动以“讲师德、爱岗位、干成事、出亮点”为主线,深入贯彻党的教育方针,加强了教职工的思想作风和工作作风建设,进一步增强了大局意识、政治意识、责任意识、安全意识,切实解决了我校教职工队伍中反映比较突出的问题和作风建设的重点问题。通过剖析根源,扎实整改,教职工精神面貌有了新的变化,政治业务素质有了新的提高,各项工作有了新的突破,在全校营造了积极向上、爱岗敬业、规范有序、争先创优的工作氛围。

二、整训工作有的放矢,目标任务明确到位

(一)整治纪律观念淡薄,提升队伍凝聚力。重点解决个别教职工出勤不出力、缺勤脱岗;上班时间上网聊天、玩游戏,工作日中午饮酒等问题。个别教职工大局意识不强、个

人主义严重,工作纪律涣散,随意迟到早退;教学工作中私自调课、空堂,不认真组织教学、完不成教学任务,应付了事,违背教育教学规律等。通过集中整训,进一步强化纪律观念,严肃请假纪律,切实增强大局意识,提高领导班子的向心力、凝聚力,形成干事创业的强大合力。

(二)整治个别教职工懒工怠教,提升工作执行力。重点解决个别教职工中存在的工作精神不振,责任心和事业心不强;在岗不履职、在职不尽责;个别干部不作为,慢作为,利大快执行、利小慢执行、无利不执行;正气不足、不敢担责、畏首畏尾、缺乏干事创业的胆识和锐气等问题。进一步加强督查考核,激发教职工干事创业的内在动力和工作激情,提升履职尽责能力。通过加强思想教育和师德建设,切实提高教职工的责任意识,弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神,增强使命感。

(三)整治管理效率不高,提升服务公信力。重点解决个别教职工服务意识或组织观念不强、工作推诿扯皮或心浮气躁、工作态度不端正或不认真、对学生不关心或无爱心等问题。完善学校管理制度,坚持规范办学、从严治教,强化问责,提升工作水平和办事效能。

(四)整治教育行为不规范,提升学校约束力。重点排查强迫和引导学生乱购买学习资料、教研不参加、监考工作斤斤计较、备课不认真、作业不批改、学困生不辅导、参与

有偿家教等问题。规范办学行为,坚决制止和严肃查处乱收费行为;规范教师教育行为,严禁教师体罚或变相体罚学生。

(五)整治学校安全环境,提升发展保障力。要着力解决责任心不强、课间护导不到位、安全教育不深入、防范意识淡薄,隐患排查不利,食品卫生管理不善,安全制度不健全不落实,监督不到位等问题。尤其要将校园安全、消防安全,食品卫生安全放在首要位臵,常抓不懈。加强校园安全“三防”工作,主动配合公安、卫生等部门深化专项整治活动,努力构建学校优良的安全环境。

三、脚踏实地,稳扎稳打,分阶段稳步推进

(一)4月x日至4月x日,学校召开了教职工教育作风整训活动动员大会,进行广泛深入的学习动员。学习县教育作风整训活动实施方案,在深入学习的基础上,结合学校实际,制定出具体的学校整训方案。

(二) 5月x日至5月x日,全体教职工按照工作职责要求,结合自己的工作实际,对照这次教育作风整训活动的重点内容,认真总结和查找自身存在的主要问题,逐人填写了《沧县马连坦中学教职工思想纪律工作作风整训问题排查表》和撰写学习笔记,各教职工要认真细致的分析原因,查找根源。学校将多方征求意见,召开民主生活会查摆问题,并将查找出的问题进行归类梳理。要从提高思想认识、遵守

制度、规范行为、提高效率、转变作风、提高业务素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面。

(三) 5月x日至6月x日,各教职工对查找出来的思想、纪律、作风等方面问题, 做到了边查边改,即知即改,真心整改。学校通过召开座谈会、发放问卷调查等形式,广泛听取意见和建议。学校领导班子和每位教职工都要写出不少于1500字的总结报告,在6月x日前交整训办公室。

总之,我校教职工通过这次全县教育作风整训活动的开展,从思想上得到洗礼,精神上得到补给,为以后各项工作的开展都起到了促进作用。

沧县马连坦中学

20xx-4-28

 

第二篇:整训工作总结

吉林省华安矿业有限公司

安全整训工作总结及评估报告

(机电运输部分)

20xx年x月

安全整训工作总结

通过近期长春市及我矿接连发生的三起安全生产事故,使我们充分认识到从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用,择优配备煤矿各级从业人员,严格执行“先培训,再任职,先持证,后上岗”的制度,为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司下发文件,成立煤矿安全整训工作领导小组,负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作,确立“统一领导,分级实施”方针,采取“集中培训和专项培训”相结合的办法,建立了职工培训制度,制定安全培训计划,编写了培训教材及时组织各专业、各岗位人员分期、分批进行培训。加强教学管理,确保员工培训合格。现将机电运输停产整训工作总结如下:

通过开展安全整训活动,进一步细化了以下几方面的内容。

1、明确了机电、运输系统各岗位、各工种的责任区及各责任区的安全责任人。其中机电段共计12个工种,14个岗位;运输段6个工种,9个岗位。每个岗位的安全责任人为操作人员和班组长。

2、理清了各作业区域内的开工作业流程和安全确认。针对机、运段每个工种的工作特点编制了培训卡片。机电、运输系统共计制作了18个工种的60张卡片,卡片里详细描

述了每一道工序的操作顺序及每个生产区域内各工序存在的危险因素,和各危险因素的防范措施。让每一位员工随身携带并铭记于心。

3、通过整训活动进一步优化了各工种的操作规程、岗位责任制。组织专业人员、有经验的老工人、管理人员对机、运段各工种的岗位责任制、操作规程使之更加切合实际、更有指导性、更有操作性,使工人便于记忆。并且分批次分专业的组织员工对每一个工种的岗位责任制、操作规程进行了详细的讲解,做到不落一个岗、一个人。使员工对自己的操作规程、岗位责任熟记于心。

4、组织全体员工对煤矿工人应知应会和逃生自救方面的知识进行了学习。让每一位员工知道下井应当注意什么,当发生灾害时如何自救、互救。给大家现场讲解了自救器的使用方法及注意事项。组织大家参加了矿里组织的救灾演练,提高了工人的自救、互救能力。

5、组织机、运段全体干部职工认真学习上级下发的各种法律、法规等相关文件。让每一位员工认识到当前安全生产的重要性。做到每一位员工对“双七条”熟记于心。

6、对每一个工种应掌握的知识分别进行出题,并进行了闭卷拉单桌的方式进行了考试。考试成绩80分为及格,对不及格的人员进行了再培训并且重新考试直至及格。

7、此次整训的培训工作,共计培训干部职工57人,其

中机电段34人,运输段23人。共分三期对员工进行培训,每期培训54学时。并且建立了严格的考勤制度,做到了不缺一个人,不缺一节课。

通过此次整训活动我们做到了让每一位干部职工深刻的认识到煤矿安全生产的重要性。让每一位干部知道了自己“管什么、怎么管、管到什么程度”,让每一位员工实现了由“不敢违、不能违、向不想违”的转变。

安全整训评估报告

通过安全整训工作彻底转变了干部职工的思想观念,真正走上了以人为本、生命至上轨道上来。

1、明确了机电、运输系统各岗位、各工种的责任区及各责任区的安全责任人。

2、理清了各作业区域内的开工作业流程和安全确认。查找出了生产区域内各工序操作中存在的风险、细节漏洞和薄弱环节,提出了防范措施。

3、进一步优化了各工种操作规程和岗位责任制,让每一个员工熟记于心。

4、通过培训让每一个员工知道了自己该干什么、有什么风险、应注意什么。让每一位员工实现了由“不敢违、不

能违、向不想违”的转变。

5、通过整训让每一位员工认识到当前安全生产的重要性。做到每一位员工对“双七条”熟记于心。

6、通过严格的培训考核,使管理人员合格率达到了100%,职工合格率达到了95%以上。

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