张家口大学生村官续聘、解聘知道意见(部分)

一、指导思想和总体目标

按照《河北省大学生村官续聘、解聘办法(试行)》的要求,将规范大学生村官有序流动作为改善基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展、和谐稳定,夯实党在基层的执政基础的一项重大政治任务,不断发展和完善以“四员”管理为基础,激励创业为重点,优者提拔重用为方向的选聘管理使用机制,让能干的待得住,让干得好的有作为,逐步形成能者上、中者让、庸者下的良性用人机制,到20xx年全市实现“一村一名大学生”计划,大学生村官在推进社会主义新农村建设中发挥作用更加明显。

二、续聘、解聘条件按照《张家口市选聘到村任职高校毕业生考核办法》(张组通字[20xx]1号)的要求,做好在职大学生村官年度考核,并根据大学生村官日常表现、季度述职、工作实绩等,认真做好聘期考核。年度考核、期考核严格按照规定的方法、程序、步骤进行,考核等次经县区委组织部审定后在省、市备案,并作为续聘、解聘的重要依据。

1、引领农村发展能力突出的培养为村党组织书记。聘期考核优秀或称职等次,聘期内为任职村经济、社会发展做出突出贡献,组织认可且群众公认的,在本人自愿的基础上,由所在县区通过村“两委”换届选举等形式,将其培养成村党组织书记或者村委会主任,并落实乡镇全额事业编,以“乡

编村岗”的形式派驻原任职村开展工作。到20xx年底,全市担任村党组织书记或村委会主任的大学生村官不少于500名。20xx年以后,市委组织部每年根据各县区工作实际,对在大学生村官中培养村党组织书记或村委会主任的工作任务予以量化分配。

2、聘期表现优秀的落实事业编制。聘期考核优秀或称职等次,聘期内能够富有成效地开展工作,实绩较为突出的,可根据本县区编制情况以及大学生村官学历专业等实际,应在聘用期满后派遣到对口县(区)直、乡镇(街道)事业单位工作。各县区每年要为聘用期满大学生村官落实一定数量的事业编制工作岗位。

3、能够胜任本职工作的予以续聘。聘期考核称职以上等次,聘期内能够认真做好本职工作、努力完成各级交办的工作任务、自愿继续在村工作的,经本人申请、村党组织研究、乡镇党委初审、县区委组织部审定、报经市委组织部同意后,可以续聘1次,续聘在村工作期限为3年,续聘期满后,除已担任村党组织书记、副书记或村委会主任、副主任或续聘期间落实事业编制的,终止其续聘协议,个人自行择业。

4、不能胜任本职工作的予以解聘。按照《河北省大学生村官续聘、解聘办法(试行)》第三章第十一条所列5种情形的,无正当理由连续旷工10个工作日以上,或月累计在村不满20个工作日的;借调到乡镇及以上单位工作超过30个

工作日的;连续两年年度考核基称职、当年考核不称职或聘期考核基本称职、不称职的;聘期内在外兼职的,或同时与其他单位签订劳动合同及建立事实劳动关系的;严重失职,违反党纪政纪,造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的,由县区委组织部报经市委组织部同意后,单方解除协议。

三、组织领导

各县区委组织部在组织年度考核以及聘期考核工作中,要坚持以人为本、注重实绩、群众认可、组织满意的原则,激励与束并重、优胜与劣汰并举,实行日常考核与年度考核相结合,定性考核与定量考核相结合的方法,确保考实考准,并做好日常管理及培训,对于大学生村官个人的进退流转,要做好耐心细致的政策说明工作。乡镇党委要根据大学生村官工作职责和任务,全面把握大学生村官思想政治素质、完成责任目标和工作实绩等方面内容,重点掌握其履行“农业技术员”、“民事调解员”、“文化宣传员”、“站点管理员”责情况。为确保《河北省大学生村官续聘、解聘办法(试行)》贯彻落实到位,本意见下发后,各县区不得以任何形式自行选聘到村(社区)任职人员。

本《指导意见》执行对象为20xx年以来省、市选聘大学生村官,市级选聘新农村建设工作者以及各县区历年选聘到村

任职人员参照执行。具体续聘、解聘工作程序,按照《河北省大学生村官续聘、解聘办法(试行)》规定执行。

主题词:20xx年x月x日续聘 解聘 指导意见

中共张家口市委组织部办公室

20xx年x月x日

(共印100份) 学生村官

 

第二篇:河北省大学生村官续聘、解聘工作办法(试行)

河北省大学生村官续聘、解聘工作办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为规范大学生村官队伍管理,促进大学生村官有序流动,根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》(组通字[20xx]32号)和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(冀组通字[20xx]1号),制定本办法。

第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。市、县选聘大学生村官可参照执行。

第二章 续 聘

第三条 续聘条件:

1、省委组织部选聘且在村工作三年期满;

2、年度考核、聘期考核称职以上等次;

3、身体健康、自愿继续在村工作。

第四条 大学生村官续聘次数为1次,续聘后在村工作期限为3年,续聘期满终止续聘协议,另行择业。

第五条 续聘3年期满后,已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者,根据本人意愿,经乡镇党委推荐,县(含

市、区,下同)委组织部同意,可继续留任,纳入村干部管理,不再享受大学生村官待遇。

第六条 续聘的主要程序:

1、个人申请。原聘期考核结束后,由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。经任职村党组织研究,在村务公开栏进行公示后,向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。

2、乡镇党委初审。大学生村官任职村所在乡镇党委,在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上,结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况,提出续聘初审意见,初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。

3、县委组织部审定。县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审,研究确定续聘对象,报省、市委组织部备案。

4、签订续聘协议。续聘对象确定后,由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。

第七条 根据本人及家庭实际情况,志愿到本县范围内其他村续聘任职的,与续聘同时提出申请,并说明调整任职村理由,县委组织部负责协调。

第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划,享受大学生村官待遇。

第九条 大学生村官续聘手续,结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理,起始时间相同。

第三章 解 聘

第十条 有下列情形之一的,由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请,乡镇党委在一周内审核上报县委组织部,由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议,办理相关保险接转手续。

1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的;

2、考取普通高等教育全日制研究生的;

3、依法服兵役的;

4、自谋职业的;

5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。

第十一条 有下列情形之一的,由县委组织部单方解除协议。大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认,一周内报县委组织部,由县委组织部下达解聘通知书,办理相关保险接转或终止手续。

1、无正当理由连续旷工10个工作日以上,或月计在村不满20个工作日的;

2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的;

3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的;

4、聘期内在外兼职,或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的;

5、严重失职,违反党纪政纪,造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。

第十二条 因特殊情况和正当理由,大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请,经批准解除协议。

第十三条 解聘手续办理完毕后,县委组织部在一周内向市委组织部备案,各市每月底集中向省委组织部备案,更新相关信息。

第十四条 自解聘下一个月起,县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴,并停止缴纳各种保险费用。

第四章 附 则

第十五条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体实施细则。

第十六条 本办法自下发之日起施行。

 

第三篇:大学生村官聘用期满个人工作总结

20xx年x月至今,两年时间过的飞快,转眼我已经担任金瑞镇利田村村官两年了。这两年的基层工作经历,是我人生的一笔宝贵财富。我从当初的“浮萍草”逐渐的“沉”了下去,工作也逐渐地步入正轨、更加务实求真。两年来,在区、镇两级领导的正确带领下,村两委干部的指导和帮助下,我积极认真地协助村主任做好村工作,努力做到了不辜负领导的支持和群众的信任。现将两年工作情况总结如下:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是做好一名大学生村官的立身之本,成事之基。两年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为做好一名大学生村官当好群众的“办事员”而不断努力。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

作为一名刚从学校走出来的大学生村官,完成工作以及处理复杂

事情的能力都还很欠缺。在这两年中,我不断向村里老一辈的同志以及往届的大学生村官学习,向各位领导请教。经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了自己在利田村主任助理岗位上各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在利田村工作期间,我做到思想领先,讲到做到,处理突发状况迅速,善于发现问题,积极协调各方处理问题,并圆满完成各项目标任务。在日常生活中,对于自己的一些理解体会,一直坚持用日记本记录下来,形成了自己的处理问题调节纠纷的工作方法。 三、履行好大学生村官职责,配合好村两委工作实现自己的价值

1.认真做好村情的“调查员”。主要对村内的五保户、低保户、困难户以及党员做了入户走访调查,了解他们的生活现状和实际困难,并结合镇里的民政调查统计工作及时对困难群众进行上报。

2.积极做好群众的“服务员”。除了做好村委日常群众接待、政策咨询、证件申请等便民服务工作外,我还积极参加村两委的主要工作会议,与村干部共同研究、讨论村里的一些重大事务;配合镇、村干部积极做好计划生育、优生优育、适龄妇女科学节育等宣传工作以及社会抚养费征收工作;宣传动员村民参加征兵体检工作;防汛期间的沟渠清理及水库汛情巡查上报工作;村民农家书屋的管理及借阅登记工作;有关新增预备党员和积极分子入党方面的党建工作。

3.主动做好上级工作的“协办员”。对于镇党委、政府安排的任务和工作及时与与镇相关部门进行交接。及时将党委和政府传达的信息送达到村,让村民尽快、完全的了解党委政府的政策和信息。 “要做好村官先做好村民”,这是我时常在心里告诫自己的一句话。虽然我在村里做的都是一些日常小事,可是正是这些小事让我真正理解了作为一名村官的责任。经过两年的村官生活,我在村党支部书记、村委主任和村两委干部的帮助下不断成长进步,在工作中我不仅学到了许多宝贵知识和工作经验,同时也让我加深了对农村及农村工作的认识,最让我欣慰的是有越来越多的村民不仅知道我是谁并且愿意主动找我办事,我深深地感受到一分耕耘才会有一分收获。当然,要获得村民的认可,还需要我付出更多的辛苦和汗水,虽然我身上还存在许多不足,但我会在今后的工作中更加努力,用自己所学知识积极创新开展工作为村民服务,做一名名副其实的“村官”。

四、从严要求,廉洁自律

作为一名最基层的村官,我时时处处从严要求自己。只有这样,才能在日常工作中与群众打成一片,想群众所想,急群众所急。我们接触的都是最朴实的农民群众,既然在这个岗位上就要本本分分。用自己所学的知识去帮助那些需要帮助的人,而不是为了一己私利去损害群众的利益。俯下身子为民解忧。在村工作必须把群众放在心上,放下架子深入群众,了解他们的所思、所想、所盼、所愁,并积极主动地为他们解愁解忧,才能成为群众的贴心人。如果没有扎实苦干的

作风,没有坚忍不拔的意志很难干得了,更难干得好。因此,在村工作必须守得住清贫、耐得住寂寞,俯下身子,找到适合自身的为民办实事的载体,赢得群众的认可和欢迎。村工作最实际、来不得半点虚假,人民群众最朴实,看重实际效果。

五、自己存在的不足

虽然我在各方面都得到了提高,但是离领导的要求还有很大差距,与老干部相比还有许多不足。首先,理论水平还需进一步提高,工作经验有待于不断积累,还应加强写作锻炼,提高办公室工作能力。第二,创新能力还不够,不能充分发挥自己在村中的中坚力量作用,主要表现在领导布置什么就做什么,没有自己创造性的建议和工作方法,因此工作就显的比较被动、吃力。第三,工作方法、经验不足,农村工作比较繁杂、琐碎,没有固定模式可借鉴,必须要因地制宜、因势利导、灵活处理工作中遇到的各种问题,确保问题、矛盾就地消化,不上交、不扩大。

两年的时间短暂但却充实,农村是一片充满希望的热土,是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质,加深对农村政策的理解和运用,利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事,我们才能够成为一名合格的大学生村官,我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。今后,我将以村官岗位为平台,努力学习、积极工作,在实践中不断提高个人综合素质和工作能力,增强责任感、使命感和紧迫感,发扬主人翁精神,增强宗旨观念、提高

服务意识,以更大的热情,务实工作,积极进取,继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力,为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。

利田村大学生村官 彭道首

20xx年x月x日

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