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人力资源部第一次破冰素拓活动总结

20xx年x月x日，我们部门组织策划了第一次破冰素拓活动，经过大家的努力与积极配合，此次活动圆满结束并取得了很好的效果。 这也为我们中心以后工作的正常有序进行奠定了良好基础。 素质拓展活动的目的在于培养中心成员的团结精神和集体荣誉感， 增强勇气和自信心，消除心理上的隔阂和障碍。显然，我们做的不错，多数人都玩开了。

本次活动有以下成功之处：

1、学习到团结合作的重要性。

2、认识到，世界上的一些事是需要开动脑筋，集合大家的智慧才能完成的。

3、认识到，男生和女生是需要互补合作的，这样才能更好的完成任务。

4、培养集体荣誉感是十分重要的。

5、每个人都很认真完成自己的工作。

虽然活动取得了圆满成功，但活动过程中仍存在着许多不足:

1、由于活动时间多次变动，且选定的时间和参与人员的空闲时间不符，出 现到场人员比原定人数少的情况。

2、由于本次活动地点的确认上出现偏差，导致错失最佳的活动时间。

3、前期准备时间很长，但效率很低，开了多次会议但没有成效。

4、多数工作人员没有时间紧凑感，工作效率低。

5、设置游戏时思想不够开放，出来的游戏一半易冷场。

6、规则变动多次而复杂，多数工作人员不清楚规则。

从本次活动中得到的经验教训：

1、应提前做好活动规划，做好各种准备工作，保证活动有始有终。

2、应依据中心成员的特点，对活动细则进行更改，适当放松对他们的要求，使活动顺利进行。

3、在活动出现意外情况时，要学会变通，积极应对。

4、注意活动与时间的合理安排。

5、提高工作效率，完善细节，更多创新。

6、正式活动前，应把整个流程演练一遍，找出问题，进行完善。

感叹：思维创新与细节完善两难全，想的与做的很大差别。

素质拓展活动带给了我们快乐，更多的是新的收获。这些经验、教训对我们以后工作，是一笔不小的财富。我们要吸取经验教训，也要更加的努力，争取把我们的活动越办越好。

凌茜

20xx年x月x日

 

第二篇：素拓总结

素拓总结

20xx年x月x日我们大学生创业协会组织了去渔父岛素拓，同时我也有幸担任了助教的身份，此次渔父岛之行，说实话，我收获不是很多，更多的是一种责任加愧疚，让我觉得我们要做的还有很多，同时寄希望于大一干事，也相信他们在本次素拓后会静心感悟。

活动当天的开始，一个很出乎意料的事情发生了，主任带队出现错误，我觉得这是一个值得思考的问题，任何的理由都是苍白无力，只能说明我们要学习的还有很多。在活动中间出现了几位同学离场的现象，也引申出我们创协部门建设的诸多问题，主任作为部门的一个旗杆，责任重大！

在一天的时间里，我们从开始的破冰，然后三个大的项目，再到最后的结营，干事之间也由开始的陌生转化为了熟悉。从素拓中，作为一个旁观者，我也颇有体会。

1、 找准自己的位置。每个人的特长不同，所以每个人的分工不同，所以我们要学会找准自己的位置，自己适合干什么，自己能力在哪，同时要勇于承担起责任，发挥个体的主观能动性，使团队发展，个人进步。

2、 一切皆有可能。在工作中，不要为表面的现象所困扰或吓倒，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，动手实践，可以将很多你认为不可能的转化为可能。

3、 协调统一，合作进步。社团活动中，各部门之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，促进协会发展。

下面是一些小感悟： 1)

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一个团队必须有且仅有一个领导核心。 倾听很重要! 简单的服从+绝对的执行力。 态度决定一切（主动性很重要）。