东营市xxxx有限年终消防工作总结

东营市xxxx有限公司是一家股份制石化企业。xx年x月份落户东营港经济开发区，现拥有固定资产20多亿元，总资产40多亿元。已形成了350百万吨/年一次加工能力，目前在职员工900多人。

公司一期建成投产的有100万吨/年催化裂化，200百万吨/年重交沥青，20万吨/年气氛配套，4万吨/年MTBE及公共配套设施。另有30万吨/年汽、柴油加氢配套，2500标方/小时甲醇制氢项目，总投资20多亿元。目前各生产装置全部平稳运行，各项安全指标全部验收合格。二期工程投资26亿元，已建成25万吨/年芳烃，200万吨/年重油改质，200万吨/年汽、柴油加氢配套，120万吨/年催化原料加氢，60万吨/年轻油改质及2万标方/小时制氢，目前各装置以通过消防安全设计审核，正在组织申请验收。

公司自落户东营港经济开发区安以来，就受到了港区管委领导的大力支持与关怀。在消防安全方面公司董事长xxx先生十分重视，开工建设项目期间始终坚持消防安全配套设施“同时施工”，“同时验收”、“同时投入使用”的三同时原则。 公司自20xx年x月成立了企业专职消防中队目前在职人员共计15人，负责公司全面消防安全工作。主要战斗装备有泡沫、18米高喷两辆主战消防车，移动电动遥控消防水泡，移动半自动消防水泡，隔热服、防化服、战斗服，抢险破拆工具，空气呼吸器及移动空呼器充装机等作战器材。同时公司设有消防中控室设有录音报警系统，警报系统，重点部位监控系统，现场手动报警系统及办公楼自动消防联动系统，中控室每天24小时有

专人值班。厂区内部各重点部位分布着1140个灭火器，235个消防栓、炮及其他消防器材、设施。设有消防储水罐8个，总储水量28000m3，电动高压消防泵4台，稳低压泵3台，增压泵2台，柴油机泵2台，泡沫液储罐3个，泡沫液总储量27T.

近年来随着公司不断发展壮大，公司的生产装置，储油罐区不断扩大，员工也不断增多。公司更是加强了内部消防工作力度，目前在港区管委会领导的支持消防大队指导下亚通石化的消防工作开展有序，在确保安全生产方面有很大成效。

公司消防工作的开展情况

xxx公司企业内部在开展消防工作方面，始终坚持“先安全、后生产”的原则，紧紧围绕消防“四个能力”的内容，不断深化和改进消防工作的不足。在港区消防大队领导的指导与帮助下，结合公司生产经营性质目前公司有一套相对完善的工作方法。

首先在“检查消除火灾隐患方面”。

由于公司属于生产企业24小时不停生产，为此我们将各车间部门详细的划分班组，每个班组都设立了安全员岗位，每个班组都必须按时进行“防火巡查”，灭火器材、设施每周按时检查。公司专职消防中队队员每月按时进行“防火检查”。根据“四个能力”建设标准每月进行专项检查，并将检查结果以“自我评估报告”的形式书面上报港区消防大队。消防队员每天巡查消防通道、防火间距、消防器材设施有无占用。自动消防设施有专业资质单位按时维保，固定消防设施由专职队员每月按时维保。“火灾高危单位户籍化”管理系统工作

方面，港区大队多次组织各企业负责人进行使用培训，目前公司的户籍化管理情况非常好。大队可以通过系统对企业内部消防安全工作进行监督与指导，公司也可通过户籍化管理系统了解消防工作的重点。除此之外港区消防大队还为各企业建立了互联网QQ交流平台，通过QQ系统企业与企业之间与大队之间方便了交流，可及时的传递消防工作任务信息，也方便了企业对消防工作设计、审核、验收方面的自询。综上所有工作我们全部建立纸板和影像档案。

扑救初期火灾和应急疏散逃生方面

石油化工企业“高温”、“高压”，“易燃、易爆”，危险品储存量比较大，一旦发生火灾事故后果不堪设想。为了能及时发现火情，并能采取有效方法施救同时能组织疏散逃生，公司每个车间都成立义务消防应急第一梯队。梯队由“灭火组”、“报警组”、“疏散组”，三个小组组成。石油化工企业工艺灭火的成效，远远大于抑制灭火的方法。各组成员分工明确，一旦越到火情立即根据自身职责采取行动。为了消除员工对火的畏惧心理，每年我们都会进行实火演练方案，用不同物质的可燃物，点起明火由员工采用不同灭火器材和方法灭火。通过这样的活动不单消除对火的畏惧心理，也更好的掌握了灭火方法。采用正确的灭火方法结合生产工艺操作规程能更好的抑制火灾事故蔓延，在初期阶段得到有效控制。

疏散逃生也是石化员工必须掌握的技能，进入车间的员工必须有班长或技术人员带领员工熟悉车间的重点部位分布，所处的厂区位置，车间周边的消防通道走向，公司划定的安全区域位置等。当遇到

不可抗拒的火灾事故时能第一时间疏散到安全区域，考虑到公司生产厂区较大，一条消防通道贯穿多个装置，我们要求员工不单能自救还要掌握指引疏散他人的方法。

消防安全宣传、教育、培训方面

培训工作是有效提高员工消防应对处置能力的有效方法公司始终坚持新员工入职前的“三级安全”教育，培训周期最短一个礼拜，并进行消防安全考试，考试合格后上岗，公司级培训期间重点以“消防基础法规”、“什么叫做燃烧”、“什么叫做火灾”、“灭火的方法”、“灭火器材的使用”等为主。同时由公司专职消防队员带领员工实际操作灭火器材。进入车间后学习工艺参数、介质、性能，掌握工艺灭火施救的方法，分配班组后根据情况分配第一梯队工作任务，熟悉现场灭火器材摆放位置，了解本岗位的火灾危险性，熟知车间应急预案中自己所处的位置以及担负的责任。除公司组织的各项培训以外，港区消防大队每年都会深入企业进行更加专业培训，“宣讲消防法”、“重大火灾事故案例解析”、“应急预案演练”等。20xx年由公司专职消防中队组织的“20xx年119消防日技能比武活动”公司参加的各级领导与员工共计500余人，实际参加灭火器材设施运用灭火的员工240余人，比武活动为期两天有效的提高了各级员工应对火灾事故的综合能力。与此同时各车间每月必须开展一次消防培训，每季度进行一次安全考试，考试成绩与绩效工资挂钩。培训考核过程全部行程纸板和影像资料档案。

每月组织各车间安全员召开消防工作会议，点评当月消防工作，

提出下月工作任务。港区大队召开消防会议，公司就加开例会传达大队指示。

公司有整体的事故应急预案，各车间、部门也有独立的预案，每年结合公司生产经营情况，车间要每月组织开展两次以上的灭火预案演练，公司级的大型联动预案演练不少于2次，以达到“常检常练，常练常安”的目的。

总体来说xxx有限公司的消防工作近年来在港区管委会领导及港区消防大队的帮助和指导下开展的井然有序，预防和控制火灾事故的能力有很大提高。企业内部的安全生产环境有很大改变，对促进东营港经济开发区和亚通石化有限公司和谐平安，稳定发展有着非常重要的意义。

xxx有限公司

20xx年x月

 

第二篇：20xx年消防工作总结

20xx年，在公安处的领导和支持下，紧紧围绕“预防为主，防消结合”的消防工作方针，全面贯彻落实新《消防法》和《陕西省消防条例》，严格执行消防安全管理制度，以深化全员消防安全素质教育，强化员工消防技能为重点，通过不懈的努力确保了年度 “重大火灾事故为零”的消防安全管理目标。现将20xx年消防安全管理工作情况汇报如下：

20xx年，是龙钢实现淘汰落后产能、设备升级、规模急剧扩大的一年，公司炼钢、炼铁、棒线、烧结、热电、等老系统改造工程相继展开，大量施工公司参与了各类的工程项目建设，导致消防工作管理的复杂化，区域成倍的扩大、大量新工的进入管理的难度急剧的增强，加之新、老系统的衔接等因素，致使了消防器材的损坏和不健全。为了确保新项目的有序进行，还要绝对保证生产的稳定顺行。我们对各单位各部位的消防设施器材进行了不定期的检查，对检查中发现的消防设施损坏、移位、缺失等问题进行了及时的督促整改，对生产、施工过程中发现的消防违章行为进行了制止、批评教育、处罚。对不规范的消防台账、记录进行了指正。对陆续投产的新系统各岗位的消防器材、设施进行了造册、登记 、配发，针对公司部分系统的停产和新项目的投运，按照安全环保体系要求规范管理，修订完善了公司及二级单位防火档案，为20xx年的消防安全管理工作打下了坚实的基础。

今年以来，为了不断增强员工的消防安全意识和提高安全技能，我消防监督员积极指导各单位开展消防宣传及组织活动，要求各单位利用板块、稿件、橱窗、标语、警示牌、班组活动等宣传阵地结合身边发生的火灾事故案例对员工进行宣传，学习灭火防火经验和自防自救知识，贯彻消防法及消防规章制度，开展区域火灾危险源辨识；为了进一步提高义务消防队员的消防技能，及时的发现并消灭火灾事故，全年我消防监督员同盈德制气 、炼钢厂、机动厂、昌龙公司、物资总库等消防重点单位共同组织火灾事故应急实战演练，通过演练进一步提高了全体员工处理突发火灾事故的能力；针对我公司新进员工消防安全知识的欠缺，我消防监督员对此进行了专业的消防法律法规培训，传授有关防火、救火、报火警、逃生自救等基本知识，让所有受培训人员具备了一定的消防知识，确保单位一旦发生火灾，能够将火灾扑灭在初级阶段，最大限度的减少火灾危害。

严格落实消防管理制度，实行责任到人、项目到人、管理到人的模式，真正的实现有法可依、执法必严、违法必究的原则。让消防工作得到全员的支持和认可，真正的使全员防火的意识深入人心，以此达到消防管理工作的更加顺畅。今年以来，我消防监督员坚持每周不定期对各单位各消防重点部位进行消防安全检查， 全年共检查 129次，共查出各类隐患 7 起，现场整改9起 ，限期整改14起，违章8起 处罚 7起，对发

现的违规违章问题督促其进行了整改。严格执行公司制定的动火制度，全年共审批办理各类动火证120次，并进行现场全程监督，全年无一起动火作业造成的火灾事故。通过检查督促生产单位及时更换灭火器792具，杜绝了火灾隐患，为消防安全工作打好了良好的基础。

今年的 “消防安全活动月”来临之际，我们提前安排积极部署了安全活动月的活动内容，结合陕钢集团（20xx）31号文件的通知精神，我们要求公司各单位、各消防重点单位、各协建单位在“消防安全月”的活动基础上按照文件精神的要求开展工作，并对各单位开展落实本次活动的情况进行了检查监督。活动期间，烧结厂 、炼铁厂、机动厂、炼钢厂、等各二级单位积极组织员工学习了消防安全基础知识，以及对初起火灾的处置能力；各岗位开展了区域火灾危险源辨识，并对义务消防队员和中层干部进行了培训考试，参考的200余人全部达到培训要求；为了增强员工的火灾应急处置能力，炼钢厂、机动厂、昌龙公司组织各单位义务消防队员进行了灭火现场演练，对演练中出现的问题和不足之处我消防监督员及时予了指导和纠正，进一步提高了全体员工的防火意识和灭火技能；烧结厂、炼钢厂对本单位各个区域进行了消防安全综合检查，对查出的火灾隐患和习惯性违章进行了及时整改，消除了区域隐患确保了消防安全；环保公司、华龙耐材、炼钢厂邀请我消防监督员对员工及中层领导进行了消防知识、法律法规、灭火器

材的正确使用等知识进行了培训，通过学习培训使人员的消防知识覆盖面进一步扩大；在检查过程中，对烧结厂、炼铁新区、综合服务公司单身楼、存在的消防隐患进行了督查整改，确保了新系统安全生产的顺利进行。针对新区外协单位较多 对区域内临时性用电，用火、用气情况进行了排查 ，对私拉乱接，在现场违规增设火源等现象坚决制止，有效的遏制了火灾事故的发生。

20xx年在消防安全工作方面我们虽然做了大量工作，但是一年来从发生的多起小的火灾事故来看，我们工作中还存在着一些不足，如：1、物业公司对生活区煤气设施规范使用管理还不到位，致使员工家庭发生煤气灶着火事故。2、公共区域界限不清致使消防设施管理责任不清，存在扯皮、推诿，没有真正落实相关的责任人。3、二级单位义务消防队管理还有待加强，应急响应不及时、缺乏相关的灭火知识和技能。

总之，20xx年已过去，新的一年已来到，我们会用“每一年，每一天，我们都要进步”的企业精神，本着勤劳务实的原则，继续发扬良好的工作作风，严格执行制度，全力查找隐患，强化防范，减少火灾事故的发生，为企业的发展创造良好的消防安全环境。

经警中队

20xx年x月x日