仰韶镇拆迁安置办工作总结

拆迁安置办在镇党委、政府的正确领导下，在部门分管领导和部门同志的共同努力下，我们凝百倍干劲，聚千股力量，开拓创新，克服重重困难，顺利完成了以韶阳村拆迁工作为中心的各项任务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：

1、 具体工作完成情况

（一）业务工作

1、认真做好韶阳村3户走货币安置的房屋拆迁工作，拆迁办同志不畏艰难，敢于担当，走家串户，耐心细致的做群众思想工作，消除被拆迁人员的思想障碍和对立情绪，让拆迁群众全面了解情况，理解政府工作，从而使韶阳村遗留的3户群众房屋全部拆除，截止目前，韶阳村的拆迁任务全部完成。

2、走货币安置的18户群众，经镇包村领导与相关部门协调，由群众统一出资、规划，在西阳村原废旧厂房厂址上进行建房安置，现已具备入住条件。

3、走货币安置的部分群众由于各种原因，要求回返韶泉社区居住，镇主要领导高度重视，专题召开了韶阳村15户群众回返社区会议，给予合理的答复。拆迁办同志按照业务分工，为群众签定变更拆迁协议，把已领回的各项补偿款全部退回到镇指定账户。

4、 按照签定的拆迁协议，为西阳村、韶阳村的180余家拆迁户，及时兑现拆迁安置过渡费100余万元。

5、 为解决年迈体弱者的租房困难、生活不便难题，经部门多次汇报争取，由镇政府出资在韶阳村旧址修建临时性彩钢房8间，切实解决了韶阳村年老者租房难和群众办理丧事难的问题。

（二）包村工作

1、真心实意进农户听取意见，切实解决群众“最后一公里”问题。韶阳村拆迁后，群众居住极为分散，给我们入户工作带来了诸多不便，为切实把此项工作落到实处，我们分成三个组利用中午、晚上、节假日等休息时间，通过电话联系到本人，知道租房地点后，与本户见面，了解群众拆迁后生产生活中遇到的各种困难，把问题梳理归类，共梳理24个问题，并建立民生台账，能解决的问题，我们立行立改马上解决，不能解决的我们向上级反映限期解决。

2、 扎扎实实开展学习教育活动，推动学教活动落到实处。除了参加镇组织的周二、周四机关学习，记好学习笔记，观看警示教育片，写好心得体会，积极参加村党员干部集中学习，督促村里成立以支部书记为组长的学教活动领导小组，制定学习计划和学教活动实施方案，指导村党员干部记好学习笔记，每周写一篇不少于500字的心得体会，并明确专人管理学教活动档案。

3、社保工作，召开村组干部会议，落实会议精神，按照时间节点收缴了全村应交纳的社会养老保险金，参保率达到100%。

4、在征兵工作到来之际，积极相应党的号召，在兵役登记期间，我们按照要求符合条件的人员，上门登记有关信息，按质按量完成了网上实名制兵役登记工作。

5、低保办理工作，严格按照镇政府下发的文件精神，召开村组干部会议，责任到人，对村组干部提供的低保名单，层层把关，严格审核，符合条件后公布上墙，接受群众监督，在没有接到任何异议后开始填写低保申请表，按照时间高标准、高质量地完成了此项工作。

6、“清洁家园”工作，韶阳村积极按照镇政府布置的任务，虽然村已整体拆迁，但韶阳村四组还是按照时间要求在本组新建垃圾池一个，并组织村干部对道路两侧的垃圾进行了清理。

7、 按照学教活动要求，组织村干部对学教活动的相关资料进行整理归档，经镇学教办验收合格后，安排专人对档案资料进行管理。

8、村级组织换届选举是村民民主生活中的大事，关系着全村未来三年的发展和稳定。但由于韶泉社区不能按时按期交工导致群众怨气大、多次上访，并抵制村级组织换届选举不能如期进行，在包村领导和部门同志的

共同努力下，经过和群众多次沟通，结合实际情况，我们在镇选举办的指导帮助下，确定韶阳村无候选人选举的办法，于20xx年x月x日顺利产生了新一届村三委班子，为韶阳村下一步的稳定发展奠定了基础。

9、社区建设进展缓慢，群众反映极为强烈。一年来，社区建设因种种原因没有施工，造成群众情绪极不稳定，村组干部思想动摇，更有甚者个别人全村串联，在群众中造谣言，煽动群众联名上访。为了化解矛盾，拆迁办主要领导多次向张书记汇报，由于领导的重视，经多方协商和韶泉社区项目施工方最终达成协议，要求施工方立即进驻工地，开始施工，要按时按期保证施工质量，完成项目建设。拆迁办多次进村组织召开会议，通过宣传引导，做耐心细致的工作，现村组干部及群众情绪基本稳定。

10、接到镇文宣办分配党报党刊的征订任务后，安置办同志首先统一了思想，面对困难，把任务分解到人，坚决完成征订任务。

11、完成镇党委、政府下达的各项临时性工作。

二、下步打算

（1） 业务工作

1、做好韶阳村安置后续工作，督促落实村里做好人口核实、面积申报和村级房屋分配方案。

2、 做好韶阳村过渡费发放工作和群众稳定工作。

3、 做好韶泉社区建设，使群众早日入住社区。

4、加强对拆迁办同志的业务培训，保证工作质量，提高办事效率。

（二）包村工作

1、做好学习党的群众路线教育实践活动工作，进一步转变村干部工作作风，提高村干部凝聚力和战斗力，杜绝村干部当面一套背后一套，对工作落实拖后腿等现象。

2、做好韶阳村因房屋拆迁，韶泉社区迟迟不动工，群众婚丧嫁娶、租房难等问题，造成群众思想极不稳定，所引发的突发性信访稳定工作。

3、为解决群众婚丧嫁娶、租房难的问题，拆迁安置办主管领导同镇主要领导沟通和县有关部门协商，符合条件的群众申请办理廉租房。切实把方便群众，解决群众生活中的难题放在重要位置。

4、 及时妥善解决韶阳村突发性拆迁问题，群众提出的拆迁后种地远的问题，督促村里抓紧拿出切实可行的方案，上报镇政府，来解决群众种地远的问题。

5、 及时和有关部门衔接，向群众答复拆迁后的土地是租赁还是征用问题。

 

第二篇：安置办工作总结

20xx上半年，我们结合本科室的工作实际，紧紧围绕院党委的安排开展工作，积极参加学校组织的各项活动，通过总结以往的安置工作经验教训，不断更新完善各种制度，实现了学生的安置从“能就业”到“高质量就业”的转变，从“高就业率”到“对口就业率”

的转了本学期的各种工作。

一、上半年的就业安置工作

（一）校领导重视和支持，各科室配合和协助

院领导非常重视毕业生的就业安置工作，始终把就业工作当做重中之重来抓，关心支持就业工作的开展。院领导专门抽出时间听取就业工作进展的汇报，并作出具体的指示。在就业形势比较严峻的情况下，制定出了符合我校实际的“毕业生就业安置程序和安置办法”，并严格贯彻和落实。实行了“先考察后安置”、“签订用工协议”、“毕业生再次推荐”、“毕业生典型追踪”等做法。同时，学校各部门的积极配合和大力协助，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。目前，我校毕业生就业推荐工作的目标不再是单纯的就业率，而更关注就业质量 —— 对口就业率、优质就业率，就业安置工作日渐规范，质量逐步提高。

（二）多方收集就业信息，大力拓宽就业渠道

我们在搞好与以前合作较好企业联系的同时，今年又加大工作力度，通过以下方式拓展就业渠道：一是精心设计、编印学院简介、毕业生信息等资料，积极参与大型校企对接会议，向多家教育部门及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校企合作以及学生就业实习等，积极推介学校或邀请企事业单位来校招聘；三是诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会，积极推介我校毕业生（例如宁波企业专场招聘会）；四是通过网络联系、教职工介绍、毕业生推荐等联系新的安置企业。对于各渠道收集到的企业用工信息，院领导

及就业办人员严格把关慎重挑选，对比较理想的企业，院领导带领就业办人员亲自前往考察，除对企业资质进行严格把关外，我们还对学生实习与就业期间的工作环境、工资待遇、保险、安全保障、岗位技术含量、发展前景等多方面进行实地考察。通过论证分析，今年共新增加了二十三家待遇高、环境好、发展潜力大的企业，为毕业生的就业提供了充分的选择余地。

（三）加强毕业生毕业前教育， 积极开展就业前培训

针对以往毕业生在就业过程中出现的种种问题， 我们举办了多次就业专题讲座，重点是调整学生就业期望值。引导学生进行正确的自我评价，要求毕业生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我量化，分析自身的优劣势，既不能缺乏自信心，也不能要求过高，以避免求职理想与现实出现较大的反差，导致高不成低不就，最终失去理想的就业机会，使学生树立先就业、后择业、再创业的观念。同时，我们对一些面试技巧、 面试过程中的注意事项也给学生进行了详细的分析与讲解，并通过班主任发放模拟面试表格、模拟试题20xx多套，为毕业生的成功面试提供了充分的保障。

（四）圆满完成毕业生的就业安置

通过我们的努力，今年上半年凡愿意通过学校安置办安置的毕业生，均按学生意愿安置到了专业对口，待遇、环境等各方面都比较满意的企业。安置的单位有：北京纳通医疗集团、天津SEW公司、天津新伟祥、上海环旭电子公司、日月光集团、上海开山集团、研精舍（上海）精密机械制造公司、江苏双环齿轮有限公司、常州豪爵摩托有限公司、太仓金益成公司、新伟祥（南京）工业公司、宁波金瑞虹科技有限公司、中石化十建集团、海尔集团等十五家知名企业，就业率达99.7%, 满意率97%以上。

（五）就业学生的跟踪与回访

就业跟踪服务是我校就业工作的重要组成，搞好跟踪服务不仅能很好的解决就业中存在的一些问题，更重要的是能为以后的教育

教学提供很多参考。为此，我办制定了一套完善的就业跟踪服务与回访制度，通过跟踪我们能了解毕业生就业后的思想状况，及时予以沟通，使小的问题解决在萌芽状态，大大提高了学生就业的稳定性。针对本次安置的企业我们逐一进行了回访，通过回访我们了解到了企业对学生各方面的评价，尤其对环境的适应能力、团队协作、务实精神等方面比较满意，同时指出部分学生的吃苦精神和组织纪律观念还有待提高。大部分学生都认为自己在理论与实践的结合上取得较大成绩。其中对8名不能适应现有工作岗位的学生进行了调整，他们对新的工作岗位都比较满意。

二、校企合作取得重大成果

在积极地拓展就业单位的同时，我们根据上级领导的要求，努力做好校企合作，增加合作企业的数量，提高合作企业的层次。今年我们与上海环旭、南京溧阳科华机械制造有限公司、舜亦新能源、湖西轴承、山东大海集团等多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训等方面，实现学校与企业的深度合作，使企业文化融入到校园、融入到班级文化中去，达到校企双赢的目的。通过校企合作，部分企业无偿为我院投资改善了校园设施，还有部分企业有为我院无偿投资设备的意向。

三、家政服务培训基地的申请

为落实《商务部、财政部、全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》的文件精神，充分发挥我院教学和设备优势，我们向商务部门提出了在我院建立“家政服务培训基地”的申请，积极向上级争取政策扶持，为我院拓宽办学途径和增加经济收入。在申报过程中，安置办人员紧锣密鼓、加班加点，按时将申报材料上报到市商务局，并通过了有关部门的审核。

四、继续做好外派劳务培训工作

成立外派劳务培训基地以来，我们加强与省、市商务局联系，积极和有关外派公司合作，在做好日常培训工作的同时，积极争取政策资金支持。

五、搞好校园网建设，做到安置办板块内容充实、更新及时

对于学院网站建设，我办非常重视这个对外宣传窗口，我们明确专人负责学院网站的安置栏目的维护及内容更新，及时将安置动态、安置信息、合作企业通过网络发布出去，同时将有关就业指导的资料在网站刊登。网站开通以来，安置栏目内容丰富、文字准确、规范、主题鲜明、更新及时，得到了领导的认可。

六、认真完成院领导交办的其它各项工作

根据院领导安排布署，在全市职业中专评估、省市职业教育抽查、技校招生宣传等活动中，我们加班加点认真整理、收集相关材料，按要求将所需材料及时完整的交付给相关科室，得到了大家的一致好评。

七、下一步工作打算

（一）因受国际经济环境的影响，未来的就业形势不容乐观，为了做好下半年毕业生的就业工作，我们要早动手、早准备、提前将安置的单位落实好，并搞好就业前的就业指导等相关工作。

（二）继续搞好外派劳务培训工作，积极与有关单位合作，争取开设1～2期外派人员的日语培训工作。

（三）与教务科、短训部合作搞好学生的服务外包内容的培训。

（四）积极与市商务局联系，结合短训部、教务科共同搞好“家政服务人员”培训工作。

（五）认真完成领导交办的其他工作。

菏泽技术学院就业安置办

20xx-6-8