回顾总结十月份工作完成情况

一、对“工资调整方案”进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。

二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。

三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。

四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。

五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。

六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。

七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。

八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。

存在不足之处：

一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。

二、人事工作不够规范，不能出色完成领导交派的工作。

三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。

 

第二篇：五月份工作完成情况

五月份工作完成情况

1. 分三次储备农网升级项目2200万，共计88个台区。

2. 向市公司争取10KV低电压项目5个，台区4个，共计1795万元。

3. 12-xx年及应急抗旱、迎峰度冬等项目已全部完成施工，现准备20xx年项目及应急抗旱项目的审计，并在20xx年已批复和已上报待批复的项目中，合理准备20xx年迎峰度夏项目的实施。

4. 陡岗变电站征地工作二次进场受阻，目前正在进村协调。

5. 20xx-2020配电网项目滚动修编初稿已上报。

六月份工作计划

电网建设：

1. 井岗三通一平预审。

2. 井岗配套10KV设计审查会，并南大、毛陈规划签字。

3. 陡岗朝阳征地。

4. 杨家田10KV配套动工。

5. 低电压10KV及台区项目的可研。（陈埠、六合、朱湖）

6. 星火站址初定沟通协调。

7. 相关项目土地证办理，井岗重点，陈埠站答复六月份办土地证。

8. 城网未完工项目开工。（汇源电建）

五月份工作完成情况（向环）

1. 完成20xx-2020配电网规划滚动修编报告及附表初稿以及图纸的绘制。

2. 完成供电所“两表一图”基础数据收集及整理。

3. 组织相关人员参加省公司农网统计培训及相关报表上报工作。 六月份工作计划

1.完成电网规划平台农网统计月报，季报以及半年报的上报工作。

2.根据省公司电网修编精品县的要求，进一步完善配电网滚动修编报告及图纸。

3.根据市公司要求开展各供电所负荷预测及中低压电网的规划工作。

4.组织相关人员参加市公司电网规划培训 。