工作总结

姓名：---部门：品推陈列部 岗位：陈列专员 提交：20xx.6.3

工作总结：从xx年x月份，来公司差不多3个月了，一边了解品牌的整体路线和工作环境，

同时也支持了多家店铺开业陈列（宁波联丰沃尔玛店、余杭瓶窑店、桐庐世纪联华店、诸暨艮塔路店、温州平阳店、杭州旗舰店、延安路店、上虞步行街三店、义乌明星店、三门明星店、九堡一店等）。从不断的开店实操和老员工的悉心提醒中掌握了公司陈列中的各个细节 1.色彩的组合搭配 2.店铺板块色彩的规划

3.器架的规划及使用方法 4. 店铺照片尺寸的收集整理等。并在4月份参加了夏季六代、七代摸板制作、新店开业工作，5月份收集制作了杭州区店铺资料统计，与新店开业等工作。

通过这些些日子的学习让我明白运动品牌主要突出色彩的丰富性跳跃性运动感的表达！ 器架：服装类别的不同，器架分很多种。器架的组合根据每个店铺的面积的大小，也先对的

平坦或者丰富，富有节奏感。一般小型的店铺，考虑容货量量的关系做的比较平坦，客户店除了按照陈列标准以外，也要考虑客户要求。大型店铺因面积相器架的丰富一点，特别是前场，用足够的手法表现服装陈列的丰富性。给人耳目一新的视觉感。 色彩于正挂

陈列设计对品牌形象的确立及销售能达到事半功倍的效果，色彩的运用，对于陈列来说，起着主导的作用。有序的色彩主题给整个卖场主题鲜明、也易顾客锁定目标商品。

1.一般的陈列都以撞色，冷暖色的穿插来表现服装的特点。在一个大的区域里，根据板墙的

数量可以做很1-3个色块

2.要注意的是相邻两个色块之间要有衔接

3.规划不同也可以和无彩色互搭陈列

4.多个版块是1-2个主推色主推是不能过多（这样颜色看清来就比较整齐，清爽。太复杂的

板墙可造成视觉疲劳，会给客人凌乱感，而产生心理的抵触）

5陈列手法新颖，并能突出产品的特色。（可以采用不同的正挂方法，但要把产品logo.图案

露出）

6辅助色: 辅助色一般是调和的作用，黑白灰都可以作为侧挂上的调和色。

7.颜色都比较多的话。有多余的颜色，侧挂则可以做一个小的色系，

8.辅助陈列道具要和正挂主推色呼应，是同一色系

9.正挂的衣服圆领只能套圆领，方领套方领，不改变服装的原有特色。

橱窗：

1.橱窗陈列必须是成套搭配，做好搭配帽子，包包，鞋子等作出一套丰满的搭配。（冬天可搭配围巾之类的）

3.模特服装必须是当季主推款，或者店铺库存比较多的。

4.模特着装要有呼应，主推色。夏装要采用套穿。

5.根据公司发放的陈列道具，及POP陈列。

6.橱窗灯光调好，应尽量照亮模特全身。

7.所有细节到位。如：衣领有没有整理好，鞋带等。

8.检查：做好橱窗，站在橱窗外观察橱窗还是否有需要调整改进的地方

工作中的不足与改进：

? 细节：努力做好细节问题，力求做到完工作美。1.做好陈列拍照前检查一下服装出样是

否完整2.分系列陈列，让陈列更有故事感，系列感。也跟便于顾客和店员选货。所以以后特别要注意这个，不会出现这样的情况。

? 沟通：工作中多与店铺员工沟通，将每次工作同时也变成提升终端员工陈列的一次课

程。如：以前在店铺做叠，做好后要求不高，觉得虽然不好但觉得差不多就用了。结果影响整个美观，也给店员留下不好的印象，所以叫在店铺一定要严格把关，不规范一定要重新再做。

? 现场的统筹能力：包括新开店铺时间的统筹与分工，规划板墙的颜色等。在自己做事前

计划好怎么做节约事情，是是必须自己做的，什么可以有店员做的。

工作计划：

? 多出差并熟悉杭州各个店铺的情况。对自己区域的店铺做到了解.

? 提升店铺人员的陈列水平急积极性。主要是色彩，因为每次去店铺都会看到一块板墙

出现的颜色比较多，且不能衔接起来。希望以后不仅能给店长培训，新品上市前对店员

也可以分批培训，有时店长是比较多，可能不会及时跟踪到陈列，如果店员有这个基础就可以随时维护。

? 空余时间多学习充实自己，比如早日熟练的运用PS：专业知识的不断提升，发现。多

学习，观察别的同事，品牌的优点。合理的运营自己的陈列中。让自己陈列中能够游刃有余，更加的得心应手，节约时间。

? 仔细观察各店铺的陈列，找出一些优秀的上传到共享中，以作鼓励。刺激其他店铺的

积极性。

? 定期的问区域店铺要的更新的照片，并及时回馈意见。最好制作一个店铺上传照片的

PPT模板, 给每个店铺上传照片使用。（上面可以依次标明店铺远景，近景，橱窗，店铺全景，A区，左边墙等）

? 店里建立有一个陈列小帮手，完全负责店铺陈列。每次去店铺陈列发现很多对陈列有

兴趣的员工，主动要求我们教她，以后下店看多观察，指导他们进行陈列。并责任到到他个人。这样就可以简化我们的工作了

? 多去跟店铺员工交流。了解店铺员工对我们的陈列的意见。了解到自己陈列的款色和方

法对店铺的作用有多少，是否能带动产品销售，是否能提高产品的关注度。根据店员的信息调整陈列。

? 模板和培训尽量的安排在新款上市之前出炉。这样就不会到上市时特别忙，上市各个

店铺掌握了陈列技巧。就可以自己初步做出调整。

?

 

第二篇：工作总结与计划

工作总结及计划

20xx年工作总结：

自20xx年x月以来我很荣幸来到****集团公司工作，转眼已经两个月了。在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的热心支持帮助、密切配合下，我不断加强对相关知识学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人职业素质和工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学习情况总结如下：

一、对公司的认识

从刚到延安**集团公司的陌生，到经过这段时间的学习及领导和同事的指导，使我对压裂技术的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解。我所在的压裂事业部是公司众多部门中最年轻的一个，主要项目有************。

二、工作方面

入职不久，便有一次机会跟随清洁压裂液配液队去作业现场，对工作现场有了初步了解，由于到公司较晚，野外作业已接近尾声，所以更多的是在办公室，由于部门刚组建成，人员不是很充足，故部门办公室里其他工作也会用到我，虽是辅助工作，但能更快的让我熟悉公司。很荣幸的参与了部门来年财务预算，及部门管理制度的拟定等工作，通过这些工作又让我学到很多知识，而这些知识我以前从未接触过。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，来到公司后发现自己欠缺压裂这方面的知识，利用公司现有的资料，给自己的专业知识进行了补充。端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。两个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。

20xx工作计划:

想要在20xx年新的一年工作有条不紊、顺利的完成，做好年度工作计划。自身建设方面：由于自己参加工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

工作方面：

作为实验员，我的工作地点主要是在实验室。首先要完全掌握实验室管理制度，熟知实验室准则，实验室里的所有活动都按照实验室准则进行。

随时掌握北京艾普公司在压裂液实验方面的进展，及产品的改进。在原料提供方的基础上，结合延长油田区块地层的实际情况，进行大量的实验，而得出适应**油田各地层的压裂液各药品比例。

为了实验的有效进行，实时掌握现场配液压裂情况，从实践中总结得到经验，应用到实验中。使得试验与实践较好结合，从而可以较好的完成工作任务。