农村工作调研报告
仓上镇鱼塘村
徐
军
20xx-3-25
鱼塘村调研报告
按照镇党委政府提出的 “讲政策、抓落实、比发展”的工作要求,结合统筹城乡发展和开展 “百名干部下基层,三问三解惠民生” 主题实践活动,在村干部和全体村民的配合下,本人对我村的情况进行了全面的调研,下面就调研的情况报告如下:
一、基本情况
鱼塘村地处仓上镇的西北部,与旬阳县棕溪镇武王相邻,全村共有4个村民小组,218户, 857人,22名共 产 党员,耕地1000余亩。由于长期的劳务输出,人口大批外迁,拒不完全统计,目前常年在家的仅81户,130人,且70%以上的人为50岁以上的老人。
二、制约发展的主要问题:
1、 村级经济薄弱。鱼塘村经济来源主要靠劳务输出和烤烟,经济基础较差。村级集体经济没有来源,村级积累基本为零,在加上前几年的村级基础设施建设,外债几十万。
2、常驻人员老弱严重。村内青壮劳力多外出务工,或因为子女入学到集镇和县城租房或买房居住,常年在村里居住生活大多是老人、妇女和小孩。
3、致富手段相对单一。村民收入主要是外出打工、烤烟等产业,而烤烟产业在很大程度上依然停留在靠天收。20xx年因为连阴雨导致很多农户的烟叶烂在烟地,损失惨重。
4、基础设施建设相对薄弱。近几年来鱼塘村的基础设施有很大改善,特别是公路、通讯、饮水、以及农村医疗卫生条件都有明显的改善。但是,各组之间的道路有的还是土路,影响群众通行,并且位于山沟里,农产品的外运受到严重的影响;四个村民小组在吃水上都有一定的困难,四组尤为严重,很多村民依旧是老式的浅井水。
5、贫困户发展难。在了解情况中发现四个村民小组都存在一定数量的贫困户,主要是因为以下三种表现:一是家庭人口人口数量多、病号多,患病者缺医少药。二是家庭劳动力少,文化水平低。三是就业、从业门路窄,本身没有一定的技能,导致非农就业比例低,并且一部分的贫困户多数思想观念相对落后,把经济来源限制在农田收入上。
6、村级班子整体素质不高。主要表现在三个方面:一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高。二是学习的积极性不高。部分村干部只注重干一些具体的工作,忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简单,领导方法陈旧,导致工作中干群关系紧张,矛盾增多。
7、村级党组织活动开展难。党员年龄结构老化、外出务工人员增多,活动难开展,党员大会都难以执行。
三、应对措施
1、认真贯彻各级党委政府精神,进一步完善村级组织建设。协调新一届两委班子关系,加强班子的凝聚力;深入各家各户,及时了解村民反映的突出问题,并配合村两委班子给予合理解决,保证小的矛盾不出村,大的矛盾不出镇,从而切实搞好农作稳定工作;为提高党员干部队伍整体素质,每个月至少组织党员收看远程教育一次、召开民主生活会一次,通过不断学习使广大党员干部在各方面做好模范带头作用。
2、基础设施进一步完善。 通村公路及时维修和清扫,安全隐患及时排除,保持交通畅通,物资运输安全便利。同时有计划、有步骤地修好通往太平山旅游风景区的公路。
3、农村经济发展。发挥地理和资源优势,重点做好烤烟产业的发展,力争全面完成政府下达的650亩、120xx0斤烟叶的任务。同时,积极争取镇政府政策和信用社资金的支持,大力发展鸵鸟和生猪的养殖,力争郑荣平的养猪场实现现代化和生猪存栏量100头,招商引资项目鸵鸟养殖落户我村。
4、“两费”收缴摆脱落后局面。农作合作医疗和养老保险“两费”收缴工作一直是鱼塘村的大难题。20xx年度必须提前准备,利用各种机会进行政策的宣传,充分发挥村两委班子的作用。力争实现两个收费项目的100%缴纳。
5、做好计划生育工作。由于鱼塘村人口大量外迁(人常年在外地,没有办法联系),计划生育三查率一直达不到政府的要求。20xx年度前两个季度的三查率和手续率仍然不够理想,今后加强宣传,积极采取各种措施,联系外出人员,力争实现三查率达到95%。
6、民主法治进步。坚持依法治村,实行村务财务公开,接受群众监督。建立健全村民自治组织,村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实;村民知法懂法,社会治安综合治理措施落实,实现无赌无盗,无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好,和谐守信的社会环境。
7、倡导文明新风。实行喜事新办,丧事简办;遵守法纪、移风易俗的新风尚。建立图书室,文娱活动室,提供农业技术信息,开展全程便民代理等服务进组入户,惠及每个农户家庭。
8、搞好双创工作。实现“三清”,即:清洁家园、清洁田园、清洁水源。成立环境督导队,使柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的现象得到有效改变。实现户户庭院整洁,村容村貌美化。
开展社会主义新农村建设,必须紧紧依靠广大党员干部,特别是村“两委班子”人员,同时深入发动群众,形成建设合力也非常重要。作为选派干部,首先团结好村支两委成员;其次深入宣传到农户;再次与全村农户密切配合,通力协作,调动全体村民参与的积极性和创造性,让农户关心鱼塘村、建设鱼塘村、美化鱼塘村。
岳普湖县三中定点帮扶村——岳普湖乡4村
调
研
报
告
岳普湖乡4村驻村工作队
20xx年x月x日
结对帮扶岳普湖乡4村的调研报告
(岳普湖县三中定点帮扶驻村工作队)
调研目的
根据《岳普湖县深入开展千名干部赴基层转变作风、服务群众、活动的通知》精神,以实际行动转变工作作风,千方百计提升服务群众能力,全面把握和着力解决群众对生活、生产等方面的实际困难,加强党群干群关系,确保大局稳定,推进民生,实现该村经济发展创造良好地社会环境。 调研对象
岳普湖县岳普湖乡库热村民、农民党员、村两委班子。 调研方式
一、开展大走访活动。我校高度重视此次活动的开展,确立两名驻村干部之外,单位主要领导亲自带队,多次到岳普湖县岳普湖乡4村,通过走家入户、村民交谈、广泛听取村两委班子成员和群众的意见建议,切实了解群众关心的热难点问题。
二、走进农户开展面对面宣传教育。通过利用党日活动开展惠民政策宣讲的同时,与村干部逐一入户,以中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、党的民族宗教政策、国家法律法规为主要内容,开展面对面的宣传教育,与此入脑、入心,深层次地了解掌握社情民意。
三、与村两委班子成员、村民进行沟通。通过与村两委
班子成员、农民党员、宗教人士经常性地交流与沟通,提出推进各项工作的好建议和意见,能够推进村两委班子的工作,在一定程度上转变村干部工作作风,帮助解决工作中的困难,提高村干部办事效率。同时,把村民、村干部提出的问题,分类梳理,能够在村里解决的在村里解决,不能在村里解决的,通过协调沟通给予解决。
调研内容
一、基本情况;
岳普湖乡4村村地处岳普湖乡东部,东边与铁力木乡2村交界,南边岳普湖乡2村交界,北边与岳普湖乡库热村交界,西边与岳普湖镇3村交界。全村有5个村民小组(其中一个是汉族小组),农户165户,总人口713人(其中汉族汉族户数8户,人数18人),党员41人,村干部7人,“四老”人员13人,3个清真寺,3个宗教人士。土地总面积为
4.9万亩,耕地总面积为3850亩(其中xx年制承包地1650亩,商品地2200亩)。全村集体经济收入15万元。
二、该村目前的状况;
村干部团结协作,一心为村民服务的意识强。通过对村容进行一番村部改造,实现了村貌更新,村部硬化,基本改变了村部的“脏、乱、差”现象。团结协作精神有了新突破。广大党员干部群众群策群力,齐动手,齐出工,做了大量的工作。在各项实事工程的建设中,进一步提高了党员干部在群众中的号召力、凝聚力。干部的工作责任心和事业心增强,村班子的战斗堡垒作用和党员干部的作风得到了明显转变。
三、当前经济发展中存在的主要困难和问题;
1、该村离乡政府较远,地处偏僻,交通不便,发展前景不容乐观,到村部4公里的路程没有油路没有痛,对该村的发展带来不便。
2、虽然该村投入了一大笔巨资改建了15个温室大棚,但由于技术滞后,市场信息闭塞,销量效果不好,低落了农民的积极性。
3、学生来回问题。该村原有的学校与6村学校合并,学些离该村有4公里左右,每天学生从家到学校要走一个多小时左右,尤其是冬天学生来回问题更加突出。
4、有些家庭的用电问题。有些家庭比较偏僻拉电线不规范,存在安全隐患。
四、该村发展的优势和潜力
1、经济基础较好。该村土地肥沃,水量充足,人均耕地面积比较多,班子团结向上,运转正常。
2、发展红枣业前途可喜。该村目前的红枣面积1700亩(其中已结果的红枣面积850亩),10xx年计划增多的红枣300亩,计划从红枣业增加人均收入410元。
3、村民现有的家畜1700头,发展畜牧业前景十分乐观。
4、该村靠近新县城,有着比较方便的进城务工机会,既可以增加农民短期收入,也具有经商的条件。
5、喀麦高速公路穿境而过,有招商引资的便利条件和潜力。
五、开展帮扶的目标和措施
实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。根据该村实际,我们认为应立足当前,抓住重点,确定目标,中长结合,分步实施。对该村经济发展的总体思路是:“改善农业基本条件,发挥潜在优势,做大做好做强主导产业,
加强精神文明和党的建设,经过三至五年努力把该村建设成为小康先进村”。
1、结合该村的实际情况,帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划,明确目标和措施。要使这个规划家喻户晓,启发群众主动求发展的积极性。
2、鼓励开展劳务输出,包括短期务工,增加农民近期收入。积极与有关部门联系,年内组织一批农村青年外出务工,帮助开眼界,换思想,学技术,长本领。同时大力倡导农闲时到外地做短工。
3、联系开展农业技术培训,提高农民作务水平。初步拟定按农时季节年内邀请有关农业方面的专家,进行3-4次科技知识讲座。配合市乡农技部门在该村分产业确定若干个农业科技示范点,为群众学科技、用科技创造一个好的推广载体。
4、引导农民建立各种专业协会组织,提高农民组织化程度,增强自我发展能力。重点建立红枣、蔬菜类和养殖类专业协会组织,创建生产、技术、销售及农资服务载体,提高农民组织化程度。
5、年内组织农民开展一两次农村政策、经济发展和精神文明诸方面的培训教育,启发内在活力,促进全面协调发展。组织机关干部不定期下村帮扶调研,向农民传信息,与农民勤交流,提高帮扶效果。
6、抓好村级干部队伍建设。实施村级后备干部人才库工程,拓宽选人用人的渠道和范围,实行大范围、宽领域选拔村级干部;改进管理办法,推行干部岗位目标责任制,严格考核管理,将工作绩效与干部待遇挂钩,每半年考核一次,年终兑现奖惩。
7、 加强党员干部教育。一是建立干部定期培训制度。每年对村级党员干部分期分批培训一次;二是鼓励党员干部积极学习,不断提高党员干部素质;三是建立党员和干部一对一结对帮扶制度,单位的一名干部帮扶至少一个村民。
8、加快转移农村剩余劳动力。支持鼓励农民自主创业,创办乡镇企业,为农民提供就业机会。按照“转移农民,富裕农民”的要求,加强对农民的培训工作,搞好信息网站建设,支持农民本地创业与外出务工相结合,要培育一批能人带动农民转移。
9、加强对农村科技文化教育等各项政策的投入,提高农民的整体素质。加大农村教育工作的投入,对农民进行多方面的投入使他们能够掌握新技术,了解新信息,增加致富的本领,同时,也要加强农村法制的建设,供他们能够到懂法、知法、守法、用法。
10、增加农村的娱乐设施,为农民提供休闲场所,丰富村民们的业余生活。
岳普湖乡4村驻村工作队
20xx年x月x日
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