学习先进理念 创新工作思路

——北海职业学院组织人事处外出学习考察总结

（组织人事处 听海）

为了学习先进兄弟学校的管理经验，创新工作思路，提高我院组织人事处的业务能力，2xx年x月x日至30日，在组织人事处李处长的亲自带队下，我们组织人事处全体员工有幸到了桂林师范高等专科学校交流学习，通过参观校园、座谈交流、听取经验介绍等形式获得了大量的，鲜活、真实的第一手资料，给每一位留下了深刻印象，大家都觉得受益匪浅，不虚此行。

通过参观学习我认为以下几个方面值得我们学习和借鉴：

首先，办学理念鲜明，有特色。 桂林师范高等专科学校前身是创建于19xx年的广西省立桂林师范学校，具有光荣的革命传统，被誉为“桂北革命的摇篮”，桂林师范学校以其独特的办学方式和办学成就，成为全国办学成绩突出，对革命贡献较大的四所著名师范之一。学校坚持以提高教学质量为中心，积极推进教育教学改革，努力提升科研服务地方社会经济发展的能力。学校秉承 “艺术兴学”主张，积淀形成了“秉承艺术兴学传统，以艺术教育为平台，全面提高学生综合素质，服务地方经济文化建设”的办学特色，在广西专科院校中率先开设音乐、美术专业，是广西培养基础教育艺术师资和艺术人才的重点院校，在广西区内外享有较高声誉。在非艺术专业中广泛开设艺术类课程，提高学生的艺术修养和人文素质。 学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研合作教育发展道路。毕业生就业率连续三年达到95%以上，居广西同类院校前列。

其次，在师资建设方面。 学校现有教师在编教职工514人，其中专任教师390人，正高职称30人、副高职称115人，高级职称教师占专任教师的38%；有博士（含在读博士生）23人、硕士143人；有自治区级教学团队3个、自治区教学名师1人。特别是在教师队伍建设这块，出台了许多政策和办法，值得我们学习借鉴。比如出台了人才引进办法、鼓励教师攻读硕（博）学位、在职称申报和科研方面都有相应的奖励和支持、举办教学名师的评比活动等。

再次，在基层党组织建设方面。发展党员严格控制数量、提升党员质量，全校除了设置14党总支外，还成立了包括学生党员在内的38个党支部。入党积极分子培养和培训实行系党校和校党校联合培养的方式，严格教育，按质发展。此外，在党建研究方面，积极鼓励教职工申报各级党建课题，并举办党建征文比赛，

并给予相应的奖励等做法都值得我们学习借鉴。

第四，在离退休工作方面。目前桂林师专有退休教职工380人、离休干部6人。学校的离退休工作主要是由组织部（人事处）离退科进行负责的，主要的日常工作是每年举办老年运动会、音乐会、成立老年活动中心、离退职工免费体检、给他们订阅报刊等。这些做法也为我部门准备接手的这项工作提供了较好的学习机会。

总之，这次学习考察是满载而归，大家感受很深，让我们开阔了视野，拓宽了思路，增长了见识，同时也认识到自己在很多方面做得不够好，管理中也出现很多的问题，思想观念还要不断更新。这次学习考察后，我一定要向先进兄弟院校学习，更新观念，创新工作思路，开创组织人事工作的新局面。