20xx年护理工作上半年总结

按照护理部20xx年初制定的一年计划，逐步开展上半年的护理工作，在上半年的工作中，取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处尚需改进，先将20xx年半年工作总结如下：

上半年护理工作总结

一、 举办了5.12护士节庆祝活动

1、单位活动：技能操作比赛（李亚丽一等奖 卢新丽二等奖 李苏芳三等奖） 演讲比赛（卢新丽一等奖 李亚丽 祝慧娟 何婧媛获得鼓励奖） 评选出了头皮针大王古丽 护理服务明星何紫薇）

趣味文体活动：举办了跳绳、踢毽子、拔河、乒乓球等比赛，新生儿科获得了拔河比赛一等奖。

2、县级活动：参加了县级举办的广场文艺汇演，经过一个多月的辛苦排练，演出获得了县级领导、卫生局及卫生系统同行的好评。这次共参赛了6个节目：舞蹈：蒙古舞：《 飞棕马 》16人参加；维吾尔族舞蹈：《花儿为什么这样红》20人参加； 小品：《喜得贵子》5人参加；男女声合唱：梦想中国主题曲《就在今天》5人参加；诗歌朗诵《天使赞歌》2人参加；护士礼仪表演16人参加。 县级十佳护士评选：张秀兰获得了县级“十佳护士”的称号。

县级护理技能操作比赛：卢新丽获得一等奖；李亚丽、库里曼分别获得三等奖。

通过举办丰富多彩的文体活动及操作比赛，凝聚了人心，充分体现了妇幼保健院全体护理人员精诚团结、朝气蓬勃的精神风貌。通过活动发现了具有不同才能和特长的人才，培养了锻炼了一批新人。

二、 人才培养方面：1、20xx年共派出3名护理骨干赴江苏进修学习新生儿科、产科、门诊；1人学习结束，2人还在学习中；派出手术室护理人员在农四师医院学习腹腔镜手术中的配合及仪器的维护；2、上半年对工作满一年以上有一定带教资格的护理人员进行了技能操作强化培训及考核，每周考核一项，共考核了7个项目。

三、 新院建设方面：针对20xx年新院建设及搬迁工作的需要，对各护理单元的规划、布局及设施进行了安排部署。

四、 护理质量管理：建立了护理质量二级质控，20xx年重点加强了科室质控和护理部质控，每月分项进行检查，月底将质控情况进行反馈，并进行整改。加强了护士长工作手册的书写及检查，每月根据护理质量检查及护士长手册书写情况、科室档案管理等对科室护士长进行考核，提高了科室护士长对本科室护理质控、实习生带教、档案管理、三基考核等方面的管理。

五、 护理三基考核及培训：护理部每季度对全院护理人员进行三基理论及技能操作考核，科室每月以专科为主对科室人员进行考核。今年上半年护理部共进行操作及理论考核11次。聘请上级部门举办护理人员业务培训1次。并对我院护理工作进行了指导和改进。

六、 实习生带教管理：20xx年共接受实习生7人，见习生14人次；制定了实习生实习轮转表及实习计划，由具有一定带教资格的老师进行带教，要求科室制定实习计划，按照计划进行带教，出科考核合格方可结束实习。

护理部每月对科室带教情况进行监督检查，对没有按照实习计划进行带教和考核的科室责令整改。

七、 建立了不良事件上报体系，重新制定了不良事件上报表，规范了上报流

程，对不良事件进行汇总并认真总结，吸取教训，责令相关科室进行讨论学习，对不良事件发生的原因进行分析整改。20xx年护理部共收到不良事件上报12件。

八、 加强单位卫生管理，制定了清洁员卫生考核及绩效考核标准，将清洁员

纳入科室管理中，由科主任及护士长进行统一管理，每月由科室及护理部进行综合评分，按照评分进行绩效管理，提高了清洁员的工作积极性，卫生情况较20xx年有了较明显的改善。

九、 积极开展新技术，引进新设备：为减轻患者痛苦，门诊及住院部引进了

无痛皮试仪为患者做皮试，产房引进了分娩导乐仪，开展了导乐式分娩，为患者减轻了痛苦。

十、 人才储备方面：20xx年参加自治区级伊犁地区人才招聘会2次，今年共

招聘新护士9人，其中大专学历2人，中专学历7人。我院现有主管护师4人，护师4人，其余为护士职称；共有本科学历3人，大专学历7人，其余为中专学历。

上半年护理工作不足之处

一、 妇产科：科室护理质控能够按照护理部的要求进行，人员培训三基考核、实习生带教及考核基本能够按照要求完成，护士长手册书写较规范，科室管理认真。能够按照要求每月进行理论及操作考核及业务学习。护理不良事件的上报工作比较积极，能够及时上报，且在科室内认真总结和讨论。不足之处：本月发生一例因言语不当引起的不良事件，造成了不良影响。护理部针对此事件给与了相应处理。产后出血观察及估计出血量还不到位。

二、 门诊输液室：因护士长外出进修，在人员紧张及工作量较大的情况下，科室人员能够团结互助，坚守工作岗位。很好的完成了高峰期的护理工作。但因新上岗人员责任心不到位，发生了一例因查对不严药物输入错误事件，对科室及单位造成了不良影响。个别护理人员还存在找人代请假，不亲自请假的现象，违反了单位请假制度，护理部对上述事件给与了严肃处理。

三、 手术室：6月份一人请假，在人员紧张的情况下能够克服困难，按时完成各项工作；科室各项管理、护理质控、三基考核、实习生带教等工作能够按照护理部的要求完成。但在周六、日下门诊帮忙有时人员不到位。紫外线及空气检测不达标。术中出血量估计不足，应严格按照规范进行估重。

四、 儿科：6月份进行了人事调整，各项护理管理工作基本能够按时完成，护士长手册记录较以往有了很大进步，科室考核、学习、会议等能够按时完成，。不足之处：实习生带教管理不到位，出科无考核；治疗室管理较混乱，个别护理人员责任心较差，缺乏安全意识，输液不挂输液卡、不及时签名，签名不规范的现象比较频繁；清洁员管理有时不到位，如会议室、主任办公室卫生监督不够；不良事件上报应加强，积极上报，护理人员操作个别不按规范执行，如治疗不推车，手消毒不到位等。

五、 新生儿科：6月份进行了人事调整，上半年的工作能够按时完成，护理人员也能够按照操作常规进行操作，消毒隔离工作基本到位。但所有新生儿

均无腕带，新生儿转科护士未与病房进行交接，存在安全隐患。

六、 产房：因护士长进修，科室人员不足，工作量大，科室人员能够克服困难积极完成工作。但科室管理及护士长手册不能按时完成。院感及消毒隔离工作存在很多问题。不良事件上报意识不强，发生一例会阴保护不当造成撕裂事件，新生儿性别写错事件；在新生儿窒息复苏培训等专科培训上还需加强。产时及产后出血量估计不足。

 

第二篇：20xx年护理上半年工作总结

我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：

首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾：

1、逐步增加人员配比；

2、落实中医护理方案；增加适宜技术项目；

3、在内科开展优质护理服务；

4、加大培训力度；

5、提高服务质量；

6、加强安全管理；

根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：

1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护 理人员14人（其中有四人已上岗）10人在导诊。逐步提高床护 比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38（这个数值是按二甲医院 实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名 护士）

2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护 理方案、适宜技术、优护病房暂缓。

3、业务培训；咱们4月x日进行二甲验收工作后，按中医护理工作 指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护 理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课

件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。

4、提高服务质量，从服务方面；年初增加了临时工作任务，开展护 士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形 式进行培训。从业务水平方面；加大培训、考核力度，按计划分 层级考核真正落到实处。

5、针对安全管理；由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并 按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、 常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管；人员薄 弱环节要求科护士长有针对性的培训；定期组织安全隐患讨论。

6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预 案预案及程序的整理工作。（共计重新调整、完善应急预案118 项）

7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼 后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还 需3人左右，下一步工作按计划继续完成。

8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并 要求认真传达到每位护里人员知晓。

9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现 在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。

半年护理工作量完成情况

半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次（不包括门诊），一级、危重患者

14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。

1）、基础护理合格率达 94.5%

2）、特、一级（危重）患者护理合格率达92.3%

3）、急救物品、药品完好率达100%

4）、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%

5）、护理人员“三基”考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格

率92%

6）、消毒隔离合格率达93%

7）、病房管理88.9%

存在问题：

1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。

2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。

3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。

4、个别护理人员素质、业务水平偏低，中医知识严重匮乏。

5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。

6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。

6、中医适宜技术开展不好，流于形式。

今后的工作思路：

1、按计划将为落实的护理工作落实。

2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。

3、继续加大培训考核力度。

4、做好上新楼的准备工作。

3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。

4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。

在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。

开原市中医医院 护理部 付立杰

20xx年x月x日