参观心得体会

抵制诱惑 清正廉洁

参观反腐倡廉教育基地心得体会

20xx年x月x日上午,我随集团公司领导参观了纪委反腐倡廉教育基地,通过观看学习的警示教育案例剖析,我作为一名党员领导干部,只有时刻保持清醒头脑和高度警惕,提高遵纪守法的自觉性,增强拒腐防变的能力,牢固构筑思想道德的防线,才能真正做人民的公仆,为人民服务。这次警示教育活动对自己触动很大,心灵上接受了一次洗礼,思想上受到了很大震撼。通过此次警示教育,结合平时的工作学习,谈谈我的反腐倡廉心得体会:

一是要加强学习。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。作为一名企业领导工作者,只有不断加强学习,才能提高自身素质和能力。只有不断学习,才能加强世界观、人生观和价值观的改造,才能提高党性修养,不断增强反腐倡廉自律意识和拒腐防变能力,从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二是要坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是共 产 党员的立身之本。党员干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市场经济大潮中,在金钱、名利的诱惑下,放弃了对

世界观的改造,放松了对自身的要求,出现了“只讲实惠,不讲理想;只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”等现象。在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持教育为人民服务,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。

三、要坚持学习,做反腐倡廉、遵纪守法、廉洁奉公的表率。作为党员领导干部,通过学习,才能时刻清楚什么可以为什么不可以为,带头遵守党纪国法及各项规章制度,才能管好自己,管好班子、下属、配偶以及身边的工作人员,带好党员干部队伍干事创业,才会使自己慎重使用权力,在职责范围内行使权力,恪尽职守,时刻不忘权为民所用,利为民所谋,情为民所系,永葆共 产 党员清正廉洁的政治本色。现实生活中,出问题的党员干部就是放弃学习,没有遵守党纪国法,无视党纪国法,目无组织纪律,逃避监督,以身试法,权为己所用,利为己所谋,而受到党纪国法惩处,从他们身上汲取深刻教训,引以为诫,廉洁从政,为人民用好权,当好权,真正实现干部清正,政府清廉,政治清白,更好地推动各项工作协调可持续发展。

路漫漫其修远兮,此次监狱参观,学习,时间虽短,但收获颇丰,对于我们每一位参观学习者来说,今后的路还很长,还有很多工作等待我们去做,我们要以这次学习为契机,时刻提醒自己,工作中

以身作则,以遵纪守法为荣,一违法乱纪为耻,做到宁静致远,洁身自好,努力工作,为交运集团的发展做出应有的贡献。

交运集团公司青岛汽车修理分公司 延安一路修理厂 夏秀进

 

第二篇:参观心得体会

参观体会

在公司领导和所有员工的努力下,百富绅家居港已经于去年的12月x日成功开业了,商场的硬件设施已经基本达到了其他家居连锁商场的标准,但软件管理上还有待提高,2月x日、3月x日公司分别组织了市场、企划、物业的相关人员去无锡的各建材商场和扬州金盛参观学习。通过学习交流,发现值得我们商场学习和借鉴的地方有很多,就我们市场管理这一方面我们有以下体会:

一、营业员的管理。营业员实行统一打卡,楼管每天统计,发现有迟到现象的,即使不处罚当天也必须提醒该营业员,不能连续迟到,月度将统计结果告知老板。目前我们公司营业员还没有打卡,但我们可以让营业员每天到各楼层的统一收银处登记报到。

二、周一统一升旗、做操、晨会。公司所有行政工作人员和所有营业员都参加。平时的晨会是在各自的楼层进行的,由各楼层主管主持,对每天商场上发生的一些问题进行总结,营销活动、各级检查进行通知等。有些商场的楼管是非常强势的,他们之所以能强势是因为他们管理中权责的运用比较合理,他们注重恩威并施。还有其他商场的各个部门配合比较紧密,市场部处罚一些违规商户的同时,他在公司的其他部门也是得不到任何工作上的支持的。

三、营业结束后的清场。商场所有的行政工作人员比商场结束营业时间晚10分钟下班,这10分钟市场部工作人员必须在商场内配合物业清场,待大部分商户都离开后方可下班。

四、营业员的吃饭问题。部分商场使用简易房将食堂外包,商场的行政人员在那里就餐,公司每个月补贴伙食费。营业员也可以在那里买饭吃,带饭的可以到食堂热饭并在那里就餐。

五、优秀经营户和优秀营业员的评比和表彰。有评比还要有奖励,并且长期坚持。要让入选的商户和营业员感受到荣耀,他们才会

去争取这一荣誉,平时才会各方面配合、服从商场的各项管理工作。

六、加强考核力度,充分发挥了公司各岗位人员的工作积极性和主观能动性,强调工作中的过程控制和最终效果。提高员工的工作责任性和工作质量。同时还要做到奖勤罚懒,多劳多得,进一步提高员工的主人翁意识,提高团队凝聚力。

七、加强学习,金盛集团从总裁到驾驶员都会参加企业内部的培训,选修课程,增加阅读量,写心得读后感。我们所有员工也要通过加强学习来提高自身的管理水平,只有不断的学习才能弥补我们自身的缺陷,从思想上改变观点,做到学以致用,便于我们更好的开展工作。

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