外科护理工作总结

20xx年耳鼻喉颌面外科护理工作总结

在护理部主任直接领导下和片区护士长、科主任业务指导下,圆满完成各项护理工作计 划。现将护理工作总结如下:

一:护理服务质量,患者满意度95%以上。

1.继续开展护理服务“十个一”,开展对病人的人文关怀,保护病人隐私活动,做到全年护理服务零投诉,让每一个护士认识开展护理服务“十个一”的目的、意义,掌握“十个一” 的内容及科室制定的落实举措,每周提问一次,每一个新住院的病人护士长亲自检查落实情 况,每月对开展情况进行总结、评价、反馈。每月护理部满意度调查均达标,全年满意度达98.4%。

2.注重护士的礼仪素质,提高护士的自身素质,对待病人处处体现人文关怀,提高护士及患者的沟通能力,在培训考核操作前、操作后、操作中的解释以及对患者的评估,作为考核的重点,将以病人为中心的服务理念和人文关怀,融入到护理技术操作训练以及病人的护理工作中,并征求病人意见,作为护士评优的条件。本年度评选出最满意护士、比亚4次、阿里米热4次、怕提古3次、张贺月2次、吐斯那依1次、玛依拉1次。

3.每月护士进行一次服务意识教育,服务质量评比,评选出最满意护士,在科内公示、奖励并上报护理部,,每月召开公休会一次及时解决病人问题,全年共收到表扬信286份,二份建议,一份批评工作人员,满意度98.9.%。开展电话回访工作,安排吐斯那依、帕提古、张贺月分别负责维汉病人的电话回访,出院后一周回访,每月护士长督促检查2次。全年出院病人1646人,电话回访582人,得到病人好评。

二:护理管理

1.按护理部修订的“三甲”医院护理质量标准管理规范,完善本科护理文书、资料管理,并组织质控小组、全体护士学习质量标准,按质控计划落实。

2. 继续落14实项核心制度,每月重点考核及讨论一项核心制度的落实情况,护士长每月提问每人一次,每周重点检查一项核心制度落实情况,每月总结评价一次。

3..参加护士长的管理知识、专科知识培训。提高自身管理水平。

4按护理文书书写指南及护理部的规定,组织学习标准及书写技巧。每周利用交接班对典型病例进行点评和讨论。每周质控检查并公示结果,限期修改,提高书写质量。全年检查体温单、医嘱单、护理记录单各240份,无不合格,合格率100%。

5.对护士进行岗位职责、疾病护理常规、风险预案及专科理论知识的培训考核,按培训计划每月考核一次。使每位护士熟练掌握以上内容,护士长每月重点检查一项职责、制度的落实,使我科每项工作规范化。

6制定专科疾病护理流程,各岗位工作流程及危重病人护理流程,并培训护士熟练掌握。护士长每周检查护士流程执行情况,提高护理服务质量及危重症病人护理质量。全年检查基础护理212人次、一级护理184人次,无不合格,合格率100%。

7.组织护士学习颁布的《护士条例》,使护士明确和实施自己的权利和义务。

8鼓励护士争当“星级护士”。组织护士学习“先进护理单元”、“星级护士”考核细则,明确目标,按标准要求自己。护士长按标准质控、考核。通过争星、创先活动提高科室护理质量及护士整体素质。廖小玲、张贺月获得本年度二星级护士,科室获得“先进护理单元”“服务标兵”

三:护理安全

1.树立护士护理安全意识,每月进行一次护理安全质量教育,组织护理缺陷防范讨论一次,发现缺陷、意外,及时上报,不隐瞒漏报,对出现的问题登记、分析并制定防范措施。

2.落实护理安全制度,每周进行护理安全质量检查一次,培养护士慎独精神,保证护理安全。

3.加强节假日、夜间护理高危时段的护理安全管理,每组设立小组长负责本班工作查对。护士长执行节假日查房,经过全科护理人员共同努力本年度未发生重大差错,一般差错二起。

4.护士长重视,组织学习压疮的评估方法,每周检查登记并检查皮肤落实情况。对高危病人护士长每日检查,每月总结、评价一次。落实压疮的评估、预测、监控制度。全年出院病人1646人次,无褥疮发生。

四:护理质量

1.利用护士例会,组织学习新修订的“护理质量手册”内容,使护士熟悉质量规范内容,特别是质控小组成员。

2.每月召开的科务会上对护士进行基础护理质量意识教育,护士长每日晨间至少提前15分钟到岗,检查危重患者基础护理是否实施到位,参加早、晚交接班,杜绝因护理不当造成的并发症。

3.每周护士长进行质量全面检查一次,质控小组每周检查。接受护理部每月督查;每月进行科内质量评价分析一次,并对护理的质量反馈提出整改措施进行整改。每月护理部片区督查均合格。

4.护士长每周参加科主任查房 一次,对护理工作中存在的问题及时解决。加强和医疗沟通,提高对危重、疑难、大手术病人的护理。配合新技术、新项目的开展。全年参加科主任查房44次,护士长业务知识得到提高。

5.继续发挥科内一级质控小组的作用及护理骨干的作用,根据护士的所长合理分工,充分调动其积极性,对表现好的每月加质控分5分,对不能胜任的予以调整。

五:继续教育培训科研

1.护理师以上人员必须取得25分继续教育学分。完成科内业务学习计划。全年完成业务学习12次,组织护理人员参加护理部各种讲座及培训。

2以“三基”理论知识教材,按科室护理人员三基培训考核计划、培训细则对护士进行分层

培训考核,每月一次,成绩上报护理部。年度参加护理部理论考核二次。每月参加操作考核一次,对不达标者再次培训,参加补考。

3.组织护理业务查房12次,组织护理会诊3次,危重疑难病例讨论3次,提高全科护理人员业务知识。

4.鼓励护士参加在职护士专科本科学习,现有2名护士报考了专科本科学习。

5.鼓励护士撰写科研学术文章,年内3篇论文在学会上交流。

六:临床教学

1.进修生、实习生专人带教,定期考试考核,全年带教实习生45名,其中大专生14名,本科1名。

2.按带教计划安排教学活动,每周1次检查带教工作,每月总结评价一次。

3.安排3-4年护士进行操作示教,护理师进行教学讲座、查房,对学生进行考核。

4.征求实习生意见,评选出张贺月为优秀带教老师。

七:存在的不足及整改措施

1.因健康教育比赛改为地区表演故未完成,由于护理人员临时调配较多故未完成年轻护士到儿科或急救中心培训。

2.由于护理人员工作责任心差,思想麻癖大意,未认真执行三查七对制度,发生一般差错二起。教育护理人员加强工作责任心及核心制度的落实,无论做什么操作都要认真执行查对制度及核心制度,降低差错的发生率。

3.护士的培训力度不够,年轻护士不注重自身学习,加强专科培训,针对科室重点人员,要有计划有目的组织学习培训考核。

 

第二篇:外科护理工作总结

外科护理工作总结

我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下:

一、加强了病房管理

1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划,并督促护士实施,监测实施效果。

2、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

严格执行岗位责任制和护理工作制度,提高了护理质量,杜绝了医疗纠纷的发生。

坚持查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次;

(2)护理操作时要求三查七对。一年来未发生大的护理差错。

认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作,考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。

3、加强了质量管理

定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等,不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率》95% ,急救物品完好率达100%.

二、重视提高护士整体素质,优化护理队伍

继续落实护士行为规范及文明用语,组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。

提高护士的理论与技术操作水平:每月组织护理查房一次,业务学习四次,学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。

组织护理人员加强第四版三基理论学习,参加护理部及科内每季度组织的理论考核,考核合格率达100%。在加强理论学习的同时,注重操作技能的提高,根据护理部计划安排,操作考核始终贯穿于日常工作中。

每月召开工休会一次,对每位出院病人进行一次满意度调查,征求病人的意见及建议,并及时改正 。

三、加强业务学习及教学科研

鼓励护士参加夜大、自学考试。

组织护士学习书写论文方面的知识。

认真做好实习带教工作,按要求制定带教计划,带教老师以身作则,严格管理,保证带教质量,实习同学反馈较好。

全年护理人员共发表论文 篇,省级论文篇,市级论文篇。

四、积极参与护理服务示范病区的评比,制定一系列服务规范。对护理人员实行全员竞聘上岗。五、存在的不足:

护士的论文科研工作还需要加强。

新护士的急救技术还需要进一步带教。

病房管理需要进一步加强。

心胸外科

XX-12-17

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