20xx年上半年XXXX履行集体合同的
自查小结
半年来,XXXX(以下简称企业)认为在整个集体合同的履行过程中,企业能严格按合同办事,能妥善处理好企业与职工的关系,下面就对企业集体合同的履行情况自查总结如下:
一、基本权力和义务
企业依法和遵照上级指令及本地区用邮需求,对邮政通信生产经营实行统一领导,全面负责,合理配置内部人、财、物资源,通过有效管理,全面完成上级下达的各项通信生产经营任务,不断提高经济效益。 企业尊重工会作为职工利益代表者和维护者的地位,支持工会工作,不断完善职代会制度和民主管理制度,经常听取工会和职工对生产经营及分配、奖惩、福利、培训、劳动保护、劳动保险等方面的意见和建议,规范管理行为,协商处理涉及职工切身利益的有关问题。
企业尊重职工的主人翁地位,保障职工的合法权益,在提高经济效益的前提下,逐年改善职工工作环境和生产条件,满足日益增长的物质文化需要,保证两个文明同步发展,不断增强企业的凝聚力,弘扬武邮精神。
职工珍惜自己在企业中的主人翁地位,爱岗敬业,全面完成企业下达的生产经营目标任务,确保通信质量指标的完成,企业上半年完成了双过半任务;积极参与企业的民主管理,关心企业的建设、效益和发展;自觉提高工作技能、恪守职业道德,主动维护企业的
良好形象;遵守法纪和企业的规则制度;保守企业的经济技术秘密。
二、劳动用工
企业按照《XXXX全面实行劳动合同制实施细则》的规定实行全员劳动合同制。根据国家邮政局、省局定员标准合理配置人力资源,同时根据企业深化改革、技术进步和经济结构调整的需要,坚持优化劳动组织和人员结构,按照上级邮政改革精神,企业制定的有关办法,实施人员分流和内部待岗制度,促进职工素质和劳动生产率的提高。
企业招聘职工与职工(委代办)签订劳动合同,依法确立劳动关系。订立劳动合同坚持平等自愿、协商一致的原则。
劳动合同的内容及签订符合劳动法律、法规、规章和本合同的原则,劳动合同中确定的劳动标准不得低于本合同的规定。在工会的指导、帮助之下,职工(委代办)与企业签订合同,并有权监督合同履行。
企业按照制定的编制定员标准并结合实际组织安排人员生产(工作),企业按照市局定员定编的要求,20xx年度按220人定员定岗,并对全体职工实行统一调配。
三、劳动报酬
企业能严格按照集体合同的有关条款办事,对取得各类技术比武优胜的职工、获得各类评比先进的职工都给予了嘉奖。企业做到了对职工在法定工作时间内提供正常劳动后所取得的报酬高于集体合同所规定的蔡甸区公布的上年度最低工资的标准。为了更好地激发后勤职工的工作积极性,为一线职工服务好,企业对从事后勤工
作的职工进行了工资制度的改革,取得了一定的成效。企业根据邮政全程全网联合作业的特点和生产经营需要,在与工会协商一致后安排延长生产(工作时间)或节假日加班加点,按照规定,支付职工工资报酬或安排补休(法律法规另有规定的除外):
四、工作时间和休息休假
企业能严格按照集体合同上所制定的每周 40小时、每日8小时的工作制度,同时还很好地实行带薪年休假制度。但在具体的实施上,企业在组织生产、施工中没有有效地利用好8小时的工作时间,缺乏有效的控制手段,没有充分使用集中休息、轮休调休和弹性工作等方法,造成职工加班、加点较多,也使职工没有得到很好地休息。企业能很好履行集体合同中第十三、十四、十五、十六条之规定,尤其在高温季节中(气温达35℃及以上的天气),企业能进行合理安排、调整作息时间,保证职工得到合理的休息时间。
五、劳动安全与卫生
企业能对全体职工进行必要地劳动安全和卫生方面的教育培训,做到对达到一定年龄的职工进行体检,今年参加市局组织体检7人,对女职工进行妇科的专项检查。在劳防用品的发放使用上,企业基本做到向职工提供符合国家规定的劳防用品。在企业各项工作实施中能听取工会提出的意见和建议,并做到及时修改。
六、社会保障和福利
企业能严格按国家规定,按时为职工交纳基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险以及待业保险基金等费用。对住房困难的职工予以调剂,解决其住房问题。并在资金比较紧张的情况下,开
展多种文体活动,并参加市局组织的活动,丰富了职工的业余文体生活。
七、女职工特殊保护
企业应做好女职工“五期”保护工作,严格执行《女职工劳动保护规定》及其它有关法律法规。
八、职业培训与奖励 企业根据主管部门的规定,鼓励职工提高科学文化及专业知识水平,支持职工参加业务进修学习。
九、企业对职工职业培训做出长远规划和短期计划,大力开展职业道德,科学技术、业务知识教育,对种类人员实行持证上岗。鼓励职工自学成才,对职工自修获得相关学历的给予奖励,从而不断提高职工队伍素质。
通过此次自查,使企业充分认识到今后一定要严格遵守合同条款,合理维护好双方利益,为企业今后更好的发展、职工利益进一步提高,为建和谐XXXX作出积极努力。
XXXX
20xx年x月
XX年上半年工作小结
一、XX年年上半年工作情况
进入XX年年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,公司工会深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省电力公司、省电力工会工作会议精神,紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,全面落实依靠方针,突出维权、参与、创新职能,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神,并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动,组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷,举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神,公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,为提高职工队伍
素质,积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作,掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视,积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选,确定了今年我公司的竞赛项目,计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。 截止6月底,已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时,还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛,我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善
1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程,及时听取和反映职工的意见和要求,公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性,规范了管理,并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇,其中上报《**电力工运》18篇,上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题,要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理,按时足额上解工会经费,自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中,我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作,公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》,并要求各分会明确责任人,每月将公开内容上报公司工会,工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查,与各分会目标考核挂钩,使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与企业的民主管理工作。今年x月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上
领导干部,并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
(四)职工维权工作落到实处
1.实施“平安工程”,注重发挥职工代表作用,落实职工代表的知情权、参与权和监督权,维护职工的利益。上半年组织召开2次职工代表座谈会,分别就领导班子建设、企业班组建设及职工关心的热点、难点和焦点等内容进行座谈;组织职工代表对生产保护情况进行了巡视检查,提出了许多有建设性的意见和建议。同时,还及时组织住户代表对在建的家属楼防盗门进行了选购、对施工现场进行了监督和巡视。
2.开展“爱心活动”,深入实施送温暖工程。XX年年“双节”期间,组织对公司36户军烈属和20个困难职工进行了慰问,共发放救济款18200元。平时,无论哪个职工有重病住院,我们都及时前去看望。
3.继续做好职工供养直系亲属的认定工作。按照职工供养直系亲属管理暂行规定要求,上半年新增供养16人,退出供养25人,变更供养17人。4月份组织局标兵到九寨沟等地进行了疗休养,及时落实了职工的福利待遇。
4.积极筹备办理女职工团体特病保险。为维护女职工的特殊利益,女工委正着手办理今年女职工的团体特病保险续保工作,7月份办理完毕,着力维护女职工的特殊利益。
另外,为了增强公司的凝聚力,构建和谐企业,从今年x月下旬开始,我们为公司40岁以上的职工赠送生日鲜花。使大家感受到了企业的关照、工会的温暖,增强了主人翁责任感。
(五)生产保护工作扎实开展
1.劳动保护工作扎扎实实。今年上半年,我公司再次被中华全国总工会和国家安全生产监督管理局评选为“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”。
按照全国“安康杯”竞赛组委会的要求和省电力公司的布置,公司工会认真落实“事故隐患和职业危害监控法”(即“一法三卡”),在认真做好危险点分析的基础上,对确认的事故隐患和职业危害作业点,依据事故可能发生的概率、职工伤亡和企业财产损失
可能达到的程度和职业危害的大小,确定出危险等级,认真落实了“重点部位安全检查”、“危险源点警示”和“有毒有害化学物质信息”等制度,有效的防止了“人有一天三迷”可能造成的安全和伤害隐患。
为了认真落实事故隐患和职业危害监控法,我们对“三级网络”查出的隐患,始终进行跟踪监督,使每一个劳动安全和卫生健康隐患尽快的得到消除。工会劳动保护工作的扎实开展,为维护公司的安全生产局面,维护广大职工的切身利益,创造劳动安全卫生标兵企业作出了应有的贡献。
2.合理化建议活动富有成效。为了认真贯彻落实*电公司工会〔XX年〕17号**省电力工会文件精神,4月份,我们在全公司职工中开展了“我为公司和电网由大向强转变献一计”合理化建议月活动。在做好宣传发动工作,提高职工认识的基础上,各基层分会广泛发动职工结合工作实际提出意见和建议,召开座谈会、讨论会,分析本单位存在的问题,研究解决办法,号召广大职工进忠言、献良策,积极提出自己宝贵的建
议。
在合理化建议月活动中,参与提建议的职工631人,共收到合理化建议424件,在收到的建议中采纳222件,合理化建议实施144件,创造了可观的经济效益和安全效益。活动结束后,评出金点子奖10个。
(六)文体活动更加丰富多彩
上半年,我们充分利用节假日开展了丰富多彩的文体活动,确保月月有活动,人人都参与,使职工在工作之余,锻炼了身体,陶冶了情操,培养了团队精神。重大节日给基层分会一定的活动经费,让基层分会来组织活动,这样扩大了活动的参与面,又能根据各分会的不同情况,使文体活动更加丰富多彩。截止6月份,我们先后组织举办了元旦职工竞技拔河比赛、“三八”节趣味运动会;要求各基层分会先后组织了迎新春茶话会、迎“五一”春游活动;我们还组队参加了市总工会主办的“庆元宵、迎三八,女职工才艺展示大赛”、“五月壮歌”大型文艺活动,受到了上级的好评。正在进行的、由省公司组织的“全民健身与奥运同行”首届职工运动会各项比赛,目前我公司已取得了田径比赛第七名、气排球比赛第六名,乒乓球比赛男队第四、女队第二的好成绩,目前总积分名列第五名。同时,为了方便广大职工家属,我们还在新家属区安装了部分健身器材,对三楼的活动中心进行了重新整修和完善,增加职工的健身和娱
乐兴趣,提高自身的身体素质和精神面貌,树立健康文明的生活习惯。 由于公司领导的高度重视与支持,由于广大职工的积极参与和工会干部的共同努力,我公司的工会工作取得了可喜的成绩。今年x月x日,**市工会组织规范化建设现场推进会在我公司召开,4月份**省总工会主席李志斌、**市市长***等领导先后到我公司视察工会工作。工会主席***同志参加了河南省工会组织规范化建设经验交流会并在会上发言。
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