阔洪奇乡纪念建党90周年走访慰问活动总结

在喜迎中国共 产 党成立90周年之际，又是“十二五”规划的开局之年。为了全面贯彻落实中央和省市关于老干部工作的方针政策，充分体现党和政府以及各级党组织对老干部的关心和照顾。按照《察布查尔锡伯自治县关于中国共 产 党成立90周年纪念活动的实施方案》的要求，在县委常委、纪检书记卡比同志亲自带队下，由阔洪奇乡党委组队对接，在20xx年x月x日至28日分批走访慰问我乡离退休老干部、农村“四老人员”、困难党员、群众和职工的活动。

一、高度重视，加强领导。退休老干部为我县的经济、建设和改革事业作出了重要的历史贡献，现在仍在为推动我县经济社会改革与发展呕心沥血，无私奉献。关心照顾好他们，是各级党委、政府义不容辞的责任。以建党90周年为契机，开展一次走访慰问退休老干部的活动，充分体现了县委、县政府对老干部的崇敬和爱戴，对于弘扬爱国主义精神，在全社会形成尊重老干部、学习老干部、关爱老干部的良好风尚，推动科学发展、促进社会和谐都具有重要意义。在县直单位、部门的推动下，我乡切实把“七一”前夕走访慰问老干部活动作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为创先争优活动具体行动，作为庆祝建党90周年的一项重要工作，切实组织好，开展好。并送上300元慰问

金和最为诚挚问候和节日的祝福。老同志们对院党委及院领导的关心表示感谢。

二、真情关怀，从优照顾。各部门各单位要根据实际情况，按每人300元的慰问标准，开展走访慰问活动。其中离退休老干部、农村“四老”人员慰问金由县财政支出；困难党员慰问金由县困难党员帮扶基金中列支；困难群众慰问金由县民政局拨付；困难职工慰问金由县总工会拨付等四种形式结合；因地制宜，分批走访等多种形式开展活动，努力营造全社会关爱老干部的浓厚氛围。同时要大力宣传中国共 产 党的光辉历程、优良传统，积极传达中央和县委、政府的有关会议精神、决策部署和通报重要情况，引导他们把思想统一到中央对当前形势的判断和重大决策部署上来，增强创先争优、争做表率的自觉性和主动性，鼓励他们积极投身创先争优活动当中，努力为建设幸福察布查尔家园献策出力。要落实走访慰问和联系老干部制度，广泛开展形式多样的送温暖、献爱心活动，各级党政领导要带头走访慰问老干部，各部门各单位对离休干部和离休干部遗属要做到逐人逐户看望，深入到医院和老干部家中，座谈了解情况，主动征求意见建议，帮助他们解决实际问题。特别是对易地安置和长期居住在外地随子女生活在一起的离休干部，要求组织登门看望，全面走访到位。

三、突出重点，解决问题。每到一处，工作人员不仅传达了

县委、县政府对老同志的关心，还与老干部亲切交谈，嘘寒问暖，详细询问了他们的家庭生活情况、身体状况以及有什么需要解决的问题和困难，认真听取了他们的意见和建议，对老干部所反映的问题，工作人员都一 一作了解答和记载。在走访过程中，重点了解老干部的思想状况、生活困难，对发现的问题要认真加以解决，确保老干部各项待遇得到落实。离休干部离休费、医药费、生活补贴落实情况进行一次普查，对拖欠费用要尽快兑现，不打折扣。对20xx年增发的生活补贴，要结合走访慰问，在“七一”以前送到每一位离休干部手中。对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病不能自理、“空巢”家庭等有特殊困难的离休干部和离休干部遗属，以及特困企业、困难单位的离休干部及离休干部遗属，要予以切实的关心和照顾。尤其是常年生病住院生活不能自理的离休干部及离休干部遗属，单位领导要亲自前去看望、慰问。要通过走访慰问活动，切实把党的敬重和关怀送到老干部的心坎上。

通过节前走访慰问活动，不仅加深了与老干部的相互了解和沟通，更进一步了解了老干部所思、所想，掌握了老干部的生活、居住、健康、医疗等情况。切实做到办实事，送温暖，对于在全社会形成尊重老同志、学习老同志、关爱老同志的良好风尚，推动科学发展、促进社会和谐，具有重要意义。下一步，我们将以这次走访慰问老干部活动为契机，

创新思路，扎实工作，努力使广大老干部过一个幸福、安宁的晚年生活。

阔洪奇乡党委 20xx年x月x日。

 

第二篇：学校信访维稳工作总结

信访稳定工作是密切联系师生员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、发展、稳定的一项重要工作，进一步增强信访稳定工作的责任感和使命感，采取有效措施，努力做好学校的信访稳定工作。现将我校的信访稳定工作总结如下：

一、加强学习，提高认识

牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作。在提高认识上，学校坚持做到凡涉及稳定、安全、信访的上级文件、精神以及学校相关方面的制度、要求、调整等都能及时的传达到全体教职工；凡是涉及到教职员工的相关利益方面的文件、精神、要求，学校都能及时、认真的组织学习、贯彻、落实。从社会稳定的大局对待教职工的利益和信访工作，把教职工及学员的疾苦放在心上。

二、加强领导，健全组织

在教管中心的领导下，成立“学校信访工作领导小组”，负责学校信访工作的组织领导。下设办公室负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。学校各部门按其职责处理相关信访问题，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证及时、正确处理教职工、学员反应的问题，树立学校良好的形象。

三、明确责任，强化措施

每月组织专门力量集中开展1次不稳定因素和不安全因素的排查活动，特别把重点人员的思想状况、校园周边环境、卫生健全管理、消防安全设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患，立即采取有效措施，及时予以化解和解决。努力将不稳定因素消除在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性事件，防止出现违规越级上访。

四、加强沟通，消除隐患

充分发挥信访领导小组成员的桥梁纽带作用。学校信访领导小组成员做到了带着感情做好教职工、学员的工作，抓好宣传引导工作，使不违规上访变成群众的自觉行动；坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为，规范反映问题和上访的途径和行为，创造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。做到了能对群众所反映的问题抓紧时间来判断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明情况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应及时迅速报告学校领导，学校领导把解决群众困难的情况及时迅速地反馈给教职工。

五、全员参与，群防群治

切实加强学校工会小组、女工委员会的作用。充分发挥他们组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益以及沟通群众与领导间的桥梁纽带的不可替代的作用。保证学校领导意图得以贯彻，保证职工群众反映的问题得以答复和解决。

六、严格程序，依法行政

加强法制宣传，认真执行信访条例和上级的信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访人员作好接待工作，并认真登记，及时给予明确答复，上级批转的信访案件认真办理，及时将结果上报。