新桥幼儿园20xx学年度第一学期园务工作计划

一、指导思想：

在市区学前教育工作计划的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕“规范管理，促进均衡、发展特色”为中心，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，以保障园所各项工作得到可持续发展。

二、主要工作目标：

1、优化管理方略，完善激励机制。

2、强化课程领导，注重课程研究。

3、深化队伍建设，注重专业夯实。

4、细化家长工作，提高家园效益。

三、主要工作与措施：

园务管理（目标引领 文化引路 激发内趋）

队伍建设（强化意识 平台推进 促进发展）

保教工作（理念引领 专业依托 促进实效）

卫生保健（立足服务 强化指导 切实推进）

其它工作：

四、具体安排

八、九月份：

1、 开学工作准备。

2、 教代会：镇优秀教师评选。

3、 新一轮发展规划制定。

4、 幼儿园项目方案的完善。

5、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。

6、专题研讨：数活动室环境创设与解读、运动项目研究。

7、各类汇报交流：0年新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动等。

8、家园互动活动：家访工作、家长学校活动（大班）、家委会、班委会会议、出版《新星小报》、离园面谈会抽查等。

9、班级网站的信息更新与检查工作。

10、开展“庆祝教师节”活动。

11、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：生活习惯、文明习惯）

十月份：

1、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。

2、专题研讨：数活动室环境创设与解读、运动项目研究。

3、各类汇报交流：0年新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动。

4、骨干教师和镇优秀教师展示活动。

5、幼儿活动：敬老节活动、秋游活动、幼儿发展测试（重点：幼儿学习习惯）。

6、家园互动活动：“家长督导日”活动、更新家教宣传栏、出版《新星小报》、03早教指导活动、“离园面谈会”抽查活动等。

7、班级网站的信息更新与检查工作。

8、结对共建活动。

9、教代会：研讨“十二”五发展规划。

十一月份：

1、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。

2、专题研讨：数活动室环境创设与解读、运动项目研究。

3、各类汇报交流：0年新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动。

4、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：幼儿认知能力，如对班级环境、材料的了解等）、幼儿快乐操评比。

5、家园互动活动：亲子活动、小班家长半日活动开放、 更新家教宣传栏、出版《新星小报》、03早教指导活动、“离园面谈会”抽查活动等。

6、班级网站的信息更新与检查工作。

7、结对共建活动。

8、教师读书交流活动

9、教代会：教师绩效改革与教师人事岗位确立等。

十二月份：

1、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。

2、专题研讨：数活动室环境创设与解读、运动项目研究。

3、各类汇报交流：0年新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动。

5、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：幼儿语言能力）、幼儿看图编故事比赛。。

6、家园互动活动：“家长督导日”活动、家长学校活动（中班） 更新家教宣传栏、出版《新星小报》、03早教指导活动、“离园面谈会”抽查活动等。

7、班级网站的信息更新与检查工作。

8、结对共建活动。

一月份：

1、各类培训：教工职业道德培训、各类园本培训。

2、专题研讨：数活动室环境创设与解读、运动项目研究。

3、各类汇报交流：0年新教师汇报、新教师技能技巧风采月展示、考核活动。

5、幼儿活动：幼儿发展测试（重点：幼儿美感与表达能力）。

6、家园互动活动：全园性亲子快乐新年游艺活动、更新家教宣传栏、出版《新星小报》、03早教指导活动等。

7、班级网站的信息更新与检查工作。

8、撰写幼儿评语、各类小结、整理资料等。

9、学期结束总结交流。

10、寒期工作安排。

20xx年x月

 

第二篇：东景幼儿园20xx学年度第一学期总务工作总结

我们全体后勤工作人员在上级部门的关心指导下，在园长的正确领导下，在同事们的共同努力下，本着全身心服务于幼儿，服务好一线教师的思想，努力加强自身的政治、业务技能学习，提高服务质量，克服了后勤工作中点多、面广、任务繁杂等一系列困难，任劳任怨、认真工作，努力进取。保障了幼儿园其他工作的顺利进行。

一、一学期工作回顾：

（一）、 重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。

本学期在园领导的重视下，我们加强了对后勤人员的政治思想教育和业务学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上的进步和成绩，指出工作中存在的不足和问题，提出改进的意见和方法。通过学习，后勤人员的政治思想提高了，业务技能更加娴熟。后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有了新的提高。

（二）、 珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的卫生安全检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师重视对幼儿的安全知识教育和安全演练工作，不断提高幼儿的安全意识。

2、幼儿健康管理方面。幼儿教育保教并重，因此保育工作不容忽视，我们力争把保育工作作细做实。为做好传染病防控工作，我们发放了告家长书，让家长们意识到预防传染病的重要性，掌握预防一些传染病的知识，并配合幼儿园做好预防工作; 认真做好每天晨检工作，并做好每天到园幼儿登记，同时对缺勤幼儿班主任每天做好跟踪记录，准确地了解孩子的身体状况，把好幼儿安全健康入

园、离园这一关。空气流通能有效地进行空气消毒，因此我们十分重视并做好开窗通风这项工作“做到人走窗开”。洗手能有效地预防各种传染病，为让孩子们掌握正确的洗手方法，我们除了进行教育外，还在每班洗手间张贴了正确洗手地步骤图，时刻提醒孩子。根据上级部门要求，保育员加强班级消毒和通风工作，努力把各班的发烧和感冒幼儿控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。

3、食堂饮食管理方面。

本学期在园领导的重视下，根据区教育局及食品卫生监督所的要求，我园积极参与“食品卫生安全示范单位”的评选准备工作。对营养室各种制度进行全面修订；强化规范营养室标签，使各类物品定点摆放；张贴责任牌，包干区责任到人；每月一次的业务培训，全面提升营养员的理论知识与实际操作能力；动用行政力量，每天的行政值班进入食堂数次检查、监督。这学期我们高标准、严要求、抓细节、勤工作，严抓食堂食品卫生安全工作，保证广大师生的食品安全。

4、环境卫生管理方面，我们始终以我园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也分工到人，责任到人，坚持每月一次大检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

（三）、围绕幼儿园工作，协助一线努力做好工作：

1、设施设备维修：本学期校园加强维修资金投入，维修班级水龙头、水阀、更换班级和办公室门锁、维修班级窗帘、疏通下水道、维修幼儿小床、椅子等，及时排除隐患，保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁。

2、后勤人员调整：食堂人员结构作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常运转。

3、设施设备添置：

（1）根据幼儿游戏活动的需要，及时添置了十六个教学班室内部分玩具，个别划学习的部分材料。室外大型2套。

（2）彩色打印机一台，索尼照相机2个，单反照相机2个，热水器5只，海尔65寸触摸电视一体机1套，烘干式洗衣机2只，除湿机1只，货架10付，橱柜类7只，铁皮箱1只。

（2）教育局分发笔记本电脑一台，台式电脑14台

4、按时检查消防设施和报警系统，做到消防设施能够安全使用无隐患。

5、期末做幼儿代办费结算工作和幼儿出缺勤退费工作，及时做好幼儿的代办费和幼儿出缺勤退费的清退工作。

二、20xx年的工作思路：

1、继续重视后勤人员培训工作，树立服务第一的意识

2、狠抓安全管理工作，力争无安全事故发生。

3、提高卫生保健水平，做好卫生保健工作。

4、细化资产管理落实到位，做到有条不紊。

5、配合基建装备管理中心做好暑期大修工程。

总务的工作很杂，因此总有许多零碎的琐事，但是有许多零碎琐事却又不容我们忽视和半点的怠慢。辛苦换来收获：《关注幼儿健康，争做“健康促进幼儿园”》松江区学生健康促进工作先进集体。我们全体后勤人员将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，做好幼儿园各项活动的后勤保障工作，使幼儿园工作能顺利开展，为师生创造了良好的工作环境，今后，后勤人员将继续发扬不怕苦不怕累的优良传统，同心同德为幼儿园的进一步发展作出贡献。