【职场励志】李嘉诚：我喜欢提拔的10种人

李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。

他说，假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人：

1、自信的人

自信是通往成功路上的指明 灯。无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样才能把自己最大的潜能发挥出来。

2、效率高的人

效率是当今社会必不可少的 生存条件，只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑，最快到达终点就是赢家。

3、头脑灵活的人

读书学习好坏，与工作赚钱完全是两码事。书读的好，工作不一定做得好，出来社会，更需要头脑灵活，只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。

4、有冒险精神、办事果断的人

人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险！如果机会久久没有降临于你头上，这时候就需要你自己去创造，创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断，凭胆量论成败！

5、抛弃“面子”的人

摘一段李嘉诚先生的录语：当你放下面子赚钱时，说明你已懂事了；当你用钱赚回面子时，说明你已成功了；当你用面子能赚钱时，说明你已是人物了；当你还在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱面子时，说明你这辈子就这个样子了。

6、不安于现状、刻苦耐劳的人

“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛”，这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。

7、善于抓住机遇的人

在我们的身边往往有很多的机遇，只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉，或者是让别人发现实施了，所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做，对自己发现和创造机遇有很大的好处。

8、珍惜时间的人

浪费时间就等于浪费财富！对于经商的人来说“时间就是金钱”，赚钱靠的是珍惜时间，利用时间，天天早睡晚起做懒汉，财富是不会进你袋的。

9、眼光独到、坚持己见的人

做生意第一要决就是眼光 独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解，因为经验告诉我们：真理总是掌握在少数人的手里。

10、有总结习惯的人

无论做人还是做事，总结 很重要。在听取别人的意见中总结；在夜阑人静中思考，思考当中的不足，把他们变成你的经验，让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。

 

第二篇：职场心得

通识课程作业提交之职场心得

尊敬的各位老师：

你们好~！

在经历过工作的实践后，深深的认识到自己理论知识的缺乏。在初步了解比较后，毅然决然的选择了电子科技大学，狠荣幸能成为电子科技大学的一员。在学习过程中深深的感受到电子科技大学的专业学术性强，师生关系融洽，学习氛围浓厚，使我对学习跟未来充满了希望。

经历过前三个学期的学习，我的知识面呈几何面增长，学到了很多在工作学不到的专业知识，在工作的过程结合所学的知识使工作效率提升了很多很多。学习使我了解到自己的知识面太浅了，需要不断的学习充实自己，职场有句话“工作中学习，学习后工作”才能更大的发挥自己的能力，提升工作效率，展现自己的专业知识。 转眼我们就即将毕业了，一想到毕业我的心情既激动又忐忑，激动的是通过这三个学期的学习，自己学会了很多东西，马上就能在职场中发挥自己所学的知识，为社会主义做贡献，为自己创造事业打基础，啊~！想到这里我竟然不由自主的打了一个激灵（扪心质问自己，到底真正的学到了什么？）。但是一想到毕业，心情还是激动澎湃；忐忑的是我要不要继续进修，能学习到更多的专业知识，为以后的人生道路做好铺垫（但是我听说我们的毕业证有很多企业都不认可），这让本来有选择综合症的我陷入两难的境界，是继续进修为以后的事业打基础呢还是自己在社会大学这个大染缸里沉浸多年后回老家娶妻生子终其一生，哎~太难选择了~！

我们既然已经在社会上工作了，而且工作了这么些年了，总结一下我们的职场心得吧。今天看新闻说全球雇员敬业度中国雇员最低，敬业员工只有6%；我们这么拼命的工作，却是落下这么一个印象，我想不明白既然中国人敬业度这么低，中国的经济是怎么列居全球第二的，我们每天累死累活的工作，换来的却是不平等的薪酬待遇；这么多年我们对经济的贡献是国人有目共睹的，从一个农业大国跻身全球第二大经济大国。不仅经济翻了几番，物价也跟着水涨船高，唯独待遇得了侏儒症。我们的工作时间是最长的，工资却是全球排名垫底的，不过也是，我们中国人只会出卖自己的劳动力，没有多少人掌握核心技术，只有掌握核心技术的人才能称得上的是敬业的，所以我们趁现在还年轻，要多学习充实自己，掌握专业知识跟核心技术，不然受压迫剥削不说，还留下一个不敬业的口实。

还是说回职场心得吧，我们是21世纪的希望，进入职场才真正能够体会到职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，职场心得。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已

经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。

一、小不忍则乱大谋

"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉；众好之，必察焉

这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。

三、工欲善其事，必先利其器

"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"

四、人无远虑，必有近忧，身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，心得体会《职场心得》知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。

五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣

人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。

六、中庸之为德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态；中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。

中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很

多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。