访谈心得

访谈心得

我:学长您为什么选择在毕业后就工作呢?

学长:应该和各方面的因素有关,最影响我的大概就是不想让父母为我操心,想早点独立,让父母过好的生活。

我:那学长在找工作的时候最多的困难是什么呢??考虑最多的是什么?

学长:困难就是和招聘公司交流起来不方便。虽然还是会说话,但是听不清,好一点的还可以纸上交流,比较有耐心的。没耐心的就不好说了,大多都是自己去猜去想。 就现在来说,考虑工资水平肯定不太实际,现在大学,不管是本科或者是专科的学历水平能拿到肯定不太高,所以我考虑的就是地域和职业前景,还有就是自己的兴趣。

我:我想毕业之后就找工作,但是都觉得现在工作太难找,学长可否分享一下您的经验呢? 学长:那我就大概的总结一下吧。

(1)准备

第一,求职要尽早动手。

第二,不要太注重表面的东西,要注重素质内涵的培养

第三,尽早确立自己感兴趣的职业和行业

第四,针对目标行业的职业,平时要注意积累相关知识,并进行一些能力培训。

(2)求职应该注意哪些事项

第一,选择职业时目标要坚定,不是为了别人,而是为自己选择。所以不要跟风和盲从,一切以个人到职业兴趣和前途为准则。

第二,要了解用人公司的时间表,及时掌握相关的需求信息,以免错失良机。 第三,即便对求职公司已十分了解,最好参加一些专场招聘会,以便了解跟详细的资料。才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样,体现在哪里。

第四,要明白自己将来要干什么,要知道自己的兴趣所在。

(3)如何进行职业生涯设计

每一个远大计划都是有若干个小目标组成。就像刚出生的婴儿一样,不可能一出生就会跑、会跳、会说话,他们都是一点一点的先会翻身,会爬,慢慢的会站立……;企业更看重的是毕业生在今后几年内想做什么,但刚走出校门的学生对之很难理解,对自己想要做的设想可能性还是有的,但未必坚定、现实。所以在职业生涯设计室,不仅要选择一个远大的目标,还要选择每阶段的小目标。

(4)企业青睐的大学生是怎样的

企业青睐的大学生应具有的素质:

第一,正直、诚实,具备对自己专业问题的分析能力;

第二,具有较强的沟通能力。是指对上司,下级和客户打交道的能力

第三,有组织能力。

第四,具有较高的悟性。因为很多专业知识都是通过工作、培训慢慢学来的,所以悟性不可少。

采访结束后,我发现,其实找工作并不是自己想的那么简单,需要具备的东西有很多。有时候我还会抱怨,招聘公司太挑剔,要求太高。后来换了个角度去想了想,如果自己是开公司 的,给自己公司找了一批能力不太好的员工,最后吃亏的有可能是自己,不仅如此,还会欠员工的工资。所以某些招聘公司的要求是可以理解的。最重要的原因还是从自己身上出发。

 

第二篇:访谈心得

访谈心得

对于“人文素质教育”这个词一开始我只是单纯的认为是培养一个人的素养。并没有很深入的了解过这一方面,也不知道对于大学生来说有着怎样的意义。通过《节目主持人概论》这一课程,老师给我们出了一个任务,就是做一次人物模拟采访,在这一次模拟采访中会挑选几位能力比较强的人去真实采访我们学校的领导,而采访的主题就是“人文素质教育”。在课程的模拟采访中因为对象都是自己同学,而且教室中的气氛也很轻松,因此我都显得比较放松,语言对答很流利,语气和表情都处理的不错,大致上没出什么状况,很顺利就完成任务了。结果我就赢得了去进行真实采访的机会,对我来说这是一次充满挑战的机会。

在采访前老师的提点让我受益匪浅,毕竟我没有什么经验。拿到了采访提纲后,我一直在琢磨着怎样才能让采访显比较轻松呢?老师也说过这是一次访谈,不能太严肃,说话也不能太刚。本身我自己是一个大大咧咧的人,因此说话比较快,但是这次采访需要的是温柔,让人轻松的谈话。所以我唯有拿着我自己编辑好的采访稿一直练,一直模拟,在模拟的过程中发现问题就立刻做修改。

到了采访的那一天,我心情十分的紧张,脑子里有很多的想法,既害怕又兴奋。经过老师的审核,她又向我提出了一些建议,让我信心更充足了。可能是我没有经验,因此

老师对我还不是很放心的,因为在我吃饭的时候就接到老师打来的两通电话了,每次都是想要提点我注意的问题,嘱咐我要做好准备等等。直到下午来到了采访现场,我的心情一直没有放松过。见到了张华部长的时候我就更是脑袋一片空白。但是他却很热情的与我们打招呼,而且完全没有领导的架子,很关心我们,也很配合我们。在一切准备就绪后,采访就开始了,我坐在张部长的旁边显得很生硬,因为要拿麦克风,因此我只有一只手稳定我的采访稿,那样我就不能做笔录了,采访刚进行时,我是很担心的,但是张部长的亲切和配合让我慢慢的进入了状态,其实访谈就像是聊天,只要你态度真诚,与他平等交流,那么你的受访者也会一一回答你的问题的。虽然在这个过程中我的语言并不是十分的流畅,有好几次都重复语句,但是张部长很认真听,这让我感到很安慰。

采访就是这样,是现场的节目,不容许你有任何的差错,因此必须得事先模拟演练好几次,直到你习惯为止,那真正采访的时候就不会太紧张,但是突发状况随时都有,所以必须要有所准备,一旦发生就得灵活的做出应变。这也是作为一个主持应该有的素质和能力。以后,我一定要多争取机会让自己去实践,去亲身经历。

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