求 职 心 得

时间过得真快，转眼到了大四要找工作的时候了，以前总是看着学长们每到这个时候在忙忙碌碌的写简历面试找工作，可是现在轮到自己了心里总是有几分迷茫。前段时间经历了自己的第一次找工作面试，也让我认识到了找工作的艰辛和自己在各方面的不足。所以有必要好好反省思考一下，分析分析自己的优劣势以便在后面的找工作经历中能够自如应对。

根据我的经历，我觉得应该从以下几个方面做好准备才能为寻找更好的工作增添筹码。

1.准备篇

机会总是留给有准备的人，在找工作之前做好相应的准备。无论是本科生还是研究生，有丰富的项目经验，公司或相关单位的实习经历，特别是大公司实习的简历，会给你的简历增加亮点，而且实习经历的确会让你学到很多在学校学不到的东西,而且实习还有可能留在公司，在别人还没开始找工作时你已经把工作定下来，不战而屈人之兵。

2 .简历篇

简历是通向成功的第一关，是用人单位对于你的第一印象，所以一定要重视，而且对不同的公司和职位一定要分别对待。根据不同的职位有针对性的修改自己的简历，在投每个职位时，再根据相应的公司要求做适当的修改。使自己的简历尽量符合该职位的要求。简历上应当多用事实和数字说话，提高简历的可信度，比如说明成绩优秀，那应当用数字说明你在本专业的排名,获得多少次奖学金，平均分多少等。当然简历要实事求是，做到诚信。如果是外企的话，还应当附上英文简历。简历在做好之后，要多请同学和师兄给你修改，让别人从一个HR的角度指出简历中的不足之处。好的简历是不断改出来的。

投简历可以分为以下几个阶段：在刚开始时投简历时，你不知道哪种公司需要你，也不知道自己适合什么样的工作，广撒网，海投海笔，因为这时候要通过一些笔试面试来多积攒笔试面试经验，找出自己的不足差距，特别是笔试后一定要好好总结，对一些笔试中不会的笔试题好好复习下，这样才能有进步。在积累一定的经验后，就要进行选择性的投简历，开始进行取舍，包括投简历、笔试都可以选择放弃，因为人的精力是有限的。特别到十一二月份的高峰期，经常会发现两个公司冲突，这时候就要放弃一些，把主要精力集中在自己心仪的公司上。

3.工作信息篇

在每年x月份，一些大公司就开始校园招聘，特别是一些外企，开始的比较

早，这时候多关注一些相关的招聘网站，除了中华英才网、前程无忧、智联等大的招聘网站外，应届生和一些知名高校的BBS和就业网站上也有比较多的招聘信息，应当每天都上这些网站去看一些相关的招聘信息。在找工作期间要多和周围的人交流，交流招聘信息、求职心得等，对于宣讲会以及招聘会，可以和同学分头去，相互帮忙投简历，这样节约时间。对于大型的招聘会，在投简历时，不要扔下简历就不管，有机会的话应当向收简历的HR毛遂自荐下，介绍下你自己，加深HR对你的印象，这样简历胜出的机会更大些。同时不管什么招聘会，宜早不宜晚，尽量稍微早点去。

4.笔试面试篇

在收到笔试面试通知时是比较激动的，特别是对自己心仪的单位，这时候要多做准备，收到笔试面试通知后，赶紧利用搜索引擎去网上找相关的笔试题和面经。在网上有很多公司特别是大公司的笔试题，通过以前的笔试题，可以知道公司笔试题的风格和相关范围，有的放矢的做准备。还有些高人在面试完某些公司后，会写一些相关的面试经历，看来这些面经后，面试流程做到心中有数，更有准备。

在面试的衣着上，如果是销售等方面，那肯定是穿正装。如果是外企，也应当穿的正式点。国企或技术性职位则可以随便点。不过不管是什么地方，衣服做到干净整洁是必须的，给人留下好的第一印象。

在面试时，主要都会针对简历问一些问题，所以写简历时应当实事求是，同时对自己的简历上所写的东西一定要熟悉，特别是技术方面的职位，面试官会根据你的项目实习问一些相关的问题，会从你的技术基础和项目经验考察你是否符合该公司的职位。

笔试完每次都把不会的题的关键词记在一张草稿纸上，回学校后赶紧将相关知识补习下，在面试后总结这次面试的成功和失败的地方，提醒自己下次面试需要注意什么。通过每次笔试、面试使自己不断总结，使自己进步，否则总是笔试面试成为笔霸面霸，没有任何进步是很失败的。

找工作的过程是一个综合素质的比拼，是一个不断认识自己的过程。基础是你的知识积累，台上十分钟，台下十年功，短短的几个月是对你大学期间综合素质的检验。当然表达能力、反应能力等也是很重要的。在找工作中经常会被鄙视或郁闷，特别当看到别人有好的offer而自己两手空空时，会比较郁闷，但要相信坚持就是胜利，多增强自己实力，等机会来临时能把握住机会，肯定能找到满意的工作。

 

第二篇：求职心得

求职心得

人们常说“金三银四求职忙”，刚刚过去的三四月份是我们应届毕业生求职的黄金期。经历了“金三银四”的求职潮，同学们对自己的职业选择有了初步的了解和尝试。是尽快签约一份工作，还是再等等看？是给别人打工，还是自己当老板？在求职的过程中遇到不少问题，然而很多同学都已经变成求职达人，有了自己的求职心得。下面我把自己应聘教师过程中的经历和所感所想简单的加以总结，期望能给师弟师妹们带来一定的帮助。

一是要明确求职方向，做到有的放矢。大家在求职前，都会先为自己设定求职目标，具体到教师工作，我认为可以从以下两个方面来考虑。第一，是否适合教师工作。并非每个人都适合做教师，因此，我们在求职的最初阶段就要做到“知彼知己”，为自己量身定做职业。“知彼”是指要了解教师职业的特征，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质，“知己”是指自已是否热爱教师工作，各人的特长、兴趣爱好是否擅长从事教师工作。第二，选择在哪里做教师。教师工作的一大特点就是稳定，这也就意味着一旦我们选择了在某地做教师，就要在当地长期生活，这就要求我们慎重考虑地域问题，比如，距离家乡的远近、是否能适应当地的气候和生活习惯、当地的消费水平与教师待遇的是否成正比等等，都要全面考虑。我在一开始给自己的定位就不是很明确，不确定究竟是否该从事教师工作，以致于错失了几场重要的教师招聘会。在经过几次失败的应聘后，我开始冷静下来，从上述两个方面仔细考虑，最终决定专心应聘教师工作，并把目标定在湛江。可以说，只有当我们发现自己适合做教师，并且明确适合在某一地域做教师的时候，我们的教师求职之旅才能正式拉开帷幕。

二是要早做准备，多方面寻找机会。目前，很多学校的教师招聘工作在9月开学后不久就开始了，而且教师招聘的形式多种多样，如果关注得晚并且注重单一招聘形式，势必失去一些机会。因此，我们既要尽早入手，做到未雨绸缪，又要充分发动各种资源，多方面寻找机会。要尽早动手准备好应聘所需的基本资料，如争取在大四开学前完成一份格式规范、特色鲜明的简历，准备好各种证书、成绩单、一个简短有效的自我介绍等等。这些准备工作的作用主要是为大四开学初期的部分校内外招聘会提供了保障，杜绝机会的溜走，并且提前锻炼一下自己，及时总结经验。此外，要善于通过各种渠道寻找机会，还要充分利用网络，定时浏览各种教师招聘的网站，如中国教育在线、中国教师招聘网等，获取第一手招聘信息，然后可通过电话咨询、到校求职等方式，充分展示自己，把握机会。此外，要积极参加兄弟院校、临近城市教师的招聘会，发动亲朋好友的关系网，帮忙留意合适的教师岗位，如果经济条件允许，还可以到中意的城市实地寻找合适的学校。

三是注重积累，打好笔试的基础。随着教师职业竞争日渐激烈，笔试已成为当前应聘教师的学子们要闯的第一关。笔试前要做足准备工作，为顺利通过奠定基础。

首先，我们要了解笔试的类型。大部分学校在招聘时的笔试内容就是一张中学试卷，因此，平时要注重复习基本知识，积累中学教学的相关内容、知识要点，再运用专业知识适当发挥即可。

四是随机应变，做好试讲准备。笔试通过后，就进入了试讲，这是整个教师招聘过程中最关键的环节，它将决定你能否踏上心仪的工作岗位。为了顺利闯过此关，平时要多了解不同学校的试讲方式，做到有针对性的准备。我遇到的试主要有两种：

第一，讲述课文。通常是校方指定课文并给予一定的时间准备。由于试讲基本上控制在每人十五分钟左右，因此，我们在试讲时就要注意突出关键环节，如要做到课堂重点突出，要有师生互动环节，板书要工整等等。同时还要注意教态，举止大方得体又不失活力，声音洪亮，语速适中，抑扬顿挫。有的学校则不指定内容，这时候，一定要根据应聘学校的水平来选择难易适中的试讲内容。千万不要以为讲的内容越难越好，因为招聘方并不是要看你对所讲的内容掌握有多好，而是看你是否具备做老师的潜质。针对这类试讲，平时要增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验。还要注重强化教态训练，我们可以找一个安静的场所反复练习，不断调整，直至达到最佳状态。这种练习不仅对试讲有利，而且令我们未来的教书生涯受益无穷。

第二，说课。说课不是教案的细化，也不是教学过程的简单复述，好的说课，应包括对课标的理解，对教材的解读，对学情的分析，对教学过程的预设，以及对辅助手段的选用等。如重庆八中的试讲就是现场指定一篇课文来说课，通过说课，展示你对某节课的思考和处理过程。说课时，切忌平铺直叙，要突出亮点，重要细节不可忽略，以给听者深切的感受。说课语言力求清晰流畅，说课稿文字力求简洁生动，书写格式、图片表格力求明快醒目，富有感染力，充分显示出教者的语言素养和文字功底。

其次，是要保持积极乐观的心态。绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信我们湛师的牌子，只要认真努力，机会总会有的。我也遭遇过失败，甚至曾一度灰心丧气，后来我想“天生我才必有用”，于是不断调整心态，坚定信念，积极尝试。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所学校的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。特别是在面试的时候，一定要充满必胜的信心，不能畏缩，给招聘人一种精神焕发的感觉。失败时，要及时调整情绪，以最短的时间从失败的阴影中走出来，并善于从中总结经验教训，尽快投入到下一场招聘会的准备中，即便那所学校离你的期望值相距甚远，也要去争取胜利，因为失败的次数越多会越打击自己的自信心，而成功的经验则会鼓舞士气。要有一种屡败屡战的精神，把求职作为一种能力去提升和开发，不断提升自己的心理能力、面试能力、思维能力。总之，求职中要坚定必胜的信心，才能给我们带来成功的结果。

最后，是要注重细节问题。细节决定成败，应聘教师工作时也要格外注重细节。如，在写履历表时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与教师职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任教师工作。其他细节方面，如着装、谈吐、举止等都要注意，要牢记自己应聘的岗位是教师，因此要从各个细节处展现出一种为人师表的气质。

以上一些都是我的经验之谈，可能有些地方不够科学也不够全面，希望能够给大家一些帮助，尽一份师姐的心意！最后预祝各位同学在求职过程中能够顺利，心想事成！