五

月

份

班

会

总

结

报

告

学院：资源学院

班级：煤层气10-1班

一、班会概述

光阴似箭，一转眼大二已经快结束了。我们也将不得不面临一个不能逃避的事实——就业还是考研。如果选择考研，那么从现在开始你就应该加紧学习，学习你所要考的专业知识，进一步提高自己的专业技能，还有要提高自己的英语水平。如果选择就业，你就得做好去和数以百万计的竞争者去竞争，所以你只有尽量提高你的实力，增加你竞争的砝码，所以你必须更加努力的去学习专业知识和提高素质成绩，让你在你的简历上有话可写，有亮点可寻，去吸引面试官的眼球，使你能更好的选择一份自己满意的工作。

二、班会内容及目的

鉴于所开班会的目的，我们煤层气班在五月份进行了一次统一的求职简历模拟训练，其根本目的主要有以下几点：

1.让同学们进一步更好的了解自己，更全方位的回顾自己这两年的大学生活中自己究竟完成了什么，得到了什么，再和大一时自己设定的大学规划相比，看看自己究竟有没有完成自己的大学规划。如果能够很好地完成自己的计划，那就应该适当地调整，给自己制定更高的目标，不松懈，继续努力。如果没有完成自己设定的目标，应当认真思考并给予反思，争取在剩下的一年多的时间里认认真真的重新制定自己的目标，并尽最大努力的去完成，尽量让自己少一点遗憾，多一点收获。

2.让同学们形成一种必要的危机感。希望同学们通过模拟这次求职简历，能够清晰的认识到，只有真正的把自己的实力显示在那一份简历表上，你才能增加你竞争的砝码。虚无的口头上的说说不能让你在数量众多的求职者中发光闪耀。一个企业不会拿自己的公司去赌注一个未知的结果。再说，现在已经是大二下学期了，我们应该也必须有这个意识，所谓“人无远虑，必有近忧”，只有提前做好一切准备工作我们才能更好地去实现自己的人生梦想，找一份称心的工作。

3.我们还希望通过这次模拟求职简历让大家进一步了解求职简历的框架结构，能够更好地设定目标。

三、班会分析

通过这次简历模拟的分析结果来看，我们同学们在写简历的时候，还是有很多的问题，需要进一步的去了解简历的形式及简历中选项的设定。主要的问题有一下几点：

1.大家在模拟求职简历时很多是采用的下载的模板。模板可以让我们设计出更好地简历，让我们更全面的填写信息。但网上的模板的形式太多，它是各行各业的求职简历的综合，而我们同学们在选择模板时往往忽略了这个现象，只是一味的照搬照抄，使得自己的简历上信息不全，该写的没有写上去，却罗列了一些无关紧要的信息，这样会让面试官有一种浪费时间的感觉，会直接影响自己的就业问题。

2.在模拟简历时，暴露出来一个很大的问题，就是好多同学无从下手，不知打该些什么。尤其在介绍自己的特长时，因为面试官不会去听你会什么某某的，他们更会相信你获得的荣誉，而奖状就是最直接的证明你能力和特长的最有利证据。但是有好多同学由于不太积极于参加运动，导致他们无从下笔。这在一定情况下，可能会诱导自己最终走向造假的道路上，万一被查出来，那可真的是得不偿失。所以通过这一点，我们从班委到个人都应该充分的认识到事情的重要及严重性，班委们及班级党员要积极调动班级同学参加各种活动，以争取获得更多的荣誉，让同学们在求职时有话可说，有奖状可列，进而增加求职的竞争力。而每个同学更要从根本上去改变自己的思想，大学不应该再继续虚度，不要等到毕业时再后悔就已经什么都晚了。自己要随时提醒自己不能堕落。

3.大学生求职简历中，奖状是你特长及能力的见证，显示出你的不同之处。但在去参加各种活动为拿到各种奖状时，一个大学生应该把自己最起码的任务完成。我们是学生，我们的任务是学习，而英语等级证书及计算机等级证书虽然不在列为本科生毕业的要求了，却是我们每个大学生必须获得的，最起码英语要过四级，计算机要过二级，考研的话，你就得考虑要过英语六级及在本科期间多掌握一些软件的应用。而这次模拟求职简历好多同学却因为英语没过四级，计算机没过二级而不知怎么写甚至不去设定这一栏。须知，来大学内的面试官们首先要观察的就是你的英语等级及计算机水平。因为这两项是作为一名重点高校的本科生所必须要完成的任务。如果你没有通过这两项等级考试，尤其是英语四级，那将是你应聘时的一个硬伤，他们可以有这一方面而否定你，这在另一方面可以认为你自己主动地为你的竞争者提高了他们竞争的砝码。

4.通过这次班会结果来看，有一些同学没有能够给予足够的重视。他们没有全方面的、仔细的去设计自己的求职简历，以至于让自己的长出不能更明显的显示出来。这作为一次模拟，我们一定要把它的作用尽可能充分的发挥出来，让自己获得更多的收获。不能以一次“作业”的心态去完成它，应该把它作为一次自己提高自己的训练。虽然我们现在还在大二，但是从现在就了解求职简历的形式及意识到它的重要性还是很有必要的。

四、班会总结

通过这次班会，我们发现很多问题。但是正是发现了问题，才能更好地提高班级的整体素质，并对每个同学的不同情况做以不同的对待。可以作为班委成员及班级党员、发展对象、积极分子等的以后工作的一个指示，有目的的去引导班级的同学不断提高自己。所以主要由以下几点意见：

1.从现在开始，班级领导成员就应该逐步的引导班级的同学去为毕业时自己的选择区做一些准备，掌握一些必备的技能，不要等到大四的时候再去“临阵磨枪”。提前的准备也可以让同学们有目的的去提高自己，减少一些盲目的摸索，不必为一些对自己无用的事情付出太多的精力。让同学们尽量养成一种危机意识，这样更有利于督促他们主动的、发自自己内心的去努力。

2.加强对一些特殊同学的照顾。对于有些同学没有通过英语四级及计算机等级考试，班级领导人员一定要给予足够的重视，只有班级整体同学能力的提高才是我们所要坚持的原则，不放弃任何一个同学。英语四级是我们必须要通过的，我们现在还处于大二，还有几次机会去参加考试。但是随着我们大三英语课的结束，英语就会越开越难过，所以我们班委们要做好平时工作，多督促他们，让他们尽量把时间多放在英语方面。我们班委更不要怕他们抱怨我们管的太多，因为这是我们的责任。

3.平时多加强班风建设，多鼓励同学们参加一些有意义的比赛、考试，比如校、院运动会，一些学术性的考试，比如校园科技竞赛、数学建模等。让同学们多增加自己的实力，提高同学们的竞争力，从而也提高了班级的整体素质，提高了班级的竞争力和班级形象。 通过这次班会，我们发现了很多，也为我们班委以后的工作提出了很好的建议，我们一定要坚持从错误中发现问题，从不足中提高自己的原则指导我们的工作，为建设一个有良好班风的集体而努力。

 

第二篇：求职总结

发信人: Mitzu (水神·给牛吃的绿豆菜), 信区: Career_Plaza

标 题: 求职总结 @ Mitzu（投简历篇）

发信站: 水木社区 (Sun Jan 7 23:12:53 20xx), 站内

版面一下子干净了，吓死我了…… ><~~~~

于是在母校日月光华的时候，很多老同学和师弟师妹都回信问：你工作找好了么。我一个个解释……不找好我哪里有可能来写“总结”……

还有人建议我把昵称改称“本人已签，勿再询问，谢绝BG……”。寒一记……于是今天开头先讲一下。

我工作已经签掉了。没有特殊问题发生应该就是去这个地方了。一个貌似不错但给钱其实很少的知名快速消费品企业，base在上海，消费者市场研究部门，属于整个企业的marketing系统，但是两个部门，偏研究性质，管理培训生。行业不满意，但岗位性质比较喜欢，待遇么就不怎么满意了，听说很多人拒了他们家了，不过我想了想还是表去银行了，于是还是这里吧。

想了半天，还是不要走行业路线了。一来觉得这个没有什么好写的，二来觉得“总结性”还不是很强。于是还是按照之前的套路，根据一个人，从开始准备到最后拿到offer的路线走下来。

通过“准备篇”和“定位篇”，其实是真正走进了求职之路：投简历-笔试-面试-等offer……我父母曾经很奇怪，求职期间为什么不要笔试、面试的时候还是很忙，其实就在于现在投简历大多数实在不是“投”一下就好了，于是乎，投简历就变成一个重要的工作，也是很重要的部分。之前“准备篇”讲了怎么“做”简历，但是“做”出来的简历在很多时候真正用得反而不多，现在越来越流行“网申”，等于就所有人统一模版。特别是chinahr的网申，相信很多人可能都是“深受其害”，直到现在可能还是通过率极少。

于是今天就是主要讲这个啦。

投简历篇主要分成：1、Email申；2、信件申；3、Chinahr申；4、其他网申；5、其他问题 这几部分讲，会尽量讲得实用一点。

Open Question和在线性格测试会在下一次讲，今天打羽毛球有点累了，所以暂时先讲申请过程中的问题。

首先补充一个简历方面的问题。

大家现在大都都是一面的简历，因为不会有HR有时间看更长的。提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注Word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的HR总监讲的。

1、Email申。

这个是最没有问题的，把简历丢过去就好了。我通过这样性质的申请单位并得到积极反馈的包括：新华社分社、日本瑞穗银行、TNS、GroupM。主要这样投的都是咨询，于是Email投的咨询我都没有过……哈……需要注意的问题包括以下几点：

a. 扫描成绩单备用，很多地方要成绩单。研究生最好把本科成绩单也开好，很多地方要求本科成绩单。推荐表需要的话也扫描一下。我不知到是不是所有学院的机房都有扫描仪，反

正我们学院是随便用的。极个别地方需要什么4、6级证书的扫描件，这个到时候再准备也不迟。

b. 投简历的邮件本身，可能的话请稍微写两句话。一般都是英文的就好了。

c. 照片如果不是拍的数码照片，也请扫描好，有的地方需要email照片。

d. 标题很多单位都有规定的格式，请注意；没有规定格式的，也推荐把自己的名字写在标题里面，学校不错的把学校也写上，是研究生的可以考虑注明。我一般都是这样取标题的“职位-学校-硕士-姓名”。因为我的专业不算热门，和所投岗位也不太相符，所以就不写了，有的可以写上专业。

e. 选择邮箱，个人觉得应该是申请一个求职专用邮箱。有人是和别的信放在一起，也有人用N个邮箱，都不太合适。我选择的是gmail。目前很少发现丢信之类的事情，不发生地震之类的情况的时候应该都是没有问题的。还有人说yahoo.com.cn的也不错。不推荐使用学校邮箱。

2、信件申。

于是也没有什么太大问题，根据要求来就是了。这个我投得很少，过了联合利华和LEK咨询的。需要注意的问题包括以下几点：

a. 要么快递，要么平信。别挂号信，有的地方挂号信还要上邮局去拿，没有哪个公司的HR会去的。

b. 比较老的国企的话，听说虽然有的email申，但是好像还是能邮寄最好——这个不知道，我道听途说的。

c. 信封的选择。自然是最大的那种。但是是否一定要是学校信封倒不一定。我曾经和同学开玩笑说，万一HR是北大的，看到清华信封，突然感到不爽就惨了……哈哈……当然，其实HR应该会很专业的吧，但是只是告诉大家不要拘泥于信封是否学校信封。反正你都是要写地址的。

d. 打印纸的选择。一般都会80G的好一点。听说北大都打100G的。于是我打印的都是就业中心地下那个地方的简历纸，1块钱一张，不止100G，恩……抢钱啊……还好我信件投得不多。但是的确很PP。嗯。有米色的可以选择。但是邮费上涨……汗……不用太拘泥不用太拘泥……

e. 寄平信注意。不要压着线投过去，邮局在这个时候是不能信赖的。而且万一你的信件在人家下班了再到，和第二天再到就没有区别了。一般推荐至少提前1周寄比较保险。

3、Chinahr申。

这个可能是困扰了很多人的一个问题了。不少人骂chinahr，但事实上这种问题真的很难说。要说经验不敢当，但是本人在chinahr上的简历通过率算是比较高的。唯一比较困惑的是SONY，感到它实在是没有理由BS我的简历，不过算了。主要是寄予希望的都过了，不通过的都是本来就知道不太可能的。

通过的包括：思科、思科海外、玛氏、强生、杜邦、震旦。

没有通过的，SONY就不说了，雀巢和阿迪达斯投之前就知道倾向本科生，三星投之后知道倾向本科生，中国银行是专业太不对口。还有一些在北京就没有听说谁有进一步消息的，所以就忽略。

因而总的来说，该过的都过了，不过的大多都有心理准备。

至于申中间应该注意的问题，可能需要总结一下。

a. 能填的格子最好都填一下。人家设置自然都是有它的道理，尽管有的看上去无关紧要。

简历有的是不强制上传的，但是大家估计还是都上传了吧，照片如果有相应的格子也就上传了吧……

b. chinahr把同一个东西设置了很多类别。比如奖学金等奖励，设置成了校内、校外、其他。请注意，个人感觉这三个都写会好一点——当然前提是你有足够多的东西写。校内奖学金一般都是写几等奖、xx之友。真正完全的校外奖学金可能会比较少，但是如果有那种“公司奖”的话，其实不妨写到校外来，也不算“假”。其他奖项，前两项写不了的都写到这里来，这个时候就挖尽心思想奖项吧。表空着。

c. 社会工作部分。chinahr设置成了校内和校外的活动。我本人校内活动很多很多，校外活动几乎没有。但是为了把校外的填上，把实习期间组织的参与的一些活动工作写了进来——尽管在后面的实习会写到。但是这个写上去也不算是“假”，没别的自然写这个，而且可以突出你的主要工作。没有什么不可以。

d. 工作部分。我有听说，是工作单位越多越容易过，因为加分多。但是不推荐大家“胡编乱造”。个人感觉是，如果单位比较多的最好，单位性质多一点可能会好一点，比如我在媒体实习很多，新华社写事业单位，其他的都写成国有企业——媒体现在就是这样的情况，所以都是真的，但是看上去单位性质丰富了一点。其实更大的原因是，我除了媒体就没有企业实习经验了……不得不写成企业。人数往多的写没错的，如果你在分公司，人不多，其实真写成总公司的人数，个人觉得也没有关系，只要不是“造假”就行了。

e. 工作部分的工作内容要认真填写，字数要算好，原则上不推荐浪费空间，尽量写得充实一点，有条理一点——这个我想大家都知道。

f. 项目部分。个别网申存在“项目经历”一说。文科生不要认为这是理科生的专利，本科生不要认为这是研究生的专利。做过项目自然写。没有做过传统意义上项目的，想想看有没有参与过一些社会调查？有没有参与过暑期社会实践？有没有在学生会工作的时候参与过某些活动的组织？都可以写上去。正好前面的校内工作字数限制，这里刚好用上了。

g. 实习经历中有选择“全职”、“兼职”和“实习”。兼职的不说，大多数应届生都是选择了“实习”。但是实习也有“全职”和“兼职”之分，但是我们又不能选择“全职”——如果是全职实习的话，这个时候，推荐在职位上写上“全职”两个字。毕竟“全职实习”2个月和“兼职实习”2个月的分量差太远了。

h. chinahr的是可以存入“库”的，表忘记保存，我很多同学都是到了很久以后才知道原来可以不要一个个填。虽然英语的那个似乎问题很大，中文也有部分格子无法导入，但是总比没有的好。

i. Open Question放在下次统一总结。

j. 填写完毕后，打开“查看申请表”看一下，有的时候chinahr会bug，有的时候你自己填错了不知道。更可以看到全部的样子——这个差不多就是HR在看你的简历的时候的样子哦，正好可以看看是否美观。工作部分的那个时间是有bug的，这个不用管。

k. 最后一点，推荐大家把这个完整的表格保存下来，在其他网申填写的时候正好可以用到。特别是“工作部分”和“项目部分”，直接搬过去，而且该有的信息都有了，除了可能需要加点内容。

4、其他网申

Chinahr的网申过完，还有别的单位的网申，这些也是大头哦，表只看着chinahr。

我通过的其他单位的网申包括：SK、麦肯锡、dow、汇丰、新鸿基、交通银行、Opera、HP、微软（微软HR号称我通过，但还在等……实在FZ……）。还是蛮多的。其他印象比较深刻的还有渣打银行、Shell、荷兰银行。

于是需要注意的问题大多都和chinahr的情况类似，补充几个，尤其要充分认识到部分公司的网申系统的白痴性，白痴性体现在很多方面，列举如下：

a. 部分网申不是“一步一进”的，一次性要全部填完，如交通银行、汇丰，这个很FZ，可以考虑保存下来，看看仔细，把Open Question做好再填。

b. 部分网申虽然是“一步一进”，但是不能保存，不如先一步一趋走走，看看Open Question情况再说。

c. 部分网申的表格明显都是简化了不要简化了，如交通银行。空格留的长度很暧昧，你可以填写，但是却无法保证是否能被看到，因为它们看上去都像是限制你长度的单行空格。我们因为无法看到最后HR显示的样子，最保险的是，在填写的时候就按照他留给你的空格长度写——除非那个长度看上去明显不够，是个人都不够，那么估计是可以根据需要填写的。推荐把最主要需要说的内容填在最前面（废话了）。

d. 部分网申“只能进不能退”，所以按下一步要考虑周到一下，不然又要重来……Orz... e. 还有一些网申容易让你狠FZ，每次都说你超过长度，但是不告诉你那个空格超过，也不告诉你超过多少……每次遇到这些情况，都需要一点一点减少，太过分了。声讨！但是没有办法……还是要继续……

f. 有的系统很烂，提交很困难，或者你的ie很烂，很容易突然关掉……总之，做网申一定要有耐心。只有碰到这个时候，才会感慨：还是chinahr好啊……

其他还有一些问题：

a. 还有一些单位的网申很复杂，主要是有些选项非我辈能够完全明白的，其中荷兰银行的我印象实在深刻，很多都是欧美的考试之类的，让人无法接受，思考了半天，却很影响情绪。大家碰到了可以不要理它们或者随便选一个看上去像的。

b. 很多地方都要求上传一寸照片，但是不同地区对一寸照片的规格都是理解不同的。大家上传后可能的话看看效果，别被压扁了或者怎么样，不好看，ms韩国企业都有类似问题，记得裁减一下。

c. 有的网申用词可能会比较奇怪、实习项目的数目也会有所限定，斟酌着往上填就是了。 d. 很多网申要出国。钱啊……不过我用教育网直通车，蛮好用的，推荐。

e. 重要提示：网申一定要有耐心、细心、恒心，万一要重来不要气馁。考虑到那么多网申系统的白痴性，推荐大家在记事本里写好了往上填，不推荐word写好填，可能出现个别奇怪字符的编码错乱。

5、其他问题

其他问题很简单。

a. 投递时间。不推荐压着deadline投递，也不推荐冲在最前面当炮灰。个人喜欢在投递开始1周之后到截至前1周之间投递，但这可能是没有关系的。

b. 注意Open Question的保存，不要填了就不保存了，将来可能会有用，很多地方投递了就看不到了。Orz...

c. 网申可以和几个人一起互相错开了做，这样Open Question就可以互相提前知道，免得浪费时间在过程之中。

d. 尽量避免用已经非常烂的ie做网申，并保证网络通畅。

下次继续申请问题，Open Question和网上测试。 :)