工会十年总结

艰辛的历程 辉煌的业绩

会泽县总工会十年工作剪影

权一峰

会泽县总工会，现有职工20人（其中机关8人，文化宫人员12人）。主席1人(县人大副主任兼任)，副主席2人。全县共有基层工会565个，其中工会联合会21个，独立基层工会118个，非公企业工会272个，工会会员62325人，其中：农民工会员44727人，配备工会兼职干部1037人。

自20xx年以来的十年中，县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，全县广大职工弘扬主人翁精神，识大体、顾大局、支持改革，克难奋进，无私奉献，是职工队伍团结统一，充分发挥主力军作用的十年，十年来，县总工会全面贯彻全总确定的“组织起来，切实维权”的工运方针和市总提出的工作思路，按照党政所谋、职工所需、工会所能，围绕中心，服务大局，心系职工，奋发有为，锐意进取的要求，工会工作整体水平不断提高，工会组织桥梁作用日益突出，工会各项建设硕果累累。

一、一手抓争取领导，一手抓作用发挥，为全县经济发展、社会进步作出了新贡献

党委高度重视，政府及社会各界大力支持工会工作。县委高度重视工会工作，十年间作出了一系列支持工会工作的指示，把工会工作

列上重要议事日程，为全县工会工作指明了前进的方向。县委把工会工作纳入党建目标考核，重大问题上为工会把关定向。县政府及各职能部门大力支持工会工作，出台了优惠困难和下岗职工、支持工会工作的政策，不断加大送温暖资金的投入，每年为县总工会解决了30万元的职工技能培训和送温暖资金，为工会开展工作提供了坚实的物质保证。

二、一手抓源头参与，一手抓机制建设，维权工作实现了新进展 在积极参与中搞好维权。十年间，全县各级工会通过各种渠道，代表职工向党委、政府提出了许多意见和建议，切实解决了一批职工群众关心的热点和难点问题。积极参与国有和集体企业改革的全过程，做到旗帜鲜明地支持改革，旗帜鲜明地维护职工合法权益，通过参与有关政策的制定，从源头上表达了职工意愿，通过职代会审议企业改制方案、审议通过职工安置方案，维护了职工的民主参与权。

注重抓好维权机制建设。各级工会坚持和完善了职代会制度，全县100％的国有、国有控股企业、 90％的城镇集体企业和事业单位，81％的乡镇集体企业建立了比较规范的厂务公开制度。各级工会组织每年都开展了“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，有力地保护了职工的安全和健康。认真做好职工信访和突发事件调处工作，十年问，共调处314件，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，确保全县企业和职工队伍的稳定。

三、一手抓弘扬劳模精神，一手抓创建学习型组织，职工队伍的整体素质有了新提高

劳模工作夯实了基础。县总工会认真抓好劳摸工作，积极探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模、学习劳模的新机制，一批反映时代特点，勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物脱颖而出。十年间，全县共评出省劳模6人、市劳模14人，五一劳动奖状集体1个，五一劳动奖章3人。

经济技术创新活动成绩突出。十年来，全县广大职工广泛开展群众性经济技术创新活动，实施 “职工经济技术创新工程”，工作取得阶段性成果。据不完全统计，十年间，全县4000多人(次)职工提出合理化建议3605件；开展技术革新、技术攻关45项；万名职工技术大练兵活动常抓不懈、常抓常新，营造了“当主人、学技能、比贡献”的良好氛围，为工业强县和经济发展作出了贡献。

“创争”活动广泛开展。为培养一支“四有”职工队伍，各级工会团结动员广大职工全面开展了以提高职工素质为重点的创建学习型组织、争做知识型职工的“创争”活动，通过各种形式的群众性学习培训活动，使职工逐步树立起全员学习、终身学习的理念。加强基层工会干部培训，十年来，县总共举办各类学习班、培训班 10期，受培工会干部20xx多人(次)。

四、一手抓送温暖，一手抓促进再就业，帮扶工作取得新成绩 送温暖工作实现了经常化、制度化、社会化。十年来，在县委、政府和市总的有力支持下，县总工会经过多种渠道及自身的投入，共筹集送温暖资金110多万元，已为3500多人(次)困难职工送去了党和政府的温暖。

发放下岗职工小额担保贷款有序井然。积极向上级争取小额担保贷款，共为40名下岗职工办理了250万元小额担保贷款，使他们实现了再就业，带动近1000多名失业人员实现就业。

开展职工医疗互助活动。县总连续开展了8期，共210000多人次参加活动，截止20xx年x月底，共发放补助金 110多万元，补助患病职工 220xx多人次。

开展“金秋助学”活动。到目前为止，共为包括农民工在内的困难职工子女发放助学金34万多元．受助学生550人(次)。

十年来，看望慰问困难劳模279人(次)，共发放补助金和慰问金16万多元。

坚持定期开展女职工妇科病普查，保护了女职工的身体健康。

五、一手抓组建工会，一手抓工资集体协商，“两个普遍”迈上新台阶

建会工作初战告捷。十年来，全县各级工会举全会之力，推进非公企业工会组建工作，“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工作格局基本形成。截止20xx年x月底，全县共组建非公企业工会467家，非公企业入会会员 40793人。按照建会二次覆盖和企业改制到哪里，工会组织就建到哪里的要求，我县100％的改制企业依法重建了工会。

积极开展工资集体协商，把握“明确好责任、举办好培训、组织好宣传、安排好经费、开展好督促、把关好验收”的六个环节，不断扩大工资集体协商的覆盖面，截至20xx年x月，全县共签订工资集

体协商的企业467家，企业覆盖率和职工覆盖率达100％。协商的各个环节逐步规范化，实效性不断增强。

按照“加强领导、健全机构，参观学习、借鉴先进，结合实际、分步实施，明确任务、落实责任，经费保障、稳步推进”五项工作措施，投资100余万元扎实开展乡镇工会规范化建设，全县21个乡镇总工会、工会联合会实现了规范化。女职工组织的规范化得到同步推进。

六、一手抓工人文化宫搬迁新建项目等硬件的建设，一手抓工会软件的管理，工会自身建设得新加强

为全面加强职工文化阵地建设，支持好县委、政府的名城保护欲开发战略，在省、市、县的关心支持下，总投资868万元，建筑面积3673平方米的工人文化宫搬迁新建项目工程于20xx年x月x日开工，20xx年x月x日竣工，实现了工会资产的保值增值。

困难职工帮扶中心的“五位一体”建设高标准、高质量地推进，工会服务职工的整体能力不断得到增强。为职工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的工会组织正在成型。

广泛开展了“双爱双评”和以爱岗勘业、关爱职工为主题的建设职工之家活动，全县129家工会建成了合格职工之家。积极推进职工文化、企业文化建设。举办了各种喜闻乐见的职工文体活动，丰富了广大职工的精神生活、陶冶了职工的情操。

加强工会财务工作，积极推进地税代收工会经费。自20xx年实施地税代收以来，我们积极协调，使工会经费逐年有所增长，为工运

事业提供了坚实的物质保障；工会经费审查在工运事业中的作用越来越突出。

会泽县总工会因工作成绩显著，20xx年x月被云南省总工会授予“工会工作先进县”荣誉称号，20xx年至20xx年，每年都被曲靖市总工会评为年度工作一等奖（20xx年获特等奖），在全县党政群机关的社会测评中，排名多次居于前列，享有良好的社会声誉。

 

第二篇：工会半年总结

20xx年上半年工会工作总结

来源：（58.com） 发布时间：20xx-01-29

电业局工会：

今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会及个人工作总结报告如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用本 文内@容 摘自wWw.eDuZhai.NET中国℅教*育文 摘 。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、做好工会工作计划，加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象 ⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活，做好工会工作总结报告

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

⒋认真细致地做好计划生育工作。

⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。

总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。

20xx年上半年工会工作总结

作者: 来源: 时间: 20xx-05-16 阅读

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文章标题：20xx年上半年工会工作

依靠职工群众办工会，是工会活力的源泉。充分发挥会员的积极性和创造性，按照职工的意愿开展活动是我们始终坚持工会工作的重中之重，20xx年上半年，厂工会在上级工会组织和厂党委的正确领导下，在各部门党政领导的重视和支持下，我们认真落实工会工作目标，围绕企业实际，积极开展各项民主管理活动。现就上半年我厂工会工作简要汇报如下：

一、20xx年上半年厂工会工作简要回顾

（一）落实职代会制度，加大民主管理力度。职工代表大会制度是具有中国特色的国有企业加强民主管理、民主监督的有效制度，也是企业职工行使民主管理和监督的主要途径。在九届九次职代会、九届九次工代会上代表们认真听取和审议了厂长工作报告、工会工作报告、20xx年度福利基金使用情况报告、听取和审议提案工作报告；听取了富国有限公司工作报告、20xx年业务招待费使用情况报告、20xx年度审计工作报告；听取20xx年集体合同监督检查情况报告、关于平等协商第三轮集体合同工作的说明；签订了第三轮集体合同、20xx年三项目标责任书；表彰了20xx年度“十佳”职工。会议期间广泛听取了职工代表的意见和建议，保证职代会决策的民主性和科学性，今年职代会通过的九项提案已全部落实到各职能部门，部分提案已落实完成，对九项提案以外的其它建议和意见也全部提交有关部门处理答复。

（二）加强厂务公开工作，履行工会监督职责。厂务公开制度是企业和职工群众的创造，是当前推进社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们定期利用公开栏、文件等形式开展活动，加强监督。如经济责任制考核情况、全厂主要指标完成情况、各项制度情况、评先争优等进行公开。在二级部门公开工作上要求对所辖部门的各项管理指标、安全、奖金考核等情况向部门职工公示，以接受职工监督，同时对公示的内容每月报厂务公开办公室（厂工会）备案。在班务公开工作方面，由分会监督，班组按时公开班组管理、考核等情况。同时对一些厂里的重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事、热点问题，都必须经过职代会或职代会联席会讨论通过后方可执行。如：《福利区110套住房分配方案》、《企业年金实施细则》等，都一一上职代会联席会议讨论审议通过后得以执行。截至九月底，在厂级厂务公开栏内共公开事项九项，二级公司公开栏内公开事项二十九项。保证了厂务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。

（三）做好劳动竞赛、劳动保护和企业安全生产的协助工作。厂工会根据企业实际，通过开展各种形式的劳动竞赛、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术，练硬功，岗位成才的积极性，各分会还根据本分会的特点举办了各种技术比武、岗位练兵活动。如：班组小指标竞赛活动，配合职能部门有针对性的开展安全检查和技术比武、岗位练兵活动、合理化建议征集活动；在劳动保护工作上，厂工会专职人员坚持现场劳动环境经常化检查监督，发现问题及时向有关部门反映，同时为了提高劳动保护监督检查工作水平，参加了工伤保险学习班。我们还根据近几年疗养工作中存在的问题调整计划，积极争取厂党委和厂行政支持，使职工疗养工作更趋合理，维护了职工的合法权益。在九月份“安全月”活动期间，厂工会根据上级集团公司要求，发动各分会组织职工举办各种形式的安全活动，积极营造全员“关爱生命、关注安全”的良好氛围。组织各职能科室、职工代表对全厂主要职能科室、分会就《安全生产法》、工会劳动保护三个条例等法律法规的宣传教育和落实情况、职工劳动保护用品、器具配置的发放情况、劳动保护经费提取和使用情况、粉尘、噪音等各种有害情况的治理，进行了检查。对在检查过程中所存在的问题，现场由职能部门检查人员反馈部门，及时处理。举办了“反违章从我做起”主题活动，人员19人，观众近300人；组织发放了安全警示资料1262份；征集安全漫画近40幅。

（九）积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。20xx年厂工会根据工会目标责任制的要求，结合企业实际情况，大力开展全厂职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份举办了迎“十九”烟花礼炮观赏活动；7月份组织了庆“三·九”女职工大众趣味活动；7月份举办了职工篮球比赛；参加了上级工会举办的安全漫画展和连海地区国有企业职工卡拉OK比赛等。我们还举办专场舞会 8场；组织钓鱼协会活动2次。同时在厂各级领导的大力支持下，针对我厂地处偏僻、职工业余生活单调的情况，将利用率不高的工会俱乐部、福利区活动室进行了改造，添置了部分室内、室外体育活动器材，更加丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广大职工的好评。

（九）帮贫解困，关心职工生活。关心职工生活特别是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。首先，做好“送温暖”基金的管理工作。对由行政、工会、三产注入的50万元基金，加强管理，严格制度，专款专用，使有限的资金用到最需要的地方。其次，对有困难而又一时无法解决的职工，我们及时召开厂工会委员会会议讨论，帮贫解困。对有疾病住院的职工及时慰问，送去温暖。第三，在重大节日期间积极慰问困难职工，今年共慰问困难职工

职19户，慰问、补助金额26292.00元。第九，继续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，掌握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍，净化了职工的心灵。

（九）做好女工工作。20xx年厂女职委，根据女职工特点，以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神。举办了庆“三·九”活动、家庭趣味比赛。在全场范围内，组织开展了“安全生产全家共奉献”知识答卷活动。通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。

（九）加强工会自身建设。一是厂工会在自身素质上下功夫，要求工会干部加强政治素质和业务素质的学习锻炼，参加学习培训，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。二是加强财务工作，做好“三个”服务，对工会经费加强管理，合理使用，按时上接经费。三是积极完成上级工会交给的各项任务，做好对外的形象展示工作。