商昊就业指导活动策划书

商昊就业指导活动策划书

一 活动背景

每年的六月许多大学生毕业,面临真正的就业;十一月许多即将明年毕业的大学生面临实习就业;因此在此期间之前对这些大学生开展就业指导活动会得到学校的支持和学生的认可并且大多学生会积极参与到其中。举办这次活动,不仅有利于发现适合商昊的人才,还有利于扩大商昊的知名度,带来潜在的未来利益。

二 活动主题

引领就业 点亮人生

三 活动目的

(一) 表层:

1、 为大学生进行就业指导,解答他们的各种疑惑,有利于他们日后通过就业,点亮他们的人生。

2、 为找工作或实习的大学生提供机会,实现真正的步入公司。

3、 配合学校或是学生社团的工作,给予他们一定的帮助。

(二)深层:

1、寻找适合商昊的人才,直接应用或是培养。

2、宣传商昊公司,扩大知名度和影响,特别是文化和业务方面,深入大学生内心。他们是潜在的力量,不仅可以个人或是告知他人来商昊,而且即使他们在其他公司工作,业务上可以想到商昊,进而有可能产生潜在的利益。

3、商昊利益提升后,有利于商昊员工的福利提升,点亮员工的人生。

四 活动意义

(一)商昊(点亮商昊前景)

找到适合商昊的人才;提升商昊的知名度;

扩大商昊的影响力;带来商昊潜在的未来利益。

(二)员工(点亮个人人生)

商昊前景的美好,利益的提升,点亮商昊员工人生;

五 举办方

主办单位:廊坊商昊信息网络公司

承办单位:北华航天工业学院

六 参加人员

主办单位参加人员:某些员工和领导

承办单位参加人员:某些老师和领导

七 面向对象

重点:应届毕业生及即将实习的大学生

辅之:其他学生(大一、大二)

八 举办形式

讲座为主与现场互动相结合(利用电子杂志或是PPT)

九 活动流程

(一) 活动前期准备(重点)

1、 确定分工

哪个部门主要负责此项活动,协助部门是哪些,主要负责人是哪些人,各自的职责分别是什么,各自需要准备哪些东西。接

下来就各自完成自己的任务。如:

(1)商谈事项。

公司派人与华航的相关人员商谈,约定活动举办的时间和地点。 提出我方的一些要求等。(如:主持人、宣传方式、现场布置等)

(2)资料准备。(重点)

公司准备各种就业指导的资料(提前想到同学会有那些疑问,该如何解答);准备我公司的宣传资料,准备电子杂志或是PPT等进行展示;讲座开始和结束的演讲稿。

(3)人员安排

确定参与的部门和具体的人员(考虑是否邀请其他公司的人员,若邀请,则要派人发邀请函并亲自去邀请)。

(4)准备物品

宣传展板、奖品或其它并附有商昊公司的介绍及网址等。奖品可以是笔或是本,其它是用于宣传时的卡片或传单等。

(互动过程中或者开始或结束的时候用)

(5)其它

2、 前期宣传

个人认为,因为是在大学校内,面对的主要是大学生,主要的宣传工作是由学校的学生进行宣传的。作为主办方,公司应该不用花大力气去做宣传。公司可以把自己策划的宣传口号、宣传内容等告知对方,让对方按自己的想法宣传;公司也可以让对方自行设计并宣传。

学校一般的宣传方式是海报、宣传板、电子屏、广播站、条幅等。

力度还是很大的,会得到很多的参与人员。

(假如涉及到的对象不止是华航学生还有其他企业或是其他学校的师生来华航,则需要我们公司自己根据不同群体做不同的宣传策划)

(二)活动进行中

1、我方提前一些时间到,准备好讲座时要用的各种资料(电子版的东西等),并进行测试。

2、讲座开始:宣讲提前准备的内容。

3、互动时刻:解疑答惑(有奖品赠送)

4、讲座结束:结束语

(三)活动结束后

1、收集学校的师生反映情况及意见和建议等

2、本公司内部针对活动做总结

十 经费预算

给华航的费用:双方协商而定(多则一两千)

互动过程中的奖品费用,部分赠品费用:(小于一千)

十一 风险应对

现场氛围低沉(提前想好调动现场的方法);

与预期目的相差较大(提前想好补救措施);

其它风险;

十二 活动总结

总结得失,相互分享,改掉弊端,发扬良好的方面。(利用开会形式) 十三 其它组讨论时,灵活进行增删的条目。

 

第二篇:就业指导活动策划

一 活动介绍

1. 主办单位:大连理工大学化环生学部团总支学生会

2. 承办单位:就业实践部

3. 活动时间:20xx年x月~12月

4. 活动对象:化环生学部全体研究生

二 活动意义

通过前期调查,我们发现身边的研究生同学在大四的就业季更多的都在准备考研或是忙碌于其他事项,很少有系统了解整个“找工作”流程,对校园招聘会的了解非常有限。在研究生阶段,同学们更多的精力都投向科研领域,平日少有关注就业信息,只在毕业季才会去主动了解就业的知识,然而毕业季的同学们需要花费大量的时间完成毕业论文答辩,没有更多的精力去了解就业行情和就业信息,这对找一份好工作极其不利,所以在准毕业季,让大家了解就业信息,学习就业相关流程,提升就业能力具有重要意义。

三 活动内容

本次活动由前期调查和互动讲座构成,前期调查主要通过问卷形式对同学们关于就业信息的了解程度和求职能力进行摸底,以确定互动讲座的侧重点。互动讲座初步定在十一月下旬某晚进行,时长2-3个小时,主要包括嘉宾演讲和学生提问。

1.宣传方案

(1)条幅宣传

此次活动的参与者主要是研二和研一的同学,他们主要聚居在北山B 区,故可以在B区广场及大楼梯处悬挂显眼的条幅

(2)网络宣传

通过班长在各班Q群宣传,并以QQ空间、朋友圈、人人网的形式转发活动简介,吸引同学参与;同时通过打工贴吧及碧海青天进行宣传,增大受众面。

2.报名方式

为了方便确定活动规模,提高活动质量,本次活动采用报名参与的方式进行。报名渠道:

(1)

(2)

(3)

3.活动流程

(1)行业就业趋势分析与大连理工大学就业资源介绍

邀请校招生就业办领导老师(Mr.A,正在积极联系),为大家讲解本校近几年的化学化工相关专业的就业趋势,就业方向,以及薪资待遇,之后为大家讲解本校的就业资源(例如:大工就业新网;大连理工大学各大型招聘会、专场招聘会的时间安排,规模,及参与方式等等)。

(2)简历制作与技巧提升

邀请就业咨询公司老师(Mr.B,正在积极联系),教授大家如何充分利用自身条件,创作精美的简历;以及简历的投递技巧。

(3)面试笔试技巧提升

邀请知名公司的HR(Mr.C,正在积极联系),给大家讲解面试笔试的注意事项(例如,参加不同行业面试的衣着,谈吐,以及一些经典问题的回答),面试笔试的相关技巧,传授面试的实战经验,给大家讲述面试场上的诸多问题和解决技巧,并给同学们展示面试场上HR的心理世界。

附:需要解决的问题

主要是嘉宾的邀请,以及活动场地的安排

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