关于张家港市国宏化机有限公司

财务管理情况的调查报告

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（20xx年x月）

每个企业都需要进行资金的筹集、运用、分配等财务运作管理活动。20xx年x月我在张家港市国宏化机有限公司开始了为期1年的实习生活，在实习期间我想着重于对公司的财务管理方面进行了解。财务管理是基于企业在经营中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它主要是对企业所从事的生产经营活动进行管理，是组织资金运动，处理财务关系的一项综合性管理工作。财务管理是监督和管理企业的财务指标，通过控制企业的财务活动、协调财务关系来保证企业良好的运作。因此，作为现代企业，财务管理就是企业的核心，企业的一切经营活动都要围绕着财务管理来展开。企业财务管理的重要性已经被越来越多的企业家和企业管理者所认同，可见财务管理对企业的重要性。以下就是我对本公司做的一些调查报告。

一、公司简介

张家港市国宏化机有限公司座落于风景秀丽，经济发达的国家级卫生城市---张家港，公司占地28000余平方米，拥有标准的现代化厂房10000多平方米。 公司自20xx年创立以来，始终坚持将技术创新和产品质量放于首位，先后引进国外全套先进的生产技术、设备、管理流程及专业产品开发人员，不断开发。研制出各种创新产品，产品质量在国内同行中一直居于领先地位，深受广大用户的青睐。 公司主要产品有三大类十余种产品： 拉丝系列：粗线伸线机、中线伸线机、细线伸线机、特殊线材伸线机等。 纺织机械系列：高速无梭织带及，提花编织机等。 染色机系列：高速常温连续式染带机，高速高温连续式染带及，及散钎维染色机，绞纱染色机及其他各类染色机。

二、公司在财务管理方面成功的经验

近几年，公司在经营不断发展、业务不断扩大的前提下，财务管理也渐渐得到各领导的极大重视。虽然我们公司称不上什么大企业，但是在财务管理方面我们公司也存在着自己的一套模式，我了解到了公司在财务管理方面有着一些成功的经验。

（一）建立了"一套帐"财务管理信息集中系统

我公司主要从事机械加工方面的事情，由于客户对产品要求多，市场需求变化快。为了给企业合理安排生产，企业中建立"一套帐"财务管理信息集中系统，通过使用财务信息化管理可集中系统有效的解决公司各部门对企业财务管理的需求。建立的“一

套帐”财务管理信息集中系统实现了三个集中：数据集中、核算集中、管理集中。同时这个系统既可以满足企业内部核算的目标，又可以适应多种财务管理的应用模式。

就财务部而言，以前相当多的信息还是要靠人工去采集和加工，无法保证企业各部门所提供的会计信息是否正确及完整，通过该系统可以大大减少人工采集的时间，提高了工作效率；同时，通过该系统各个部门与部门之间加强了联系，方便财务部门建立有效的资金预算和考核机制。通过该系统满足了企业对财务信息及时性、准确性、完整性的要求。

（二）人人参与财务管理

我们公司财务部有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其主要作用是核算公司所发生的经济活动和报告公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整的记录且报告财务的收支和往来业务的发展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。公司在近几年与各部门的管理者研究以及商讨之后决定推行“人人参与财务管理”的模式。虽然公司的规模比不上大企业，自然财务部的人员也不是很多，但我们的财务工作对整个公司的运作起了很大的作用。由于公司规模较小，各方面比较好管理，所以经过商讨后推行了这个管理模式。公司在大厅以板报的形式，由财务人员每天更新现金收支状况。它的出现，引起了公司每个人的关注：业务人员经常来查对，讨论并通过它来跟进自己负责的收款进度；主管也可以通过它来获得对现金收支情况的了解。在公司，应收账款在收回前只不过被看成是一项市场费用，如果还没有收到货款，就不能算销售已经完成，也没有客户满意度而言，当然也不会给相应的销售人员支付佣金。“人人参与财务管理”的模式，极大地调动了销售人员的积极性，杜绝了销售人员只管签订合同而不管实际收款的情况。这样，公司的每个人都可以从这里获得重要的信息。 “人人参与财务管理”的模式，极大地调动了各部门人员的积极性，是个很好的管理模式呢！

（三）成本控制有张有驰

张家港市国宏化机有限公司是一家成立于19xx年的私营企业，注册资金500万人民币。该公司的经营范围是机械电器制造、加工、销售。成本控制是许多中小企业所普遍重视的，但成本的节约应该是一种有取舍有原则的节约。在一次交谈中，从我们会计口中得知为了节约人员的开支，我们公司对成本的控制采取了不同情况不同对待的方法。对于少量的机械加工，公司大多采用临时聘请熟识的工作人员；对于机器的日常小规模维护，则采用对工作人员进行普及技术培训的方法；而针对高端机器的紧急修理则采取和厂商签订维护协议的方法。中小企业应树立不断通过技术创新来降低产品成本的观念。以技术创新促进成本管理，从短期看，技术改造需要投入，购买工具机器也需要投入，这都是增加成本的因素。但从长期看，可以获取更大的效益，它所带来的增利因素要大于其投入的成本因素。

三、公司在财务管理方面存在的问题

（一）会计、出纳岗位职责划分不清

我们公司由于规模小、业务往来较少、会计核算简单，同时老板出于管理成本的考虑，要求我们财务人员一人多岗，就好比我吧，应聘的是出纳岗位，由于我们会计回家生小孩了，一时间没人做会计的工作，于是老板就让我兼做会计和出纳，我除了办理涉及现金、银行存款的本职业务外，同时还兼保管银行存款全套印鉴、审核会计凭证等会计业务。加上我们公司的财务人员素质参差不齐，像我，20xx年x月才进入企业工作，却兼做着出纳和会计两个岗位，经验暂且不说，有时候就连会计要做些什么都不清楚，还要打电话询问以前的会计。这就是我们公司存在的问题：会计、出纳岗位职责划分不清，轻则可能导致公司的账目错误，重则就会影响公司的整个运作，事情可大可小，所以我希望我们公司能改善这方面所存在的问题。

（二）对财务管理工作不重视

张家港市国宏化机有限公司财务部门人员设置简单，财务人员身兼出纳、报税、记账、工资核算等多种工作，财务工作更多的只注重记账会计核算，而对财务报表分析等财务管理工作不够重视，工作职责和分工不够明确，与企业财务管理正规化的，严格化的目标差距甚远。

（三）投资的决策失误导致风险过高

张家港市国宏化机有限公司自己出资，自己经营，经营者往往就是最大的股东，经营目标的明确和强烈的追求投资者财富的最大化，对制度不怎么管理，导致决策的失误引起了企业风险的过高。例如我们公司在20xx年盲目追求投资者财富最大化的同时，忽略了金融市场的考虑，投资的分散和信息的不对称，且投资者盲目追求自身利益的最大化，从而导致损失了投资者的利益。而对于我们公司这样的中小型企业，实际上是对企业的财务工作缺乏目标。

（四）财务人员素质偏低

我们公司“管理者高于一切”问题比较严重。会计几乎是半学半实践形成的，与专业的会计比相差甚远，很多理论知识明显缺乏。有的财务管理人员资金管理账目混乱不会成本核算，财务管理不规范，而是依据经营者的要求去做。加上财务人员素质参差不齐，文化层次普遍偏低，理财观念滞后、理财知识欠缺、理财方法落后。例如：公司的财务档案照理来说应该立卷归档，但是我们公司的会计却把它当作普通的纸张往信封里一塞，然后就把信封往抽屉一放，这样极其容易把财务资料丢失，进而影响相关经济活动的继续开展和经济纠纷的顺利解决。

四、改善公司财务管理情况的对策

（一）完善岗位设置制度

良好的财务管理制度是完善我们公司财务管理的制度保障，我们公司只有健全内部组织结构，建立一套适合自己的的财务管理制度才能够真正为公司财务管理提供制度保障。第一：要建立健全内部组织结构，明确划分组织机构内部各岗位或工作人员的职权，建立相应的岗位责任制，使授权者与执行者分工明确，执行者与审核人员分工明确。公司财务部门应明确职能，认真执行国家有关的财务管理制度;建立健全财务管理的各种规章制度。第二：完善企业内部会计控制制度，真正做到不相容职务相互分离、相互制约、相互监督，是提高企业财务管理的有效措施。企业内部会计监督制度应当符合下列要求：（1）记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；（2）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；（3）对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应明确。

（二）全方位更新财务管理观念

财务管理观念是指导财务管理实践的价值观，是思考财务管理问题的出发点。面对新的理财环境，我们公司若不全方位更新财务管理观念，就很难在激烈的市场竞争中赢得一席之地。我们公司应树立科学的财务管理理念，制定正确的财务管理目标，实现财务管理的精细化，要做到财务管理精细化，就是在财务管理过程中从细处入手，做到细致入微，并将财务管理渗透到公司的各个生产经营领域，通过实行财务监督职能加强财务服务与管理职能，充分挖掘财务管理的潜在价值，引导企业经营活动的健康发展，使经济效益和公司价值最大化。

（三）正确进行投资决策

投资决策需要权衡风险和回报，一个投资项目要有好的回报，涉及多方面的因素：首先要投资方向适当；其次要投资时机适当；再次要适合环境变化。项目建成后还需管理科学，经营良好。任何一个方面的问题都有可能使支出增加，甚至使项目的预期呈反向效应，造成巨大损失，使企业陷入困境。正因如此，现代企业对投资决策非常慎重。因此，我们公司在决策时要识别风险，判断风险，决策后进行风险管理，规避风险，从而获得最大的投资效益。有了投资前的科学论证，投资后的跟踪监督，加强管理，再加上提取一定的投资风险准备，可以使我们公司在投资活动中有效地防范风险，取得较高的投资回报率。

（四）提高财务管理人员素质

我们公司需吸收优秀人才，全面提高财务管理人员的管理素质。我们公司经营者要充分认识到财务管理是企业管理的核心内容，培养和聘请高素质财务会计人员是十分有必要的。一方面，建立财务人员后续教育制度，严格执行财务人员在职培训的规定，对财务人员进行适时知识更新，鼓励财务人员创新，为其参与该公司的经营管理和决策创造条件。对财务管理人员进行阶段考核；另一方面，吸收优秀高素质毕业生加入到我们公司的财务管理队伍，

补充新鲜血液，提高财务管理人员的综合素质。从会计凭证、会计分录、账册设置以及各项财务收支等方面，要求规范化、制度化。对财务人员进行专业培训和思想教育，增强财务人员的整体素质。

五、结束语

经过这次的调查，我体会到面对现今激烈竞争的市场，在企业财务管理现状当中，面对新环境的变化，企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，特别是加强财务管理的应用，提高财务管理水平显得十分必要。企业应该不断强化自身各项管理措施，及时进行技术、管理、制度等方面的创新，才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题，财务管理是企业管理的核心，财务管理渗透和贯穿于企业一切经济活动之中，企业资金的筹集、使用和分配，都与财务管理有关；企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。在企业管理过程中，财务管理是最直接、最有效的影响企业获得经济效益额管理环节，从国内外经济发展史可以看出，自从有了一定规模的企业便出现了财务管理，而随着企业规模的扩大化和现代化，财务管理也相应的得到了提高和加强。许多企业的兴衰史也充分说明，重视并加强财务管理，才能充分获益，迅速发展。就目前发展形势而言，财务管理已经是企业中不可缺少的环节，企业更加应该不断加强和完善财务管理，从而推动企业和整个国民经济的健康发展。

 

第二篇：调查报告范文

幼儿园卫生保健工作调查报告

姓名 班级 学号

一、调查目的与方法

在《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》中，国家对幼儿园的卫生保健工作提出了一系列要求和规定。为客观了解我市幼儿园卫生保健工作的现状，分析和研究当前幼儿园卫生保健工作与《规程》、《条例》的差距，从而为改进幼儿园卫生保健工作，确保卫生保健工作质量，真正促进幼儿身心和谐发展提供现实依据，我们对本市21个区、县（市）各种类型幼儿园的卫生保健工作现状进行了抽样调查。

调查内容包括：幼儿园健康检查制度；幼儿园卫生保健设施设各及环境卫生；幼儿健康状况（生活卫生习惯、体格、健康发展记录与分析评价）；幼儿园保育员、医务人员素质等情况。根据以上内容，我们设计了5张调查表，用随机抽样法，向全市各类型园发出调查表200份，收回调查表97份，其中，公办园17所，机关和系统园23所，厂矿园35所，农村园22所。此外，我们还查阅了幼儿园有关资料。查阅的资料由被查园提供，内容有：卫生保健工作计划；幼儿每周食谱；幼儿一日生活作息制度。

二、调查情况分析

（一）幼儿园卫生保健制度基本健全，但卫生保健工作的随意性、盲目性仍未完全克服

调查结果表明，幼儿园各项健康检查制度（幼儿入园前体检、幼儿每年体检、半年测幼儿身高、季度量体重和测幼儿视力、工作人员上岗前体检和每年体检、幼儿晨检和全日观察）基本健全并执行较好。这说明，各类幼儿园对这些工作是认真负责和高度重视的。但也还有一些不容忽视的问题。如：有73.2%的幼儿园尚未执行“季度测幼儿视力”这一制度，其余7项健康检查制度平均有3.7%的幼儿园是“有时执行”，有15.8%的幼儿是“未执行”。又如：没有建立和执行饮食用具、玩教具、沙池消毒制度的幼儿园分别为12.4% 22.7%, 87.6%。由此可见，少数幼儿园的卫生保健工作，还带有一定的随意性和盲目性，这是需要扭

转的。

（二）幼儿园卫生保健设施设备基本齐备，但尚不完善

多数幼儿园的卫生保健设施设备比较完善，要做好卫生保健工作，基本条件是具备的。但也还有少数园的卫生保健设施设备不符合要求，如，51.5％的园没有防蚊用品，24.7％的园没有防署设施，85.6％的园没有取暖设备，61.9％的园没有隔离室（床）。

（三）幼儿园清洁卫生工作出色，但环境“达标”令人担忧

调查结果表明，坚持每周大扫除、每日小扫除、每日定时开门窗流通空气的幼儿园，分别占98%, 100%, 91%；由于各园都长期坚持认真做好幼儿园的清洁卫生工作，因而不少园都被评为市、区、县（市）的“精神文明”单位。根据国家有关规定，城市幼儿园的环境卫生应达到“人均用地面积13澎，’．“人均建筑面积8.8扩”、“绿化面积应不少于2.Z”，但从本次调查情况看，这三项指标的“达标”率的确很低，只分别为35.%,19.7%、11.5%。处于这样一种环境、卫生水平可想而知，幼儿的活动空间多么狭窄，多么拥挤，幼儿的绿化天地多么有限。面对如此现状，怎不令人担忧呢？

（四）重视幼儿的身体健康，但在实践上缺乏全面性、一贯性

幼儿卫生保健工作的最终目的是养成幼儿良好的生活卫生习性和健康的行为，使幼儿成为身心健康的人。从调查结果看，80%以上的幼儿园非常重视幼儿“饭前便后洗手”、“每周剪指甲”等良好卫生习惯的培养，但“饭前、运动后洗脸”、“饭后漱口”等良好卫生习惯的培养则较差，重视培养的幼儿园分别为66％23％。

按《规程》要求，幼儿每日户外体育活动时间不得少于1小时。达到此要求的幼儿园占60.8%，未达要求的占39.2%-调查结果还表明，“三浴锻炼”仍是一个薄弱环节，开展了这一特殊锻炼的幼儿园仅占42.3%。而且其中有些幼儿园的“冷水浴”、‘旧光浴”、“空气浴”还缺乏科学性，没有发挥应有的锻炼价值。

（五）幼儿一日生活作息制度趋于合理，但仍有不妥之处

调查结果表明，各幼儿园的“幼儿一日生活作息制度”在时间连续性上，内容整体性、综合性上，活动的动静交替上，内容整体性、综合性上，活动的动静交替上，作了较为合理的安排，但还存在一些问题：①户外活动时间未完全保证，

达到“不少于2小时”（全日制园）的幼儿园仅占12.3%，另有21.1%的幼儿园未安排此活动，情况就更难估计。②游戏活动每日达到2小时以上的幼儿园只占54.4%。这反映出，游戏成为幼儿基本活动的新的教育思想还没有真正付诸实践。③生活活动的安排问题明显，表现在早餐与中餐间隔时间偏短，达到不少于3.5小时的幼儿园仅占33.3%，中餐与晚餐间隔时间偏长，超过5小时的幼儿园占42.4%。

6.幼儿园医务人员素质较好，但保育员、保健员配备不齐，素质也有待提高调查表明，至今城镇还缺保育员、保健员的幼儿园分别占29.8%, 31.2%、，农村园几乎没有或很少配备保育员。现有保育员和保健员多数学历“达标”，但受过职业培训和保健培训的分别只占74.6%和48.8%0这说明，解决好保育员、医务人员的编制，加强此类人员的业务培训仍是今后应努力的方面。

三、建议

本调查告诉我们，我市幼儿园卫生保健工作亦喜亦忧。为了扬长避短，改变不良状况，以缩短与《规程》、《条例》的差距，现提出以下措施和建议：

首先，学习·理解掷程》、《条例》，确立“保教结合”产保教并重”的观念，树立卫生保健工作的目标意识，提高各园切实做好幼儿生理卫生和心理卫生保健工作的自觉性和积极性。

其次，进一步修订和完善幼儿园各项卫生保健制度，增强幼儿园卫生保健工作的规范性、科学性和实效性。

再次，积极筹措和适当增加办园经费，不断改善和充实幼儿园卫生保健设施设各，为幼儿创造良好的健康的生活环境。

此外，积极开展幼儿健康教育，加强幼儿体格锻炼，重视培养幼儿的健康行为，提高幼儿的健康水平。

最后，尽快落实保育员、医务人员的配备及培训工作，不断提高幼儿园保教人员素质。