半年工作总结

转眼间20xx年上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作

上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务；网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。

根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作

20xx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。

十、不足之处

在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建设中要加强； 管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。

行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

 

第二篇：行政部半年工作总结

行政部半年工作总结

到公司已经有三个多月了，作为一名刚走出大学校门，没有任何工作经验学生来讲，公司所有的工作一切都是陌生而新鲜的。面对公司许多事情的处理方式，许多人的工作方法及态度都对我有一定的影响。

工作中，所有的同事都很友善，MAY也经常是很耐心的教我。每次去打扰MAY的时候，我自个都想说自己笨，可是MAY仍然很耐心，从来不显示不耐烦的神色。小储也经常会不时的找我谈话，告诉我一些解决的方法。Vickey常会提供我各种锻炼的平台，遇到不对的地方就会直接的帮我指出纠正过来。在这三个多月中，尽管没有轰轰烈烈的战果，但对于我自己来说却收获很多，学到很多在学校里没有学到的知识。

行政部的事情很杂，很繁琐，需要很大的耐心，热情的服务意识。这些事情也许你不做的时候不觉的怎么样，真正做起来才知道很烦躁。我是个急躁的人，有时候事情没有处理好，我自己会先浮躁，担心很多，想的比较复杂。每天琐细的事情，当你做好了，没有什么关系，可是当你慢几拍的时候，很多的抱怨就会席卷而来。这时候我会以MAY做为我的榜样，因为我每次烦她的时候，从来没发现MAY烦躁过，还是一脸的笑容。这时候我就反省自己，要向MAY学习，给自己打气，多学MAY的心态。一段时间下来，我的心有了一点点的平静，这种道路或许对我来说还很长，但我不会放弃，每天会督促自己，只要有一点点进步，那就是收获。

在负责行政部的所有事项，还负责网络方面一些工作。对于电脑，我可以说是电脑白痴。所以公司出现了很多电脑问题时候，我都是束手无策，我自己先上网搜，同时还经常让一些擅长电脑方面的同学帮我远程协助。可很多，仍然不能解决的很完善。还好，现在有跟宏图三胞签协议，很多电脑维修方面的问题得到解决。对于电话线方面，我也是从慢慢摸索出来，每次都是指甲弄的很痛，但是看到电话解决，那一刻很兴奋，成就感啊，原来我也是可以弄点机器类的东西。

6S方面，比较郁闷的事情是，总是叫不了人去。每个人都说很忙，都不愿意去，一直推脱。我是觉得以后必须点名道姓谁必须去，不要总是都说忙。

平时其他部门也是尽量会去帮忙，人事部、业务部、生产车间等，也许有人说我没必要去，但我觉的刚出来，学到的东西是最重要的。多做一点也累不死人，这样时间一久，你得到的不仅仅是煅练和成长，更会拥有别人难以企及的优势：自己在公司里变得更有价值，自己的人生也更有意义。有很多东西，都是需要你自己去亲身经历，才会有自己的体会、感想、方法。

存在的不足之处：

一、行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三、想法都还比较幼稚，做事不够老练，工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

四、不善于与上级领导相处，存在畏惧感。

五、网管方面的知识急需加强。

六、办公室整理整顿不够彻底。

七、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。

今后需要努力以及加强的方面：

一、要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

二、要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。 在公司里，尽量做到始终保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决和拖沓的工作作风是应该坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟、兢兢业业地做好。每天都要设法创造一种良好的形象，面带真诚的微笑，专心细致的工作。这些，我会尽量督促自己做到。

三、平时多充电，多看看有关工厂管理的书籍、电脑知识和英语，全面提高自己。

四、主动承担责任，控制自己的情绪，不要总是容易受外界的影响。我们

都明白这样一个道理，当接受的任务越多，就越证明自己能力越强。同样，你越能够积极接受任务，领导就越会把更多的任务交给你，这只能充分的说明一个问题：领导的对你的高度信任。领导信任的程度重了，自己煅练的机会也就多，相应的能力也就提高了，事业成功也就不能了。但这其中还得明白一个道理，那就是：接受的任务越多，承担的责任就越大，出现问题的机率也就越多。也许有的问题出现的时候，会让我们方寸大乱，这就需要自己好好整理把握。

五、要有按需工作的思想。刚开始的时候，因为自己自尊心太强的缘故，觉得有时候整理人家饭后吃完的剩饭，帮人倒茶送水开门的，很觉的委屈。现在想清楚了，明白在我们的职业生涯中，不是每一项都是自己喜欢的或与专业对口。这就需要我们有按需工作而不是按兴趣或专业是否对口去开展工作。一个真正积极的、向上的、致力于追求成功的人，一定会去完成那些领导交办的即使很枯燥的工作，且不会感到大材小用或没有成就感的。只有脚踏实地，自我提升，按需工作地自觉地努力工作，努力地提升自身的素质和工作技能，要相信在踏踏实实完成本职工作的同时，自己已以累积不同经验。常言说：事无大小。只要我们抱着学习的心态，就能从任何事情中习得所需要的知识和经验，而这种知识和经验的累积，在日后的工作中，必定会给自己的生活或工作带来更多益处。

六、把工作当作事业来做，成为解决问题的人。把工作当作事业来做，不管工作简单还是复杂，你都要认真接受，认真完成。

不论你处于职业生涯的哪个阶段，战斗在哪个岗位，都要把工作当作自己的事业来做，为自己的工作灌注热情、进取和不断开拓，为企业创造、增加价值。永远不要有“这不是我的工作”的想法，一个人的难题就是另一个人的机遇，要牢牢把握工作中出现的任何机遇。即便有些工作本不应该你是做，多做一点也累不死人，这样时间一久，你得到的不仅仅是煅练和成长，更会拥有别人难以企及的优势：自己在公司里变得更有价值，自己的人生也更有意义。

以上就是我这三个月的工作心得体会与总结，我知道自己存在的问题还很多，但我愿意不断鞭策自己，从一点一滴开始，从一点一点进步，把自己的工作做的更好。也希望大家对我的工作多指出不足之处，才会有更大的进步。