新招聘护士岗前培训理论试卷

姓名：____________ 分数：________

一、名词解释（每题5分，共15分）

1、护理安全：

2、请写出输血“三查八对”的内容：

3、沟通、服务的黄金定律：

二、填空（每空1分，共50分）

1、护士职业形象包括_____________、_____________、行为形象、_______________、_____________、心理形象。

2、护理文书书写应做到_____________、_____________、_____________、_______________、_____________、_____________。

3、体温单上使用呼吸机的患者，呼吸以_______表示；留置尿管以______表示；灌肠以________表示。

4、患者输血应记录______________、_______________、_______________、_______________ ____________ 及 _____________等。输血记录应做到__________签字。

5、抢救记录应于抢救结束后_________小时内据实补记。

6、抢救药品及器材应做到“五定”即____________、_____________、_____________、_____________、_____________。

7、消毒供应中心发放灭菌物品时，应仔细查对_____________、_____________、_____________、_____________。

8、病房管理规定要求病房内应保持__________、__________、____________、___________。 任何操作及活动做到__________、__________、____________、___________。

9、交接班内容包括、、、、、

、等项目。

10、服务的五大真功__________、__________、____________、___________、___________。

三、判断题（每题1分，共10分）

1、疼痛被列为第五大生命体征。（）

2、受理护士执业注册申请的主管部门是市级政府卫生主管部门。（）

3、对医疗卫生机构的重大决策，护士不应参与。（）

5、 护士的具体职责不包括指导诊疗活动。（）

6、 申请护士执业人员健康标准的制定者是省级政府卫生主管部门。（）

6、服务是帮助、照顾、关心、爱护。（）

7、《护士条例》的根本宗旨是促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。（）

8、《护士条例》属于行政法规。（）

9、治疗室、病室、厕所等各区拖布、抹布分区使用，标识明显，分开清洗。（）

10、护士接获口头或电话通知的患者的“危急值”或其它重要的检验结果时，为争取时间，

直接给病人采取救护措施（）

四、单项选择题（每题1.5分，共15分）

1、新修河南省护理核心制度共有（）。

A、12项 B、10项 C、14项 D、23项

2、三级医院护理质量实行的（）级质控。

A、一级 B、二级 C、三级 D、四级

3、我国卫生部（）年首次颁布了《医务人员医德规范及实施办法》，医生和护士同作为医务人员这一整体而被共同要求。

A、19xx年B、19xx年C、20xx年D、19xx年

4、护士执业注册的有效期为（）年

A、2年B、3年C、4年D、5年

5、交接班制度规定，凡因交接不清，而发生的问题由（）负责

A、交班者 B、接班者 C、责任护士 D、交接班者负责

6、特级护理病人每（）小时巡视一次

A、1小时 B、2小时 C、3小时 D、专人看护

7、下列不属于护理核心制度的是（）

A、分级护理制度 B、危重病人的管理制度 C、三级查房制度 D、查对制度

8、关于执行口头医嘱错误的是（）

A、抢救病人执行口头医嘱时，执行者必须口头复述一遍，核对无误后方可执行

B、夜间值班医生睡觉时可以执行口头医嘱

C、抢救后请医生及时补开医嘱

D、并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查

9、发生职业暴露后错误处理方法：（）

A、发生针刺伤后立即给予处理：挤、冲、消、包并及时上报

B、如需要用药应在24小时后给予用药干预

C、皮肤污染：污染部位用肥皂水冲洗，必要时用适当的消毒剂消毒

D、溅入眼睛后必须迅速用生理盐水冲洗，且避免揉擦眼睛，连续冲洗至少10至15分钟

10、当患者出现危急情况时，护理人员以下做法哪项不妥（）

A、立即建立静脉通道 B、氧气吸入 C、测量生命体征 D、应用药物

五、简答题（每题5分，共10分）

1、请写出临床常用的护理核心制度（至少写出10项）？

2、责任护士对患者病情掌握的内容包括哪些？

 

第二篇：20xx年度新护士岗前培训计划

20xx年度新护士岗前培训计划

一、培训目的：

为了帮助新进护士尽快适应临床护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。 二、培训对象：20xx年度进院新护士 三、培训时间：计划一周。 四、培训地点：理论课：护理部

操 作：三病区抢救室 五、培训内容及安排：见附表

08:00—09:30

护士条例

《医疗事故处理条例及医疗安

09:30—11:00 全》

第一天

14:30—17:00 医院感染相关知识 08:00—10:00 护理核心制度

10:00—11:00

自身职业防护、患者安全目标 第二天

14:30—17:00 护理文件书写规范及要求 08:00—10:00 医务人员职业暴露防护 10:00—11:00

护理应急预案与程序 第三天 14:30—17:00 护理应急预案与程序 第四天 08:00—10:00 精神科护理常规 10:00—11:00 精神科护理常规

14:30—17:00

精神卫生法 训练时间 训练内容

第五天 吸痰、吸氧、静脉输液 第六天 无菌技术、导尿术、口腔护理 第七天 心肺复苏、鼻饲、噎食复习训练 第八天

考试、考核

王 静

护理部主任

王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 王 静 护理部主任 参训人员 示教老师 新进护士 张海燕护士长 新进护士 高美华护士长 新进护士 朱晓玲护士长 新进护士

护理部

护 理 部

20xx-08-01