大学生座谈心得体会8

河南邮政信息

第24期

河南省邮政局办公室 签发人: 丁志强

省局杨海福局长出席郑州局大学生迎新春座谈会

对大学生员工亲切慰问并提出希望和要求

2月x日下午,郑州局组织全局19xx年—20xx年入局的140多名全日制本科以上大学生,召开迎新春座谈会。省局杨海福局长、张力扬副局长亲临会议现场对大学生员工致以新春的慰问,认真听取了大学生们的工作、学习情况以及对企业生产经营和未来发展的意见、建议,并分别提出希望和要求。郑州局领导班子全体成员及各县局局长参加了座谈会。

座谈会上,大学生们在轻松、愉快的气氛中踊跃发言,畅谈自身的感受和体会,抒发对邮政企业的拳拳赤诚之心和对企业发展壮大的关切之情。20xx年毕业进局、目前已是信息中心副主任的申瑞华,结合自己近年来的成长,谈到是河南邮政竞聘上岗的用人机制,为一大批想干事、能干事的人脱颖而出搭建了平台。企业信息技术更是发生着日新月异的变化,这让从事信息技术工作的自己充满自豪。土木专业毕业、目前在计划财务部从事固定资产管理的鲁志强,结合自己在工作中的感受,谈到不管学的是什么专业,只要融入企业,找准结合

点,就能在企业有作为、有前途。目前在客户服务部从事营销工作的王雪,结合自己开发业务的实际,谈到邮政业务在服务经济社会发展中发挥了积极作用,受到了各行各业的广泛好评,而随着邮政业务在社会上知名度的不断提高,将大有发展空间。毕业于河南农业大学的王琼,满怀深情地说,邮政企业充满活力、充满希望,自己非常幸运能加入这个行业。大学生们还结合自己的工作经历和实际,纷纷对企业经营管理、发展、技术等工作提出意见和建议。整个座谈会持续了3个多小时,现场交流互动气氛热烈,各位大学生员工真诚朴实、深刻而又诙谐的发言、创新的思路,加之领导们的现场解答和精彩点评,不时激起阵阵掌声与欢笑。

座谈会上,省局张力扬副局长也结合自己大学毕业后多年的工作经历和切身感受,与大学生们进行了交流。张局长强调,河南邮政是一个重视人才、爱惜人才的企业,并通过事业留人、待遇留人、感情留人等多方面的政策和举措,为各类人才的成长搭建了广阔的舞台,他希望大学生们树立热爱企业的心态和奉献企业的决心,从了解局荣局史开始,尽快融入河南邮政,在企业发展的大舞台上施展才能、加快成才。张局长指出,要想把学历真正变为真才实干,一要联系实际,把自己的专业知识和邮政工作实际有机结合起来,在实际工作中积累经验;二要敢于吃苦锤炼,勇于接受挑战,在实干中增长才干;三要保持旺盛的求知欲,认真学习,善于学习,特别是要多学习营销知识,要在营销的实践中锻炼成才,尽快成为企业的营销能手、营销专家。

省局杨海福局长对这次座谈会给予了充分肯定,并称赞大学生们充满朝气、充满热情、富有创新意识,是河南邮政发展的生力军。杨局长强调,从大学生身上,可以欣喜地看到河南邮政在加强人才引进和培养的战略方面所产生的良好效果。独立运营以后河南邮政从全国各地各高等院校引进了一批又一批全日制本科以上大学生。高素质人

才的加盟,为河南邮政的健康、持续、快速发展增添了无穷的动力,而且在企业赛马机制的激励和调动下,有许多优秀人才脱颖而出,成为企业管理、技术、经营等方面的骨干力量。杨局长动情地对大学生们说,你们是河南邮政的希望,是河南邮政的未来,希望大家勤于学习、善于思考、勇于实践、甘于奉献,抓住机遇锻炼自己,早日成为河南邮政的栋梁之材,在河南邮政创造自己的人生价值。

同时,杨局长还对郑州局的人才战略提出了具体要求:目前郑州局的大学生员工不应定位在邮政营业岗和内部生产处理岗,到“十一五”末,在本科以上大学生队伍中,要有60%充实到邮政营销岗、30%到管理岗、10%在技术岗发挥作用;到“十二五”末,省会郑州的邮政营业员等对外服务人员必须全部是大学生员工,以此提高河南邮政整体对外服务形象。

(郑州局)

本期发:各省辖市、计划单列县(市)邮政局,省局直属各单位

送:省局领导,省邮政工会

局内:各处、室、部

 

第二篇:大学生座谈心得体会9

开封邮政简报

第27期

开封市邮政局办公室 签发人:李铭将

编者按:

近日,市局站在构建社会主义和谐社会的高度,为盘活企业闲置的土地资产,切实解决在岗职工的住房问题,方便职工上下班,经上级部门同意,拟在汽运中心建设职工公寓,并在职代会上通过了职工购房方案。该方案出台后,在广大干部职工中引起了强烈反响,全市邮政广大基层干部职工以不同形式,用发自肺腑的真挚话语,向市局党委、市局领导表示感谢。近年来新接收的大学生感受尤其深刻,他们纷纷写信畅谈在开封邮政的工作体会,表达对企业以人为本、关爱职工的感激之情,同时也表示要努力工作,为开封邮政事业发展做出积极的贡献,用实际行动回报企业的关爱。现将部分大学生职工的来信摘要编发。

基层职工纷纷写信感谢市局帮助解决住房问题(一)

函件局陈高锫20xx年从河南大学毕业到许昌局参加工作,去年x月份调到市局函件局,在开封邮政短短的5个月时间,已经被这里良好的工作氛围所吸引,被企业以人为本的管理理念所折服,他在给局党委的信中说:?入局不久就接到通知让参加全区经营分析会,当

时我很惊讶,因为在以前的单位我从来没有过这样的经历,后来通过与同事交流才知道,局党委为了能够让大学生尽快熟悉邮政各项业务,更加全面的了解企业经营状况,要求市局组织的重大会议都要有大学生参加。此外,局领导还不定期组织大学生召开座谈会,让大家畅所欲言,对企业在经营和管理等方面提出一些意见和建议。为了能让大学生尽快融入这个集体,发挥自身的聪明才智,局党委还安排大学生分批进行挂职锻炼,到不同的岗位去亲身体验,强调大学生要在实践中锻炼自我、完善自我,这是局党委对我们大学生寄予的厚望,也为我们大学生充分展示个人能力、发挥个人潜质提供了广阔平台,充分表明了局党委对我们大学生重视程度之高、培养力度之大,可谓是用心良苦?。谈到这次的购房政策,他非常激动:?作为一名刚入局的员工,包括我们函件局所有的大学生在内,我们都没有想过能排到自己,因为在传统的意识中,‘论资排辈’是单位建房、选房的老规矩,然而在前不久的一个晨会上,当李高峰副局长宣读到大学生也在此次购房范围内,并且和劳模、优秀职工并列,排在在岗职工之前时,我惊呆了,大家也惊呆了,当时激动的心情溢于言表。我们为局党委能够体恤大学生、重视大学生的做法所感动,为局党委给大学生创造出这样宽松、便利的政策环境而感到欣喜?。对于今后的工作,他表示:?作为一名大学生,我有责任去为开封邮政事业的发展壮大贡献自己的力量,也有决心去执行好上级制定的各项政策和发展目标?。

杨锐鹏是河南财经学院20xx年毕业的大学生,在函件局实习后到开封县局挂职锻炼了半年,现在市场部工作,她在信中回顾了自己的工作经历,总结了工作的感受:?两年多来,经过工作实践的洗礼,我基本完成了由大学生到企业员工的转变,工作能力、业务技术水平、思想觉悟都有了一定的提高。这其中有我个人的努力,但更重要的是有局领导的关心爱护,并创造了有利于大学生学习成长的良好氛围。

我亲身感受到企业与职工共同发展所营造出来的和谐。我觉得选择开封邮政是正确的,并为成为开封邮政的一员而感到骄傲和自豪?。她认为市局出台的这次购房政策方便了职工上下班,?如果这次购房采用论资排辈的方法,我们根本就集不到房子。??我们有机会拥有自己的房子,拥有自己的空间,使我们对工作更加有干劲?。?局领导对我们关怀备至,为我们创造了良好的学习、工作、生活环境,我们当然应该不负重望、不辱使命?。

速递公司肖杰20xx年从华中科技大学毕后入局的一年多来,对企业坚持以人为本的管理理念深有感触,他在给鲁局长的信中说:?在工作中,您经常点拨我们,创造各种条件加大对我们的培养使用力度;还经常在百忙之中抽出时间和我们谈心交流,想方设法解决我们大学生在工作中遇到的问题。在生活中,经常对我们嘘寒问暖,关心备至。让我们更没有想到的是这次集资建房中,竟然会有我们的名额。您这样的关心,我们只有用更热情的工作态度和更大的工作成绩来回报您对我们的关心和照顾,不辜负您对我们的厚爱?。

函件局李彬20xx年毕业于郑州大学,她在来信中说:?20xx年x月我父亲因车祸住院,鲁局长以及众多领导纷纷前往探望,并亲切地询问我父亲的病情及治疗情况,临走时还不忘嘱咐我‘有困难一定找组织’,我被局领导这种体恤职工的诚意所打动。我深刻领会到鲁局长已经把以人为本的理念和对基层同志的关心爱护融入到他的思想深处,转化为一种习惯,体现在一言一行的每个细节上。能够生活和工作在这样一个有爱心的环境中,我感到非常的荣幸?。?局党委关心职工生活,以低于市场价近三分之一的价格拟在38亩兴建职工公寓,考虑到我们大学生家在外地的居多,让我们与劳模和先进一样拥有优先购房权。听到这个消息我们激动不已,终于在开封也有属于我们自己的空间了,感到在邮政企业更有奔头了,浑身上下充满了干劲?。

金明邮政营业支局李岐辉是20xx年x月份市局统一招聘的大专学历的营业员,在短短的两年时间已经从一名实习生变成了创建?精品?支局的劳务工支局长,由一名邮政业务的?门外汉?成长为业务精通的市级培训师,成长速度连她自己都不敢相信。她在给局党委的信中回顾了在企业成长的一个个片段,对职代会通过的购房方案称赞不已,她说:?为方便在岗职工上下班,市局在38亩即将兴建职工公寓,按照购房方案,作为支局长的我很有可能在房源范围内拥有属于自己的房子,并且房子要比市场上同类商品房的价格便宜许多。我知道,若按照以往的集体购房政策,无论如何也轮不到我的头上。所有的这一切,都源于局领导对我们年轻人的关心和爱护,源于局领导的人本管理理念?。

本期报:省公司办公室、市政府信息科

送:各县局,市局各部门

编 校:韩超磊 20xx年x月x日

相关推荐