星河中学教务处20xx年度作业、教案、听课记录、

试卷评改检查情况总结

本学期教务处对我校一线教师的作业、教案、听课记录总计进行了3次检查，试卷评改进行了12次检查，现将检查情况总结如下：

一、本学期教研组在各教研组长的带领下，都能按时进行集体备课，提前写好教案。集体备课前都有组长签字，全部教师都能够及时完成教案的书写，有双色笔和教学反思。但也存在一定的问题：有个别教师的反思不全或者是为了应付检查而流于形式。对此，我们应该进一步强调把教学反思当成自己授课进步的一个途径。如果能够静下心来反思一下自己的授课过程，是能够提高自己的教学水平的。对于缺少反思和双色的教案，教务处将降低检查结果等次。

二、大部分老师都能够按学校的要求完成试卷批改任务，特别是英语、数学教师都能超额完成。语文教师则以检查周记、作业、小字、作文为主，检查中发现周记是语文老师和学生沟通的平台。但有些科目的作业，缺乏订正与总结（落实），部分语文老师的作文批改过于简单，这种不良倾向值得重视。

三、对于听课记录，大部分老师都能按学校的要求完成，但这次检查，出现了很不好的倾向：一是听课缺少必要的评语和总结，二是听课记录不详细，缺少听课时间及课任教师的姓名，三是有些教师纯粹是为了应付检查，还有个别老师，平时不去听课，到检查的时候，才去突击完成，这种做法是绝对不允许的。

以上是教务处对上学期作业、教案、听课记录、试卷评改检查情况的总结，出现以上不好的情况教务处负有很大责任。下学期，我们会更加尽职尽责，弥补本学期出现的漏洞。为此，教务处共同制定了《星河

中学作业、教案、听课记录检查细则》：

一、作业批改要求：作业批改一定要有记录和总结（须配备相应作业批改记录本）。标明本次作业较好的同学和较差的同学，并对本次作业出现的主要问题进行总结。以作文批改为例，让学生参与批改，是一个很好的方法，但学生改后，教师一定要用一两句简明的话点拔一下。作文课的关键在评，改后一定要总结一下本次作文的得与失，一定要落实到书面上。要有讲评记录。作业如果没有批改和讲评记录不能计入作业次数。作业检查以批改和讲评记录为准。

二、听课要求：听课记录，一定要注明听课时间、班级、教师，简要记录听课内容，关键是要有评语。为了保证听课次数的真实，在教研组组织听课之后，听课记录一定要有组长签名。如单独听课，听完课后，一定要让被听课老师签名并到教务处备案、有当日带班领导签名（教务处须备有听课备案记录本）。如没有签名或发现有弄虚作假的，此项不计入学期评定总分。

三、试卷评改要求：试卷评改一定要达到次数，并要保质保量。下学期，试卷批改次数的统计由各班班主任负责，一周内统计一下本班考试的次数并写明各科每次考试试卷的名称，并在每周班主任例会时上交，如不按时上交，该班教师考试的次数不计入学期总评。教务处对考试的次数也定期抽查监督。

四、计算办法：学期末的最终考评包括以下几项：

1、教案：分为3分、2分、1分三个等级。符合要求，有反思，双色者均为3分。

2、作业批改次数：以实际批改次数和作业评改讲评记录为准（作文必须有讲评记录），如没有记录视为无效，不计入评定总数。符合要

求的作业批改一次积1分，此项累计积分。

3、 听课记录：每次月考之后做一次检查。如没有组长或教务处备案，听课视为无效，不计入总评。（听课达到15次者，均积3分。达不到者，为2分、1分。）

4、 试卷批改次数：以班主任每周调查的次数为准，教务处做定期抽查。改一次积2分，此项累计积分。

5、学期末所有分数加在一起就是本学期个人作业批改检查的最终得分。

6、按最终得分高低分为三个等级，第一等级为11分，第二等级为10分，第三等级为9分，同等情况下教双班的加0.5分,上下不超过5分者视为一个等级。

7、九年级年度考评以教案、作业试卷批改为主，听课任务仅做参考。

星河中学教务处

 

第二篇：财务工作总结及计划

20xx年工作总结、20xx年工作计划

转眼间，20xx年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：

一、前期财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。

5、完成领导交付的其他工作。

二、主要经验和收获

(一)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能保持好的工作状态；

(二)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

(三)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；

(四)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

三、工作计划

财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：

加强理论学习，进一步提高工作效率，对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虑心请教领导和同事增强分析问题，解决问题的能力，努力学习。用严肃认真的态度对待工作，在工作中掌握财务人员应该掌握的原则，一丝不苟的执行制度，作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能触犯规章制度也不能不通世故人情，只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。

以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在即将到来的20xx年，我会扬长避短，更好的完成本职工作，在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。