端州区委老干部局20xx年工作总结

今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动

根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法如下：

1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。 1

2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。

3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。

4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。

经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局面。

三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇

1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步做好老干部工作的思路和措施。

离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建设”取得实效。

2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委和区政府没有忘记他们，十分关 2

怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。

3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好我区办事处离休干部医药费管理工作，20xx年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，解决了拖欠离休干部医药费的难题。20xx年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办

[2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的医疗保障水平。

4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），离休干部护理费从20xx年1月起按新标准执行。

四、认真落实离休干部的政治待遇

1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。在今年春节的通报会上，区委主要领导 3

向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。

2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，了解他们所思所想，确保其思想稳定。

3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为我区的经济发展出谋献策，发挥余力。

五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用

1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、麻将、#9@k、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩， 4

老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。

2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。

六、加强企业离休干部管理所的工作

按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇得到落实，服务管理到位。

离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。

七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”活动新热潮

家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区 5

关工委突出抓好配合教育行政部门、妇联、街道社区（村），运用多种形式开展家庭教育，普及家庭教育知识，拓展家庭教育领域，引导和帮助家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，为青少年健康成长营造良好的家庭教育环境，夯实“三教”结合基础。我区关心下一代工作借市关工委在端州召开“三教”结合现场经验交流会这股强劲的东风，进一步建立和完善以家庭教育为基础、学校教育为主体、社会教育为保障的“三教”结合，良性互动的长效机制，不断优化育人环境和育人实效性，总结了许多具有指导意义的经验。

今年以来，我区关工委在继续抓好关注“三失”（失学、失管、失散）青少年中弱势群体、特殊群体，跟踪帮教失足青少年的同时，突出抓好“问题学生”的教育转化，把这项工作作为源头上做好预防未成年人违法犯罪的切入点来抓，一是把教育转化“问题学生”纳入和谐校园、和谐社区建设目标责任制；二是加强营业性网吧的整治监管力度，坚决查处取缔“黑网吧”，打击网络犯罪；三是强化家庭教育，提高家长素质；四是进一步完善推进学校、家庭、社会“三位一体”育人网络；五是建立长效机制提升教育转化实效性。

11月10日，区关工委、区教育局联合在美亚小学召开端州区20xx年暑期教育暨“朝阳读书”活动表彰大会。区领导田世雄、朱桂芳出席了会议。在这次活动中，全区共向青少年赠书二万多册。目前，全区45所中小学校共有“朝阳读书”室60间，藏书达50多万册，各校成立了读书小组685个，参加读书小组的学生42862人，并延伸到社会区（村），取得了很好的成果。一是营造了浓郁的书香氛围；二是展现了特色的读书亮点；三是提高了学生的全面素质；四是充实了老师课堂教学。五是发挥了“三教”结合的整体效应。

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八、加强党风廉政建设

我局认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，完善管理机制、监督机制，实行标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。我们还定期召开领导班子专题民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在问题。一年以来，我局没有发生违纪违法问题。

我们以高度的政治责任感和历史使命感，积极参加学习实践科学发展观活动，把“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践活动结合起来，用科学发展观武装头脑、更新观念、拓展视野、理清思路、提高能力、指导实践、解决难题、推动工作，努力做科学发展观的忠实执行者，做“两项建设”工作的行家里手。我们要不断提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力，加强作风建设和职业道德建设，树立和展示新时期老干部工作部门的良好形象。

一年来，我区的老干部工作虽然取得了一定的成绩，但与形势的发展要求相比，仍存在不少薄弱环节，我们在工作方法、活动形式与创新要求还不相适应，工作质量还需进一步提高。在新的一年里我区老干部工作要将党的十七届四中全会精神作为工作的行动指南，在老干部工作中解放思想、拓宽思想，以改革创新、奋发有为的精神状态实现我区老干部工作新跨越、新突破，进一步开创新时期老干部工作新局面。

端州区委老干部局

20xx年12月25日

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第二篇：20xx年老干部工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好老干部工作，使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们党的优良传统。为此，一年来，我局深入贯彻落实区委三届二次党代会精神，以构建和谐古城为主线，凸显以人为本的工作理念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇。现将一年来工作总结如下：

一、建立健全老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

我局现有退休老干部7人，老干部中既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。为切实做好老干部工作，由局长***同志专门负责老干部工作，由工会主席协助领导老干部日常管理工作。局领导历来重视老干部工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次及时处理和解决了老干部的实际困难。由于领导关心工作到位，局老干部生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生

活安宁愉快，心情舒畅开心。

二、围绕“三个坚持”，全力落实老干部生活待遇

1、坚持走访慰问。春节前夕，局领导带头组成慰问组，对全局7名退休干部开展了走访慰问，发放慰问金，为老干部送去了温暖。

2、坚持入院探望。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局领导班子对老同志的关心送进病房、送到家中。解决好公费医疗的报销问题，退休干部医疗费坚持同在职人员一样待遇并略为从优，保证老干部正常就医。

3、坚持完善阵地建设。除组织老干部积极参加门球、书法、书法等有益于身心健康的文化娱乐外，为满足老干部对健康知识的需要，我局为老干部订阅《云南老年报》、《丽江日报》《中国剪报》等，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式，让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

三、关心老干精神思想生活，落实老干政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干部，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

为加强退休老干部的思想政治工作，强化教育管理，我

局要求工作人员采取“四访”，沟通与老干部之间的感情，为老干部工作注入活力。一是对有思想包袱的老干部进行回访，帮其更新观念，解决其现实困难，想方设法解开他们的思想疙瘩；二是对身体状况差，行动不便的老干部进行走访，帮助其克服学习上的困难，交心谈心，及时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策向他们传达；三是对身体较好的老干部采取定期不定期查访，督促其积极参加政治学习，交流思想情况，了解思想动向和要求，做到老有所教，确保思想稳定；四是对事迹突出的老干部进行专访，推出典型，发挥老干部先锋模范的激励作用。

为保证老干党员组织活动正常，我局积极协调老干部住所所在地党支部，及时主动将退休老干部党组织关系转入其住所所在地党支部，以便于老干部就近开展学习活动，感受到组织大家庭的温暖。老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

四、存在的问题

1、部分福利待遇不能全面落实，由于局机关经费非常紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实。

2、老干部管理服务水平有待提高，工作人员没有经过老干部服务管理工作的系统培训，服务管理水平有待提高。

一年来，我局认真贯彻落实《**区老干部工作制度》，结合自己的实际，取得了一定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕区委区政府的中心工作，以求真务实的工作作风，

克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作的新局面。