20xx年部队半年工作总结

20xx年部队半年总结

半年来,在支队领导的亲切关怀和大队党支部的坚强领导下,坚持以“十七大”会议精神和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,以思想建设为中心,业务技能培养为重点,工作任务完成为目标,团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。半年时间以来,在中队各项业务中都取得了一定的成绩,同时为中队工作顺利开展打下了艰实的基础。下面,将半年来的工作情况总结如下。

一、思想政治

上半年、中队切实根据支队《20xx年思想政治教育大纲》和拟定的工作计划,牢牢抓住思想建设这个主题不放松,全面贯彻执行党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,大力培育当代革命军人核心价值观,认真学习胡主席关于新形势下国防和军队建设重要论述,牢牢把握思想政治建设的时代课题,坚持突出主线、服务中心、把握关键、打牢基础、确保稳定。年初,人员变动,队伍更新,针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作,首先摸清了新兵的思想,调整好他们的状态,同时纠正了老同志的思想偏歧,确保了人员变动,思想工作,作风不变。其次在中队建设中拿出方案,通过大、中队党委会,个人谈心得方式使全排同志认清形势,明确方向,教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士,并通过争优比先等活动,进一步促进了排内的思想建设,扎实开展深入学习实践科学发展观活动,加紧做好军事斗争后勤准备,全面加强党小组建设、加强人才队伍建设,为确保部队安全稳定和各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。

(一)科学发展观教育推向深入:半年来,中队开展了深入学习实践科学发展观的热潮中,中队党支部加强对学习实践活动的指导,加强情况分析掌握和重点环节的检查,及时解决遇到的矛盾和问题。活动取得了明显成效。切实帮助了中队官兵全面、系统的把握和理解科学发展观的科学内涵,精神实质和根本要求,中队还利用板报对活动进行宣传,浓厚了学习氛围,大大提高了官兵的学习热诚。

(二)大力培育当代革命军人核心价值观:部队紧紧围绕强化官兵精神支柱,扎实开展“经常性思想教育”、“培育当代革命军人核心价值观”主题教育活动,深化我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育,着力教育引导官兵自觉践行“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。

(三)开展专题教育活动:上半年,我们重点进行了“喜迎十八大,全力保安全”专题教育;学习“刘金国同志”先进典型事迹;在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、岗位职责教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

(四)加强党团组织建设,:建设坚强的党支部。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为部队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于中队班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。在生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制,能够讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部能力不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。

(五)注重因材施教方法多元化:我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落实; 二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“三互”活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了“三无”。

二、军事训练和专业训练

(一)、抓好军事训练:军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照《训练大纲》,围绕提高保障能力,以“打造消防铁军”为重点。支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的小比武、小会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。官兵发扬了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神,切实达到了

高标准,严要求的目的。在训练上骨干始终走在队伍前面,身先士卒、科学筹划,大大增强了中队官兵的身体素质。为部队正规化建设奠定了扎实基础。

(二)、突出抓好专业训练: 作为一个优秀的消防战士,具备优良的业务技能是更好开展工作的前提。为此我们根据部队工作的实际,一方面注重个人学习,另一方面立足岗位练兵。注重传帮带,通过业务一帮一,一带一的做法,使同志们熟练地掌握业务工作。在这方面特别是老同志,做得比较好,在自己刻苦训练同时,能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志,不但提高了中队业务训练成绩,而且增进了集体的凝聚力,同时大多新同志,在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳,在业务训练上更是刻苦努力,争先恐后,业务水平得到明显提高。

三、强化行政管理,提升部队建设水平

(一)抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照机关统一安排,在3月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的(二)抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强部队管理,严格落实各项规定制度,加强对网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。 (三)加大班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。

四、规范后勤管理,增强后勤保障能力

在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到大队当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。

五、存在的不足

虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。

(一)、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。

(二)、军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

(三)、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖拉,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

(四)正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。

六、下半年工作计划

从存在的问题中,为了开展好以后的各项工作,我们准备主要从以下几个方面着手:

1、不断增强骨干事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。坚持按纲建连,进一步加强班子建设。继续坚持从严治军方针不动摇,突出抓好条令意识和服从意识的教育,解决以往行政管理中存在问题。

2、 大力培育当代革命军人核心价值观,使官兵树立良好的革命军人世界观。

3、做好后勤保障工作,突出抓好伙食的调节、和增加生活配套设施。

4、下功夫抓好中队的安全稳定。并将两防工作作为重点抓好不放松,确保安全工作万无一失。

以上是我中队二〇一二年上半年的工作总结,不到位的地方,请批评指正!

 

第二篇:半年工作工作小结

半年来,在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下,我们中队始终以“三个代表”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针,以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽,以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据,本着“依据条例抓管理,按照《纲要》抓建设,以管促训,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点,以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口,在部队全面建设上下功夫,取得了一定成效,也得到上下一致好评。

一、主要工作

㈠加强支部建设,发挥战斗堡垒作用

党支部是中队统一领导和团结核心,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是加强部队全面建设的根本保证。半年来,我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”,带动中队各方面工作的顺利开展。

1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整,严格组织生活制度,不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民ZHU集中制,按照“十六字”方针讨论决定重大问题,公道正派地处理和解决热点敏感问题,严格执行上级命令指示,支部“三个能力”不断增强,形成了较强的凝聚力和战斗力。

2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以“学习践行?三个代表?重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产PARTY员先进性教育,不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,(本文来自中科-软件园,转载请注明!)打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。以武警委员会为平台,积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议,号召人人都参与到中队建设中来,不断加强和改进工作,加强对中队伙食、财务的民ZHU监督,提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度,推动了队务公开,增强了官兵团结,促进了部队建设。

㈡注重政治教育,筑牢思想政治基础

上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置,注重教育前进行认真调查摸底,掌握官兵的思想实际,对各项教育都进行了科学周密的计划安排,编写了教育授课教案,并组织课后讨论,加深对教育内容的理解和深化,教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫,改变了过去“你讲我听,你讲我做”的灌输式单一模式,大力开

展群众性自我教育,拓宽教育渠道,保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。

二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍,大力开展群众性的谈心活动,充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用,对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析,在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动,坚持贯彻疏导方针,以理服人、以情感人,官兵中出现思想问题能够及时发现,准确掌握,正确处理。我们成立了预防工作领导小组,积极开展安全保卫和预防犯罪工作,充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用,坚持预防为主,综合治理方针,有科学的理论武装官兵头脑,有效杜绝了腐朽思想的侵蚀,实现了“三无”。 三是加大文化工作力度,丰富警营文化生活。我们围绕中心工作,本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐,有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动,经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理,不断充实图书和报刊杂志,大大方便了官兵的学习。

㈢贯彻三项纪律,促进执勤秩序正规

1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破,确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后,在总队、支队的统一安排部署下,我们用时成立了组织,制定了实施方案,并进行了层层动员,利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育,在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌,时刻提醒官兵牢记使命,认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用,教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性,并对“三区一线”标识进行刷新,进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式,积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度,形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制,有效地杜绝了执勤中的“常见病”、“多发病”。通过中队全体官兵的共同努力,确保了执勤工作安全无事故。

2.积极开展“三共”活动,执勤设施逐步得以改善。根据支队部署,我们通过积极开展“三共”活动,加强了队所间联系和协调,签订了执勤目标安全责任书,为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话,使勤务指挥通讯更加便利,长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。

3.临时性勤务安全顺利。2月11日,中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下,积极参加了县国税局家属楼失火的抢险救灾战斗,挽回经济损失2万元。3月19日,县气象站附近山林发生火灾,中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下,闻灾而动,赶赴火场,在血与火的考验面前,参战官兵英勇顽强,不怕困难,冲锋在前,经过近4个小时的奋战,将山火扑灭,保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务,5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务,6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务,参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象,也得到各级领导的好评。

㈣狠抓军事训练,提高部队战斗能力

军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲,围绕提高执勤能力,突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视,定期分析训练形势,认真研究和解决训练中的倾向性问题,大力加强训练中的思想政治工作,开展多种形式的比武、会操、竞赛活动,有效地调动了官兵的训练热情,训练效果比较明显。

㈤强化行政管理,提升部队建设水平

1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职

责,遵章守纪,服从命令的意识。

2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。

3.加大干部和班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,(本文来自中科-软件园,转载请注明!)知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。

㈥规范后勤管理,增强后勤保障能力

在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到支部当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。利用现有条件,养猪2头,养鸭20只,腌制小菜5种。通过我们积极争取,官兵用上了太阳能,解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶,长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

二、存在不足

虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。

㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。

㈡军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

㈢有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。 ㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。

以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。

三、下步打算

㈠以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化。

㈡要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。

㈢要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。

㈣要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划,重点抓好勤务训练,开展训法研究,坚持以任务为牵引,以质量为核心,坚持贴近任务。

关于上报20xx年上半年工作总结的报告

支队:

今年上半年,庄浪大队在支队及县公安局党委的正确领导下,以科学发展观为指导、围绕“坚定理想信念、弘扬甘肃公安消防精神、忠诚履行职责使命”深入学习实践“三句话”总要求,以“达标创优”为载体,努力提高消防执法和灭火救援“两个能力”水平、深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程和应急救援队伍建设,确保了火灾形势和队伍建设“两个稳定”,圆满完成了以防火、灭火及抢险救援为中心的上半年各项工作任务。截止目前,全县共发生火灾56起,死亡0 人,受伤0 人,直接财产损失2万元。同期,全县消防部队共接警出动 63起,出动消防车 69辆次,官兵378 人次,抢救被困人员12人,疏散人员10人,抢救财产价值40万元。

一、主要工作及成效

今年是实施“十二五”规划开局年,也是大队正规化建设达标创优、“防火墙”工程、灭火救援、消防信息化和基层基础建设“五项”任务的关键之年。大队按照支队的工作部署,立足实际,攻坚克难,全力提升消防监督执法水平和应急救援能力,确保上半年火灾形势和部队安全“双”稳定。

(一)坚持政治建警,增强部队凝聚力。一是把践行“三句话”总要求和“集中警示教育”活动作为一项长期任务。纳入部队思想政治教育,融入到打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作中。二是加强党风廉政建设。大队与每名官兵签订了《廉政建设责任书》,坚持每月开展党风廉政教育,认真组织官兵学习总队警示教育资料,按照集中警示教育活动廉政风险点排查要求,认真查找个人和单位的廉政风险点,制定防范措施,建立健全各项监督制度,坚决杜绝腐败问题的发生。三是积极开展爱民实践走访慰问活动。节日期间,大队官兵走访慰问朱店镇中心敬老院及部分贫困群众,共计价值5000余元;并积极参加驻地政府有关部门组织的植树绿化活动,义务送水60多吨。通过慰问敬老院、帮扶贫困群众、义务植树等一系列活动,增进了部队与驻地群众的鱼水情谊。四是积极参加各种文体活动。大队组织人员对总队下发的《后知后觉》读本进行了认真学习并撰写了心得体会,使官兵的廉洁意识进一步增强,同时还参加县公安局举办的各种文体比赛活动,通过学习与锻炼,使

干部业余文化生活得到了丰富,干部素质建设明显提升,警营文化层次不断提高。五是积极部署开展主题教育活动。大队组织官兵认真学习了十七届五中全会和“两会”精神,严格按照支队政治教育的统一安排学习内容,组织了集中学习,使官兵政治意识,责任意识明显增强。六是深入开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动。发放《“阳光警务暖民心大走访”消防工作调查问卷》90余份(满意率达95%以上),走访慰问困难群众10余人次,牢固树立诚信务实、勤政高效、人民放心满意的消防监督执法队伍新形象。

(二)坚持从严治警,全面推行部队精细化管理。一是积极开展了“条令条例学习月”活动。大队把理论学习、业务训练、管理教育综合在一起抓,积极组织全体官兵学习了新共同条令,通过学习、统一队列动作,建立了正规的执勤、训练、工作、生活秩序,努力营造大力全员“学条令、守纪律,保安全”的活动氛围。二是作风纪律教育整顿活动效果明显。大队通过召开官兵思想分析会、作风纪律教育整顿动员大会等形式,认真查找部队作风纪律现状和管理教育工作存在的突出问题,深入分析,坚持正面教育,增强官兵执行条令、遵守规定、维护纪律的自觉性、坚定性。三是落实安全防事故工作。大队分别与每名官兵签订了《安全目标责任书》,每月组织开展安全形势分析。制定了《安全工作“五无”创建活动实施方案》,开展“安全文化年”活动,开设安全文化长廊,制作大型安全文化宣传栏1块,安全漫画2副,围绕推动安全工作落实,建立了安全分析、检查、考核制度。四是全面开展车辆器材装备自查活动。大队严格按照《支队消防器材装备管理暂行规定》,积极指导我县专职队,对执勤车辆、器材及个人防护装备进行了清点和检查维护保养,并登记造册,确保了车辆器材装备保持良好性能。五是积极推进基础建设达标创优工作。年初我们针对该项工作进行了任务细化,目前我们购置了3套新档案柜,台式计算机2台,对大队档案室的资料进行了分类汇总,同时复核了装订案卷,规范了各种记录,为达标创优工作打下了坚实基础。

(三)坚持科学理财,提高部队后勤保障能力。一是规范财务管理工作程序。按照支队财务管理工作要求,大队先后完成登记新增固定资产及部分固定资产报废清理、上半年财务检查工作、同时制订了大队《小金库清查方案》、《债权债务清理方案》等一系列文件,严格落实财务管理制度,使大队财务不断向规范化管理目标迈进。二是进一步规范资产管理。大队严格落实票据管理、资产登记、资产报废处置、资金安全管理制度,切实提高大队财务人员的业务能力和理财水平。三是加大基层基础建设。大队投入,改善办公、生活条件,列支1.2万元购置了档案柜3套、电脑桌3张、台式电脑2台、净水机2台等硬件设施。四是落实从优待警政策。大队严格按照支队制定的福利发放标准,坚持从优待警政策,保障了官兵福利待遇,充分的调动了全体官兵的工作积极性。

(四)坚持依法监督,深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程。

一是严格落实消防责任制。大队提请县委县政府将消防工作纳入了全县经济目标综合考核范围,

在全县安全工作会议上签订了35份消防工作责任书。二是积极开展大排查大整治活动。大队利用春节、元宵节、“两会”等重大节日期间结合辖区实际积极开展了“冬季消防百日安全大检查行动”。按照支队安排,结合“大排查大整治”活动,开展了“防火门产品专项整治、利用建筑顶层平台搭建人员密集场所消防安全专项治理”、消防安全事故遏制行动和建筑消防设施排查整治活动等专项活动,有效消除了各种火灾隐患,营造了良好的消防安全氛围。三是加强重点单位标准化管理工作。大队重新调整了20xx年列管的消防重点单位共计56家,对基本信息进行了收集统计,进一步加强了消防安全重点单位监管工作。四是“抓行业、行业抓”工程稳步推进。大队结合全县构筑社会消防安全“防火墙”工程和消防工作“五大”活动,报请县政府及时制定下发了《庄浪县消防工作抓行业行业抓工程实施方案》,督促各乡镇、教育、民政、住建、卫生、文体、旅游、工商等行政管理部门以及石油化工等特种行业管理机构,落实好消防安全主体责任,加强了消防安全源头管控。县文体局率先联合公安、安监、工商、教育等部门针对文化娱乐市场开展了“百日天天查”活动,进行拉网式消防安全大检查,严格落实夜间消防巡查制度,彻底消除火灾隐患,为促进其他部门积极开展消防工作“抓行业、行业抓”工程起到了积极作用。五是积极打造“防火墙”工程。按照构筑社会消防安全“防火墙”工程《三年规划》的总体要求,大队召开现场推进会议3次,5月份完成了20家人员密集场所消防安全重点单位的“四个能力”建设达标工作,6月初,社会单位“四个能力”建设检查验收工作已全面展开,预计6月底消防安全重点单位将四个能力建设将全部达标;同时,大队还帮助我县18个乡镇的42个行政村完成了消防工作软件资料的整理完善工作,切实增强了农村防火能力。六是加大监督执法力度。截至目前,大队先后开展了针对商场、宾馆饭店、娱乐场所等人员密集场所的各种专项检查活动6次,共检查单位58家,填写监督检查记录58份,检查消除火灾隐患18处 ,当场整改16处,责令限期改正2处,行政处罚2起,罚款11000元。七是大力开展火灾防控工作。截止目前,我们已经督促全县各企事业单位送检装修材料30件,收到检测报告25份;引导新开业公众聚集场所办理火灾公众责任险2家。八是积极做好消防宣传五进工作。开展学校消防宣传培训2次,新确定了1个学校示范点。九是大宣传大培训工作成效显著。以县政府办名义下发了大宣传大培训活动方案文件,组织社会单位开展灭火演练1次,应急疏散演练1次,开展大型宣传活动2次,参与人员7300余人,聘请社区消防安全宣传员10名;开展消防知识培训班一期,培训全县企事业单位人员180人;同时,结合志愿者“百千万”工程,新组建志愿者服务队6个,招募志愿者近600人,组织开展学校、社区宣传服务活动2次,共向社会发放宣传资料2000余份,在省、市、县级新闻媒体刊播稿件220余篇,其中省级媒体1篇。十是公安派出所消防监督管理“四个水平”稳步提高。大队深入辖区7个派出所,指导学习了公安部“三个令”、完善了列管单位的消防档案、规范了法律文书的填写和案卷的装订等内容,使派出所的监督执法工作更加规范。

三、存在的不足

尽管取得了一定成绩,但是还存在不少问题:一是由于今年的工作任务重,一些工作落实还不到位,部分重点工作进展缓慢;二是队伍管理不够严格,仍需进一步加强;三是官兵业务能力不能很好地满足工作环境要求,有待进一步提高。

在今后的工作中,我们将认真按照支队重点工作目标责任书内容和达标创优工作内容,全面加强消防安全工作,层层落实责任制,加大宣传和执法力度,推进消防社会安全“防火墙”工程建设,努力提高全县抵御火灾的综合能力。

四、下一步打算

(一)抓好主题教育活动。以围绕“坚定理想信念、弘扬甘肃公安消防精神、忠诚履行职责使命”深入学习实践“三句话”总要求,结合工作实际,积极发挥参谋助手作用,向党委、政府勤请示、多汇报,争取对消防工作和部队建设的更大支持。

(二)抓好基层基础达标创优工作。大队将以达标创优基层基层达标创优为重点,按照考评实施细则,分工到人、责任到人、逐一落实、努力推动大队政治工作、部队管理、执勤训练、岗位练兵,消防监督执法工作能力水平更上一个台阶。

(三)抓好部队日常管理。从强化条令条例学习入手,开展以警容风纪、遵章守纪为主要内容的作风纪律专项教育整顿,加强官兵思想政治和安全警示教育,定期召开安全形势分析会,把各种倾向问题、事故隐患发现到、分析到、掌握好、解决好。

(四)抓好执勤岗位练兵工作。把灭火救援工作纳入重要议事日程,紧扣岗位和实战需要,指导政府专职队科技练兵,切实增强大练兵的针对性、科学性、实效性,推动执勤岗位练兵活动深入开展。

(五)强化督导,大力推进构筑消防安全“防火墙”工程。根据省市构筑消防安全“防火墙”工程工作要求,20xx年是实施的关键之年,按照社会单位消防安全“四个能力”;落实政府部门消防工作“四项责任”;夯实农村、社区火灾防控“四个基础”;提高公安机关消防监督管理“四个水平”德建设要求,大力推进构筑消防安全“防火墙”工程,为“平安和谐庄浪”建设构筑坚实的消防安全屏障。

(六)抓好千村万户消防安全扶持行动。按照《甘肃省人民政府办公厅关于转发省公安厅千村万户消防安全扶持行动实施方案的通知》严格按照关于一般扶持对象与重点扶持对象界定标准,结合本辖区工作实际,对辖区各乡镇、行政村(社区)的自然村(社、组)进行逐个排摸,确保准确无误,做好这一项惠民工程。

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