实习业务小结

为时一年的实习经历即将结束，这一年的时间代表着我从一个懵懂的学生真正开始踏入社会的舞台，记得在学生时代，我对第一份工作的憧憬是非常大的，如今，我已经在单位实习了一年，这一年来的收获远远超出我的想象。。。。

这份工作的机会也许来的有些突如其然，我带着好奇与期望参加了面试，最终很幸运的被录取了。虽然路程很远，且这份工作的性质也并不是我专业所学习涉及到的，但是我大学毕业之后的第一个机会，并且很幸运的能够在这里开始我进入社会的第一步，我很是珍惜也充满信心。刚开始工作有些困难，毕竟之前的我从未能够真正接触社会，在工作的时候总是会因为紧张不熟悉而出错，但公司的每个人都会很细心的给我建议，给我鼓励。并且让我们试着从简单的文稿做起，慢慢开始逐步了解整个公司的运营流程。文稿的工作也许很多人觉得看似简单基础，但却存在着很多需要学习的地方，这是锻炼一个人的开始。能够清晰有条理的写出一份能够让领导一目了然，结构紧凑言简意赅的报告是非常重要的。随后领导们很大胆放手的把整个公司的流程规划以及投标文书交给我来整理，这些东西对我来说是非常陌生的，也是学校这里从未学习过的，但这也代表了领导们对我的信任，也希望能够通过这些快速的锻炼我，这使我感到非常的欣喜和开心。我试着一步步的适应整个工作，刚开始会很紧张，一出错了都不知道如何是好，经过一次次的锻炼以及领导的鼓励，我开始适应，学会冷静的处理问题。接着我们开始了解公司的设备规划以及生产采购环节，刚

开始我们试着逐步帮忙采购一些工程所需的工业品，采购这个环节需要的不仅是把所需要的东西买回来，更需要的是是有足够的与供应商沟通能力和技巧，通过交流和谈判得到双方都满意的一个结果，从而与供应商建立互赢互利的关系。这个职位通常也是公司的一个关键部门，达到为公司节约成本，提供一个良性的采购平台。在采购的同时我们也会参加一些商务谈判，亲身实地了解与人沟通谈判的技巧，这也为我们“说话的艺术”增加了一些经验。另外我们也数次去整个生产线进行实地的学习和考察，知道各个工业品在生产环节中的用途，虽然比起专业工程规划以及生产第一线的人比起来我们只是了解个皮毛，但这给采购的技术沟通环节进行了一个基础垫底。

以上只是一些简单的概述而已，这份工作带给我的远不止这些，这一年的时间对我来说意义深刻。对我个人而言是一个全新的蜕变和一个好的开始，但我也清晰的了解到自身的缺点和不足，能够在将来克服自身缺点是至关重要的，我还有许许多多的地方需要学习和思考。真的非常感谢能够给我这次的工作机会用心培养我的领导以及公司同事们，你们是我踏入社会的人生导师，我深感幸运谢谢你们对我的鼓励带给了我足够的信心。凭借着这些我是个幸运的人，未来我会带着这份幸运和努力再这里继续工作，迎接新的挑战。

 

第二篇：暑期出口企业业务部实习总结报告

暑期出口企业业务部实习总结报告 -实习报告

[]这个暑假应国贸二专的要求，我找到一家自营出口企业进行为期一个月的，实习是部，业务部的主要是负责接收生产任务，完成产品和原料的进出口相关程序，。这是一家生产模具及注塑的民营企业，产品包括模具和家具产品，发展至今已经九年，已初具规模。虽然实习期间未接触太多实质性工作，但所见所闻令我受益匪浅，深感“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”最大的感触是觉得出了，接触，就感觉自己能做的真的很少，社会是那么现实和真实，那么值得深入探索。工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊。日复一日，年复一年的规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中的一员。年轻时总想往上爬，拥有很多想法，很多，想过，没能找到适合自己的，不考又不甘心，接下去的里就是要做好，使自己的前越来越清晰。接触过两类人，印象颇深。一个是的小职员，三个月后离职。那是一个很有想法的小女孩，很会说，自由，不屈服，心直口快。这些本都不是坏事，但无奈学历在一定程度上限制了她的发展，正直的性子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是。她的上司也存在一些问题，使她的处境非常痛苦。于是，与上司矛盾尖锐，上司请她离职。离职那天，女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职的苦衷，《》()。虽然我不熟知真实，但从她身上我学到：实力与人员素质一般成正比；处世不该锋芒毕露，要理性，适时忍耐；办公室人际关系是一门问。另一个是公司老总，我走的前一天还特地找他聊天，李总四十左右，时常板着脸，给人很严肃的感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在的管理者。和李总谈了很多，大有胜读十年书的感觉。他让我感受到作为民营企业管理者具备的智慧和气度。李总办厂九年，对于我作为后生恭敬的请教，有很多心得愿意，言语间李总透露着从容平和的气派，就象经营这个企业，镇定的看待胜与败，起与落。他谈道，私营企业文化其实是由企业主的性格决定的;公司问题总是存在，作为制造业具有其与生俱来的客观问题，要以乐观的心态对待工作中的问题，可把今年的问题与去年问题相比较看看是否有质的，一时不能解决的问题也不可心急，当务之急是防止问题扩大化；公司该是层层追究等等，虽然这些都是很简单的，但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事。其中李总讲到一点印象尤其深刻：老板只是公司的象征，中对于那些一味职责过去公司弊端的主管不宜雇用，公司不该用一个在前企业垮台情况下离职的主管，作为主管不应一直抱怨，而是全心辅佐老板，公司的兴衰与主管们的责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通的能力，辅佐老板还包括说服老板采纳自己的建议，抱怨从一定程度上来说就是推卸责任。这些教诲也给我很多，我发现在今后过程中很多地方还应特别注意。之后我还感慨，如果一生中能遇到几个这样的企业家，多接触了解，他们对自己的影响必定受益终生。实习之后，我深刻感受到职场还有大学问等着自己慢慢摸索，日后作为刚的，不可急功近利，还是要耐着性子从点滴做起，一旦认准一个发展道路就该踏实的全力以赴，根基稳了才能走的远。

〔暑期出口企业业务部实习总结报告〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】