公司先进个人评选办法

公司先进个人评选办法
第一条 目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心 力和凝聚力,特制定本办法。 第二条 评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条 评选原则 1、 先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、 先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、 各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条 评选程序 1、 总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、 公司先进个人每年评选一次,时间定在每年x月下旬。 3、 各部门评出部门先进个人一名 (每车间一名) 填写 , 《先进个人申报表》 见附件一) ( , 并上报总经办汇总,公示两日。 4、 公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、 由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图

职能部门

总经办

总经理

各部门评 选名单

初评

公示

有异议

2 部门

无异议

审核确认

2 部门
第五条 基本条件 1、 工作面貌 (20 分) 1.1 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。 分) (5 1.2 本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过 8×12 小 时)(5 分) 。 1.3 本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。 分) (5 1.4 工作效率高,能按时按质按量完成任务。 分) (5


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