第一党支部党建工作总结

XX公司第一党支部上半年党建工作总结

20xx年上半年,在上级党委的正确领导和关心帮助下,XX公司第一党支部紧紧围绕上级党委党建工作的重点工作安排,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于公司的生产、经营和管理,扎实地做好党建工作,为之提供思想和智力支持,促进企业健康发展。20xx年是“十二五”的奠基之年,是建党90周年,也是推进公司提升内涵,全面发展的一年,围绕油田“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主题,持续加强基层党组织和党员队伍建设,上半年在党建方面重点开展了几方面工作,具体总结如下。

一、上半年党建工作开展情况

1、加强支部班子建设

公司第一党支部目前共有党员15人,包括预备党员1人。由支部书记1人、组织委员1人、宣传委员1人组成的3人支部委员,团结协作,战斗有力。在工作中,委员们在支部书记的带领下,按时学习党的方针政策和上级党组织的会议精神,不断钻研业务,自觉提升政治素质和业务能力,互相支持,互相补位,顾大局、识大体,工作分工不分家,尽职尽责,始终走在党员群众的前列,吃苦在前,享受在后,加班加点,不计较个人得失,处处起带头作用,用自己的行

动感染带动大家,是一只威信较高、战斗有力、值得信赖、素质过硬的支部带头人。

2、加强党员队伍建设

第一党支部目前有15名党员,除1名长期病假、1名外借党员外,其他13名党员分布在机关、后勤、营销班等重要岗位,他们对自己负责的工作尽职尽责,忠于职守,围绕“创先争优”这一主题,在工作中积极实施“双亮”工程。即“党组织亮出责任、党员亮出身份”,每个党员都戴上了“共 产 党员”标志,在工作中,共 产 党员特别明显,带头作用发挥突出。使党组织和党员担负起了应有的责任,勇敢地接受群众监督,从而使战斗堡垒更加稳固,先锋作用更加凸显。在党员中开展了“创先争优”和“七讲七比”活动,让党员在自己的责任区内,做好一人一事的思想工作,及时化解矛盾,维护区内的稳定。坚持职工思想动态分析制度,坚持把党员职业道德、思想品德、形势任务教育相结合,形成了一支具有强烈主人翁责任感的党员队伍,是一只特别能吃苦、特别能战斗的集体。

3、党建工作制度落实情况

在党支部建设中,公司第一党支部严格落实党建GOM标准,认真执行“三会一课”制度、“三先”工作制度、民主生活会制度、组织生活会制度、党员学习制度、群众工作制度、党员干部谈心等制度。把经常性的学习教育作为提高党

员思想觉悟、思维能力的重要手段,公司先后观看了油田党风廉政建设教育基地、学习杨善洲等优秀干部先进事迹,观看胜利油田艰苦创业、创新奉献典型事迹报告会,邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训,有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。通过晨会等及时学习形势任务教育1-9期的内容,使全体党员能够不断面对新的形势,新的问题,具备洞察问题、分辨是非和解决问题的能力。对重大问题由全体党员讨论,拿出意见,发扬党的民主集中制,形成了心齐气顺、劲足家和的和谐氛围。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕公司发展这一中心,公司建立了13个党员责任区,21个党员示范岗。党员责任区责任人,对责任区内的职工思想、学习和工作,重点负责,每月考核,弘扬正气,激励后进,创先争优,形成了比学赶帮超的良好氛围。示范岗党员充分发挥党员的先锋模范带头作用,困难面前冲在前,带动职工积极向上,乐业争先。打造出了4名优秀共 产 党员典型。全公司开展学习先进、学习典型,推广典型的热潮;党支部还通过师带徒、传帮带作用,倡导见第一就争,见红旗就抗,鼓励进取,鼓励创新,积极参加基层党建评比、党的知识竞赛,激发广大党员的荣誉感、责任感,取得了良好效果。

5、做好发展党员和党费收缴工作

在严格把好党员入口关的前提下,争取优秀员工向党组织靠拢,做好入党培养对象教育培训引导工作,建立党员和非党人员的结对帮扶关系,对年富力强,积极上进的骨干优先培养,优先发展,使党员队伍不断发展和壮大。在具体做法上坚持以下几点:一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论,经支委会讨论通过,然后组织部门征求群众意见,确定上报年度发展计划。二是积极推行发展党员公示制。将组织把关与群众监督落到实处。三是认真抓好培训考核。坚持每年参加油田举办的入党积极分子培训班,对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。通过强化培训考核,入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机,坚定了共产主义信念。

在党费收缴工作中,严格按照党章要求,按时收缴,做好记录,每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题

在回顾第一党支部上半年来取得成绩的同时,很多方面还存在着不足和差距,主要表现在:一是对党建思想政治工作创新探索还不够;二是党员的危机意识、竞争意识、服务意识、群众意识还有待加强;三是党员教育管理水平还有待

提高;四是发挥党员民主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间。

三、下半年工作计划

下半年要坚持以人为本,扎实开展思想政治工作和党建工作,使职工队伍稳定,党群干群关系密切,做到了安全生产无事故。

(一)加强学习力度,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神,以“党员身份亮出来,工作水平高出来,思想作风硬起来,关键时刻冲上来、员工群众带上来”为目标,打造出钢的堡垒、铁的队伍,过硬的执行核心,通过组织开展送党课进基层、专题组织生活会、基层党建创建评比、党的知识竞赛等活动,激发广大党员的创先争优热情。

(二)坚定信心,集中力量,加强宣传报道力度,激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情,坚定困难再大也能克服的信心,乐业争先,为全面完成上级交给的生产经营任务注入新的活力。

(三)继续深化“抓强严细”和创先争优、比学赶帮超活动,使党员干部充分发挥主观能动性,结合自身岗位和专业知识,带头提合理化建议,带头开展节能降耗,带头研究业务,带领身边的职工群众努力工作,做出表率,体现共 产 党员的先进性,以实际行动向建党90 周年献礼。

(四)深入基层,夯实基础,把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中,继续深入开展“五好”党支部创建活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持党建“四强四优”标准,使党支部更加充满活力,更加富有效率,真正成为坚定信心的坚强战斗堡垒。

(五)鼓励党员继续钻研业务,提高工作水平,提高服务意识,提高创新意识,为公司发展当好排头兵。

公司第一党支部

20xx年7月12日

胜利油田胜利采油厂党委“双亮双诺”促党建

中国石化新闻网讯(王波 董立)为深入推进创先争优活动,努力把基层党支部打造成为攻坚克难的堡垒,把党员培育成为履职尽责的模范,胜利油田胜利采油厂党委在全厂各级党组织和全体共 产 党员中开展了以“党组织亮责任、党员亮身份”为主要内容的“双亮双诺”活动,紧紧围绕“亮什么”、“怎么亮”、 “用什么保证亮”等问题,健全制度、完善机制、周密安排、统筹推进。 一是支部亮出责任、党员亮出身份。结合党建和思想政治工作、职工队伍稳定和企业文化建设等目标任务,通过“三公开”把党支部工作责任亮在党员干部脑子里、亮在职工群众心坎上、亮在上级党组织的监督下;通过党徽戴在胸前、标示挂在岗上、承诺贴在墙上、职责摆在桌上、形象放到网上等五种方式把党员身份亮出来,通过亮责任、亮身份的形式,督促支部和党员把该做的事情做起来,该担的责任担起来,该树的形象树起来。

二是支部郑重承诺、党员庄严践诺。基层党组织根据支部党建工作要求,围绕中心工作任务,分班子建设、队伍管理、生产经营等方面逐条逐项做出具体承诺,并以党务公开的方式向全体干部职工公开承诺。全体党员发挥“五带头”作用,积极践诺,努力成为学习上的尖子、工作上的骨干、团结上的榜样、奉献上的楷模、品德上的模范。建立“双述双评”机制,确保活动成效。即党支部向上级党组织,党员向党支部陈述履诺践诺的完成情况。各级党组织采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式深入开展点评活动,做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评。同时定期组织党员和群众对“双亮”开展情况进行评议,邀请职工群众对党支部和党员承诺兑现情况进行评议。 三是以“双争”促“双亮”。积极选树和宣传在“双亮”工程中涌现的先进经验、突出典型,发挥先进示范、典型引路的作用,通过争创先进党支部、争当优秀共 产 党员,促进“双亮”工程切实提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以优异的成绩向建党90周年献礼。

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