工 作 总 结

（二〇一一年）

太原高新区园林绿化管理中心

二〇一一年十月

太原高新区园林绿化管理中心20xx年工作

总结和20xx年工作计划

20xx年是十二五规划的开局之年。一年来，我局在太原市园林局正确领导和高新区管委会大力支持下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕太原市委、市政府提出的“绿满龙城，花掩并州”的工作目标和高新区“十二五”规划的总体部署，以“迎中博、创环境、争一流，引深开展城乡清洁工程”为契机，以“赶超发展、跨越发展、全面对标、争创一流”为切入点，积极探索创新科学养管机制，认真加强管理，着力提升工作效能，狠抓园区园林绿化养护和管理，基本完成了年初既定的各项工作目标和任务。

完成产业路人行便道绿化工程。完成高新公园扩建工程。对南中环、数码港两侧广场、数码港周边街道、3#变电站、长治南路河道、长治南路、创业街、总部大街、长治路、安源里、振兴街、科技街、公园及中转站绿地进行提质改造。完成原有4条道路584株行道树补栽任务。完成1条原有空白道路绿化任务。

完成义务植树0.8万株，其中集中义务植树0.3万株，分散义务植树0.5万株。新增单位附属绿地1公顷。培养市级园林化单位1个，园林绿化先进单位2个。对辖区内驻地

单位、居住区绿化情况进行排查，并提出整改意见，限期完成。督导企业对内部绿化进行提质改造。消灭绿化空白庭院，努力做到应绿尽绿。对绿地率难以达到《太原市城市绿化条例》规定标准要求的，上报市局收取缺建绿地绿化费，实施异地绿化。

全年共完成绿化养护面积19.24万㎡，修剪草坪84019㎡，修剪灌木57338㎡，养护率达到100%，绿化覆盖率进一步上升。

（一）、加强学习，提升素质

一来年，中心严格执行理论及业务学习制度，把学习培训作为经常性工作来抓。根据实际工作需要，利用一季度冬闲时间和二、三生产季度的每周六开展学习，采取派出去和请进来辅导，分批安排技术人员、管理人员业务进修。分别进行了《学习贯彻十七届五中全会精神》、《社会保险法知识》、《常见园林植物的分类及认识》、《病虫害防治知识》、《园林施工及养管作业规范》、《安全生产》等相关知识的培训；为宣传终身教育思想，树立终身学习理念，激励终身学习热情，中心开展了全民终身学习周活动，通过开展修剪、拔草养管技术比武、才艺展示、拔河比赛等文体活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，同时也增强了职工的服务意识、管理水

平和职业技能，改进了服务质量和工作作风，精神面貌焕然一新，职工队伍的整体素质得到了明显的提高。

（二）、强化管理，全面对标

绿化养护考核管理是我们的一项主要工作。年初，在原有基础上，按照作业性质分别完善了考核标准，加大了评比检查力度。实施效能考核、工作质量考核、养管质量考评等管理办法。进一步了完善月巡查考核运行制度，按照“对照一流，找出差距，制定措施，奋力赶超”的要求，制定对标方案,全面开展“对标”活动，养管标准和精细化程度进一步提高。

（三）、科学养管、精细作业

1、调节作业计划操作性。在执行年计划和季度计划制度的同时，从管理角度出发，加强了月、周作业计划的制定，结合养管实际，随养管要求和突发任务要求及时调整作业，下达工作任务单，提高计划实时性。在春夏季养管任务与施工任务繁重的情况下，坚持每日召开班后“工作碰头会”，各个工作口详细汇报当日工作进度，分析解决棘手问题，研究推进下步工作，使得整体工作能够统筹安排，稳中推进，圆满完成。

2、落实养护工作责任制。我中心全面贯彻“科学管理、生态养护”的先进管理理念，引进先进管理方法，实行网格

化管理，全面落实责任制。按照绿化实施、养护、保洁三位一体的原则，根据新增养护面积，重新划分了绿化小组，进一步明确工作内容、职责，责任到人，充分发挥管理员和管理组长的作用，严格执行工作标准，做到养管范围网格化，工作标准化。

3、采取科学养管手段，增绿护绿。在上半年的养管工作中，我中心结合日常巡视检查制度，面对植物生长中发生的各类问题，采取积极有效措施，例如对土壤进行土质化验和农家肥改良、适当范围内合理试用杂草除草剂、依据适地适种的原则，探索性试用地被植物新品种、对生长不良的植株进行打孔通气、输营养液等特殊护理等方法，有针对性的解决问题，从而全面有效地提高养护管理水平。

4、加强公园管理，提供优美环境。在公园管理建设上，树立环境优美、秩序优良、服务优质、创建文明公园管理理念，制定了环境保洁、游人须知、设施维护、公众娱乐等方面的管理制度，加强和完善了公园单独考核。及时维修了健身器材，为游人提供安全可靠的公共设施；针对踩踏严重的情况，在高新公园、诚信广场、数码港广场等处补充设立了温馨的提示牌、介绍植物科普知识的植物标示牌等，为游人提供了清新、整洁、舒适的游园环境，创建高新区优美的招商引资发展绿色空间。

5、全年养护工作成效显著。按照绿地一级养护管理标准，圆满完成了对全区养管绿地植物的日常管护工作。全年累计完成落叶乔灌木涂白15000余株，完成乔灌木整形修剪26000余株；累计修剪绿篱草坪196.2万平方米；累计浇灌面积达282.6万平方米。完成绿化养护指标：植物养护率100%，养护修剪率100%，草坪地被植物郁闭度达95%以上，及时完成绿化植物病虫害防治工作，在全市病虫害大面积发生的情况下，高新区发病率控制在5%以内，无重大疫情发生。

另外完成管委会多项重大活动会场布置、鲜花摆放工作，全年共圆满完成十五次接待任务，尽全力保证了各项重大活动的顺利进行。

（四）、完成小型绿化工程及补栽补种工作任务

为提高园区整体绿化景观效果，在公用事业局的指导下，全中心上下积极投入，克服时间紧、任务重、质量要求高等工程施工要求，抓时间赶进度，圆满完成了长治南路退水渠绿化工程整理绿化地6970平方米，种植乔木1412株、绿篱13000株；总部大街整理绿化地13058平方米，种植乔木717株、灌木336株；完成园区行道树补种245株；道路绿篱补种19000株、灌木补种98株、草坪补种2300平方米；完成赛鼎路整理绿化地700平方米、种植乔灌木459株、绿篱10080株等五项春季绿化施工任务，累计新增养管绿化面积21028

平方米。

（五）、引深开展城乡清洁工程

在“迎中博、创环境、争一流，引深开展城乡清洁工程”活动中，根据上级要求，中心对引深开展城乡清洁工程做了安排部署并分步骤实施。首先通过宣传教育，从思想上要求全体员工高度认识，认真对待。按照“全党动员、全民参与、部门协作、标本兼治”的方针，全力打造“净、绿、亮、美、新”的园区环境。结合中心工作实际情况，采取了三项措施：第一强化了公园、广场、游园的管理，完善日常清扫保洁，实行“二扫全保”作业，保证环境卫生质量；第二加强街头绿地、道路绿地的环境卫生管理，集中清理绿化带内的垃圾，及时清理绿化街路修剪的残枝、败叶、碎石杂物；第三彻底清除树挂及树木缠绕、钉、拉、挂现象，做到日常管理与施工管理“日产日清、完工场清”，确保了开展城乡清洁工程的实效、长效。

（六）、建立政风行风评议工作长效机制

按照区民主评议政风行风工作具体部署，制定了开展民主评议政风行风工作的实施方案，结合民主评议政风行风工作在政务大厅广场举办了“绿染龙城、花满并州‘三年造绿大行动宣传活动，向群众普及绿化知识，发放调查表，广泛向群众征集对园区绿化工作的建议和意见，在中心范围内广

泛开展了自查自纠和民主评议，建立和完善了各项监管制度，形成了政风行风评议工作的长效机制，为促进园区的和谐提供了有利保证。

 

第二篇：20xx年园林处团支部工作总结

园林处20xx年团支部

工作总结

20xx年度我处团支部在党支部的领导和局团委的正确指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“实现跨越发展，构建和谐麒麟，青年勇作贡献”为主旋律，以党的基本理论为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会、团中央十六届四中全会精神，不断强化“以人为本、服务人民、奉献社会”及“洒我汗水，美我家园”的行业理念，以巩固共青团员意识主题教育活动成果为牵引，认真落实局团委工作要点，广泛开展“主题鲜明、形式新颖、面向团员、重在实效”的适合青年特点的活动，重点抓好“文明服务岗”、“青年文明号”等形象工程，积极开展“青年突击队”活动，努力促进共青团工作的科学化、制度化和规范化，为我处行业文明建设增光添彩，我处团支部今年主要做了以下几个方面的工作：

一、抓政治学习

一是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。号召团员青年向杨善洲同志学习，树立正确的人生观、价值观。为进一步加强和改进团的建设，做好新时期团的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用，不但提高了学习的积极性，而且增

强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果；二是经常找青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，敢让他们挑重担，今年安排了6个青年同志到一线担任片区小组长，负责各片区的日常监督管理工作，使他们在实践工作中能得到锻炼。

二、开展精神文明创建活动

注重团员管理与发展，我处团支部积极发动支部团员加入中国共产党，通过党章学习小组的形式，对团员进行入党教育，并且取得很好的成效。团支部按“推优”程序召开团会，不走过场，确保推荐对象的质量。搞好文明创建，积极培养“青年岗位能手”，开展以绿化维护技能为主的“创新、创效”等活动，树立园林处的行业形象。开展多种形式的“青年志愿者”活动，增强团员青年服务于社会，服务于人民的责任感。

三、培养青年团员过硬的文化素质和身体素质

在团的工作中，团员青年队伍整体建设尤为重要。为了提高队伍整体凝聚力，团支部想出两个好办法；一是开展了“青年读书活动”，深入调查青年所喜爱的书籍，动员青年多读书、读好书，并积极为青年提供各种书籍。举办业务技能知识竞赛。同时，不断结合时代特点，在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。组织团员青年到革命教育基地，

接受革命传统教育和现实教育，增强广大团员青年立足本职，无私奉献的敬业意识，激发了团员青年爱企业的热情，调动了团员青年职工积极性，增强团员青年队伍的整体凝聚力和吸引力。

四、继续深入持久地开展好增强共青团主题意识教育活动

我处团支部要以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”重要思想、科学发展观和强化团员意识教育活动结合起来，根据青年职工的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展团员主题意识教育活动。团员主题意识教育活动要以“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容，并落实到团员发展、组织生活等各项工作中去，积极营造培育团员意识的浓厚氛围，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。一是要端正工作态度，克服畏难情绪和消除“走过场”的消极思想，力戒无工而返，要做到即重过程，但更重结果，以最终的工作成效来衡量工作成败，避免形式主义和表面文章。二是要抓住工作关键。充分调动广大团员参与教育活动的积极性，既教育团员，又服务团员，既加强管理，又注意引导，最大程度地动员和吸引广大团员主动参加教育活动。三是要突出工作重点。认真抓好学习教育这个基础环节，坚持对广大团员进行正面教育和理论培训，通过对广大团员进行团的基本理论教育、社会主义民主和法制教育，帮助团员提高理论修养，坚定理想信念，增强团员意识。四是要创新工作载体。精心设计符合团员青年特点和反映团员青年强烈愿望的活动载体。围绕新时期共青团员的时代特征、

素质能力、作用发挥专题开展讨论，确保每一位团员至少上一次团课、学一遍团章、读一本好书、写一篇心得，参加一次主题活动，过一次民主生活会。

总之，我处团支部通过加强培养团员青年思想政治素质，业务素质和文化素质、身体素质几个方面，使我站团支部的吸引力、凝聚力、影响力和战斗力得到了进一步提高。同时我们也清醒地认识到，在今后的改革发展进程中，我们还将面临更多更新的挑战，团支部的服务能力、创新能力还有待进一步提高。今后我们将继续坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，学习党的十七精神为总旨，扎实深入地开展创建活动，勤于学习、善于创造，勇于奉献，为开创我处共青团工作的崭新局面努力奋斗。

二O20xx年x月x日