20xx年度个人年终总结3000字

20xx年度个人年终总结3000字

一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力,各方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。

一 、不断加强学习,素质进一步提高。

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、"xxxx"重要思想和xx大报告、xx届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前,注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解,也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动,通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。

二、尽心尽力,较好地履行了自己的工作职责。

一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录,一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记,一年来,未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的"三农"问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从?办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。

三、自觉遵守各项规定,自觉抵制不良风气的侵蚀。

认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度,平时生活中团结同志,一年来没违纪发生,没为领导形象抹黑。

虽然在一年的工作中取得了一定的成绩,但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出注意想办法的少。二是调研不够,有些情况了解得不够细,不够实,不够多,掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。

转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终,我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下:

一、自觉加强理论学习,提高个人素质

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加委内组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了胡锦_涛在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦_涛七一重要讲话、xx届四中全会关于加强党的执政能力的决定等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。

其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时,我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识,积累自己的

业务知识。

此外,根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中,严格的军训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍,使我进一步理解了某市"三步走"战略,看到了某市经济腾飞的巨大潜力,增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育,使我树立了正确的权力观,增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习,使我了解了公文写作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基础。

二、踏实肯干,努力完成好各项业务工作

在某科工作的半年中,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一,配合领导做好我区"十二五"规划的编制工作。通过参加市县"十二五"规划研讨班,我了解了"十二五"规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等,认识到"十二五"规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来,我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求,制定了《编制**区国民经济和社会发展"十二五"规划的安排意见》, *月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区"十二五"规划编制工作会议,对规划编制工作进行了动员和具体部署,个人总结并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展,*月又组织召开了"十二五"规划推动会。期间,我自觉加强相关知识的学习,密切关注国家及某市市"十二五"规划的政策理论和进展动态,收集学习我区及兄弟县市"十五"计划的成功经验,为专向规划的编制单位提供依据和素材,同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论,使我逐渐加深了对我区整体状况的了解,为我处理其他工作奠定了基础。

第二,做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。

今年8月份以来,根据市发改委下发的通知要求,我科积极开展工作,布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报,根据各单位的汇报情况,我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解,同时加强了我区固定资产投资项目的储备,也为我区"十二五"规划提供了强大的项目支撑。

第三,发挥科室职能,做好项目审批和管理工作。

通过科长的指导,我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程 序和处理方法,了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来,我们共审批各类建设项目***个,总投资***亿元,建筑面积***万平方米。

第四,配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。

半年来,我先后参与起草了《**区农村经济工作座谈会议材料》、《**区服务业发展情况汇报材料》、《某科XX年工作要点》等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员,负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下,我先后完成了我区召开"十二五"规划编制工作会议、**项目获得国债资金支持、**项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息,在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。

第五,协助科室同事完成20xx年工作计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。

第六,完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

 

第二篇:20xx年度个人工作总结

20xx年度工作总结

20xx年,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司、部门领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使明年有更好的借鉴和指导,现将我本年度的工作总结如下。

一、招聘工作

了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘人员。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才,今年1-12月份,共办理人员登记100余人,录用83人,办理离职(含辞退)人员79人。二是为配合公司重点工作,为配送中心招聘30人,参与组织面试27人。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有170余人建立建档。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、实行各部门在职人员人数每月统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5、人才库档案管理工作。提高招聘效率。

三、员工培训工作

1、三月中旬,参与组织了一次法制教育。

2、参与了一些日常教育。

3、参与对新录用人员进行谈话教育。

四、员工关系

1、适时找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。

2、了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

3、配合各部门工作,协助处理各种突发事件。

五、企业文化

1、参与老办公楼前宣传栏的建立。今年x月初在工程部的大力支持下,把新奥燃气的4块宣传栏移到了老办公楼前,并进行了修补完善。充分利用这一块宣传阵地,展示了企业文化,先后办了五期宣传栏(一是光荣榜,二是学习心得交流,三是半年总结精选展,四是中国梦、通河梦)。收到了良好效果。

2、参与完成了广场上3幅标语的拟定、制作、安装工作。增添了园区内的文化、管理氛围,收到了较好效果。

3、在办公地点移至新办公楼后开始着手拟制新文化墙,上报领导同意后于十二月初上墙,共制作37快。同时,组织人员将30余块岗位职责移装至新办公楼。为激励员工积极向上、陶冶员工情操,营造了较为浓厚的企业文化氛围。

六、考勤与工资

1、从四月份接手考勤统计与工资核算工作。

2、每月上旬统计出员工考勤,与中旬公示。(九月份开始只负责审查,统计工作交由朱星独立完成,)

3、每月初统计部门、员工绩效考核情况。

4、每月中旬核算出员工工资,保证工资下旬按时正常发放。

5、修订完善了工薪金制度并汇报。

七、规章制度建立健全

今年以来先后拟定完善了7项人事工作制度:《员工岗位量化考核细则(试行)》、《部门绩效考核办法(试行)》、《人事招聘程序暂行规定》、《工薪金管理制度(暂行)》、《工伤管理暂行规定 》、(《督查工作方案》、《员工手册》《考勤管理规定》参与)。

八、福利保障

1、随着公司的发展壮大和效益的提升,根据公司领导的意图和安排,于今年x月份,为大部分(170人左右)员工的工资待遇进行了调整。

2、按照公司领导安排,根据《劳动合同法》等有关规定,今年x月份开始,共组织与144名员工签订了制式合同。同时,对不符合签订劳动合同的员工,签订了临时用工协议。

3、在三月份做了一些办理社会保险的前期准备工作,并统计出参加社保人员,经公司领导研究同意,于四月x日在市社保局开户。从4月份开始,共办理了107名员工的参保手续和15名员工的停保手续,并在7月份完成了市社保局年度稽查相关资料的准备和提交。同时,对37名没有入社保人员签订了不参保协议书。

4、在公司领导的全力支持下,于12月x日,在中华联合保险公司为公司未参加社保员工(79人)办理了人身意外伤害保险。

注:2、3、4项后期主要有张方方负责。

九、其他

20xx年x月参与组织开展了劳动模范及优秀员工评选活动。 在完成了人事部本职工作的同时,还完成了领导临时交办的其他工作。一是协助组织农副产品行业协会成立大会的顺利召开;二是协助处理了三起事件,分别是工作中受伤的温师傅的住院及劝退工作、在家摔伤病故的巴师傅的遗留问题、在上下班路上被撞伤的牛会民的事故处理;三是参与新办公楼启动仪式的布臵和新办公楼的搬迁工作;四是协助完成了迎检的相关工作;五是为制作公司宣传片配合电视台对市场取景拍摄等。

十、存在的问题 一年来,虽然做了些工作,取得了一点成绩,但离领导的要求还有一定的差距,这些不足归纳起来,主要由以下两点:

一是员工招聘方式还不够灵活,表现出人员补给还不够及时,造成个别部门人员短缺。本年度,虽然通过了内部、网络、贴传单等形式的招聘,但效果不理想,使想招聘的人才不能及时招进来。管理教育工作还没跟上,造成在特殊时期,使一些较好的员工流失。

二是缺少员工培训。俗话说: “玉不琢不成器”,再

有潜质的员工,若不受到良好的培训,也发挥不出应有的作用。在本年度,虽然组织开展了几次培训工作,但因业务能力欠缺、知识面窄,使培训工作未能达到预期的效果。

针对上述存在的问题,20xx年度我将采取有效的措施,认真加以改进和克服。

十一、20xx年度工作打算

1、在部门领导帮助下以及部门同事的协助下加大对员

工的培训力度,使员工的整体素质进一步提高,一是着重抓好爱岗敬业的职业道德教育,二是加强对新员工的入职培训并坚持每个季度对公司新进员工进行入职培训。

2、拟定《合理化建议方案》,积极征求各部门员工的合理化建议及意见,注重让员工有发挥自身才能的自由,鼓励员工大胆创新、勇于拼搏,从而最大限度的激发员工的潜能。

3、改善招聘方式,寻找新的突破口,争取在明年与人才交流中心建立合作关系,及时并较好的为公司提供各类优秀人才。

以上为我个人本年度的主要工作内容。在开展这些工作的同时,我也遇到了很多困难和问题,但也正是在这些问题中,使我学会了如何思考、处理问题,使我得到了更多的磨练和成长。我也将继续加强对自身的要求,本着对工作认真、负责的态度,总结前期工作经验,继续努力,将工作做得更加细致、完善。

白文甫

20xx年x月x日

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