水电队开展“人人都是安全员，安全工作人人管”

活动总结

自开展“人人都是安全员，安全工作人人管”活动以来，水电队全体员工积极参与此项活动，按照矿部署和要求，采取有效形式，精心组织，迅速开展落实活动，活动期间未出现任何安全事故。

一、各班组员工按点名册顺序，由班长指派当班轮值员，轮值安全员按矿和本队要求，严格执行当班轮值安全员工作，认真填写轮值工作日志。

二、轮值安全员在轮值工作中，发现隐患，迅速汇报队里和有关班组，接到汇报后，队里立即安排人员进行处理，并跟踪落实情况。

三、强化班前和岗位教育，利用班前会重点学习煤矿三大规程和相关的法律法规，增强了员工的安全意识和操作技能。

四、狠抓了反 “三违”活动，重点查处了员工的习惯性违章作业行为，通过反“三违”活动，员工的安全意识和操作技能有了大幅度提高。

五、自活动开展以来，队里加大了安全检查的力度和频率，加强了安全隐患排查和治理工作，并对所检查出来的安全隐患进行跟踪落实整改，坚决做到不让安全隐患过夜。

六、大力宣传“人人都是安全员，安全工作人人管”活

动的意义，使员工真正认识到自身和班组在安全生产中的作用，并积极投入到此项活动中来，减少和杜绝“三违”现象。

我队将继续深入开展“人人都是安全员，安全工作人人管”活动，加强安全工作力度，确保实现安全生产无事故，真正做到以安全促生产、以安全促效益，为全矿的安全生产做出贡献。

六家煤矿水电队 2015.4.17

 

第二篇：专职安全员安全工作标准

专职安全员安全工作标准

1 范围

本标准规定了专职安全员的入职要求、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。

本标准适用于专职安全员岗位。

2职责、权限

2.1负责起草本年度安全生产工作计划和工作总结以及上级有关资料填报汇报工作。

2.2负责新职工进公司的安全教育，督促车间，班组对新进厂职工安全教育，特殊工种送有关技术部门培训，对全公司员工每年安全培训不少于三次。

2.3修订安全生产、消防、治安、门卫管理制度，深入车间工段掌握生产工艺技术流程，安全操作规程的修订情况，汇报公司主要负责人、审查签字实施，并督促检查。

3.3对安全事故处理有建议权，对一般违章有处罚权。

3.3 具有大专及以上文化或具有中级技术职务经历，且安全管理经验丰富。熟悉安全法律法规和本公司安全规章制度。

4工作内容与要求

4.1组织公司内各部门安全员每月一次安全大检查并深入车间、工段、仓库、危险要害部位进行日常安全检查，对禁火区动火防范措施，安全技术措施，生产区严禁烟火，生产现场违章作业，违章指挥，危化品安全管理，厂内车辆管理，各种机械设备、电器、安全用电、外来施工队伍人员管理、门卫保安管理、生产区物资进出门管理、治安管理等等工作进行监督检查及考核，落实各部门隐患整改，做到“五定”即隐患整改负责人隐患整改定时间、隐患整改定要求、隐患整改投如定资金计划。隐患整改定负责人、隐患整改定反馈复查。对违反安全管理制度的人和事提出处理建议。

4.2对新建，改、扩建项目及大修技改项目的劳动保护实施“三同时”验收，使之符合职业卫生要求。

4.3对新改、扩建项目及大修技改项目的消防设计，安装使用验收符合消防应急要求。

4.4对锅炉压力容器等特种设备的安全附件，防雷、防静电、防汛，自然灾害设施，生产安全设施，防护设施等实施检测和检查。

4.5对重大危险源的检查监控，危险化学品的装卸运输，危化品警示标志，危化品的等级，危化品安全储存、保管危化品操作工的培训等检查资料的汇总并及时上报。

4.6对全公司消防器材的管理维修、检验重装、应急救援器材的配备；应急队伍和消防队伍，危险品操作岗位工人应急救援预案的培训消防器材使用应知应会；组织应急救援预案演练。

4.7负责一般事故的调查分析及汇报处理，并做好汇总统计上报工作。

4.8监督检查职工劳动保护用品的使用情况，并督促有关部门及时发放。

4.9综合分析企业安全生产中的突出问题及时向领导汇报，并会同有关部门提出整改意见。

4.10对公司内各单位安全生产、治安、消防工作按考核标准考核进行评比，提出奖惩意见。

4.11建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各类安全台账，票证管理，定期召开各部门安全员会，通晓基层安全工作。

4.12定期向单位主要负责人报告安全生产、治安、消防情况。

5检查与考核

5.1奖励：本安全责任书的履行情况由部门班组长每年考核一次，奖罚分明，在一年内无工伤及重大事故发生，根据公司有关规定给予奖励。

5.2处罚 ：由于工作失职，玩忽职守，安全意识淡薄，导致发生严重后果，影响恶劣的安全事故，依照公司有关规定承担相关责任。

附加说明：

本标准由公司标准化技术委员会提出。

本标准由公司办公室负责起草。

本标准主要起草人：王永昌

本标准审查：公司标准化技术委员会

审定：邓宇雄

本标准解释权归起草单位。