职业生涯规划报告

一、自我探索 

二、职业探索

三、决策与应对

四、自我监督

一、自我探索

1．职业兴趣

我使用优赛生涯在线的兴趣岛小游戏和职业兴趣测评探索了我的职业兴趣。通过兴趣岛小游戏我学习了职业兴趣探索的一些基本原理，职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。根据职业兴趣测评的结果，我的职业兴趣如下：

自我评估的结果：SRA

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。实用型（R）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧。艺术型（A）喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。

职业测评的结果：CEA

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。艺术型（A）喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。

可能适合的职业：执行秘书、行政助理、城市规划助手、销售助理、保险相关人员、人力资源助理、办事员、银行会计、记账员、速记员。

职业兴趣探索小结：

参考职业兴趣测评结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。现就我的职业兴趣小结如下，作为未来职业选择的参考：

经过职业兴趣探索，我发觉个人比较倾向于事务型和社会型的工作。喜欢与人交际、实用的、友善的、保守的，在这些兴趣之中也存在着矛盾。

2．职业能力

我使用优赛生涯在线的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力。通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。此外，职业能力并不是一成不变的，我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力，让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。根据职业能力测评的结果，我的职业能力如下：

自我评估的结果：CSE

事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。

职业测评的结果：SEC

社会型（S）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。企业型（E）喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。事务型（C）常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。

可能适合的职业：福利机构管理者、社会工作者、盈利机构管理者、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询家、宿舍管理员、旅馆经理、餐饮服务管理员、律师助手、个人经济顾问、物理治疗家。

通用技能测评结果：

工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。职业能力是指经过系统的学习、训练才具备的能力。而通用能力指可以运用于各种工作环境的能力，如沟通能力等。使用优赛生涯在线提供的通用能力测评探索对我的通用能力作出了以下评估：

较擅长压力与情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、管理项目、执行、目标管理、时间管理、金钱管理能力一般；。

360度评估结果：

除测评外，采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。使用优赛生涯在线提供的360度评估辅助工具，我对自己的通用能力进行了更深入的探索

自我评价

·       优点：

有责任心，善于缓解压力与情绪，关心他人。

·       缺点：

没有耐心，有时候很顽固，容易激动。

家人评价

·       优点：

孝顺，懂事。

·       缺点：

不喜欢做家务，经常顾着看电视。

老师评价

·       优点：

听话，遵守纪律。

·       缺点:

不够主动，不够积极。

亲密朋友评价

·       优点：

认真，负责任

·       缺点：

不积极，容易激动。

同学评价

·       优点：

平易近人，关心同学。

·       缺点：

有时不够积极，比较沉默。

其他社会关系评价

·       优点：

做事认真，负责。

·       缺点：

不够主动。

职业能力探索小结：

参考职业能力和通用能力测评的结果，以及360度评估中身边的人们对我的评价，我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面能力的探索结果为我的职业发展路径提供了参考；另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果，也为我下一步培养自己的能力提供了方向。现就我的职业能力小结如下，作为未来发展的参考：

通过测评我个人较擅长压力与情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、管理项目、执行、目标管理、时间管理、金钱管理能力一般。比较适合社会型和事务型的工作，可选择的工作有很多，做事比较有责任心，但是比较没有耐心。所以要适度培养自己的耐心，以适应工作的需要。

3．职业价值观

我使用优赛生涯在线的价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评探索了我的职业价值观。通过价值观大拍卖小游戏我学习了职业价值观探索的一些基本原理，职业价值观代表在职业选择过程中"我看重什么"。不同的人对职业特性的评价和取向不同，这种职业价值观的差异，会对就业方向、岗位选择以至工作投入造成深远的影响。虽然价值观因人而异，没有好坏之分，但选择符合自己职业价值观的工作将更容易带来成就感和认同感。根据职业价值观测评的结果，我最看重的职业价值观按顺序排列为：

职业价值观测评结果：

我最看重的价值观是：工作机会均等、公平竞争、能发挥自己的才能、工作内容符合兴趣爱好、工作环境好

职业价值观小结：

参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果，回顾我成长中经历的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为深刻的理解。在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时，价值观会在隐约地引导我们的行动，价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。现就我的职业价值观小结如下，作为未来职业选择的参考依据。

作为我以后职业选择最重要的价值观应该是：工作机会均等、公平竞争、能发挥自己的才能、工作内容符合兴趣爱好、工作环境好的，虽然希望所选的职业都符合自己所有的需要，但是这是不太现实的，所以必须有所取舍。

4．个性特征

人与人之间存在差异，思考、说话、做事的方式皆有不同，这些差异在衣着打扮、言语表达、举手投足间的流露，将对求职、面试、工作适应、工作投入等就业的方方面面产生重要影响。使用优赛生涯在线的PDP小游戏和个性特征测评，我探索了自己的个性特征。根据个性特征测评的结果，我的个性特征类型是：

ISTP：内向、感知、思考、认知：1079664

奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。非常务实，能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞄准时机。

SP-经验主义者

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。 我们熟悉的歌星麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。

可能适合的职业：

计算机程序员、警官、软件开发员、律师助理、消防员、药剂师、证券分析员、银行职员、管理咨询顾问、财务顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者、贸易商、商品经销商、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工艺人、画家

个性特征小结：

参考PDP小游戏和个性特征测评的结果，回顾成长中的事例，不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。我们需要认识到人们之间的种种差异，不要因为别人与自己不同而咄咄逼人，也需要根据自己的行为特点最大可能的发挥自己的优势，避免自己性格上的不足才能在未来职场中取得更好的发展。现就我的个性特征小结如下，作为未来发展的参考：

我的个性特征测评结果是：内向、感知、思考、认知。与之相适应的工作与我感兴趣的工作相差比较大，但是性格测评结果感觉上又比较相符。

二、职业探索

后勤与供应经理

1．工作本身

工作内容：

        后勤是产品战略中至关重要一环，因为产品不仅仅是有一定特色的货物，而是和服务联系在一起的有特色的货物。

      人们经常说起与某某公司做生意如何轻松便捷，并不是说产品本身的质量如何好。他们还关心家具店的车是否安全可靠地把沙发关上门；在经销商需要零部件时，汽车厂商能否及时做出反应。服务给产品加上了外围包装，而开拓市场就是要把这种包装打出去。

      后勤工作能使一个企业的服务与众不同。在过去十年里，可口可乐增加了产品品种。在服务层面上也做到了独树一帜，其基础就是对后勤供应线进行的不断思考。

    

工作环境：

工作比较辛苦，有时候不被理解。

职业的典型生活：

起早贪黑。

2．怎样得到工作

进入职业的途径：

通过个人努力，面试进入。

胜任标准：

１、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，密切联系群众，服务意识强，乐意为师生服务,认真履行岗位职责。

２、具有胜任本职工作岗位必需的专业知识、驾驭能力、组织能力、交往能力、语言表达能力和一定的实践经验（有相关管理和经营工作经验），有实干精神，办事思路清晰，敢于从严管理，勇于开拓创新，工作实绩突出。

３、身体健康，能担负较繁重的工作。

４、胸襟开阔，顾全大局，严于律己，有民主作风，诚信度高，协作意识强，善于团结同志，特别是能团结有不同意见的同志一道工作，得到多数群众的拥护。

５、组织纪律性强，能正确行使职权，清正廉洁，公道正派，以身作则，自觉接受党组织和群众的批评与监督。

６、有服务精神，有相应的知识。

3．工作待遇

薪酬：

比较好。

福利待遇：

比较优厚。

4．未来发展

职业本身的前景：

职业向着服务化，效益化的方向发展。

职业的晋升和发展路径：

提高个人的职业及技术水平，能够吃苦耐劳的服务精神。

培训和继续教育的机会：

参加社会实践

5．工作带来的影响

从事该职业人员的生活方式：

起得早，睡得晚。

对休闲、婚姻、家庭的影响：

休息时间比较少，可能会影响婚姻的维持和家庭的幸福。

会计

1．工作本身

工作内容：

会计岗位是多种多样的，工作内容也很多，比如：记账，过账，出报表等。例如：一般公司出纳的工作： 

一、办理银行存款和现金领取。 

二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 

三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。 

四、负责报销差旅费的工作。 

１、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 

２、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 

五、员工工资的发放。 

工作环境：

大公司工作环境不错，还可以上网。在办公室冬暖夏凉，小公司一般般，工资普遍偏低.

职业的典型生活：

上下班有规律，平时比较轻松，到月末比较忙碌。

2．怎样得到工作

进入职业的途径：

通过个人努力面试通过或熟人介绍。

胜任标准：

１、初步掌握财务会计知识和技能。２、熟悉并能遵照执行有关会计法规和财务会计制度。３、能担负一个岗位的财务会计工作。４、大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满。

3．工作待遇

薪酬：

刚刚工作的一般是：２０００元到３０００元之间。职称越高工资越高。

福利待遇：

按能力不同福利不一，总体来说还是挺好的。

4．未来发展

职业本身的前景：

向信息化'综合,多学科,过程化,高智能,职业经营管理化的方向发展。

职业的晋升和发展路径：

参加会计的其他专业技术考试。

培训和继续教育的机会：

自我教育和接受教育。

5．工作带来的影响

从事该职业人员的生活方式：

该职业人员的生活比较有规律。

对休闲、婚姻、家庭的影响：

休息时间适当，对婚姻和家庭的影响不大。

社会工作者

1．工作本身

工作内容：

对受助对象提供帮助，促进受助对象了解自己的处境，并创造条件促进社会和谐，推动政府实施好的政策，去改善社会的制度。

工作环境：

工作环境不太好。

职业的典型生活：

忙忙禄禄。

2．怎样得到工作

进入职业的途径：

面试，熟人推荐。

胜任标准：

有责任心，服务心强，不怕吃苦。

3．工作待遇

薪酬：

待遇和普通护理工作人员差不多。

福利待遇：

不太好，不过有望提高。

4．未来发展

职业本身的前景：

该职业发展前景很好，与政府工作相关。

职业的晋升和发展路径：

自我努力。

培训和继续教育的机会：

参加继续晋升的考试。

5．工作带来的影响

从事该职业人员的生活方式：

该职业人员的生活比较忙碌。

对休闲、婚姻、家庭的影响：

休息时间比较少，大多时间放在工作上，关心别人的问题，可能忽略家人的感受。

三、决策与应对

综合考虑自我探索和职业探索的结果，我基本选定了职业目标，从价值观出发，我评估了三个职业与我的匹配程度，如下：

                                                                      100%

（注：75%以上为非常匹配,25%以下为不太匹配）

为了更清晰地比较三种职业的优势与不足，我借助决策平衡单工具对三种职业作了直观的分析，最终形成了自己的职业决策，如下：

注：

选择一：会计
选择二：后勤与供应经理
选择三：社会工作者

1．首选职业目标：会计

(1) SWOT分析：

我的优势：(Strength)

我的专业是会计，对会计这个行业比较熟悉，英语成绩较好。

我的弱势：(weakness)

没有太大的家庭背景，学历不够高。

我的机会：(opportunity)

性格与会计工作比较适合，对会计知识比较了解。

我面临的挑战：(threat)

面临会计行业饱和的情况，有能力的人很多。

(2) 决策分析：

会计与我的性格比较相符，福利也比较好，而且我学的也是会计专业，专业对口。虽然有点枯燥，但是还是能克服的。

2．备选职业目标一：后勤于供应经理

(1) SWOT分析：

我的优势：(Strength)

平易近人、容易相处、有责任心、不怕吃苦。

我的弱势：(weakness)

脾气比较暴躁，很容易激动以致说话很大声。

我的机会：(opportunity)

这个职业比较辛苦，比较少人选择，我不怕吃苦，所以机会比较大。

我面临的挑战：(threat)

需要知识丰富的，有经验的从业人员，而我还没有从业经验。

(2) 决策分析：

这个职业能够为很多人提供服务，感觉很有成就。

3．备选职业目标二：社会工作者

(1) SWOT分析：

我的优势：(Strength)

有社会责任心，在生活中尽量做到和谐社会的要求。

我的弱势：(weakness)

家庭背景这一块比较薄弱，只能靠自己的努力。

我的机会：(opportunity)

社会工作者在我国是呈现出一种供不应求的现象，只要想从事这个工作达到要求，一般都可以从事这个行业。

我面临的挑战：(threat)

我国对社会工作者的不重视，工资、福利较低。

(2) 决策分析：

能够帮助很多有需要的人，对构建和谐社会有一定的贡献，觉得很有价值。

4．行动计划

(1) 大学期间的行动计划：

大学期间我的计划是：在大二时把本科证拿到，大二第一个学期通过英语四级，在校期间把会计从业资格证书拿到，并且拿到助理会计师的证书。

(2) 职场适应计划：

调整自己的情绪与压力，对自己有信心，与他人友好相处。

(3) 长期发展计划：

毕业后找一份关于会计的工作，认真完成每天的工作。在休息时间里认真学习其他的会计知识，报考其他会计证的考试，提高自己的职业胜任能力。

四、自我监督

1、评估的时间

在一般的情况下，我会5年进行一次生涯规划评估调整；在特殊情况下，我会1年进行一次生涯规划评估调整。原因：一般情况下，5年是职业生涯的一个比较好的发展期间，差不多是5年一个周期，5年的时间都经历了职业的兴衰过程。在特殊情况下，1年是最好的调整时间，不会太过于草率，而且出现问题还能及时调整，对以后的发展能够把握得更好，对现在的工作也不会影响太大。

2、评估的内容

实施策略评估

如果在特定的时期里，我的行动不能达到自己的理想目标，我会调整自己的目标，尽量做到与现实相符并重新拟定一份计划书。然后再找一个值得信赖的人监督我的行为，是否按照计划写的那样执行。

职业路径评估

在特定的职业环境下，在我的计划时间里，如果我达到了自己某个特定职位时，我会自我思考，为什么得到这个职位，还有什么不足。如果没有达到，我会继续努力工作，努力学习，扬长避短。

职业目标评估

如果在我计划的时间里，没有达到自己的职业目标，我是不会放弃的。我会重新拟定一份新的计划，在特定的时间里继续努力。