20xx年 共青团工作总结

20xx年,衡水销售分公司团委在公司党委及上级团委的关心指导下,带领全体团员青年，高举旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实公司党委的指示精神及上级团委的文件精神，继续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推进”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的基础上，强化和推动团的思想工作，继续规范团支部整体化建设和团员教育评议制度，加大青年志愿者服务活动，展现我公司共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下：

一、加强思想政治教育、提高团员整体素质。

1．我公司以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习讨论会、大讲堂、微讲堂等，活动内容丰富，提高了青年员工的政治觉悟和理论水平，成效显著。

2．围绕党的十八大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的讨论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。

3．深化和巩固增强共青团员意识主题教育活动成果，把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的凝聚力得到进一步增强，使全体团员的积极性、主动性、创

造性得到进一步发挥。引导广大团员开展批评与自我批评，重点剖析自己在思想、组织、工作和生活等方面存在的问题和不足，以便进一步地完善自己，提高自己，发展自己。同时，还广泛征求了对团组织的意见和建议。

二、开展系列志愿服务活动，提高团员责任担当精神。

1、开展“共建美好家园”志愿服务。围绕公司“中心”工作，结合“两清洁 两服务”活动，结合“打造强大现场 服务创造价值”活动，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“加油站环境清洁工程”青年志愿行动，增强环境整治的责任感和自觉性，从我做起，从身边小事做起，率先垂范、持之以恒地参与到“共建美好家园”中来，努力营造净化美化绿化的优美加油站环境，为顾客提供舒适的消费环境。

2、开展“开发客户我出力”志愿服务。围绕公司“中心”工作，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“开发客户我出力”青年志愿行动，在加油站主动宣传公司油卡非润各项促销优惠政策，人人开发客户，努力为加油站、为公司销售工作贡献力量，发挥好青年员工的生力军和突击队作用。

3、开展“宝石花爱心基金”志愿服务。与工会组织结合，于3月8日前，组织广大青年员工开展一次“宝石花爱心基金”捐款活动，筹集员工同心互助资金，协助做好捐款捐助和帮扶工作，在关注青年员工生活工作中体现“关心”。3月5日当天，机关捐款资金达到9660元。

三、搞好文明创建，做好评先选优工作。

去年，衡水分公司团委工作取得了明显成效，服务水平得到很大提高，受到各级领导的肯定和好评。公司团委获得河北公司级“五四红旗团委”，并有1人获得十大青年岗位能手，2人获得了优秀团员，1人获得优秀共青团干部的荣誉。1人被推荐到集团直属机关团委获得“青年岗位能手”称号，1人被推荐到直属机关团委获得“优秀共青团干部”称号。另外，20站被河北公司团委评为“青年文明号”单位。我们以此为契机，使团员青年思想稳定，充分发挥他们的先进模范带头作用，从而带动整个团员队伍的更好发展。

四、团费管理公开透明

衡水分公司团委在团费管理上，秉着“使用合理，公开透明”原则，严格按照共青团团费管理制度执行。并及时收缴和上缴团费。把团费的使用情况放在厂务公开栏里公开透明，接受各级团支部和团员的监督。

 

第二篇：20xx年企业共青团工作总结

20xx年共青团工作总结

【团的组织建设】

调整团的基层组织设置。根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。切实加强了基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。根据团章关于团委委员任期的规定，及时对团委委员组织进行了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。根据每季度的评价分值，综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。

坚持和完善团委会制度。每月定期召开团委委员会议，研究活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥了团委班子的整体战斗力。建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年召开了一次团委班子生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，有效地促进了班子的团结。坚持和完善团支部“三会一课”制度，以基层团支部为单位，以岗位为阵地，围绕生产经营工作中的生产组织、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。

加强团干部队伍建设，不断提升整体素质。为团干部发放了《共青团支部工作手册》和《新编团支部工作手册》等学习资料，为使团干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司团委下设基层团组织17个，有团员1482人。

【团的思想建设】

一是对青年思想状态进行了调研。在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动，两次调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。二是抓团员意识教育。根据公司实际，在广大青年当中开展主题教育活动，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。三是抓感恩教育和诚信教育。坚持以塑造诚信人格，感恩企业为

主题的系列活动，创造人人讲诚信、处处显诚信的企业氛围。

【团的各项活动】

一是开展基层团组织“功能达标、创优评先”活动，通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定，促进基层团组织主动工作、主动赢得党支部的领导和支持，从而增强基层团组织的活力。下半年，考核前三名的基层团组织为计量室、质检室联合团支部，压力机事业部团总支和中件事业部团总支。二是开展争当“青年岗位能手”活动，对评选出的青年岗位能手进行表彰宣传，树立先进典型爱岗敬业精神风貌，让广大团员青年学典型、超典型、激发工作热情，今年共评选出36名青年岗位能手。三是开展青年联谊活动。为了给公司单身青年创造与外界沟通的平台，拓宽未婚青年交往面，下半年建立了公司单身青年档案库，并与市妇联单身俱乐部合作，在十月末举行了青年联谊活动。四是开展降本增效倡议活动。针对公司降本增效工作，在全体青年团员中发出了“节能增效”的倡议，倡议广大青年员工从自身做起，为公司增效贡献一份力量，得到了广大团员青年的积极响应。开展丰富的文化娱乐活动。组织了公司合唱团，在纪念建企xx年文艺晚会中给广大员工奉献了精彩的演出，并在建企xx年系列活动中组成青年自愿者服务团，负责厂庆期间的接待服务工作。承办了20xx年劳模颁奖晚会，通过员工自己创作和表演的节目，为公司劳模们奉献一场丰富多彩的文艺演出。组织了大学生新年联欢晚会，公司领导班子成员及各单位党政领导与200余名家在外地的大学生们共同联欢。

【开展青工学习和教育活动】

一是围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委下发了《关于组织引导广大团员青年认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》，各支部组织一次团课。二是请公司董事长曲波就青年人应如何正确看待企业发展与事业要求，从而以正确的人生价值指引成长方向为主要内容，为公司广大团员青年上了一堂团课。三是组织建立了图书室，为广大青年读书提供便捷的服务，促使青年多读书、读好书，在广大青年中形成浓厚的学习氛围。并在原有图书借阅室的基础上创建了“青年书屋”，号召全体职工开展了捐书活动，此次捐书活动得到了各单位领导的高度重视，捐书达1000余册，极大的提高了借阅室的藏书量。四是充

分发挥团青网晨曦网络平台的舆论宣传作用，做好青年的引导工作。11月末公司团委在晨曦上开辟了青年论坛，进一步提高了互动性、扩大了覆盖面、增强了吸引力。并在团青网中增加了青年理论性、思考性文章的转载和选登，极大的调动了青年参与企业管理的积极性。