20xx年就业工作总结

陕西电子科技职业学院

20xx年学生就业工作总结

20xx年,学生就业指导中心紧紧围绕学校的中心工作,全面贯彻落实学院“加强组织领导 深化教学改革 强化校企合作 提高服务质量”的就业工作指导方针,着力推进创业创新工程,确保毕业生充分就业、就好业。回顾一年来的工作,毕业生就业工作稳步推进,就业质量稳步提高,创新创业工作取得了新的突破,学校就业创业工作的知名度和美誉度进一步提升。为总结经验,查漏补缺,更好地完成我校20xx年的毕业生就业创业工作,现将学生就业指导中心20xx年完成的主要工作汇报如下:

一、20xx年完成的主要工作

1、完成了2015届毕业生的就业安置工作。我校2015届毕业生总数为2616人,截止20xx年12月28日,已就业人数2534人,就业率为96.87%;

2、完成了2015届毕业生报到证的办理及发放工作。共办理报到证2616人,其中王浩等18人因学生本人原因,未按时进行信息采集,报到证暂缓办理;

3、举办了20xx年秋季大型校园招聘会。招聘会共引进用人单位130余家,提供岗位5165个,招聘会得到了西安高新产业开发区的高度重视和协助,并得到了省(市)人才交流中心和省教育厅的高度认可和好评。20xx年11月2日,西安市高新开发区《开发区报道》(总第287Ⅰ期A5版)标题为“西安高新区企业高校行走进陕电院,四千余学生应聘场面火爆”的专题报道;

4、组织了专场校园招聘会60余场;

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5、完成了2016届毕业生的顶岗实习及就业安置工作。我校2016届毕业生总数为2816人,截止20xx年1月11日,学院共推荐2397人,学院推荐率为85.12%;

6、多措并举拓展就业市场。20xx年学院新建立校企合作单位30余家,并同企业签订了校企合作协议,大力推进了实习及就业基地建设;

7、组织召开顶岗实习与就业学生欢送会50余场,欢送毕业生赴用人单位建功立业;

8、加强学生顶岗实习与就业工作管理和教师素质培养工作。学院精心选派指导教师15名,管理指导学生实习及就业工作,同时锻炼了“双师素质”的教师队伍;

9、完成了学院20xx年度就业质量年度报告的撰写、上报和发布工作;

10、进一步加强了就业信息的处理工作,及时更新了就业监测系统数据,较好的完成我校毕业生就业数据的报送工作;

11、做好顶岗实习与就业学生的跟进管理和服务工作。为落实学校领导的部署,先后赴西安中兴通讯终端科技有限公司、西安黄河光伏科技股份有限公司、西安华天通信有限公司等各用人单位看望慰问了毕业生,转达了学校领导的关心、问候和祝福,提醒毕业生注意安全,鼓励毕业生安心工作,勤学苦练,掌握这个领域最前沿、最核心的科学技术,为推动企业产品的革新和发展做出新的贡献。此项工作的有效开展促进了毕业生的安全稳定工作,获得了各用人单位的一致好评。

二、工作中的不足及改进措施

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20xx年就业工作成绩的取得是张院长、郑书记等学校领导班子正确领导和大力支持的结果,是学校各职能部门密切配合、各二级学院及毕业班辅导员辛勤工作的结果,成绩属于过去,回顾一年来的工作,但也存在一些不足,具体表现在:

1、就业指导工作人员需进一步加强理论知识和专业技能的学习,方能适应新形势下的就业创业指导工作,就业创业指导教育的质量和就业工作人员的服务意识、水平有待进一步提升;

2、校企合作的深度、广度需进一步加强,校企共建实训室的进展速度较慢;

3、就业创业工作的宣传工作有待进一步加强,重点做好学校网站新闻的宣传报道工作和对在校学生的指导宣传力度;

4、学生就业创业材料的撰写(主要指就业推荐书及学生个人求职材料)、辅导员评语的填写及各相关部门加盖印章需进一步规范,学生笔试、面试以及求职的技巧需进一步加强;

5、毕业生的跟踪调查和反馈工作有待进一步加强,特别是要加强在校辅导员工作能力的培养,加强对学院毕业生就业创业情况连续跟踪指导反馈情况的了解,及时准确掌握毕业学生成功就业创业的典型信息;

6、就业创业工作精细化管理有待进一步加强,准确领会和把握学校领导对新形势下的就业创业工作指导思想和重要部署理解不够透彻,大局意识不够,在工作落实和执行过程中略显不足,不够深入。

改进措施:

1、加强就业创业队伍建设,一方面组织学习就业知识、掌握就业政策、熟悉专业技能,另一方面多与兄弟院校交流学习,让我们的 3

就业创业指导教育质量稳步提升,学生的综合素质、面试求职的技巧全面提升,提高就业竞争力,就业工作人员也日趋专业化,提升就业创业工作的效率、质量和水平;

2、加强同各地人才交流中心、人才市场、管委会等单位的联系和合作,广泛搜集就业信息,不断提升和拓展就业空间,遴选一批优秀企业,加强联系,重点走访、时机成熟的签订合作协议,共建实训室、订单培养人才;

3、加强工作的研究和学习,经常召开就业工作会议,研究毕业生就业工作规律、认真学习、领会领导讲话精神,工作思路、指导思想和重要部署,把工作做实、做细、做到位、层层抓落实、加强监督和检查,确保就业工作质量和效果,日趋实现精细化管理;

4、就业创业指导教育进行探索改革,针对不同年级各有侧重、明确目标、突出重点、分步实施,具体的讲,全程化就业指导可以分为相互联系、相互补充的三个阶段。第一阶段,大一应侧重职业生涯设计指导,培养学生的职业意识,指导学生规划3年的大学生活,确立职业理想,教育学生树立普通劳动者意识;第二阶段,大二应侧重于学业指导和心理健康教育指导,引导学生加强专业知识和技能学习同时,锻炼和提高个人能力,培养良好的心理素质,实现个体全面发展;第三阶段,大三应侧重择业指导、升学指导和创业指导,引导毕业生转变角色,树立正确的择业、就业和创业观,帮助学生早日适应社会,实现职业理想。

三、20xx年毕业生就业工作要点

1、加强学习,不断提高就业指导工作人员的工作水平

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(1)、深入开展党的群众路线教育实践活动,带好队伍,保证就业指导工作的良好运行;

(2)、加强业务学习,坚持就业工作的政策性、原则性、时效性和灵活性,不断提高工作水平。

2、加强就业指导教育与服务,增强学生就业意识。一是加强就业创业指导教师队伍建设,通过培训、进修、研讨等途径,提高就业创业指导教师的业务水平;二是建立二级学院、辅导员、班级联动的就业创业政策宣讲体系,抓好就业创业政策宣传,鼓励毕业生到基层就业;三是加强对毕业生就业创业观念转变的引导,引导毕业生主动就业创业;四是根据学校党的群众路线教育实践活动的要求,转变观念,积极主动听取学院师生的意见,完善提高毕业生就业质量的各项措施。

3、多措并举继续拓宽就业市场,“走出去,请进来”,多方位、多渠道收集毕业生就业信息。以学校为主导,二级学院为主体,聚集各方面力量,拓宽就业市场,办好校园招聘会,开展就业推荐,服务毕业生就业。

4、加强就业基地建设,推进与行业企业深度合作的机制建设。以各二级学院为主体开展校企合作、工学结合,协助二级学院开拓新的专业对口、深度合作的就业基地,为学生毕业即就业奠定基础。

5、做好20xx年毕业生的就业安置和报到证的办理工作,办好校园招聘会,力争初次就业率按照教育厅的要求审核后达到85%以上,年底就业率达96%以上。

6、开展毕业生追踪调研和毕业生的联系工作,做到学生离校不离心,服务不断线,加强工作的研究,探讨新形势下加强毕业生就业 5

创业工作的有效途径,为学校修订人才培养方案和加强就业指导工作提供理论依据。

7、加强就业工作宣传力度,一方面像大型招聘会这样大的安排、部署还需要加强对外宣传、利用各种媒体宣传学校专业优势和学生就业创业工作。我院举办的20xx年秋季大型校园招聘会在陕西省高校毕业生就业网、陕西省人才交流服务中心公共服务网、西安毕业生就业网都进行了宣传,树立学校良好的社会形象;另一方面充分利用学校各种宣传媒体、大力宣传学院专业优势和学生能力素质优势,发挥各二级学院专业优势,加强就业宣传和报道工作,努力形成人人关心就业、重视就业、支持、参与就业的良好工作局面。

8、做好毕业生就业信息的整理和上报工作,按照教育厅的要求完成好就业数据10天一更新、月报以及就业监测系统中就业数据的更新上报工作。

9、做好20xx年就业质量年度报告的撰写、上报及发布工作。

10、做好学校升本工作及学校领导交办的其他工作。 毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上,形势严峻,任务艰巨,责任重大。我们将以学校“两会”精神为指导,紧紧围绕在张院长、郑书记等学校领导班子的周围,认真落实学院的部署和要求,力争毕业生就业工作再上新台阶,促进学院又好又快发展。

20xx年1月14日

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第二篇:关于促进再就业工作总结

平度市总工会

近几年来,平度市总工会在市委、市政府的领导下,认真贯彻青岛市总工会关于促进再就业工作会议精神,从贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的战略高度,积极做好促进再就业工作,并开展了以培养创业带头人为重点的“助你创业行动”活动,在失业职工中,广泛开展了以政策指导创业、示范基地培养创业、结对帮扶创业,鼓励职工自主创业等多种形式的创业活动。广大失业职工顾大局、识大体、不等不靠,走上了自主、自立的创业成功之路,取得了显著的成绩。

一、积极参与制定再就业政策。为规范再就业行为,加大政策落实力度,在市委、市政府统一调度下,与劳动、工商、税务、公安、民政等部门,多次召开政策研究会,先后出台了《关于做好下岗、失业职工分流安置和再就业工作意见》、《平度市企业按比例招收下岗职工暂行办法》、《平度市清理临时工分流安置下岗、失业职工实施办法》、《平度市支持自立企业发展贷款暂行办法》等十多个文件,对下岗、失业职工再就业工作的目标任务、领导责任、

优惠政策、重点和方法作出明确的规定。工商、税务等部门还根据上级的文件精神,对失业职工在经营过程中,按规定实行优惠政策。

二、成立平度市职业介绍所,建立以市总工会为龙头、局公司工会为重点、基层工会为基础的三级工作网络。积极为下岗失业职工提供用工和其他方面的信息,牵线搭桥,做好安置工作。几年来,通过工会系统共安置下岗失业职工860名。如:交通局工会,积极协助行政,共清退临时工20余人,安置下岗职工20人;人民医院,多年来所用的清洁工全是农业户口的临时工,为缓解下岗失业职工就业难的状况,毅然决定将临时工清退,全部安置下岗失业职工70人。现在70名下岗失业职工都安心本职工作,不怕苦,不怕累,为医院工作的健康发展做出了贡献。

三、采取典型引路的形式,引导下岗、失业职工转变择业观念。针对下岗、失业职工存在的思想观念障碍,我们利用典型引路的方法,对下岗、失业职工进行思想教育。几年来,我们向青岛市总工会推荐了2名再上岗标兵,2名再上岗明星,13名再就业先进个人,市工会多次被青岛市工会授予“促进再就业工作先进单位”称号。市工会年

年召开“全市促进再就业工作会议”,总结工作,交流经验,表彰先进,先后共表彰促进再就业先进单位22个,先进个人22名。再上岗明星王作叶是丝织厂下岗职工,xx年被依次评为“平度市劳动模范”、“平度市人大代表”。由于企业经营市场的原因,xx年她和其他姐妹一样下岗了。下岗后,她没有利用获得的荣誉向领导讨价还价,然而依然到人民医院干起又脏又 累、整天与病人打交道的清洁工。她的现身说法对下岗职工很有说服力,从而不同程度地提高了部分下岗、失业职工的择业观念。

我们还注重对下岗、失业职工的技能、技术培训。利用职工业余学校这块阵地,先后共举办各类文化、技术培训班30余期,参加培训的职工2100人。基层工会通过举办各类培训班,共培训下岗失业人员3000人。

四、积极开展“培养再就业创业带头人”活动。为进一步协助政府做好失业人员再就业工作,更好地推动民营企业的发展,进一步拓宽失业职工再创业道路,弘扬创业职工坚忍不拔的艰苦创业精神,教育引导失业职工进一步转变择业观念,树立市场就业意识,走自强自立道路,在全社会形成靠创业致富光荣的浓厚氛围,我们从去年x月

份开始,在全市开展了“培养再就业创业带头人”活动。8月和12月份,我们分别向青岛市总工会推荐了31名创业带头人。11月份,我们召开了“全市再就业创业带头人”表彰大会,对选拔、培养、扶持起35名“创业带头人”进行表彰奖励。如:青岛畅隆电力设备有限公司经理欧玉海,是青岛市第一批受表彰的创业带头人之一,也是示范基地之一。该同志在原企业改制转机之时,不等不靠,找准市场,艰苦创业,不但较好的解决了16名失业职工的就业问题,为他们交了养老保险金,签订了劳动合同,解除了他们的后顾之忧,而且企业获得了长足的发展,取得了较好的成绩。该公司占地面积120xx平方米,注册资金866.66万元,产品销往十多个省市,出口2个国家。年交利税31.8万元,销售收入662.8万元,职工月平均工资1300多元。“心是花帝心,人是花帝人,创我花帝业,铸我花帝魂。”这是青岛花帝香精香料有限公司职工发自内心的口号,从这20个字的含义中,不难看出职工较强的凝聚力和向心力,也证实了企业的发展壮大和职工与时俱进的工作态度。该公司经理张富财是再就业带头人,原是国有企业职工,对工作肯钻研,能吃苦,本想大展宏图,

但企业结构僵化,管理不善,陷入了举步畏艰的困境。在此情况下,他毅然决定拼上一把,然而开创了现在拥有资产5800万元的大型香精生产企业,有职工80多名,吸纳下岗失业职工29名。他非常体谅下岗失业职工再就业的难处,所以他在招收工人时,优先录用下岗失业人员,并为他们创造了良好的工作环境。最近,我们还推荐了2个“全省工会下岗职工创业示范点”。

总的看来,我们在促进再就业工作中作了大量的工作,取得了一定的成绩,但如领导要求和兄弟单位相比还差一定距离,在今后工作中,需继续加大工作力度和措施,确保再就业工作向纵深发展。

平度市总工会

20xx年x月

一、

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