我对设备管理员的认识

一、设备管理员职责

1.及时掌握日常的点检与维护信息，预防故障发生。

2.设备发生故障后，及时反馈主管部门，组织人员并参与维修，对重要设备要编制设备维修计划，监督有关人员对计划的实施。

3.负责指导操作人员对设备的正确使用和维护管理，督促操作者遵守有关生产设备的使用要求。

4.建立设备的生命周期管理，如管理报表、维修履历、备件更换计划、维修记录等。

5.掌握公司设备技术状况及配置情况，制订或修改设备技术管理制度。

6.负责建立和完善设备资料档案，给生产部门提供技术支持。

7.协助相关人员对重要设备的安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

8.对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导，发现设备的不安全因素和隐患，及时提出整改意见。

9.完成领导交办的其它任务。

二、设备管理员应具备的素质

1.具备相应设备的专业知识和技术，特别是良好的再学习和经验总结的能力。应依托所学的基础知识，去深入掌握所在岗位设备情况，弄懂生产原理，形成管理理念。

2.具备设备现场管理的能力。比如要经常巡回检查设备的运行，发现设备问题，及时通知相关部门和人员处理，不能处理的及时汇报分管领导，由相关领导决策处理方法，及时跟进，事后备案，供类似状况参考。

3.具备高度的责任感。对设备问题要做到求根溯源，找出问题关键所在，不能将就。对设备不仅仅是只发现设备故障的表面现象，还要找出设备故障的原因和根源，并及时提出消除设备故障办法。对布置实施的工作，要及时跟进和汇报。

4.要有独立解决和共同解决问题的办法。当设备出现问题时，要考虑是否能独立解决，不能解决的，要试着和同事交流，在寻求解决方法时要能独立判断方法的正确与否。

5.认真负责的工作态度。所谓好的态度才会有成绩，态度决定工作的好坏。

三、成为公司的设备管理员，应该怎么做

我进入公司半年，半年时间均在熔炼分厂浇铸车间工作，在如此短的时间内，我深知自己能力和经验的缺乏。然而，能力和经验是可以学习的。因此，我认为要成为公司的设备管理员，我应当：

1.虚心学习，尽快弄清所在区域设备的原理和运行情况，依托现有资料，查看常见的故障情况，先学习和熟悉现有的设备保养维护、异常修理、设备改造的工作体系。

2.向有经验的同事虚心请教学习，依托现有的公司平台，逐渐将设备管理员的职责从纸面上的了解，向现实工作熟练上转变。

3.经常查看生产线上各设备的运行状态，认真检查并发现需要解决的问题，要尽快使自己对设备的问题有足够的认识，并能提出解决方法。

4.逐渐将自己的意识从操作转移到的管理上，要经常盯住生产现场，及时了解设备的运行状况，一旦设备出现了问题，必须立刻到达现场，观察现物，掌握现状，找出合理的解决问题的方法。

5.依托在校所学知识，运用到所在岗位，并相辅相成地在岗位上也将自身的素质提高，以达到真正对设备进行管理的要求。

6.依据设备管理员职责，开展各项工作，报以学习的态度，认真执行好领导的安排。

总之，我认为，对于如今缺乏经验的自己来说，不管是去到哪个岗位，要求马上达到“标准”是不可能的，但是要有耐心和信心，并且能虚心地去学习，牢记自己的工作职责，不断地提升自己素质，才能胜任自己的岗位，才会对公司有所帮助。

                                  

 

第二篇：对档案管理员的认识

对档案管理员的认识

自来到洱源公司担任档案管理员以来已有半年多的时间了，通过专业人员的培训讲解，通过自己的努力学习，通过与同事们的不断交流，通过一段时间的档案管理工作，我对档案管理员这个角色有了一些认识：

1、档案管理员要与时俱进。二十一世纪，信息技术迅猛发展，信息化已渗透到每一个行业，档案管理工作作为一项提供信息服务的工作，当然要与时俱进，跟上时代的要求，向信息化进军。因此，作为一名合格的档案管理员就不能落后于时代，必须努力学习计算机，掌握先进的信息技术，跟上时代的步伐，才能及时准确地为领导提供真实可靠的信息，才能不断地提高档案管理的服务质量。

2、档案管理人员应当是一面不透风的墙。档案的内容不但关系到一个人的命运，关系到领导用人的决策，关系到企业的发展，而且关系到党的秘密。因此，档案保密工作好与坏，档案管理人员的素质是个关键。档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且要防止“无形”储存在头脑中秘密的泄露。有句话说得好，说者无意，听者有心，有时在不知不觉中就泄露了秘密。所以档案管理人员无论在什么场合，都应把保守企业及国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。

3、档案管理人员应具备的能力。干什么工作都应具备相应的工作能力，作为档案管理人员当然毫无疑问地要具备相应的工作能力，那么，档案管理人员应具备什么样的能力呢？总的来说应具备以下几种能力：

（1）协调能力。在实际工作中档案管理人员的协调能力的发挥常常与档案的齐全完整联系在一起。为了做好档案工作，档案管理人员要和有关部门、有关人员打交道。如何才能得到各方面的支持，除了靠有关的规章制度外，更主要的是靠档案工作者自身协调能力的发挥，通过工作使单位各部门对档案管理给予支持.

（2）写作能力。档案管理人员有一部分工作直接与文字打交道，要有较高文字书写能力和较强的文字系统概括能力。有了一定文字水平，才能胜任档案工作，才能将各种材料写得更好，才能更好地为单位各项工作服务。

（3）信息技术能力。随着现代信息技术在档案工作中的广泛应用，计算机以替代了传统的手工操作成为档案管理自动化工作非常重要的工具。因此，未来档案部门提供给利用者的不再是纸质档案，而是大量的电子文件。因此掌握计算机相关知识，能促进档案管理人员对档案信息进行电子化、数字化的有效控制与管理。能迅速有效地收集信息，完整安全地保护信息、及时准确地提供信息、最大限度地运用信息，使利用者在短时间内寻找到所需信息。

（4）终身学习的能力。各门学科知识都在不断地更新，档案知识同样在不断更新，作为档案工作者只有经常参加系统的知识更新学习与继续教育培训，不断扩展自己的知识，提高学历层次，才能适应社会发展的需要，要树立终身学习的理念。

以上是我对档案管理员工作的几点认识，在今后的实际工作中，我会把对档案工作的认识，应用到实际工作中去，努力学习专业知识，向有经验的档案管理师学习，不断提高自己的能力，把“爱档敬业”作为我的座右铭，时刻鞭策自己，在自己的岗位上发光发热，实现自己的人生价值。

洱源公司王晓妍