职介中心春风行动活动总结

第二师职业介绍服务中心

“春风行动”工作情况总结

20xx年,我师“春风行动”专项活动紧紧围绕工、交、建、商、团场富余劳动力转移就业这个中心,根据《兵团转发人力资源社会保障部 全国总工会 全国妇联关于开展

20xx年春风行动的通知》人社部函?2014?219号文件精神,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,以努力促进就业、满足师属企业用工平衡,力求为广大求职者搭建就业平台,全面开展宣传服务、劳动就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介等多层次、全方位的就业服务。在各团场和企业劳动保障部门的共同努力下,至3月底,全师各级劳动保障就业部门完成了今年“春风行动”目标任务,现将今年的“春风行动”专项活动工作总结如下:

一、基本情况及活动成果

活动期间,共发放“春风卡”6728份,接受咨询2704 人次,散发《劳动合同知识问答》、《第二师就业再就业政策宣传资料》和《小额担保贷款》等宣传资料,提供就业岗位2872个,免费开展职业介绍2704人次,引导实现就业1264人。突出企业招聘工作重点,让劳动者充分了解到国家、兵团扶持家庭服务业的各项优惠政策,还积极为创业者提供有价值的创业信息,鼓励创业者积极自主创业。通过“春风行动”

我师劳动力市场作用进一步提高,农民工进城、进团场就业环境进一步改善,为农民工就业服务得到加强和改善,为为工交建商及团场劳动用工提供充分的人力资源。

二、主要做法

一是领导高度重视,精心部署安排。各单位高度重视20xx年春风行动的组织领导工作,将“春风行动”作为构建和谐社会的重要举措和本单位工作的一项重要内容。根据师劳动保障局的要求,各单位劳资科对此项活动进行了统筹安排,积极部署,确保此次活动的顺利开展。同时在库尔勒市人员集中的商贸广场步行街,由师劳动和社会保障局牵头、师职业介绍服务中心承办,师团委、师妇联和师工会共同参加的“春风行动”宣传周活动,保障了这次活动计划从师到团、步骤清晰、开展有序,效果显著。

二是加强宣传引导,积极营造和谐氛围。职业介绍服务中心为了保障进城、进团场务工的农村劳动者得到及时有效的帮助,为有效改善师属各单位就业环境,根据进城及到团场务工农村劳动者对求职就业信息需求的特点,组织师属劳动力工作站的工作人员给进城、进团场务工农村劳动者广泛散发“劳动用工指南”、“劳动合同法”、“用工信息表”、劳动用工维权等宣传资料,营造了浓厚的用工氛围。

三是落实政策要求,充分发挥服务功能。我中心在提供基本的政策宣传和职业介绍服务的基础上,针对进城、进团

场务工农村劳动者面临的问题,充分发挥劳动保障工作的综合服务功能,保证进城务工人员得到全方位的服务和帮助。

1、举办专场招聘会,促进有组织劳务输出。春风行动期间,我中心指导师属建筑企业就业保障服务所充分收集用工信息,并利用节后民工大量返乡的契机,为农村劳动者介绍就业岗位。今年春风行动期间积极举办工业、建筑、农业用工等各类招聘会,师劳动保障局积极落实政策,对所有进城务工的农村求职者实施全面免费服务既免费求职、免费登记、免费职业指导,以及现场劳动权益维护政策咨询等具体措施。

2、提供政策咨询服务,提高农民工维权意识。我师各级劳动保障就业部门在开展“春风行动”期间紧紧围绕着“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”这一主题开展政策咨询宣传活动。现场共发放劳动者维权须知和手册、个人求职须知、以及相关政策解答等有关资料6728份,并且现场指导各类务工人员劳动政策法规咨询,受到了城镇及团场广大务工人员的欢迎。

3、收集信息,及时发布各类用工信息。“春风行动”活动期间,师职介中心充分发挥师政务网、师局域网工作网络、中心微信公众服务平台的作用,利用宣传栏等媒体及时向社会发布各类用工信息,以使广大农民工能及时得到准确的招工信息。

四是服务先行,精心组织。企业是此次春风活动的主体。为了收集更多的就业岗位供求职者选择,一方面,师职业介绍服务中心按照服务先行的工作理念,组织师属二级人力资源市场工作人员到企业到基层进行走访调查,重点访查吸纳能力强的劳动密集型规模企业,如建筑安装水利路桥和团场春播温室育苗、移苗所需大量劳动力。另一方面,积极加强与州县外劳务合作,筑固与所毗邻的乡、镇关系,解决地方农民富余劳动力,同时也加强了民族团结,兵地团结。

为期三个月的“春风行动”在师劳动和社会保障局与企业、团场各级劳动保障部门的通力合作下,取得了用工单位和劳动者双方满意,圆满完成了工作要求和工作部署。在下一步的工作中,我们将以这次活动为契机,认真总结经验,为农民工就业提供切实有效的服务。相比往年,此次活动参加单位数量、求职人员岗位数上均有了大的突破,也出现了一些新的问题如技术工与普工均招收困难,用工薪酬较上年上涨较快,团场用工时间集中用工量大,用工紧张、人工费上涨较快,结构性用工荒在我师辖区也凸显出来为今后就业工作提出新的课题,为广大城乡劳动者与企业用人单位搭建了一个方便、快捷、高效的交流平台。

20xx年3月17日

 

第二篇:“正风”行动个人总结

“正风”行动个人总结

按照“正风”行动的统一部署和安排,我认真学习了“正风”行动实施方案及相关文件精神,深刻认识“正风”行动的重要性和必要性,自查自身存在的问题,查找问题的根源,找出改正的办法和措施,总结如下:

一、对“正风”行动的认识:

通过学习得知,“正风”行动就是通过治庸、治懒、治散、治软,大力整治员工队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题,迅速向“庸懒散软”亮剑,掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。

二、通过自查,发现自身存在的问题

1、学习的自觉性不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不够高,钻研不够深入,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不够透彻,掌握的不够系统、全面,有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。

2、工作开展不够大胆,存在“老好人”的思想。有时下级单位上报的报表出现错误,没有对该单位进行批评指正,只是说一下经办人员并代为改正了事,造成有些单位下次上报时没注意再犯同样的错误。没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,甚至会影响到上报数据的准确性。

3、业务能力不够精湛。对于相关工作以外的支撑系统只有基本的了解,不够精通,有时在进行业务检查时不能及时发现存在的问题。

三、通过一个阶段的自查分析,发现自己确实存在不少问题,我深刻感受到在工作中的不足,结合我在“庸、懒、散、软”方面存在的问题,特制定整改措施如下:

1、加强理论知识和专业技能的学习,在学习的同时,做到善于思考、勤于总结,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高工作能力。

2、在振奋精神、开拓进取上下功夫。我知道良好的精神状态是一个人的理想信念、事业心及工作态度的外在表现。以后我要有迎难而上的精神状态,不被矛盾和困难所吓倒,不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养,与时俱进。

3、发扬奉献精神,爱岗敬业,不计较个人得失。提高工作执行力,树立起强烈的责任意识,坚决克服老好人的心态,强化时间观念和效率意识,发扬严谨务实,勤奋刻苦的精神。

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