“春风行动”招聘会活动总结

根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》（洪人社字〔2011〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

一、活动成效

春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。

二、主要做法

（一）加强组织领导，精心部署安排

为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

（二）注重舆论宣传，营造活动氛围

一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。

（三）深入基层，主动服务

为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

 

第二篇：招聘会活动总结

招聘会活动总结

随着就业形势的加剧，20xx年以来，大学生就业问题屡次受到全社会的关

注，大学生就业已成为一个社会问题，为减轻我院同学的就业压力，我院领导积极与企业联系，争取让去也来我院举行专场招聘会。本次招聘会由美的集团采购中心主办，中国地质大学（武汉）经济管理学院实习就业创业中心承办。

活动开始，主持人向大家简单介绍了 招聘人员，并欢迎他们来到 学院进

行此次宣讲会和专场招聘。接着书记发言，向 集团的招聘人员介绍了我院同学的基本情况，并且表达了 书记对美的集团的感谢之情与对同学们的期望。

招聘人员对 集团采购中心的具体情况以及同学们进了 后的发展情况进

行了详细的介绍，并列出要招聘岗位及其应聘要求，接着 招聘人员表示非常欢迎同学们前去他们公司工作。除此之外， 招聘人员还解答同学们各方面的疑惑。投简历阶段是此次活动的高潮部分，同学们都排着长长的队伍期待与招聘人员进行进一步的交流来展示自己的能力，以及进一步了解 公司的情况。

此次活动虽然秩序不是很好，但是此次活动对 集团、对同学们和对我们中

心都有非常大的意义。招聘方通过对 集团的介绍，使大家进一步了解了 集团，

为公司做了宣传，使更多的优秀同学前去他们公司应聘和工作，同时招聘方来到 某 大学也加深了 集团与 学院的联系。 学院毕业生也将多一个去向，同时，此次招聘会给 学院学生提供了一定的就业岗位。通过与 集团的合作，增加了我们就业中心的经验，掌握了更多举办专场招聘会的经验。我相信，明天我们就业中心会更好，我们 学院会更好。