郑州轻工业学院

校外实习报告

  实习名称：   工  程  实  践                   

         姓    名：                                      

         院（系）：      电子信息工程学院                      

         专业班级：     电子信息工程  级班                       

         学    号：                                          

         指导教师：                                 

         主要实习单位：郑州欧丽电子、河南辉煌科技、            

      河南思达高科、郑州煤矿机械集团              

成    绩：                      

时间： 20   年 12 月    日至 2014 年    月    日

校外实习报告

一、实习目的

校外实习是教学计划中重要的实践性教学环节，是对学生进行专业基本训练，培养实践动手能力和向实践学习，理论联系实际的重要课程。  

 通过直接面向工厂、企业开展的认识实习环节的教学，巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备；通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面；通过实习，培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力；通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。  
    我们大学已走过的人生旅途，大都是在学校中度过的，目前对社会的了解太少，为了今后工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和人生阅历，进工厂学习是一个很好的方法。这次见习的主要目的是使我们对本专业的社会作用作进一步的了解，达到实践与理论结合的统一。

二、见习概况

2014 年12月15日，电子信息工程学院11级电子信息工程专业全体学生在老师的带领下进行了工厂见习。本次见习采用集体的形式，主要见习单位有郑州欧丽电子集团、河南辉煌科技股份有限公司、河南思达高科技股份有限公司和郑州煤矿机械集团股份有限公司，我们参与和参观了生产过程的学习，并以观察学习所有讲解员的解说过程来进行我们的见习任务。

三、见习过程

1、15日我们坐车去郑州欧丽电子集团进行见习。进厂后我们排好队进入该公司的会议室，首先是讲解员对我们进行公司的简介：

郑州欧丽电子（集团）股份有限公司是由国家控股的大型股份制企业， 河南省高新技术企业。公司的前身是电子工业部直属军工厂—四零五七厂，创建于1971年。位于河南省的省会郑州市，是由国家控股的大型企业、国家大型二级先进企业、河南优秀高新技术企业。现有员工1100余名，各类专业技术人员500余名。其中本科以上学历的194人，大专学历的为199人。欧丽为保持企业科技领先的地们，特别重视科技人才的培育和引进，现已建立起一支以各学科专家为骨干的优秀科技人才队伍，并已实现了科技开发手段的电脑化。近年来欧丽在数据通信、无线通信、电子应用、机电一体化等领域，取得了丰硕的科研成果，集团公司拥有6个独资或控股子公司、分公司，资产总额2.25亿元，是以程控交换机、无线通信、家用电子、应用电子、机电一体化等产品制造业为主导产品的多门类集团企业，尤以程控交换机、机顶盒、税控收款机、军、民用单边带电台、IC卡燃气表、触摸屏一体机、动力烟雾机等产品风靡全国。

改革开放以来，欧丽集团积极吸收国内外先进技术，注重发挥军工技术优势，迅速发展成为一个集程控交换机及配套产品、军民用短波通信电台、IC卡燃气表、机械机电产品制造、以及精细化工等产品的跨行业、多门类的多元化综合性大型企业集团。截止目前，欧丽集团共拥有6个全资、控股和参股公司，资产总额2.25亿元。多年来，欧丽集团始终以信誉为根本，以技术为依托，以质量求生存，着力用先进的科学技术结合创新的经营理念打造一流的企业。 

近年来欧丽在数据通信、无线通信、电子应用、机电一体化等领域，取得了丰硕的科研成果，集团公司拥有6个独资或控股子公司、分公司，资产总额2.25亿元，是以程控交换机、无线通信、家用电子、应用电子、机电一体化等产品制造业为主导产品的多门类集团企业，尤以程控交换机、机顶盒、税控收款机、军、民用单边带电台、IC卡燃气表、触摸屏一体机、动力烟雾机等产品风靡全国。

欧丽集团坚持诚信、创新、和谐、发展的企业经营理念，致力于电子通信技术的研究与开发应用，向社会提供具有时代特征的专业化电子产品和优质的技术服务，不断追逐卓越，实现企业价值和社会价值的最大化。 然后讲解员带我们进入生产车间了解相关产品的具体生产过程。进入车间后，我们看到每个工作员都穿着整套的特质工作服在认真的忙碌着，那些全副武装的工作员让我体验到了现代企业的安全理念。

讲解员带我们参观了整个生产流程，包括产品生产，封装，检测等。尤其为我们详细介绍了产品的相关参数要求，比如在温度变化的一定范围内，如何控制他的频率在很小的范围内变化，同时还要考虑其他一些因素的变化会不会引起产品性能的变化等等。

最后讲解员还给我们讲解了公司产品的主要应用对象与销售对象以及产品的生产过程中需要用到我们所学的那些专业课的知识，让我们加深了对自己专业的认识，同时也向我们解说了理论与实践的差距，鼓励我们学习书本知识的同时，还要多锻炼自己的动手的能力等等。

2、16日上午我们乘车进入河南辉煌科技股份有限公司，进入公司后讲解员首先介绍了公司概况：

河南辉煌科技股份有限公司成立于20##年，注册资金10455万元，总部坐落于郑州高新技术产业开发区，是一家集科研、生产、经营为一体的股份制高新技术企业。其前身为郑州辉煌科技有限公司，成立于1994年。是国内领先的轨道交通信号测控、运输指挥、通信技术开发和集成企业，是国家行业内首家上市的轨道交通通信、信号企业，拥有国家计算机信息系统集成一级资质。20##年9月29日，辉煌科技在深圳证券交易所A股上市。是国内轨道交通通信信号领域首家上市公司。公司占地面积近32亩，员工507人，其中研发、技术人员近200人。公司在北京设有一个全资子公司，并分别在广州、上海设有办事处。公司是从事轨道交通测控、运输指挥和通信系统开发和系统集成的高科技企业、铁道部信息化建设定点单位、铁道部指定铁路通信信号及行车指挥领域标准制定、系统研制与系统集成单位。是河南省交通信号控制工程技术研究中心。我们以服务轨道交通为己任，与国内外知名企业、高等院校、科研机构进行合作，形成了轨道交通信号测控、运输指挥、通信等技术及系统集成优势，为我国铁路运输、城市轨道交通以及工矿、港口等企事业单位服务，促进了我国轨道交通信息化、自动化水平的提高。公司的产品已经应用于全国十八个铁路局、京沪高铁、京石武客运专线、郑州地铁1号线、国内大型企业等地方铁路。

卓越的业绩：（1）、信号微机监测系统：已在京沪高铁、沪宁高铁、京石客专、石武客专、沪杭客专、甬台温客专、福厦客专、宁杭客专、杭甬客专、广深港客专等高速铁路，以及京广铁路、陇海铁路、京沪铁路、京九铁路、等主要干线使用，涉及到郑州、西安、武汉、上海、广铁等13个铁路局，截止目前已安装2000余站。

（2）、铁路安全防灾监控系统：沪宁高铁防灾系统在20##年7月开通投入使用;海南东环客专防灾系统在20##年12月开通投入使用;20##年3月份公司成功中标京石武客专防灾系统，目前正在实施中。

（3）、综合视频监控系统：已在广深铁路、京广铁路(广铁集团管内)、义煤集团、神宝集团等干线铁路及专用线使用，其中京广铁路(广铁集团管内)综合视频监控项目为全路普速铁路实施的最大单个综合视频工程。

（4）、无线调车机车信号和监控系统：已在沈阳、乌鲁木齐、青藏公司、郑州、广铁、成都、南昌、上海、朔黄集团、日照港、连云港等铁路局及专用线使用。其中在海拔最高的青藏公司那曲站无线调车系统开通至今，设备运行稳定、安全可靠，获得了用户高度认可。

3、16日下午我们坐车去河南思达高科技公司进行见习。我们排好队进入公司：公司郑州本部设有电测、电表、电力三个事业部，并控股深圳思达仪表有限公司、上海英迈吉东影图像设备有限公司、深圳伊达科技有限公司等高新技术企业，目前已基本形成郑州、深圳、上海三大研发及生产基地。主营业务为电力二次设备、信息技术产品的开发和生产应用，同时在影像技术为核心的医疗和安检设备、数码科技等产品领域取得显著业绩，是目前国内同类产品的主要供应商。

在思达高科，我们参与了公司产品的生产过程，让我们加深了对自己专业的认识，同时也向我们解说了理论与实践的差距，鼓励我们学习书本知识的同时，还要多锻炼自己的动手的能力等等。

4、最后一站，我们去了郑州煤矿机械集团股份有限公司，郑煤机始建于1958年，是中国第一台液压支架的诞生地，前身为郑州煤矿机械厂（隶属煤炭部），是国家“一五”计划重点项目，1998年划归河南省煤炭工业管理局管理。总资产30亿元，净资产约6.6亿元，下设9个生产分厂，生产区占地面积约45万平方米，拥有在岗员工4000余人，专业技术人员800余人，高级技术人员200余人，6人享受国家特殊津贴，已累计生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到16800kN的各型液压支架11万余架。产品遍布全国各大矿业集团，并出口俄罗斯、印度、土耳其等国家。

四、见习体会

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。在同一些多年的公人的交谈中，深知在工作岗位上，有着良好的经验操作能力是基础能力。因此，对于我们在校的大学生，掌握号牢固的专业知识就显得尤其重要了。最重要的是使我了解到虚心学习、脚踏实地，一步一个脚印的往前走对于一个即将要进入社会的当代大学生是多么重要。

经过两周的专业见习，无论在工作态度，生活态度还是学习态度上，我都有了长足的进步。通过本次见习活动，我们能够近距离的接触企业，了解它的生产工艺以及企业管理、企业文化。使我深刻的体会了电信专业的社会意义，以及真实的工作就业情况。我知道了自己将来的发展方向，我开始了我自己走向成功的开始，这次实习对我来说是一次人生中宝贵的财富，这是值得我一生记忆的事情。以后的工作中，我会不断的努力的，直到自己成功的那天，我才会有自己回忆的那一天，我会更加的努力的！  

最后，我应该感谢学校为我们提供了见习机会，能让我们在课堂上学到的理论知识与实际生产操作相结合，吸取了不少的实践经验。也非常感谢领对老师对我们的指导。

实习成绩评定表

 

第二篇：校外生产实习报告

校外实习报告

    根据学校安排，我们开展了为期三周的校外生产实习。作为课堂教育的一个延伸，校外生产实习是整个教育培养中不可缺少的一部分。通过生产实习走出课堂，积极参与到社会实践中去，将课本知识与具体的生产实践相结合，有利于提高学生的实际操作能力，开拓视野，从而更好的指导理论知识的学习。

一、实习目的

通过对校外具体事业单位的参观学习，使我们可以基本了解各种单位的工作流程，联系专业知识的学习来感受现实操作。让我们通过理论联系实际，不断在实践中分析和把握问题。

二、实习单位

郑州市烟草公司卷烟配送中心

金星啤酒

郑州太古可口可乐饮料有限公司

三、实习内容

1、参观郑州市烟草公司卷烟配送中心

郑州市烟草公司卷烟配送中心于20##年7月建成，共有厂房13000平方米，绿地10000平方米。4月14日上午，踏入卷烟配送中心，心情一直很激动。在有关工作人员的带领与讲解下，我们对该单位有了初步的了解。

仓库的参观使我们对单位的整个操作过程有了一定的了解。首先是卷烟入库，激光扫描，录入数据。一系列现代化操作，保证每箱烟草在进库与出库时的记录都自动保存在了计算机中，保证了出处。另外，在录入计算机的同时，信息也同时录入了全国烟草卷烟配送中心的计算机终端，使全国每箱烟草都可以清楚的查到其信息。仓库里的温度、湿度等指数显示器，也随时在保证着烟草的保存环境。

此外，仓库还设有专门的仓储区和分拣区。仓库区有两个，一个主要用来存放当天分拣完的烟草，并及时配送。分拣区可分为两类，立式分拣区和卧式分拣区，主要用来分拣不同品牌的烟草，便于装箱。分拣区采取现代化操作，工人只需将一条条烟草放入分拣机中，便可实现自动打码。此条码在出入库都会有跟踪记录，如果无条码，则属于违规销售。

总的来说，整个烟草配送过程基本是这样：卷烟入库——>仓储区、分拣区（条码跟踪）——>销售。

销售过程，可以通过电话、手机以及网上订货。配送中心根据各个商户的订单制成出库单，经过上述过程，将货物送往每个商户。几年以来，郑州市烟草公司卷烟配送中心已达到每年出货量300000大箱以上，已有27000多个商户，以及65条送货线路，实行免费送货服务。

2、金星啤酒

对于金星啤酒这个本土全国重点企业，在短暂的参观中也有了一定的了解。金星啤酒创建多年来，已发展成为国内第四大啤酒生产企业，目前已经拥有16家子公司。

4月20下午，步入金星集团，首先来到的是金星啤酒馆大厅，映入眼帘的是千奇百怪的古石，经了解，得知此为金星奇石馆，供游客观赏。而另一旁，就是金星啤酒的展区，透过玻璃柜，我们可以看到历年来金星集团所出的各种产品，以及金星集团的各种纪念品。另一边则是舒适的客桌椅，可供大家休息以及洽谈合作。对于这个大厅，我感觉其设计是人性化的，让客人在到来的同时感到舒适。

走过大理石阶，我们正式步入了参观走廊。最先映入眼帘的应该是高达几十米的大罐，其为酿造罐，是河南最大的啤酒酿造罐。参观走廊两侧，是金星的企业文化展览长廊。从金星啤酒的简介到发展历程，从文化理念到品牌文化，从文字到图片，从各种经历到各种辉煌，都让我们清楚的看到金星集团一步步的脚印。

在金星啤酒集团的各处，经常可以看到各种标语，以此激励员工。金星啤酒集团的企业价值观是：学习、提高、务实、创新，经营理念是顾客为本、诚信至上。以服务赢市场、以品牌创效益，争创世界品牌，持续改进满足顾客要求，在创新中不断进步。而这一切，金星啤酒都在以其实际行动在实现。

走在参观长廊，我们可以透过玻璃清楚的看到啤酒罐装车间。现代化的罐装生产线，达到每小时24000瓶的效率，自动抓手也实现了装框和装箱的过程。其次，糖化和糊化的过程也让我们有了新的认识，糖化车间是啤酒生产流程中极为重要的一个环节，经过了糊化、麦芽糖化、过滤、沉淀、冷却等重要步骤。金星啤酒的供水回水管网，这个系统实现了现代化的合理循环用水，大大降低了每年的用水量，不但为企业节省了大量生产资金，也大大节约了水量。

另外一点令我印象深刻的是金星集团的环境，不仅仅是室内的整洁有序，室外的环境更是让人心旷神怡。金星集团的企业植物园，是河南省最大的企业植物园，占地5000多平方米，是一个美丽的地方。在这样良好的环境中，我想其员工也会更舒适的工作，更加的努力！

3、郑州太古可口可乐饮料有限公司

4月27日下午，怀着期待的心情，来到了郑州太古可口可乐饮料有限公司。成立于1996年的郑州太古可口可乐饮料有限公司，经过了将近14个年头的发展，成绩大家有目共睹。在一名兼职学生的带领下，我们简单的参观了该公司，也对可口可乐这个品牌有了更深层面的了解。

在进入正式参观前，工作人员还给我们每人发放了一个公司要求佩戴的参观牌，也只有携带此证，我们才可进入参观。走进郑州太古可口可乐有限公司，首先来到的是主楼的大厅，此展厅大致展示了可口可乐公司的经营范围以及取得的成就。展厅的正面的墙上，是极具特色的一面墙，其上有可口可乐公司出品的饮品标志以及一个红色杠杆标志，由3200个瓶子组成，其中有5瓶是装有可乐的，其余全为空。在我们看来，这个很是奇怪。后根据讲解才了解到，原来这代表着可口可乐的市场，空瓶子代表着还未开发的市场。这说明，可口可乐公司自身所认定的市场还有很大未开发，还有很大的市场潜力，也代表着可口可乐公司远大的目标与决心。

在一楼楼梯处，还有一处极具特色，就是我们踩在脚下的玻璃下面，是一条条活动的金鱼，而这处水来自于楼上车间再次循环利用经过净化的水。可见，环保及节能方面，该公司非常重视。进入三楼生产线参观之前，我们还观看了可口可乐与世博会的宣传片，以及一些国外版本的广告，并且做了小游戏，品尝了可口可乐的饮品。在二楼的楼梯口，可以看到一面墙上是可口可乐遍布全球各个国家的品牌名称。可见可口可乐已分布世界各地，占据极大的饮品份额。

三楼的生产线，从最左边参观起。最初是糖浆区，也就是溶糖区，采用精制白糖；接着便是主剂区，也就是饮料配方制作区（据讲解人介绍，全球只有三人有其配方，而进入主剂区的员工也需签署保密协议。）；紧挨着便是洗瓶区，现代化的洗瓶机每小时可以清洗瓶子36000个；检瓶区与之相应，对于清洗过的瓶子，采用电子检瓶机检查，每小时可达40000瓶。对于没有达到清洗标准的瓶子，则会被重新返回清洗；之后依次是饮料的几条生产线：罐装生产线、玻璃瓶装生产线、易拉罐装生产线以及大瓶装生产线；最后则是饮品的暂存区，生产好的产品产去先进先出的原则，保证市场上流通的产品都为最新产出产品。

参观可口可乐公司，让我感受最深的是该公司的企业文化。从1886年一名药剂师无意中制作出可口可乐饮品至今，已有百年多的时间，可口可乐的发展也经历了飞速的发展。可口可乐集团于1893年成立，并于1927年首次进入中国市场。1978年重新进入中国市场后，发展迅速，成为国内极具影响的饮品品牌。可口可乐更是投身各种公益事业，为公益事业做出了不可忽视的贡献，建立希望小学、每月探望福利院的儿童、帮助贫困大学生完成学业等等，都让我们在公益的舞台上看到了可口可乐的名字。其与体育的渊源更是可以追溯到1928年赞助奥运会开始，之后是世界杯以及NBA。可口可乐已不断融入我们生活中的各个方面，让大家知道可口可乐，了解可口可乐。

一个小时的参观学习，让我对可口可乐公司有了较为全面的了解。从最初的年9瓶销量到09年的日销量16亿杯，从美国到全球，百年品牌价值，其现代化的生产流水线更是以其高效让我们感受科技的力量，其健全的公司制度也让我们看到了秩序盎然的企业，其悠久的企业文化也让我们更加理解其品牌价值。

四、实习总结

为期三周的实习已基本结束，本次校外生产实习是进入大学以来第一次校外实习活动，其意义是重大的。我们先后参观了郑州市烟草公司卷烟配送中心、金星啤酒集团以及郑州太古可口可乐有限公司。

在这三家公司，我们都进行了较为深入的参观与了解，感受着厚重的企业文化。在生产第一线，我们看到了卷烟配送的基本步骤、啤酒的生产过程、可口可乐饮品的生产流程，了解着现代社会较为先进的生产工艺及工作流程。看到了一大批具有代表性的先进设备，例如分拣机、糖化机器、洗瓶机等，也见到了一批具有环保理念的设施，像金星啤酒集团的供水回水管网、可口可乐公司的循环用水等。这三家企业在河南省都属于较为成功的例子，在参观期间，也对我有了一些启发。

要成功的企业，首先应该有自己独特的品牌理念以及企业文化。企业文化对于一个公司的价值，我们都知道。但是怎样建立良好的企业文化，怎样的企业文化才可以激励员工更好的工作，怎样使人们在接受你的产品的同时深入的了解到你的企业文化，这应该是每个企业所追求的。简单的几个字，或许花几百年都无法实现。在这里，我想说一下可口可乐，在公司参观的过程中，我了解到了以往所并未了解的层面。可口可乐作为全球饮品巨头，其市场已经为人们所震撼，但是它并不满足，在他们眼中，所未开发的市场是巨大的，而已开发的市场则只占一小部分。可口可乐的百年品牌文化，为什么让大家皆知呢？首先，可口可乐的广告宣传是很多品牌不可比拟的。每年花重金在全球各地聘请各国最顶级的明星拍摄广告，这是很多企业所不愿意做的。而可口可乐做到了，而且它还是针对不同国家和地区，根据当地具体情况，拍摄和播放广告。其次，可口可乐对于体育事业的赞助，这点也是很多企业不可能做到的。从1928年可口可乐公司开始赞助奥运会开始，如今已扩展到了世界杯、篮球赛，以及各种公众事业中。不断深入、渗透，在不知不觉中，可口可乐已渗透到了很多人的脑海中。再次，可口可乐对于公益事业的贡献，也是一个良好形象建立的助推剂。另外，可口可乐公司设计推出的圣诞老人形象、曲线瓶等等，以其独有的特色与创意，为人们所喜爱。

每个企业所共同拥有的，不可能成为企业成功的砝码。而具有自己的特色，这点却很难把握。金星啤酒的特色是什么呢？在我看来，它的本土化，就是它在河南市场的主要制胜砝码。但是要如何开发外地市场呢？这就需要进一步探索了。可口可乐的特色呢？它善于抓住消费者的心理，善于从各种正面、通过各种途径宣传自己，为人们所熟知。

企业不断进步的一个重要方面还在于员工的整体素质，这里所说的素质不只是员工的文化水平，更重要的是对待企业的信念。一个企业，其企业制度越是健全，其成功的可能性就越高。无规矩不成方圆，但这里的规矩并不是说要把员工禁锢在某个牢笼里，而是让其在一个适当的环境中更好的发展自己，为企业创造效益。良好的工作环境、人性化的管理、适当的室外活动、优质的员工福利，这一切都是使员工更好工作的办法。一个企业如果以其自身的企业文化吸引员工积极投身工作中，那么我相信，这一定是个成功的企业！

另外，在这将近三周的生产实习中，我们也现场亲听了一些企业家的讲座，例如长通物流的杨董、东方今典的张总等，都给我带来了一定的启发。企业的成功不是偶然的，而是一批批员工辛勤工作奋斗得来的。与课堂学习的知识不同，企业家所带来的讲座，都立足于实际，更多的与实践能力相关，也使我们对于企业要求怎样的人才有了一定的了解。在步入就业岗位之前，了解企业所需人才应该是至关重要的。我们所期望的工作价值往往在毕业之后无法实现，不是企业没有好的岗位，而是我们不具备资格。实践是一切理论的基础，因此，实践对我们也至关重要。

这次校外生产实习，学到了不少在课本中无法学到的知识，更开拓了视野，了解了现代企业的一些现状。在理论联系实际的过程中，也遇到了很多问题，值得我们反思。这样的学习机会，是大学生活不可或缺的，也是极为珍贵的。感谢各位老师为这次实习所付出的汗水，也希望还可以有这样的机会，真正走进企业，了解企业，甚至可以亲自动手参与生产活动，在实践中增强自身的能力！