就业指导服务中心20xx年度工作总结

20xx年，就业指导服务中心紧紧围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“以学生为中心、以能力为根本、以就业为导向”的人才培养理念，按照“招生就业的好坏是检验办学水平高低的主要标准”的指导思想，以切实提高毕业生初始就业率、初始签约率、毕业生实际就业率、毕业生就业满意率为目标，确保毕业生充分就业、就好业。回顾一年来的工作，毕业生就业工作稳步推进，就业质量稳步提高；大学生创业工作取得了新的突破；学校就业创业工作的知名度和社会美誉度进一步提升。为总结经验，汲取教训，现总结如下：

一、20xx年就业工作

（一）20xx年毕业生基本就业情况

2014届：毕业生总数2725人（其中软件学院766人、电子信息学院507人、传媒艺术学院689人、管理学院763人）。截止6月20日，2014届毕业生初始就业率96.34 %，初始签约率96.19%；截止12月30日，2014届毕业生就业率98.39%，签约率96.99%。

截止6月20日，全校新建就业基地189家，开设专场招聘会次数331场，发布用人单位数784家，专升本34人、入伍当兵15人（截止11月底32人）、自主创业学生20人（截止11月底102人）。

2015届：毕业生总数3181人。截止12月30日，全校新建就业基地44家，开设专场招聘会160场，发布用人单位数396家，就业率60.94%。

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（二）20xx年毕业生就业工作主要做法

20xx年毕业生就业工作可概况为“134”工程，即1个目标，3项重点，4大建设。具体做法是：

1个目标：即提高毕业生的就业率和就业质量。

在当前全国就业形势严峻的形势下，按照教育部和重庆市教委、就业指导中心的相关政策，我们配合学校出台了《专业学院年终综合考核办法》—就业部分的指标，设立了初始就业率、初始签约率、毕业生实际就业率和毕业生就业满意率4个指标来评价二级专业学院的就业工作并占整个考核比重的40%，制定出台了《高质量就业奖励办法》（渝工程院〔2014〕59号）文件，通过“体系化、规范化、制度化”的就业工作机制设计，在确保有高就业率的同时要不断提升毕业生的就业质量。

3项重点：“双困生”就业援助及帮扶、应征入伍、到基层就业工作取得较好成绩。

一是“双困生”（家庭经济困难学生、就业困难学生）就业援助及帮扶取得较好的效果。建立“双困生”毕业生档案，全面了解、掌握特殊“双困生”毕业生情况，制定特殊群体毕业生就业帮扶措施。20xx年 “双困生”38人，实现了100%就业。

二是毕业生应征入伍工作成效显著。与学生处协调配合做好毕业生应征入伍工作，20xx年我校报名应征入伍毕业生56人，占毕业生男生总数的3.94%，最后实际应征入伍毕业生32人，占毕业生男生总数的2.25%。

三是鼓励学生到艰苦边远乡镇就业，利用专业技术服务基层。20xx年有8名毕业生到基层就业。

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4大建设：即毕业生就业指导体系建设、就业基地建设、毕业生就业跟踪回访体系建设、就业工作队伍建设

1.毕业生就业指导体系建设：做好毕业生就业指导是实现学校就业稳定的基础。

（1）做好就业指导课程服务

在基本课程的安排下，利用职前教育平台，形成“线下学习”与“线上学习”相结合，形成了讲授（讲座）、咨询、活动与职前教育平台网上自主学习“四位一体”的大学生职业指导教学模式。截止20xx年12月30日，职前教育平台累计总登录196999次，在线学习时长19439272分钟，总看课时长7968064分钟。在职前教育网络学堂使用过程上，做到了有记录、有统计、有反馈，形成了使用效果的全面分析。对于毕业生了解就业政策、认清就业形势、调整就业期望值、做好职业生涯规划起到了重要作用。

（2）做好毕业生就业指导日常服务

A.做好学生就业推荐工作。20xx年，新建就业学生QQ交流群10个（人事代理群1个，2014届毕业生就业群2个，2014届毕业生就业联络员群1个，创业群6个），就业指导中心接待用人单位184家；大型专场招聘18场；与产业园区合作招聘2场；就业指导中心提供工作岗位3600余个。

B.截止20xx年12月30日，我校在6月份待就业的153名同学，学校通过联系企业、为学生作好就业指导等服务工作，其中有115名同学顺利就业，待就业学生成功就业率75%。

C.20xx年学校共举行就业创业讲座8场。

2.就业基地建设：建设一批大、中、小型结构合理、用人需求

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稳定、与学校合作良好的就业基地是实现学校就业稳定的前提。

各二级学院按1个专业（或专业群）建立15-20家稳定的实习就业基地，20xx年全年新建就业基地121家，就业基地接收2014届毕业生626人就业。截止到20xx年12月30日，全校累计建设就业基地517个，基本实现了每个专业和专业群有15～20就业基地。在做好就业基地建设的同时，积极探索学校与产业园区合作的新模式。

3.毕业生就业跟踪回访体系建设：设计科学合理、有效反映毕业生就业现状的跟踪回访体系是实现学校就业稳定的保障。

检验一所高校毕业生就业好不好，主要是看毕业生是否真实就业？对自己就业是否满意？企业用工是否满意？为准确掌握毕业生真实就业状况，以就业数据和效果反馈学校招生、人才培养等工作，结合兄弟高校的一些做法，我们建立起了委托第三方机构分别在6月和11月对我校当年毕业生的就业情况进行跟踪回访的基本工作制度。

20xx年6月对2014届2727名毕业生三方协议真实性进行了回访验证，有效回访人数为2575人，所签订三方协议真实率100%；回访实际就业人数为2470人，实际就业率95.92%；待就业人数为105人，待就业率4.08%；另有153人因正在上班等原因未联系上。从当时回访数据来看，毕业生就业满意人数为2506人，占比为97.32%，对就业不满意人数为69人，占比为2.68%。

20xx年12月对2014届2727名（其中2名中法班学生未回访）毕业生进行了全员就业回访工作，成功回访到2637名毕业生，其中2555人就业，实际就业率93.76%；专业对口率68.88%，就业

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半年后平均月薪2857.8元，毕业生就业满意率89.83%，对所学专业满意率92.22%。实际就业率、毕业生就业满意率、对所学专业满意率较2013届相比分别增长了8%、12%和13%。

4.就业工作队伍建设：加强就业工作队伍的“专业化、职业化、专家化”建设是实现学校就业稳定的关键。

（1）积极参加市人社局、市教委、市就业中心组织的各类培训，把从事就业、创业相关的人员送出去参训，一是参与学习培训相关知识，二是与兄弟学校沟通交流，学习其他高校的先进经验。20xx年就业指导中心统筹安排就业创业相关人员外出培训约17人次，共计372学时。开展校内交流2次，80余人次参与。

（2）积极参加重庆市级就业工作优秀论文评选申报。大学生素质教育中心孔雷撰写的《大学生创业教育与实践研究》和由我处王建东、罗质勇、王薇撰写的《高职院校培养大学生创业的一般途径探讨》荣获“重庆市第四届普通高校毕业生就业工作优秀论文”三等奖。

二、20xx年大学生创业及校友会筹建工作

（一）大学生创业孵化基地的基本情况

截止到20xx年12月，基地累计孵化企业45家（其中微企31家），现入驻企业35家（其中微企28家），20xx年总营业额528.47万元，获得政府补助98万元，东芝笔记本电脑13台。年营业额在100万以上的企业有3家，分别是点幻装饰设计工作室、金双利康科技有限公司、重庆市沁秀科技有限公司，占比8.57%。年营业额在30万～100万的企业有5家，分别是重庆市泳旭人力资源管理有限公司、重庆市涛鼎电脑经营部、重庆市巴南区草莓电

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子商务工作室、重庆市糗科网络营销策划有限公司、重庆市巴南区科彩电脑经营部，占比14.28%。成功运营一年以上企业14家，吸纳我校130名学生就业。点幻装饰设计工作室等7家企业被授予重庆市文化创意类快速成长型小企业。

（二）大学生创业工作的主要做法

1.以成功申报市级大学生创业示范基地为契机，大力加强大学生创业工作及大学生创业孵化基地建设工作。

（1）认真梳理大学生创新创业工作体系，形成了具有我校特色的大学生创新创业教育与实践工作的基本思路，受到了市就业指导中心、市级大学生创业示范基地专家组的高度评价。

我校大学生创新创业教育与实践工作体系可概括为“135”工程，即1个统领：以“双促三培”大学生创新创业教育理念为统领。3个纳入：即从学校层面规划和设计好大学生创新创业工作，确保各项工作任务落地。（第1个纳入：从学校层面构建大学生创新创业工作管理体系并纳入重要议事日程；第2个纳入：将大学生创新创业教育纳入人才培养方案；第3个纳入：将大学生创业实践纳入到学生素质教育体系）5大保障：即通过以“建基地、设基金、减费用、聘导师、办比赛”为抓手来强化大学生创业实践工作。

（2）开展大学生创业系列活动，为大学生创业及入驻基地内的企业提供支持，营造良好的创业氛围。

A.与巴南区就业局共同举办2次“SYB创业培训”班，培训了67名有志于创业的学生，其中入驻基地学生19名。

B.与起点创业营（重庆）共同举办“2014创业青春大篷车走进重庆工程学院”，邀请了国内知名的创业导师、天使投资人、创业

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嘉宾与创业者、同学们进行零距离互动交流, 我校4支优秀团队参加项目路演，吸引了重庆电视台、重庆晨报等12家市级媒体关注，活动经报到后，国内各大门户网站纷纷关注，大大提高了我校大学生创业工作及大学生创业孵化基地的知名度。

C.邀请重庆市大学生创业导师来校举办创业讲座4次；多次组织孵化基地企业考察四川美术学院创业园；推荐孵化基地优秀企业参加“巴南区青峰计划”等创业支持政策会议；指导学生参加重庆市第九届“挑战杯”创业大赛，苔道生态科技获得重庆金奖，20余家媒体进行跟踪报道。

D．组织重庆工程学院首届大学生创业大赛，共有40个团队283名学生报名，经过二级学院初赛，共产生13只决赛团队。其中管理学院的天行旅游文化有限公司、传媒艺术学院的火凤凰创意设计工作室、大学生素质教育中心的儒文堂电子商务有限公司分别获得冠亚季军，将推荐参加20xx年重庆市第五届创业大赛。

E.组建学生社团—大学生创业协会，为全校大学生创业工作开展及大学生创业孵化基地的工作提供支持。

（3）按照“重庆市大学生创业示范基地”的评选标准，经过不懈地努力，20xx年12月11日，我校大学生创业孵化基地顺利通过了重庆市大学生创业示范基地专家组的评审，被命名“重庆市大学生创业示范基地”。

（4）承办重庆市20xx年高校大学生创业孵化基地建设工作座谈会，重庆市教委学生处处长奚弟超、重庆市大中专毕业生就业指导中心主任文厚润、重庆市大中专毕业生就业指导中心创业部部长徐珮杰及重庆大学、西南大学等24所高校负责创业工作的

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领导、老师参加了座谈会。会前，市教委领导和24所高校就业创业工作负责人参观了我校大学生创业孵化基地，对我校大学生创新创业工作给予了充分肯定和高度评价。

2.积极整合社会资源，与猪八戒网共建O2O网上创业园。

基地积极整合相关社会资源，为我校大学生创业提供更多的业务支撑和广阔的创业平台，设立猪八戒网重庆工程学院大学生网上创业园，为我校大学生提供线上创业支持，其业务范围涵盖了创意设计、网站建设、网络营销等在线交易平台服务，为创业者提供“保姆式”的孵化，使创业者享受更方便快捷的创业服务，让创业变得简单化、简捷化。

（三）筹建校友会，成功举办校友会第一次筹备工作会。

为适应学校改革发展的要求，增进学校与校友、与社会的联

系，促进学校教育教学发展，决定成立重庆工程学院校友会总会。成功举办校友会第一次筹备工作会，22位校友代表返校参加。建立校友资源库，收集校友信息3000余条，建立校友群7个，包括重庆工程学院总群，重庆群、四川群、广州群、福建群、贵州群、云南群、河南群。下一步，根据校友会筹建的进度安排，将及时完善校友会的报批手续、正式筹建工作。

三、大学生就业、创业工作存在的问题

（一）就业工作方面

1. 毕业生就业渠道还需进一步拓宽。一是加大主动与支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业等领域知名企业联系和合作力度；二是要充分利用校友资源、开发行业协会和产业园区开辟就业市场。

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2.就业工作信息化建设较为滞后。由于各种原因，我校就业工作数据统计基本上还是采取手工统计，随着毕业学生人数的增长及就业质量报告大量统计工作的增加，对就业工作信息化建设提出了切实的需要。

（二）创业工作方面

1.大学生创业理念相对滞后，创业项目相对传统。

2.部分创业项目没有充分估计市场需求，存在与市场脱节的现象。

3.学校的创业氛围和创业导师指导创业项目的能力还需进一步加强。

四、其它工作

1.做好求职补贴和定向培养补贴申报工作。为2014届26名毕业生申报求职补贴20800元。落实4名入选重庆市艰苦边远乡镇定向培养补贴，截止12月30日，共计发放4次补贴，共计44800元。

2.做好历届毕业生遗留工作。本学年就业指导中心共为历届毕业生查找档案32次，为历届毕业生办理改派手续8次。

20xx年，我校就业指导中心工作虽然取得了一定的成绩，但离家长、学生的期待还存在巨大努力空间。20xx年，就业指导中心将围绕学校的中心工作，正确认识大学生就业创业工作的“新常态”，努力打造我校毕业生就业、创业工作升级版，全面推动学校就业创业工作再上新台阶。

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第二篇：慈善发展服务中心20xx年工作总结

慈善发展服务中心20xx年工作总结

暨20xx年工作思路

慈善发展服务中心

（20xx年10月） 20xx年是全市创建慈善城市推进年，也是加快“慈善吴忠”建设的攻坚年，围绕局党组对慈善服务工作要求，我科室认真学习和贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，以加快“慈善吴忠”建设为核心，以务实创新为抓手，解放思想，真抓实干，攻坚克难，采取有效措施，努力完成年初确定的各项工作任务。

20xx年工作总结

（一）明确目标，注重团结，工作成效明显提高。 今年以来，我科室从强化各种学习入手，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动这一契机，不断加强科室工作人员自身业务知识和业务技能学习。注重将党的群众路线教育与工作实际相结合，理论学习与工作实际有机结合起来，做到干学相长。同时，注重科室团队意识的加强，树立了忠于职守，文明服务，诚实守信，清正廉洁的科室形象。

（二）求真务实，勇于创新，确保各项任务完成。 一年来，我科室根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。

1、携手市教育局、亮眼天使爱眼中心在市区裕民小学、利通一小等六所小学开展了“欧若拉小学生爱眼护眼”项目试点工作，目前已有4000多名学生受益，600余名学生得到免费康复训练。

2、研究制订了《吴忠市慈善超市管理办法》（讨论稿），对慈善超市建设做了进一步规范。

3、广泛征集并梳理更新了吴忠市公益慈善项目库，建立了适合各种弱势群体的公益慈善储备项目，并积极与燕宝基金会、中国西部人才开发基金会、吴忠慈善基金会、夏进慈善救助协会等开展了积极对接和项目推介活动。

4、征集了各方对《吴忠市培育发展慈善组织优惠政策》的意见和建议，提出新的修改意见。积极与市食品药品监督局合作新建慈善药店10家,年内新建慈善超市3家。

5、参加了第三届“中国城市公益慈善指数”发布，我市再次荣膺“七星级慈善城市”行列，青铜峡市被评为五星级慈善城市。从发布的数据看，全国109个县级以上城市进入“中国城市公益慈善百强榜”，其中，我市位列28名，居全区之首，我市青铜峡市也进入中国城市公益慈善百强榜。

6、携手宁夏福彩中心实施了福彩公益基金资助贫困家

庭大学生公益项目，有22名贫困大学生受益，总金额达11万元；

7、与市医院联合实施了“健康中国基层行”医疗帮扶救助项目,募集资金106万元，已有140名眼疾患者收益，救助金额达27.56万元。

8、携手中国西部人才基金会、河北新钢钢铁集团在红寺堡南川乡康庄小学成功筹办“新钢彩虹图书室”落成暨读书征文比赛颁奖仪式，25个图书室落户红寺堡。

9、积极与宁夏个体工商协会合作实施了吴忠市个体工商户残疾儿童救助项目，救助残疾儿童10名，总金额5万元。

10、携手夏进救助协会开展了金秋助学公益活动，并向盐池县残障学校定向捐赠课桌20套，夏进养生奶50箱。

11、协助自治区民政厅在吴忠成功举办“宁夏黄河善谷慈善信息平台综合培训班”，收到良好社会效果。

12、承担我局党的群众路线教育实践活动各项宣传工作，制定并印发了《吴忠市民政局党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》、《关于进一步做好全局干部职工党的群众路线教育实践活动宣传教育全覆盖工作的通知》、《关于开展党的群众路线教育实践活动宣讲工作的安排》等，圆满承办了五次专题学习班。截止目前共刊发简报36期，纪实36期，协调电视专访1期，吴忠日报刊发我局学教活动信息

11期，专版1期，党建网刊登信息6条，市党的群众路线教育实践活动领导小组简报刊登2期。

13、圆满完成了上级领导交办的其他各项工作。 （三）克服不足，全面提高

一年来，我们也清醒地认识到，科室工作中还存在不足地方，主要表现在：一是面对市委、政府及局党组对慈善工作的新要求，我们思想解放的力度还不够、创新意识不强。二是慈善服务工作具有业务领域广、工作量大、难度高等特点，与科室工作人员目前的业务水平和知识面不相适应。三是工作作风还不够扎实，还存在畏难情绪。

20xx年工作计划

面对这些问题，在20xx年，我们将立足实际，凝聚力量，攻坚克难，以“服务慈善产业园区、创建慈善城市、孵化培育慈善组织”三大目标为主线，优化政府管理政策、整合区内外慈善资源、构建现代产业体系，努力完成以下工作任务：

1、积极探索“政府牵头、企业为主、招善引资、招善引善、招善引智”的多赢投资模式，使“聚善”和“兴业”同步进行。实施更加优惠的政策，加大招善引资力度，积极对接国内知名大集团、大企业，吸引更多慈善家、企业家投资行善，实现慈善兴业新突破。

2、以创建慈善城市为契机，采取多种形式强化现代慈善理念的宣传教育，引导公众关注慈善、支持慈善、参与慈善。

3、加快慈善超市建设，加强慈善专业队伍、志愿者服务队伍建设，积极开展慈善“十进”和“善行”吴忠系列活动，实现慈善聚力新突破。

4、支持民营企业参与吴忠社会建设，引导其参与扶贫济困、志愿服务事业。

5、积极与爱心企业开展更加广泛的联系活动，吸引社会慈善资源，实施形式多样的公益项目。